6 Paikady famahana ny fifanoherana | Navigation Workplace Harmony | 2024 Manambara

Mitady paikady famahana ny fifandirana any am-piasana? Ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny toeram-piasana dia mahazatra toy ny fanao amin'ny kafe maraina. Na fifandonan'ny olona izany na tsy fitovian-kevitra momba ny fitarihana ny tetikasa, dia mety hikorontana haingana ny fifandirana eo amin'ny toeram-piasana. 

Fa aza matahotra! Amin'ity lahatsoratra bilaogy ity dia hijery paikady famahana ny fifanoherana 6 tsotra nefa mahomby izay manome hery anao hiatrika fifandirana an-doha sy hanokatra ny lalana ho amin'ny fiainana ara-pahasalamana.

Fizahan-takelaka 

• Inona no paikadin'ny famahana ny fifandirana?
• Inona no mahatonga ny fifandirana eo amin'ny asa?
• 6 Paikady mahomby amin'ny famahana ny fifanoherana
  • #1 - Mihaino tsara ny hafa mba hahatakarana ny fomba fijeriny sy ny fihetseham-pony
  • #2 - Ampiharo paikady fananganana fiaraha-miory 
  • #3 - Mitadiava marimaritra iraisana hananganana fototra ho an'ny famahana olana
  • #4 - Ekeo fa mety handray anjara amin'ny fifandirana ianao
  • #5 - Afindrao ny fifantohana amin'ny fanomezan-tsiny ho amin'ny fitadiavana vahaolana mahasoa ny roa tonta
  • # 6 - Fantaro ny fotoana handraisana anjara amin'ny hafa
• Fomba lehibe
• FAQs momba ny paikady famahana ny fifanoherana

Soso-kevitra sy vahaolana amin'ny toeram-piasana

• Fanofanana amin'ny mpitantana
• Ohatra marimaritra iraisana
• Ohatra 5 mahazatra indrindra momba ny fanamby amin'ny asa sy ny vahaolana
• Torohevitra ho an'ny fifandraisana mahomby eo amin'ny toeram-piasana
• Ohatra amin'ny fahaizana mifampiraharaha | Fahaiza-manao eran-tany sy toro-hevitra azo ampiharina 

Inona no paikadin'ny famahana ny fifandirana?

Ny paikady famahana ny fifandirana dia fomba sy teknika ampiasaina hamahana sy hamahana ny tsy fitovian-kevitra, ny fifandirana, na ny fifandirana amin'ny fomba manorina sy am-pilaminana. Ireo paikady ireo dia mikendry ny hitady vahaolana manome fahafaham-po ny tombontsoa na filan'ny antoko rehetra voakasik'izany, mampiroborobo ny fiaraha-miasa ary mitazona fifandraisana tsara amin'ny sehatra samihafa, anisan'izany ny toeram-piasana.

Inona no mahatonga ny fifandirana eo amin'ny asa?

Ireto misy antony mahazatra mahatonga ny disadisa any am-piasana:

Serasera ratsy

Mety hiteraka tsy fifankahazoan-kevitra, lonilony, ary fifandirana ny olona rehefa tsy mifampiresaka tsara. Antony maro no mahatonga izany, toy ny tsy fahaizana mihaino, ny toromarika tsy mazava, ary ny tsy fahampian'ny mangarahara. 

Andraikitra sy andraikitra tsy mazava

Rehefa tsy fantatry ny olona hoe iza no tompon'andraikitra amin'ny inona, dia mety hiteraka fisafotofotoana, fampitomboana ny ezaka, ary fifandirana izany. Ny tsy fahampian'ny famaritana asa mazava, ny tsy fahampian'ny fanaon'ny delegasiona, ary ny tsy fahampian'ny fandraisana andraikitra dia mety miteraka izany. 

Tsy fahampian'ny loharanon-karena

Rehefa tsy ampy ny loharanon-karena handehanana, dia mety hitarika fifaninanana, fialonana, ary fifandirana izany. Mety ho vokatry ny anton-javatra toy ny fampihenana ny tetibola, ny faharatsian’ny drafitra ary ny tsy fahampian’ny loharanon-karena. 

Fifandonan'ny toetra

Ny olona sasany dia tsy mifanaraka tsara. Mety hiteraka fifandirana izany, na dia tsy misy antony hafa aza. 

Stress sy Burnout

Ny haavon'ny adin-tsaina sy ny fandoroana dia afaka manampy amin'ny fitomboan'ny fihetseham-po sy ny fihenan'ny fandeferana amin'ny fahasamihafana, mampitombo ny mety hisian'ny fifandirana. Ny olona miatrika asa be loatra na zavatra antenaina tsy araka ny tokony ho izy dia mety ho mora kokoa amin'ny fifandirana.

Tontolo iainana misy poizina

Ny tontolon'ny asa misy poizina dia miavaka amin'ny fifosana, ny tsy firaharahiana, ary ny tsy fahampian'ny fifampitokisana ka miteraka fifandirana sy fifandimbiasana avo lenta. 

6 Paikady mahomby amin'ny famahana ny fifanoherana

Ny fitantanana amim-pahombiazana ny fifandirana eo amin'ny toeram-piasana dia tena ilaina amin'ny fitazonana tontolo iainana salama sy mamokatra. Ireto misy paikady famahana fifandirana azo ampiharina amin'ny asa:

#1 - Mihaino tsara ny hafa mba hahatakarana ny fomba fijeriny sy ny fihetseham-pony

Ny fihainoana mavitrika dia mampitombo ny fahatakarana lalindalina kokoa ny fomba fijery samihafa, mampiroborobo ny fiaraha-miory sy ny fifandraisana manorina. Amin'ny fanokanana ny saina amin'ny fomba fijerin'ny hafa, dia mandray anjara amin'ny tontolon'ny fiaraha-miasa kokoa ianao ary tafiditra ao anatin'izany.

• ohatra: Mandritra ny fivorian'ny ekipa, miezaha mihaino tsara ny mpiara-miasa aminao. Aza manapaka ary mametraha fanontaniana manazava mba hahazoana antoka fa azonao tsara ny fomba fijerin'izy ireo.

Related: Fahaiza-mihaino mavitrika any am-piasana | +4 Torohevitra ho an'ny fahombiazana eo amin'ny toeram-piasana

#2 - Ampiharo paikady fananganana fiaraha-miory 

Alao sary an-tsaina ny mahatsikaritra fa i Alex, mpiara-miasa aminao, dia toa kivy sy sahirana ary tsy mahita ny fe-potoanao. Raha tokony hanao vinavina ianao, dia manapa-kevitra ny hampihatra ny paikadin'ny fiaraha-miory.

• Fantaro ireo famantarana ara-pihetseham-po: Tandremo ny fambara tsy am-bava toy ny fitenin'ny vatana, ny endrik'olona ary ny feon'ny feo. Mitadiava famantarana toy ny misento matetika, manalavitra ny maso, na mampiseho fihenjanana.
• Makà fotoana hisaintsainana: Alohan'ny hanehoana hevitra dia eritrereto ny fihetsika voamarika. Hevero fa mety ho nahatonga ny fahasosoran'i Alex ny anton'ny zava-misy ankehitriny.
• Apetraho eo amin'ny kirarony ny tenanao (At Yourself in their Shoes): Alao sary an-tsaina hoe eo amin’ny toeran’i Alex ianao. Eritrereto ireo fanamby na adin-tsaina mety hatrehin'izy ireo, na eo amin'ny sehatry ny matihanina na manokana.
• Sokafy ny fifanakalozan-kevitra manohana: Manatona an'i Alex amin'ny fiheverana. Mitenena toy ny hoe: “Hitako fa toa kivy ianao tato ho ato. Tsy maninona ve ny zava-drehetra, sa misy azoko atao hanampiana?” Mandrisika an'i Alex hizara ny ahiahiny izany.
• Henoy miaraka amin'ny Empathy: Rehefa maneho fihetseham-po i Alex, dia mihainoa amim-pahavitrihana fa tsy manapaka. Manehoa fiahiana marina momba ny fahatakarana ny fomba fijerin'izy ireo. Saintsaino izay renao mba hanamafisana ny fahatakaranao.
• Hikaroka vahaolana miaraka: Raha mety dia miroso amin'ny fitadiavana vahaolana miaraka. Anontanio hoe: “Ahoana no ahafahantsika miara-miasa mba hahatonga ny zavatra ho mora kokoa aminao?” 

#3 - Mitadiava marimaritra iraisana hananganana fototra ho an'ny famahana olana

Fantaro ireo tombontsoa na tanjona iombonana mba hahitana marimaritra iraisana ary hanorina fototra ho an'ny famahana olana.

Raha tsy mitovy hevitra amin'ny laharam-pahamehana amin'ny tetikasa ianao sy ny mpikambana iray, dia mifantoha amin'ny tanjona lehibe indrindra amin'ny fahombiazan'ny tetikasa. Antitrantero ny tanjona iombonana ary miaraha mitady marimaritra iraisana.

• Manomboha resaka: Manomàna fivoriana miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao mba hiresaka momba ireo laharam-pahamehana mifanipaka. Amboary tsara ny resaka, maneho ny fanoloran-tena iombonana amin'ny fahombiazan'ny tetikasa.
• Asongadino ny tanjona iombonana: Asongadino ny tanjona iraisan'ny roa tonta. Ohatra, ny fahombiazan'ny tetikasa dia mety ho tafiditra amin'ny famenoana ny fe-potoana farany, ny fanomezana fahafaham-po ny zavatra takian'ny mpanjifa, na ny fiantohana ny vokatra avo lenta.
• Fantaro ny ahiahin'ny tsirairay: Avelao ny tsirairay haneho ny ahiahiny sy ny laharam-pahamehany. Ekeo ny maha-azo itokiana ny fomba fijery tsirairay ary mifikitra amin'ny tanjona iombonana amin'ny fahombiazan'ny tetikasa.
• Diniho ny marimaritra iraisana: Miara-midinika mba hahitana hevitra marimaritra iraisana mifanaraka amin'ny laharam-pahamehana roa. Ifanakalozy hevitra ny fomba azo anaovana fanitsiana nefa tsy mampandefitra ny fahombiazan'ny tetikasa amin'ny ankapobeny.
• Mamorona drafitra iraisana: Mamorona drafitra iraisana izay mampiditra ny laharam-pahamehan'ny roa tonta. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fandaharam-potoana nohavaozina, ny famatsiana loharanon-karena, na ny fizarana asa izay mifanaraka amin'ny tanjona iombonana.
• Fifanarahana an-taratasy: Taratasy mazava tsara ireo marimaritra iraisana sy fanitsiana. Ataovy azo antoka fa mitovy ny pejy momba ny fanovana sy ny fomba fandraisan'izy ireo anjara amin'ny fahombiazan'ny tetikasa.

#4 - Ekeo fa mety handray anjara amin'ny fifandirana ianao

Ekeo fa mety handray anjara amin'ny fifandirana ianao ary handray andraikitra amin'ny andraikitrao amin'ny toe-javatra.

• Fandinihan-tena: Miverena ary mirosoa amin'ny fandinihan-tena marina. Eritrereto ny fihetsikao sy ny teninao ary ny fanapahan-kevitra mety hitarika ny ady. Manontania tena raha toa ka nisy tamin'ireo fihetsikao no nanampy tamin'ny zava-misy ankehitriny.
• Manaiky ny tsy fahatanterahana: Ekeo fa samy manao fahadisoana na mandray anjara amin'ny fifandirana ny tsirairay. Raiso ny hevitra fa ny fanekena ny anjara asanao amin'ny olana dia dingana mavitrika mankany amin'ny famahana olana sy ny fitomboan'ny tena manokana.
• Fifandraisana misokatra: Asehoy ny fahavononanao hanaiky ny fandraisanao anjara amin'ny olana ary hifanakalo hevitra momba ny fomba hirosoana amin'ny fiaraha-miasa.
• Avoid defensiveness: Tohero ny faniriana hiaro tena na hanome tsiny ny hafa fotsiny. Mifantoha kosa amin'ny fandraisana andraikitra amin'ny fihetsikao sy ny fiantraikan'izany amin'ny fifandirana.
• Miala tsiny raha ilaina: Raha toa ka nanimba mivantana ny hafa ny fihetsikao na nanamafy ny fifandirana, dia miezaha miala tsiny. 
• Manolo-tena hanova: Asehoy ny fanoloran-tena hiova amin'ny alalan'ny fanoritsoritana ireo dingana manokana horaisinao mba hisorohana ny fandraisana anjara amin'ny fifandirana mitovy amin'izany amin'ny ho avy. 

Related: 4 Mandefitra Ohatra hanampy anao hahomby amin'ny fiainana sy ny asa

#5 - Afindrao ny fifantohana amin'ny fanomezan-tsiny ho amin'ny fitadiavana vahaolana mahasoa ny roa tonta

Rehefa misy fifandirana, dia zava-dehibe ny tsy manome tsiny ny olona na mieritreritra ny fahadisoana taloha. Mety hanakana ny fandrosoana izany. Ekeo kosa fa misy ny fifandirana ary mifantoha amin'ny fitadiavana vahaolana. Aza manendry fahadisoana, fa miezaha mba hihoatra ny olana.

• Fifandraisana misokatra: Manangana tontolo iainana misokatra sy mangarahara. Amporisiho ny ankolafin-kery rehetra mba haneho ny fomba fijeriny, ny ahiahiny ary ny mety ho vahaolana tsy misy tahotra ny hamaly faty.
• Vahaolana amin'ny atidoha: Mandraisa anjara amin'ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny fiaraha-miombon'antoka mba hamoronana vahaolana isan-karazany. 
• Laharam-pahamehana ny fiaraha-miasa: Antitrantero ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa mandritra ny dingana famahana. Asongadino fa tsy ny "handresy" ny adihevitra no tanjona fa ny hahatongavana amin'ny vahaolana iraisan'ny rehetra izay mahasoa ny rehetra.

# 6 - Fantaro ny fotoana handraisana anjara amin'ny hafa

Raha mbola mitohy ny fifandirana dia eritrereto ny hampiditra mpitantana, HR, na antoko fahatelo tsy miandany ho fanampiana.

• Fanombanana ny loharanon-karena anatiny: Azonao atao ny mamaritra raha misy rafitra anatiny, toy ny departemantan'ny HR na ekipa voatendry famahana ny fifandirana, izay afaka mamaly tsara ny toetry ny fifanoherana.
• Fanekena ny fetra manokana: Ekeo ny fetranao manokana amin'ny famahana ny disadisa tsy miankina. Raha toa ka tonga any amin'ny fahasahiranana ny ezaka ataonao, na raha mahatsapa ianao fa tsy mahavita miatrika ny fahasarotan'ny toe-javatra, dia lasa fanapahan-kevitra stratejika ny fandraisana anjara amin'ny hafa.
• Fandinihana ny tsy firaharahiana: Ny fandraisan'anjaran'ny antoko fahatelo tsy miandany, toy ny mpanelanelana na ny solontenan'ny HR, dia afaka manampy amin'ny fiantohana ny fomba fijery tsy mitongilana ary manamora ny fizotran'ny famahana ara-drariny.
• Fifandraisana misokatra: Ampahafantaro ny fikasanao hampiditra ny hafa amin'ireo antoko tafiditra amin'ny ady. Aoka ho mangarahara amin'ny antony itadiavana fanampiana avy any ivelany ary hamafiso ny tanjona amin'ny fitadiavana vahaolana marina sy ifanarahana.

Fomba lehibe

Zava-dehibe koa ny mitadidy fa ny fifandirana dia tsy zavatra ratsy foana. Raha ny marina dia mety ho fomba mahasalama hamantarana sy hamahana olana izany. Antenaina fa ny paikadintsika 6 mahomby amin'ny famahana ny fifanoherana dia afaka manova ny fifandirana ho mpanentana amin'ny fiovana tsara.

AhaSlides dia mety hanampy tokoa rehefa tonga amin'ny fanatanterahana ny tanjonay mandritra ny taona. amin'ny fiasa mifandraika ary ny famakiam-boky modely, AhaSlides dia manamora ny fiaraha-miasa. Amin'ny alàlan'ny famporisihana ny fifandraisana misokatra sy ny fiaraha-miasa, AhaSlides dia manampy ny ekipa tsy handresy olana fotsiny fa hiroborobo amin'ny rivo-piainana tsara sy famahana olana.

FAQ momba nyPaikady famahana ny fifanoherana

Laharana: MindTools | Ny Programa momba ny fifampiraharahana ao amin'ny Harvard Law School | Tokoa