Kas ir tavs personīgie darba mērķi? Vai jums laiku pa laikam vajadzētu pielāgot savus personīgās attīstības mērķus darbam?
Ja jūtat, ka kādu laiku esat iestrēdzis vienā un tajā pašā vietā un gadu gaitā neredzat nekādus uzlabojumus, tas var liecināt, ka ir pienācis laiks virzīties uz priekšu.
Ievērojot visaptverošu rokasgrāmatu personīgo mērķu noteikšanai darbā, jūs varat atklāt savu potenciālu un sasniegt panākumus, par kuriem sapņojat.
Šis raksts sniedz vērtīgas atziņas mūsdienu profesionālim. Jūs uzzināsiet, kā pārvērst savus centienus taustāmos mērķos un pielāgoties pastāvīgi mainīgajam darba tirgum.
Saturs
- Ieguvumi no personīgajiem darba mērķiem
- Personīgie mērķi darba piemēriem
- Kā jūs rakstāt personīgos darba mērķus?
- Kas padara efektīvus personīgos darba mērķus?
- Biežāk uzdotie jautājumi
- Grunts līnija
Personīgo darba mērķu noteikšanas priekšrocības
Personīgo darba mērķu noteikšana var sniegt daudz priekšrocību. Ja cilvēkam ir skaidra izpratne par to, ko viņi vēlas sasniegt, viņi, visticamāk, tiks mudināti to sasniegt.
#1. Labāks darba un privātās dzīves līdzsvars
Kad jums ir skaidri mērķi prātā, jūs varat noteikt prioritātes saviem uzdevumiem un efektīvāk pārvaldīt savu laiku, kas var samazināt stresu un veltīt vairāk laika personīgajām vajadzībām. Tas var veicināt līdzsvarotāku pieeju darbam un personīgajai dzīvei, kā rezultātā uzlabojas gandarījums par darbu un vispārējā labsajūta.
#2. Labākas attiecības darba vietā
Koncentrējoties uz savu izaugsmi un attīstību, jūs varat kļūt par vērtīgāku komandas locekli un dot ieguldījumu pozitīvākā un produktīvākā darba vidē. Virzoties uz savu mērķu sasniegšanu, jūs varat atklāt, ka spējat labāk komunicēt un sadarboties ar kolēģiem, kas noved pie ciešākām attiecībām un lielākas biedriskuma sajūtas.
#3. Karjeras veicināšana
Strādājot pie saviem mērķiem un attīstot jaunas prasmes, jūs varat kļūt kvalificētāks augstāka līmeņa amatiem un pienākumiem. Ar centību un neatlaidību personīgo mērķu noteikšana var palīdzēt jums virzīties uz priekšu karjerā un sasniegt jūsu ilgtermiņa profesionālās ieceres.
Personīgo mērķu darba piemēri
Lai uzsāktu personīgās attīstības plānu, tas nav biedējošs uzdevums. Nepadariet to pārāk grūti jau no paša sākuma, un šeit ir 7 izplatīti personīgās attīstības mērķi darba piemēriem, ko eksperti ieteica:
#1. Uzlabojiet savu laika pārvaldību
Efektīva laika pārvaldība ir ļoti svarīga profesionāliem un personīgiem panākumiem, un tai ir obligāti jāizvirza personīgie mērķi darbā. Lai uzlabotu savas laika pārvaldības prasmes, sāciet ar vissvarīgāko uzdevumu noteikšanu un attiecīgi piešķiriet tiem prioritāti.
#2. Attīstīt emocionālo inteliģenci
Mākslīgā intelekta attīstības laikmetā, kurš gan var noliegt emocionālās inteliģences nozīmi? Emocionālās inteliģences uzlabošanai vajadzētu būt galvenajai prioritātei, ja vēlaties sasniegt personīgo izaugsmi un panākumus nākotnē, kad mākslīgais intelekts varētu aizstāt relatīvu daļu no cilvēku darbaspēka. Sāciet ar savu emocionālo trigeru identificēšanu un strādājiet pie savu emociju efektīvas pārvaldīšanas.
#3. Paplašiniet savu profesionālo tīklu
Profesionālā tīkla paplašināšana var būt arī vērtīgs personīgais mērķis darbā. Sazinoties ar cilvēkiem savā nozarē, jūs varat iegūt piekļuvi jaunām karjeras izaugsmes un paaugstināšanas iespējām. Piemēram, jūs varat izvirzīt mērķi šogad iegūt 50 LinkedIn kontaktus.
#4. Atjauniniet jaunu prasmi
Nepārtraukta mācīšanās nekad nav pārpalikums. Saskaroties ar tehnoloģiski strauji mainīgo pasauli ar intensīvu konkurenci, viens no veidiem, kā saglabāt soli priekšā un atbilstību savā jomā, ir izvirzīt personiskus mērķus katru gadu apgūt jaunas prasmes. Piemēram, apņemieties nākamo sešu mēnešu laikā apgūt JavaScript, apmeklējot kursu edX vai jebkurā citā izglītības platformā.
#5. Uzlabojiet publiskās runas prasmes
Personīgo darba mērķu populārākajā sarakstā ir arī publiskās runas prasmes. Uzlabojot jūsu retorikā prasmes var būt neticami noderīgas jūsu karjerai. Tas ne tikai ļaus efektīvāk sazināties, bet arī palīdzēs veidot ciešākas attiecības ar kolēģiem un klientiem. Piemēram, uzstādiet mērķi katru dienu 10 minūtes runāt spoguļa priekšā, lai 3 mēnešu laikā trenētu izrunu, ķermeņa valodu un pašpārliecinātību.
#6. Sniedziet citiem efektīvu atgriezenisko saiti
Sniegt efektīvu atgriezenisko saiti kolēģim, viņu nepieviļot, nebūs viegli. Viens no labākajiem darba mērķu piemēriem, ko sev izvirzīt, ir iemācīties un praktizēt atgriezeniskās saites sniegšanu. Formulējiet savu atsauksmi, izmantojot "es" apgalvojumus, lai izteiktu savus novērojumus un sajūtas, nevis lai tā skanētu kā apsūdzoša. Piemēram, sakiet: "Es pamanīju, ka..." vai "Es jutu, ka, kad..."
#7. Izkopt aktīvu klausīšanos
Darbā aktīva klausīšanās ir ļoti svarīga prasme, tāpat kā komunikācija. Varat izvirzīt mērķi, piemēram, regulāri praktizēt klausīšanos vismaz 15 minūtes katru dienu 3 mēnešu garumā. Šis vingrinājums var ietvert sarunas ar kolēģiem, podkāstus vai TED runas, kurās es koncentrējos uz sniegtās informācijas pilnīgu uztveršanu.
Kā jūs rakstāt personīgos darba mērķus?
Personīgo darba mērķu noteikšana var aizņemt laiku, īpaši, ja jūs nekad iepriekš neesat izveidojis mērķi vai plānu. Tālāk ir sniegts detalizēts ceļvedis, kā uzrakstīt personīgos darba mērķus.
Izveidojiet skaidru redzējumu
Pirmkārt, ieskatieties savā intuīcijā un nosakiet savas pamatvērtības. Jūsu mērķiem ir jāsakrīt ar jūsu vērtībām. Varat arī novērtēt savu iepriekšējo sniegumu, lai noskaidrotu, kādi uzlabojumi ir nepieciešami jūsu personīgajos mērķos, lai strādātu produktīvi un efektīvi, piemēram, kur jūs redzat sevi.
Pierakstiet savu plānu
Kad ir skaidrs redzējums par to, kas jums jādara, pierakstiet savus personiskos darba mērķus, ievērojot prioritāšu secību. Koncentrējieties uz pārvaldāmu mērķu skaitu, lai izvairītos no pārslodzes sajūtas. Padoms ir ievērot SMART modeli, lai padarītu savu mērķi sasniedzamu, kas tiks minēts vēlāk.
Izsekojiet savam progresam
Ir svarīgi sekot līdzi savam progresam. Tas var ietvert dienasgrāmatas rakstīšanu, uzdevumu pārvaldības rīka izmantošanu vai izsekošanas izklājlapas izveidi. Jūs pārsteigs veiktās izmaiņas un redzēsiet to ietekmi uz jūsu karjeras ceļu.
Regulāri pārskatiet savu plānu
Regulāri plānojiet savu mērķu pārskatīšanu, un progress ir obligāta darbība. Tas var būt katru nedēļu, mēnesi vai ceturksni atkarībā no jūsu mērķu termiņa. Dažreiz var rasties neparedzētas iespējas vai izaicinājumi, un ir svarīgi saglabāt elastību un attiecīgi pielāgot savus mērķus.
Kas padara personiskos darba mērķus efektīvus?
Izvirzot personiskos darba mērķus, jāņem vērā vairākas lietas. Kā jau minējām iepriekš, SMART modelis var palīdzēt pierakstīt savus darba mērķus, saskaņojot tos ar jūsu vērtībām un vēlmēm. Jūsu mērķi, gan īstermiņa, gan ilgtermiņa, tiek saukti par SMART personīgajiem darba mērķiem, ja tie atbilst šīm piecām prasībām: specifiski, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši un laika ziņā ierobežoti.
Piemēram, personīgie darba mērķi, kas ir izmērāmi, konkrēti un ar laiku ierobežoti, var būt: Pabeidziet profesionālās sertifikācijas kursu un sešu mēnešu laikā nokārtojiet eksāmenu ar rezultātu 90% vai augstāku.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kādi ir personīgie mērķi darbā?
Personīgie mērķi darbā ir individuāli mērķi, kurus jūs cenšaties sasniegt savā profesionālajā lomā. Šie mērķi ir saskaņoti ar jūsu karjeras centieniem, vērtībām un personīgo attīstību.
Kādi ir personīgo mērķu piemēri?
Personīgie darba mērķi var būt saistīti ar prasmju uzlabošanu, karjeras izaugsmi, komunikācijas spēju uzlabošanu, labāka darba un privātās dzīves līdzsvara veicināšanu vai komandas vai uzņēmuma panākumu veicināšanu.
Kādi ir personīgie mērķi uzņēmumā?
Personīgie mērķi uzņēmumā attiecas uz darbinieku izvirzītajiem individuālajiem mērķiem, lai veicinātu organizācijas vispārējos panākumus un izaugsmi. Šie mērķi var atbilst uzņēmuma misijai, vīzijai un mērķiem.
Grunts līnija
Strādājiet cītīgi, līdz sasniegsiet savu mērķi, nešaubieties. Panākumi ne vienmēr ir tūlītēji, un izpratne par to, kas tajos patiesībā ir svarīgs, ir viena no svarīgākajām daļām.
Panākumi ir aizsniedzami, un ar AhaSlides kā jūsu sabiedrotais jūs esat gatavs atstāt ilgstošu ietekmi uz jūsu organizāciju un izvērst izaugsmes un sasniegumu taku, kas iedvesmo citus sekot.
Ref: patiešām
