Cross Functional Team Management | Veidojiet labāku darbaspēku 2024. gadā
Atzīsti to! Jums riebjas atrasties a pārrobežu funkcionālā komanda
Ja cilvēkiem ir savas lomas, viņi, visticamāk, pieceļas un debatēs, nevis klusi sēdēs un "klausās" jūs!
Cross Functional Team parasti ir maza, ātri kustīga un inteliģenta, jo dalībnieks uzņemas atbildību un ir ļoti apņēmības pilns!
Tātad, kādi ir padomi, kā strādāt ar šiem talantiem?
Ko nozīmē “starpfunkcionāla komandas sadarbība”?
“Cross Functional Collaboration” veicina dažādu perspektīvu, zināšanu un prasmju piedāvāšanu, tādējādi radot novatoriskākus un efektīvākus risinājumus. Tas arī veicina labāku komunikāciju un saprašanos starp departamentiem, tvertņu nojaukšanu un saliedētas darba kultūras izkopšanu.
Tagad, kad esam definējuši starpfunkcionālu sadarbību, apspriedīsim, kāpēc šāda veida komanda ir vairāk augstas veiktspējas, efektīvi un veiksmīgi sasniedz savus mērķus salīdzinājumā ar tradicionālajām departamentu grupām.
Pārbaudiet: pārrobežu funkcionālo komandu piemēri
C
Kāpēc daudzfunkcionālas komandas ir svarīgas?
Uzlabojiet daudzveidību
Darbs ar cilvēkiem ar atšķirīgām prasmēm, zināšanām un pagātni — izšķirošs aspekts, lai veicinātu organizācijas panākumus.
Problēmu risināšana no dažādām perspektīvām
Daudzfunkcionālas komandas piedāvā dažādas perspektīvas un zināšanas, ļaujot tām risināt sarežģītas problēmas no vairākiem leņķiem, izmantojot efektīvu lēmumu pieņemšanas procesu.
Piederības sajūta
Veicina sadarbības sajūtu un savstarpēju cieņu starp darbiniekiem ar pozitīvu darba vidi, daloties zināšanās, mijiedarbojoties ar citiem no dažādām nodaļām.
Mācīšanās un attīstība
Nepārtraukta mācīšanās ne tikai veicina individuālo izaugsmi, bet arī ietekmē komandas un uzņēmuma panākumus – šo vēstījumu L&D vadītāji vēlas paust katru dienu. Tomēr mācīšanās ir tāls ceļš, prasa ilgtermiņa saistības starp saimnieku un arī izglītojamajiem. Tāpēc interaktīvās sadaļas ir ideāli rīki šīs korporācijas aktivitātēm, lai veicinātu sadarbību starp komandām un uzlabotu mācīšanos!
Apskatiet: komandas attīstības posms un komandā balstīta mācīšanās
Pārbaudiet: Komandas attīstības posms un komandā balstīta mācīšanās
Pārdošana un mārketings
Pārdošanas un mārketinga komandas bieži strādā kopā, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, lai palielinātu klientu piesaisti un noturēšanu. Apvienojot savas zināšanas pārdošanas tehnikā un tirgus izpētē, viņi var efektīvi mērķēt un sasniegt potenciālos klientus.
Pārbaudiet: vadības komandas piemērs or kas ir komandas iesaistīšanās?
Produktu attīstības
Iesaistot personas no dažādām nodaļām, piemēram, inženierzinātņu, dizaina un mārketinga, komanda var nodrošināt, ka produkts atbilst gan klientu vajadzībām, gan tirgus prasībām. Daudzfunkcionāla sadarbība arī veicina ātrāku inovāciju un problēmu risināšanu visā izstrādes procesā.
Izveidojiet efektīvu Cross Functional komandu
-
Definējiet projekta mērķus un uzdevumus
Pieņemsim, ka strādājat tehnoloģiju uzņēmumā un izstrādājat jaunas produktu idejas, piemēram, viedtālruni. Uzņēmuma vadītāji var definēt mērķi kā lietotājam draudzīgas, tehnoloģiski progresīvas un mērķa tirgus prasībām atbilstošas ierīces izveidi. Prāta vētras laikā izmantojiet AhaSlides interaktīvās funkcijas lai apkopotu komandas ieguldījumu. Apskatiet: starpfunkcionāla komandas vadība
-
Izvēlieties komandas locekļus no dažādām nodaļām
Sapulcināt jaunus cilvēkus no citām nodaļām sākumā var būt neērti, jo rodas nepazīstamība un dažādi darba stili. Bet ar AhaSlides jūs varat salauzt ledu!
Izveidojiet jautras ledlaužu viktorīnas, izmantojot AhaSlides lietošanai gatavu veidnes ziņojumiem, jautājumiem un atbildēm vai iepazīšanās spēlēm. Varat iegult viktorīnas un aptaujas tieši prezentācijā un pat pievienot dažus attēlus, audio un gifus! -
Saglabājiet atvērtu saziņas kanālu
Mudiniet visus dalībniekus dalīties ar savām idejām, bažām un progresa atjauninājumiem. Regulāri rīkojiet komandas sanāksmes un izveidojiet saziņas platformu, piemēram, projektu pārvaldības programmatūru vai kopīgu dokumentu, kas ļauj komandai sadarboties un būt informētam par uzdevumiem un termiņiem. Ir daudz saziņas līdzekļu, taču jums var būt nepieciešams AhaSlides, lai tas būtu saistošāks. Izmantojiet tiešsaistes tiešraides aptaujas, Jautājumu un atbilžu funkcijas, un Vārdu mākonis lai ikviens justos sadzirdēts un atbalstīts.
-
Izkopt atbalstošu komandas kultūru
Papildus atklātai komunikācijai starp komandas locekļiem, attīstiet draudzības un komandas darbu, atzīmējot sasniegumus un sniedzot konstruktīvu atgriezenisko saiti. Aprīkota ar nepieciešamajiem resursiem un atbalstu, komanda spēs darboties pēc iespējas labāk, justies novērtēta un motivēta dot savu ieguldījumu projekta panākumos.
Iemaņas, kas jāapgūst a Starpfunkcionāla komanda
Pielāgošanās spējas
Ļauj daudzfunkcionālajiem komandas locekļiem pieņemt jaunumus darba izaicinājumi un sadarboties ar kolēģiem ar dažādu pieredzi un iespējām.
Sakari
Skaidra divvirzienu komunikācija, kurā dalībnieki aktīvi klausās un izsaka savas idejas, ir būtiska starpfunkcionālajās sanāksmēs.
Sadarbība
Ietver aktīvu līdzdalību, domu apmaiņu un kopīgu darbu, lai sasniegtu vēlamo rezultātu. Pārbaudiet: augšā Sadarbības instrumenti or Google sadarbības rīks
Konfliktu risināšana
Ja komandā rodas ideju konflikts, tas liecina, ka visi ir ieguldīti un apņēmušies projektā
Uzticamība
novērst šausmīgos vājos punktus vai projektu kavējumus, liekot katram dalībniekam atbildību par saviem pienākumiem.
Vēlme mācīties
Atvērts, lai apgūtu jaunas prasmes un paņēmienus – neatkarīgi no tā, vai tas notiek, mācoties vienam ar otru, apmeklējot apmācību vai meklējot ārējus resursus
Atsauce: Komandas vadības prasmes
Turiet interaktīvu vārdu mākoni ar savu auditoriju.
Padariet savu vārdu mākoni interaktīvu ar reāllaika atbildēm no auditorijas! Viņiem ir nepieciešams tikai tālrunis, lai jebkura Hangout sesija, sapulce vai nodarbība būtu saistošāka!
🚀 Uz mākoņiem ☁️
Vadīt Cross Functional Team efektīvi
AhaSlides ir digitāls prezentācijas rīks, ko var izmantot klātienē, virtuālos un hibrīdos iestatījumus. Tas ir viens no pedagogu un biznesa profesionāļu uzticamajiem rīkiem
AhaSlides daudzpusība
AhaSlides var integrēt ar Microsoft Teams, MS Powerpoint, Google Slides, YouTube un Hopin! Ja strādājat ar komandu, kas atrodas dažādās vietās un kurai ir jāstrādā virtuāli, varat izmantot AhaSlides pakalpojumā Microsoft Teams un Google prezentācijas, lai kopīgotu un rediģētu prezentācijas ar savu komandu.
Labākās AhaSlides funkcijas var izmantot, lai izveidotu interaktīvas tiešsaistes aptaujas un jautājumus un atbildes, lai iesaistītu visus un iesaistītos diskusijā. Varat iegult viktorīnas un aptaujas tieši prezentācijā un pievienot attēlus, audio un GIF.
Pārbaudiet: PowerPoint paplašinājums or attālo komandu vadīšana
Iesaistīšanās un līdzdalības veicināšana
Grupu sanāksmes, klases diskusijas un komandas prāta vētras sesijas nekad nav tik produktīvas, ja sarunā dominē tikai daži cilvēki. Tas jo īpaši attiecas uz daudzfunkcionālu komandu, kas sākotnēji var justies rezervēti nepazīstamības dēļ.
Izmantojot AhaSlides, ikviens dalībnieks tiek mudināts izteikties un izteikt savas idejas, viedokļus un jautājumus. Platformas interaktīvais raksturs nodrošina vienlīdzīgu līdzdalību, un tajā ir arī tiešraides aptaujas un auditorijas iesaistīšanas rīki. Aptauju un viktorīnu reāllaika rezultātus var uzreiz kopīgot ar visiem, izraisot jēgpilnas diskusijas, veicinot iekļaušanu un uzlabojot komandas dinamiku.
Komunikācijas un sadarbības racionalizēšana
AhaSlides Enterprise Feature ir centralizēta platforma organizācijām, lai optimizētu saziņu un sadarbību. Tas ļauj visiem komandas dalībniekiem viegli piekļūt un koplietot dokumentus, failus un atjauninājumus vienuviet, novēršot vajadzību pēc vairākiem saziņas kanāliem.
Tas ne tikai ietaupa laiku, bet arī garantē, ka visi ir uz viena ceļa un var būt produktīvi kopā. Turklāt uzņēmums Enterprise bloķē visus datus ar uzlabotiem drošības pasākumiem, nodrošinot, ka sensitīva informācija paliek konfidenciāla un aizsargāta pret nesankcionētu piekļuvi.
Uzticas pēc
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas ir daudzfunkcionāla komanda?
Tā vietā, lai pašpārvaldīta komanda, Starpfunkcionālā komanda sastāv no cilvēkiem ar noteiktu kompetences jomu, kas strādā kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Parasti starpfunkcionāla komanda tiek izveidota organizatoriskā vidē, kur grupa tiek nozīmēta uz ierobežotu laiku projektā.
Ko nozīmē funkcionāli strādāt krustā?
Ar dažādiem komandas veidi, funkcionāli darboties krusteniski nozīmē sazināties ar personām, kurām katrai ir dažādas kompetences jomas, lai pabeigtu konkrētu projektu. Tas ietver tvertņu sadalīšanu un komandas locekļu dažādo perspektīvu un prasmju izmantošanu, lai rastu novatoriskus risinājumus un gūtu lielākus panākumus.
Kāda ir atšķirība starp starpfunkcionālām un daudzfunkcionālām komandām?
Daudzfunkcionālas komandas un daudzfunkcionālas komandas ir līdzīgas, jo tajās abās ir iesaistīti cilvēki ar dažādām prasmēm, lai strādātu kopā. Tomēr galvenā atšķirība ir to fokusā un mērķī. Starpfunkcionālas komandas tiek veidotas, lai pabeigtu konkrētu projektu vai uzdevumu, apvienojot indivīdus no dažādām organizācijas vai uzņēmuma nodaļām. No otras puses, daudzfunkcionālas komandas ir pastāvīgākas, un tās parasti sastāv no dažādām funkcijām, kas kolektīvi pastāvīgi strādā, lai sasniegtu plašākus biznesa mērķus.
Kādas ir daudzfunkcionālas komandas īpašības?
Daudzfunkcionālām komandām bieži ir skaidra projekta darbības joma un noteikti mērķi. Viņi var izmantot komandas locekļu dažādās kompetences jomas, lai risinātu problēmas, kurām nepieciešama daudznozaru pieeja. Lai gan viņu spējas atšķiras, viņi ir aprīkoti ar komandas darba prasmēm, kas ļauj viņiem sadarboties un izmantot vienam otra stiprās puses.
Atslēgas
Ar savu lietotājam draudzīgo interfeisu un pielāgojamām opcijām AhaSlides dod cilvēkiem iespēju aktīvi piedalīties diskusijās, dalīties savās idejās un efektīvi sazināties ar citiem, piemēram, starpfunkcionālā sadarbībā.
Nepalaidiet garām iespēju izveidot veiksmīgu starpfunkcionālu darba vidi — izmēģiniet AhaSlides jau šodien!