Veibināra kopsavilkums: Viņi atbildēja. Kas tālāk? Kā lieliski vadītāji pārvērš dalību jēgpilnā mācīšanās procesā

Virtuālo apmācību pioniere Kasija LaBorija pievienojās AhaSlides, lai dalītos tajā, kā lieliski moderatori vienkāršu atbildi pārvērš reālā mācīšanās procesā. Šeit ir viņas trīs stratēģiju kopsavilkums un ieteikumi, ko varat izmantot jau nākamajā sesijā.

Cilvēku pilna istaba tikko atbildēja uz jūsu jautājumu. Kas tad notiks?

Lielākā daļa no mums labi prot uzdot jautājumus. Mēs izveidojam aptauju, ievietojam jautājumu tērzēšanā, aicinām cilvēkus zīmēt, balsot vai rakstīt. Grūtākais nav saņemt atbildi, bet gan zināt, kas jādara, kad tāda ir saņemta. Tieši šīs robiņa aizpildīšanai Kasija LaBorija veltīja šo sesiju.

Iepazīstieties ar runātāju

Kasija LaBorija ir uz cilvēku orientēta futūriste un pasaulē atzīta virtuālās apmācības pioniere. Viņa ir divkārtēja bestselleru autore, kas sarakstījusi… Mijiedarbojieties un iesaistieties! Vairāk nekā 75 aktivitātes virtuālām apmācībām, sanāksmēm un tīmekļa semināriem un Virtuālu apmācību, sanāksmju un tīmekļa semināru veidošana, un YOU ietvara veidotājs: Tavs ielūgums, pārvaldi rīkus, atbrīvo savu klātbūtni.

Kā jau ierasts, viņa ne tikai runāja par atbildēšanu auditorijai, bet arī to darīja tiešraidē, reāllaikā izpētot savu apspriešanas procesu, kamēr dalībnieki atbildēja uz viņas jautājumiem.

Kasijas nekad neizdodas izvērtēšanas process

Ir svarīgi pievērst uzmanību diskusijai, jo tieši tajā jūs parūpēsieties par pareizu atbilžu sniegšanu.

Tas nozīmē divus soļus: uzaicināt cilvēkus atbildēt un pēc tam pārrunāt, ko viņi jums sniedza.

Aicinājums ir vienkāršs: uzdodiet jautājumu un ļaujiet cilvēkiem izlemt, kā viņi vēlas atbildēt — tērzēšanā, aptaujā vai zīmējot. Pēc tam atturieties, nerunājiet, kamēr nav atbildējušas aptuveni trīs ceturtdaļas telpas, un izvairieties no katras atbildes skaļas nolasīšanas.

Īstais darbs notiek apspriedē, trīs soļi, lai atbildi pārvērstu par kaut ko nozīmīgu:

1. Rezumēt: Sniedziet pārskatu par redzēto, nevis skaļi nolasiet katru atbildi, un meklējiet tēmas, kas izceļas.
2. StarmetisAiciniet dažus cilvēkus dalīties ar vairāk.
3. Pāreja: Saistiet viņu kopīgoto ar visu, kas notiks tālāk.

Ūdens glāzes triks

Viens neliels ieradums, ko Kasija pieminēja: ūdens glāzes turēšana tuvumā dod viņai iemeslu klusēt, kamēr cilvēki domā. Tā ir maza lieta, bet tā dod vadītājam atļauju gaidīt.

Kopīgotas galvenās stratēģijas

1. Uzbūvējiet tiltu

Saistiet tikko pastāstīto ar to, kas notiks tālāk – konkrēti, nevis vispārīgi.

Kasija parādīja trīs viena un tā paša brīža versijas: salauztu tiltu, kas ignorē atbildi, funkcionējošu tiltu, kas to īsi atzīst, un spēcīgu tiltu, kas precīzi nosauc to, ko cilvēki teica, pirms devās tālāk.

Ieteikums: pārejiet no funkcionāla tilta uz spēcīgu. Tā ir atšķirība starp dalībnieku uzklausīšanas sajūtu un dalībnieku apmierinātības sajūtu.

2. Parādiet savu cilvēcību

Esi ievainojams apzināti, nevis nejauši.

Kasija dalījās stāstā par to, kā noraidīja lūgumu atkārtoti izmantot video, kurā viņa runā par krāpnieka sindromu, savas draudzenes podkāstā tiešraides seminārā. Viņa atklāti atzina, ka joprojām apšauba šādus brīžus, atsaucoties uz Brenē Braunas ideju, ka ievainojamība ir spēka avots, nevis vājums, kā pārliecību, kurai viņa cenšas atbilst.

• Esi mērķtiecīgs attiecībā uz to, ko dalies, nav nepieciešams pateikt visu.
• Esiet gida lomā pat neaizsargātā brīdī, lai telpa nebeidz par jums rūpēties.
• Lai tas kalpo mācībām, ne tikai mirklim

Ieteikums: Ievainojamība darbojas tikai tad, ja tā kalpo tam, ko auditorija ir iecerējusi apgūt, nevis novirzās no tā.

3. Paceliet spoguli.

Pārdomājiet, ko cilvēku atbildes atklāj par viņiem, ne tikai to, ko viņi teica.

Kasija to demonstrēja tiešraidē, izmantojot paplašinātās realitātes atklāsmi, un nosauca četrus veidus, kā to izdarīt bez īpašiem rīkiem.

Viņa arī aprakstīja nesenās klātienes sesijas atklāšanu, sakot grupai, ka viņu vadītājs viņus nosaucis par radošiem, pēc tam norādot uz pašas telpas sniegtajām atbildēm kā pierādījumu.

• Ievērojiet ieskatu, izaugsmi, spēku vai saikni, ne tikai dalību
• Esiet konkrēts attiecībā uz to, ko pamanījāt, vispārīga uzslava nenonāk vienādi.
• Turiet pa rokai vecmodīgu piezīmju blociņu. Kasija pieraksta vārdus un tēmas manuāli, lai vēlāk sesijas laikā varētu uz tiem atsaukties.

Ieteikums: No trim stratēģijām spoguļa turēšana pieprasa vislielāko uzmanību. Tā ir arī tā, ko cilvēki atceras visilgāk.

Takeaway

Viņi atbildēja, un kas tagad? Es domāju, ka situācija no šī brīža jums visiem būs šāda: viņi atbildēja, un jūs to ieguvāt.

Kasijas noslēguma frāze kalpoja arī kā visas sesijas tēze. Atbildes saņemšana nekad nebija pati grūtākā daļa. Aizmirstamu sesiju no neaizmirstamas atdala tas, kas notiek trīsdesmit sekundēs pēc tam, kad kāds atbild – vai jūs veidojat tiltu, parādāt savu cilvēcību vai turat spoguli, un vai jūs to darāt apzināti, katru reizi.

Vai vēlaties no Kasijas vairāk? Viņa jau iepriekš pievienojās AhaSlides, kopā ar ATD jūnijā, sesijā par patiesas auditorijas atsaucības iegūšanu. Skatieties tas viens arī, ja palaidi garām.