Slikta adaptācija izšķiež naudu. Pārveidojiet jaunos darbiniekus par iesaistītām, produktīvām komandām jau no pirmās sesijas.
Veidojiet komandas saikni jau no pirmās dienas, izmantojot tiešraides aptaujas un koplietošanu.
Interaktīvas aktivitātes un novērtējumi agrīnā stadijā identificē nepilnības, vienlaikus nodrošinot prasmju apguvi.
Pašmācība un mikroapmācība pielāgojas grafikam un mācību stilam.
Iepazīstiet savus darbiniekus, izmantojot aptaujas un anketas.
Saskaņā ar Brandon Hall Group pētījumu, spēcīga adaptācija uzlabo klientu noturēšanu par 82 % un produktivitāti par 70 %.
Ar patstāvīgu mācīšanos, mikroapmācību un mākslīgā intelekta palīdzību mācību materiālu izveidē.
Pieņemt darbā vairāk jaunu darbinieku, nepalielinot personāla vadības darba slodzi.
Nav nepieciešama apmācība, viegla piekļuve studentiem, izmantojot QR kodu.
Importējiet dokumentus PDF formātā, ģenerējiet jautājumus ar mākslīgo intelektu un saņemiet prezentāciju tikai 5–10 minūtēs.
Sekojiet līdzi iesaisti, pabeigšanas rādītājiem un identificējiet uzlabošanas jomas, izmantojot atskaites pēc sesijām.