Vairāk nekā 30 lieliski aptaujas jautājumi pēc pasākuma + 6 kļūdas, no kurām jāizvairās, lai pasākums būtu nevainojams

💡 Vai vēlaties, lai jūsu pasākums kļūtu par pilsētas diskusiju? Klausieties dalībnieku atsauksmes.

Atsauksmju saņemšana, lai gan to var būt grūti dzirdēt, ir galvenais, lai novērtētu, cik veiksmīgs bija jūsu pasākums.

Aptauja pēc pasākuma ir jūsu iespēja uzzināt, kas cilvēkiem patika, kas varēja būt labāks un kā viņi par jums dzirdēja.

Ienirstiet, lai redzētu, kas aptaujas jautājumi pēc pasākuma lūgt, lai tas sniegtu patiesu vērtību jūsu notikumu pieredzei nākotnē.

Satura rādītājs

• Kas ir pēc pasākuma aptaujas jautājumi?
• Pēc pasākuma aptaujas jautājumu veidi
• Aptaujas jautājumi pēc pasākuma
• Biežākās kļūdas, no kurām jāizvairās, veidojot aptaujas jautājumus pēc pasākuma
• Kādus jautājumus man vajadzētu uzdot, lai saņemtu atsauksmes par pasākumiem?
• Kādi ir 5 labi aptaujas jautājumi?
• Biežāk uzdotie jautājumi

Pārskats

Padomi labākai saderināšanās veicināšanai

• Pasākumu vadība
• Pasākumu spēļu idejas
• Interaktīvs muzejs

Kas ir pēc pasākuma aptaujas jautājumi?

Aptaujas pēc pasākuma ir lielisks veids, kā ar dalībnieku acīm redzēt, kā patiesībā norisinājās jūsu pasākums. Atsauksmes, ko apkopojat no aptaujas jautājumiem pēc pasākuma, var palīdzēt veidot turpmākos notikumus vēl labākā pieredzē!

Aptauja ir jūsu iespēja jautāt dalībniekiem, ko viņi domāja, kā viņi jutās pasākuma laikā un kas viņiem patika (vai nepatika). Vai viņi labi pavadīja laiku? Vai viņiem kaut kas traucēja? Vai viņu cerības attaisnojās? Varat izmantot virtuālos notikumu aptaujas jautājumus vai klātienes jautājumus, ja vien tie atbilst jūsu pieprasījumam.

Informācija, ko iegūstat no šīm aptaujām pēc pasākuma, ir vērtīga un palīdzēs jums izveidot perfektu pēcnotikuma novērtējumu. Tas parāda, kas labi darbojas jūsu dalībniekiem un ko varētu uzlabot. Jūs varētu atklāt lietas, kuras pat neuzskatījāt par iespējamām problēmām.

Pēc pasākuma aptaujas jautājumu veidi

Ir vairāki jautājumu veidi, kurus varat izmantot, lai izmantotu savu aptauju. Šeit ir daži no tiem:

• Apmierinātības jautājumi — to mērķis ir novērtēt, cik apmierināti dalībnieki bija ar dažādiem pasākuma aspektiem.
• Atvērtie jautājumi — tie ļauj dalībniekiem sniegt detalizētas atsauksmes saviem vārdiem.
• Vērtēšanas skalas jautājumi — tiem ir skaitliski vērtējumi, ko apmeklētāji var izvēlēties.

• Jautājumi ar atbilžu variantiem — tie sniedz noteiktas atbilžu iespējas, ko respondenti var izvēlēties.

• Demogrāfiskie jautājumi — tie apkopo informāciju par apmeklētājiem.

• Ieteikuma jautājumi — tie nosaka, cik liela iespējamība, ka dalībnieki ieteiks pasākumu.

Noteikti izveidojiet aptauju ar atklātu un slēgtu jautājumu kombināciju, kas rada gan kvantitatīvus vērtējumus, gan kvalitatīvas atbildes.

Skaitļi un stāsti sniedz praktisku atgriezenisko saiti, kas nepieciešama, lai jūsu notikumus pārvērstu par kaut ko tādu, kas cilvēkiem patiešām patīk.

Aptaujas jautājumi pēc pasākuma

Lai patiesi uzzinātu, kas cilvēkiem patika un kas ir jāuzlabo, tālāk apsveriet dažādus dalībnieku aptaujas jautājumus pēc pasākuma 👇

1 – Kā jūs novērtētu savu kopējo pieredzi pasākumā? (Vērtēšanas skalas jautājums, lai novērtētu vispārējo apmierinātību)

2 – Kas jums pasākumā patika visvairāk? (Atvērts jautājums, lai iegūtu kvalitatīvas atsauksmes par stiprajām pusēm)

3 – Kas jums pasākumā patika vismazāk? (Atvērts jautājums, lai noteiktu iespējamās uzlabošanas jomas)

4 – Vai pasākums atbilda jūsu cerībām? Kāpēc vai kāpēc ne? (Sāk atklāt dalībnieku cerības un to, vai tās tika izpildītas)

5 – Kā jūs novērtētu runātāju/prezentētāju kvalitāti? (Vērtējuma skalas jautājums ir vērsts uz konkrētu aspektu)

6 – Vai norises vieta bija piemērota un ērta? (Jā/Nē jautājums, lai novērtētu svarīgu loģistikas faktoru)

7 – Kā jūs vērtētu pasākuma organizēšanu? (Novērtēšanas skalas jautājums, lai noteiktu izpildes un plānošanas līmeni)

8 – Kādi ieteikumi jums ir, lai uzlabotu turpmākos pasākumus? (Atvērts jautājums ar ieteikumiem uzlabojumiem)

9 – Vai jūs apmeklētu kādu citu mūsu organizācijas rīkotu pasākumu? (Jā/Nē jautājums, lai novērtētu interesi par turpmākajiem notikumiem)

10. Vai ir vēl kādas atsauksmes, ko vēlaties sniegt? (Atvērts jautājums par visu iespējamo, lai iegūtu papildu domas)

11 – Kas jums bija visvērtīgākā pasākuma daļa? (Atvērts jautājums, lai noteiktu konkrētas stiprās puses un aspektus, kas apmeklētājiem šķita visnoderīgākie)

12 – Cik atbilstošs bija pasākuma saturs jūsu darbam/interesēm? (Novērtēšanas skalas jautājums, lai uzzinātu, cik pasākuma tēmas bija piemērotas apmeklētājiem)

13 – Kā jūs novērtētu prezentāciju/semināru kvalitāti? (Vērtējuma skalas jautājums, lai novērtētu notikuma galveno sastāvdaļu)

14 – Vai pasākuma ilgums bija atbilstošs? (Jā/Nē jautājums, lai noteiktu, vai pasākuma laiks/ilgums bija piemērots apmeklētājiem)

15 – Vai runātāji/prezentētāji bija zinoši un saistoši? (Vērtēšanas skalas jautājums ir vērsts uz skaļruņu veiktspēju)

16 – Vai pasākums bija labi organizēts? (Novērtēšanas skalas jautājums, lai novērtētu vispārējo plānošanu un izpildi)

17 — kāds bija norises vietas izkārtojums, komforts, darba vieta un ērtības? (Atvērts jautājums, kas aicina sniegt detalizētas atsauksmes par norises vietas loģistikas aspektiem)

18 – Vai ēdienu un dzērienu izvēle bija apmierinoša? (Vērtējuma skalas jautājums, kas novērtē svarīgu loģistikas elementu)

19 – Vai pasākums atbilda jūsu cerībām attiecībā uz šāda veida pulcēšanos? (Jā/Nē jautājums sākas, lai novērtētu apmeklētāju cerības)

20 – Vai jūs ieteiktu šo pasākumu kādam kolēģim? (Jā/Nē jautājums, kas novērtē apmeklētāju vispārējo apmierinātību)

21 – Kādas citas tēmas jūs vēlētos redzēt turpmākajos pasākumos? (Atvērts jautājums, kas apkopo informāciju par satura vajadzībām)

22 – Ko jūs uzzinājāt, ko varat izmantot savā darbā? (Atvērts jautājums, kas novērtē pasākuma ietekmi un efektivitāti)

23 – Kā mēs varētu uzlabot pasākuma mārketingu un reklamēšanu? (Atvērts jautājums ar ieteikumiem sasniedzamības palielināšanai)

24 – Lūdzu, aprakstiet savu vispārējo pieredzi saistībā ar pasākuma reģistrāciju un reģistrēšanos. (Novērtē loģistikas procedūru gludumu)

25 – Vai bija kaut kas, ko varēja darīt, lai padarītu reģistrēšanos/reģistrāciju efektīvāku? (Apkopo atsauksmes, lai racionalizētu priekšgala procesus)

26 – Lūdzu, novērtējiet klientu apkalpošanu un atbalstu, ko saņēmāt pirms pasākuma, pasākuma laikā un pēc tā. (Vērtēšanas skalas jautājums, kas novērtē dalībnieku pieredzi)

27 – Vai pēc šī notikuma jūtaties vairāk saistīts ar organizāciju? (Jā/Nē jautājums, novērtējot ietekmi uz dalībnieku attiecībām)

28 – Cik vienkārša vai sarežģīta jums šķita pasākumam izmantotā tiešsaistes platforma? (Zina, kādi uzlabojumi būtu jāveic tiešsaistes pieredzē)

29 – Kuri virtuālā pasākuma aspekti jums patika visvairāk? (Pārbauda, ​​vai virtuālā platforma nodrošina funkcijas, kas cilvēkiem patīk)

30. — Vai mēs varam ar jums sazināties, lai saņemtu paskaidrojumus vai sīkāku informāciju par jūsu atbildēm? (Jā/Nē jautājums, lai vajadzības gadījumā iespējotu turpmākus pasākumus)

Ietaupiet laiku, izmantojot gatavu aptauju veidnes

Apkopojiet savas auditorijas atbildes pirms pasākuma, tā laikā un pēc tā. Ar AhaSlides veidņu bibliotēka tu vari visu!

Biežākās kļūdas, no kurām jāizvairās, veidojot aptaujas jautājumus pēc pasākuma

Šeit ir 6 izplatītas kļūdas, no kurām jāizvairās:

1 - Pārlieku garas aptaujas. Saglabājiet to līdz 5–10 jautājumiem. Ilgākas aptaujas attur atbildes.

2 - Uzdodot neskaidrus vai neskaidrus jautājumus. Uzdodiet skaidrus, konkrētus jautājumus, uz kuriem ir skaidras atbildes. Izvairieties no “Kā bija?” frāzes.

3 - Iekļaujiet tikai jautājumus par apmierinātību. Pievienojiet atvērtus, ieteikumu un demogrāfiskos jautājumus, lai iegūtu bagātīgākus datus.

4 - Nav stimulējošas atbildes. Piedāvājiet stimulu, piemēram, balvu izlozi tiem, kas aizpilda aptauju, lai palielinātu atbilžu skaitu.

5 - Pārāk ilgi jāgaida, lai nosūtītu aptauju. Nosūtiet to dažu dienu laikā pēc pasākuma atmiņas joprojām ir svaigas.

6 – Aptaujas rezultātu neizmantošana uzlabošanai. Analizējiet atbildes par tēmām un praktiskiem ieteikumiem. Apspriediet ar pasākuma partneriem un veiciet pasākumus, lai nākamreiz ieviestu uzlabojumus.

Citas kļūdas, kas jāpiemin:

• Iekļaujot tikai kvantitatīvus jautājumus (nav atvērtu)
• Uzdodot jautājumus “Kāpēc”, kas jūtas apsūdzoši
• Uzdot ielādētus vai vadošus jautājumus
• Uzdodot jautājumus, kas nav saistīti ar notikumu novērtēšanu
• Nenorādīts apsekojamais pasākums vai iniciatīva
• Pieņemot, ka visiem respondentiem ir vienāds konteksts/izpratne
• Ignorēt vai nerīkoties uz aptaujas apkopotajām atsauksmēm
• Nesūtāt atgādinājumus, lai palielinātu atbilžu skaitu

Galvenais ir izveidot līdzsvarotu aptauju, kurā apvienoti:

• Īsi, skaidri un konkrēti jautājumi
• Gan atvērtie, gan kvantitatīvie jautājumi
• Demogrāfiskie jautājumi segmentācijai
• Ieteikumu un apmierinātības jautājumi
• Stimuls
• “Komentāru” sadaļa par visu, kas ir palaists garām

Pēc tam atkārtojiet un uzlabojiet turpmākos notikumus, pamatojoties uz saņemto atsauksmju analīzi!

Kādus jautājumus man vajadzētu uzdot, lai saņemtu atsauksmes par pasākumiem?

Šeit ir aptauju piemēri pēc pasākuma:

Kopējā pieredze

• Kā jūs novērtētu savu kopējo pieredzi šajā pasākumā? (skalā no 1 līdz 5)
• Kas jums pasākumā patika visvairāk?
• Kādi ieteikumi jums ir turpmāko pasākumu uzlabošanai?

saturs

• Cik atbilstošs bija pasākuma saturs jūsu vajadzībām un interesēm? (skalā no 1 līdz 5)
• Kuras sesijas/runātājus uzskatāt par visvērtīgākajiem? Kāpēc?
• Kādas papildu tēmas jūs vēlētos aplūkot turpmākajos pasākumos?

Loģistika

• Kā jūs novērtētu pasākuma norises vietu un telpas? (skalā no 1 līdz 5)
• Vai pasākums bija labi organizēts?
• Kā jūs novērtētu piedāvāto ēdienu un dzērienu kvalitāti? (skalā no 1 līdz 5)

skaļruņi

• Kā jūs novērtētu runātājus/prezentācijas par zināšanām, sagatavošanos un iesaistīšanos? (skalā no 1 līdz 5)
• Kuri runātāji/sesijas izcēlās visvairāk un kāpēc?

Tīklošana

• Kā jūs novērtētu iespējas sazināties un kontaktēties pasākumā? (skalā no 1 līdz 5)
• Ko mēs varētu darīt, lai turpmākajos pasākumos uzlabotu sadarbības iespējas?

Ieteikumi

• Cik liela ir iespēja, ka jūs ieteiktu šo pasākumu kādam kolēģim? (skalā no 1 līdz 5)
• Vai jūs apmeklētu kādu mūsu organizācijas rīkotu pasākumu nākotnē?

Demogrāfija

• Kāds ir jūsu vecums?
• Kāds ir jūsu amats/nosaukums?

Beztermiņa

• Vai ir vēl kādas atsauksmes, ko vēlaties sniegt?

Kādi ir 5 labi aptaujas jautājumi?

Šeit ir 5 labi aptaujas jautājumi, kas jāiekļauj atsauksmju veidlapā pēc pasākuma:

1 – Kā jūs novērtētu savu kopējo pieredzi šajā pasākumā? (mērogā 1-10)
Šis ir vienkāršs, vispārējs apmierinātības jautājums, kas sniedz ātru pārskatu par to, kā apmeklētāji jutās par pasākumu kopumā.

2 – Kas jums bija visvērtīgākā pasākuma daļa?
Šis atvērtais jautājums aicina dalībniekus dalīties ar konkrētiem pasākuma aspektiem vai daļām, kuras viņi uzskatīja par visnoderīgākajiem. Viņu atbildes noteiks stiprās puses, uz kurām balstīties.

3. Kādi ieteikumi jums ir turpmāko pasākumu uzlabošanai?
Jautājot dalībniekiem, kā lietas varētu uzlabot, tiek sniegti mērķtiecīgi ieteikumi, ko īstenot. Meklējiet viņu atbildēs kopīgas tēmas.

4. Cik jūs varētu ieteikt šo pasākumu citiem? (mērogā 1-10)
Ieteikuma vērtējuma pievienošana sniedz dalībnieku vispārējās apmierinātības rādītāju, ko var kvantificēt un salīdzināt.

5. Vai ir vēl kādas atsauksmes, ko vēlaties sniegt?
Atklāta informācija sniedz iespēju apmeklētājiem dalīties citās domās, bažās vai ieteikumos, kurus jūs, iespējams, palaidāt garām, atbildot uz jautājumiem.

Cerams, ka ar šiem padomiem jūs uzdosit dažādus lieliskus aptaujas jautājumus pēc pasākuma, lai aizpildītu notikumu aptaujas un veiksmīgi apgūtu turpmākos notikumus!

Izmantojot AhaSlides, varat izvēlēties gatavu aptaujas veidni no bibliotēkas vai izveidot savu, izmantojot lietotnē pieejamo jautājumu veidu pārpilnību. 👉Paņemiet vienu BEZ MAKSAS!