Inona no tsara indrindra amin'ny Internet atrikasa HR ho an'ny mpiasanao?
Nandritra ny am-polony taona maro, ny talenta dia noheverina ho iray amin'ireo fototry ny fandraharahana. Araka izany, fantatra fa mandany vola be ny orinasa isan-karazany amin’ny fandraisana mpiasa sy fanofanana, indrindra ny atrikasa Hr an-tserasera. Raha nijery ny andian-dahatsoratra "The Apprentice" nataon'i Donald Trump ianao, dia ho gaga amin'ny maha-mahafinaritra ny fananana mpiasa tsara indrindra ao amin'ny orinasanao.
Ho an'ny orinasa iraisam-pirenena sy lavitra maro, zava-dehibe ny manana atrikasa HR an-tserasera tsy tapaka mba hanatsarana ny fandraisana anjara sy ny fanoloran-tena amin'ny mpiasa, ary koa hanehoanao ny fikarakaranao ny tombontsoa sy ny fampandrosoana ny mpiasa. Raha mitady hevitra atrikasa HR an-tserasera tsara indrindra ianao dia eto.
Fizahan-takelaka
- #1. Atrikasa HR Agile
- #2. Atrikasa momba ny HR - Fandaharam-pampianarana fanabeazana
- #3. Atrikasa HR – Seminera momba ny kolontsaina orinasa
- #4. Atrikasa HR Tech orinasa
- #5. Atrikasa momba ny Talent Acquisition HR
- #6. Atrikasa HR mahafinaritra
- #7. Hevitra 12 atrikasa tsara indrindra ho an'ny mpiasa
- Ny Fitsipika Fototra
Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa
- Ultimate Fanofanana sy Fampandrosoana amin'ny HRM | Izay rehetra tokony ho fantatrao amin'ny 2024
- Fanofanana virtoaly | 2024 Torolalana amin'ny fampandehanana ny fivorianao manokana
- Top 7 tsara indrindra Fitaovana ho an'ny mpampiofana in 2024
Mitady fomba hampiofanana ny ekipanao?
Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra amin'ny AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaim-poana avy amin'ny tranomboky modely AhaSlides!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
#1. Atrikasa HR Agile
Ny tsiambaratelon'ny olona mahomby dia ny fifehezana sy ny fitondran-tena tsara, izay aseho mazava tsara amin'ny fitantanana fotoana. Raha efa namaky momba ny filohan'i Tesla, Elon Musk ianao, dia mety ho efa nandre momba ny zava-misy mahaliana azy koa ianao, tena matotra amin'ny fitantanana fotoana izy, ary toy izany koa ny mpiasany. Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, ny fitantanana fotoana Agile dia iray amin'ireo atrikasa HR manohana indrindra izay tian'ny mpiasa maro handray anjara.
#2. Atrikasa momba ny HR - Fandaharam-pampianarana fanabeazana
Ny ankabeazan'ny ahiahin'ny mpiasa dia ny fampandrosoana ny tenany manokana. Manodidina ny 74 isan-jaton'ny mpiasa no manahy ny amin'ny tsy fahampian'ny fahafahana mitombo amin'ny asa. Mandritra izany fotoana izany, eo ho eo. Matahotra ny hosoloina ny 52% amin'ny mpiasa raha tsy manatsara ny fahaizany matetika. Ny fanomezana fahafaham-po amin'ny fampandrosoana matihanina ny mpiasanao dia valisoa lehibe amin'ny ezaka ataony. Fanampin'izay, afaka mampitombo ny firotsahana amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny famporisihana azy ireo hampivelatra ny fahaiza-mitantana sy ny fitantanana ary ny fahalalana manampahaizana momba ny fironana indostrialy sy ny fanao tsara indrindra.
#3. Atrikasa HR - Seminera momba ny kolontsaina orinasa
Raha te-hahafantatra ianao raha te hijanona ela kokoa ho an'ny orinasanao vaovao ny mpiasa, dia tokony hisy atrikasa momba ny kolontsaina hanampy amin'ny fitarihana ireo vao tonga hahafantatra raha mifanaraka amin'izy ireo ny kolontsain'ny orinasa iray. Alohan'ny hanokanana ny tenany ho an'ny orinasa dia tokony ho fantatry ny mpiasa tsirairay ny kolontsain'ny fandaminana sy ny toeram-piasana, indrindra ireo vao tonga. Ny atrikasa fandraisana mpiasa vaovao tahaka izany dia tsy vitan'ny hoe manampy ireo vao haingana mba hifanaraka haingana amin'ny tontolo vaovao, fa koa fahafahana lehibe ho an'ny mpitarika hahafantatra tsara kokoa ny mpiara-miasa aminy vaovao sy hikorontana amin'ny fotoana iray ihany.
#4. Ny orinasa HR Tech Workshop
Ao anatin'ny vanim-potoanan'ny Internet sy ny teknolojia, ary ny AI dia ampiharina amin'ny indostria maro, tsy misy fialan-tsiny ho tavela noho ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao nomerika fototra. Na izany aza, maro ny olona tsy manam-potoana sy loharanon-karena hianarana ireo fahaiza-manao ireo mandritra ny fotoan'ny campus ary manomboka manenina izany ny sasany amin'izy ireo.
Ny atrikasa momba ny teknolojia HR dia mety ho mpamonjy aina azy ireo. Maninona raha manokatra seminera fanofanana teknika fohy sy taranja mba hampitaovana ny mpiasanao amin'ny fahaiza-manao ilaina toy ny fahaiza-manadihady, kaody, SEO ary fahaiza-manao birao… . Rehefa lasa mahay kokoa ny mpiasa dia mety hitarika amin'ny fitomboan'ny vokatra sy ny kalitaon'ny asa. Araka ny tatitry ny World Economic Forum tamin'ny tatitra 2021, ny fampitomboana ny fahaiza-manao dia mety hampitombo ny harin-karena eran-tany hatramin'ny $ 6.5 trillion amin'ny 2030.
#5. Atrikasa momba ny Talent Acquisition HR
Ao anatin'ny tontolo mifaninana amin'ny mpihaza, ilaina ny fahatakarana ny kianjan'ny Talent Acquisition ho an'ny tompon'andraikitra HR rehetra. Tsy ny mpiasa amin'ny ankapobeny ihany no mila mianatra, fa ny mpiasan'ny HR ihany koa dia tsy maintsy manavao ny fahaiza-manao sy fahalalana vaovao mba hijerena ny fizotran'ny fifantenana sy ny fandraisana mpiasa ary koa ny fananganana programa fanofanana sy hetsika fifamatorana amin'ny ekipa miaraka amin'ny fahombiazana sy fahombiazana bebe kokoa.
#6. Atrikasa HR mahafinaritra
Indraindray, ilaina ny mikarakara atrikasa na seminera tsy ara-potoana. Ho fotoana ahafahan'ny zandriny sy ny zokiny hifampizara sy hifampiresaka, eny fa na dia manao fanazaran-tena ho an'ny fahasalamany ara-tsaina sy ara-batana aza. Ho fanatsarana ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana, ny fialam-boly sy ny asa tanana mivantana amin'ny Internet na yoga, fisaintsainana, ary fampianarana miaro tena…. toa mahasarika mpiasa an-taonany maro hiditra.
#7. Hevitra 12 atrikasa tsara indrindra ho an'ny mpiasa
- Fitantanana ny fotoana: Mizara teknika fitantanana fotoana mahomby hanampiana ny mpiasa hampitombo ny vokatra sy hampihenana ny adin-tsaina.
- Fahaiza-miresaka: Mandamina fanazaran-tena ifanakalozan-kevitra hanatsarana ny fahaiza-miresaka, fihainoana ary famahana olana.
- Tontolo iasana famoronana: Amporisiho ny mpiasa hamoaka hevitra mamorona amin'ny alalan'ny fikarakarana hetsika manainga fanahy.
- Fiaraha-miasa mahomby: Mandamina lalao sy hetsika ataon'ny ekipa mba hanatsarana ny fiaraha-miasa sy ny fahombiazan'ny ekipa.
- Drafitra momba ny asa: Tariho ny mpiasa hanangana drafitra momba ny asa ary hametraka tanjona manokana.
- Fampiofanana momba ny fiarovana sy ny fahasalamana: Manome fampahalalana momba ny fepetra fiarovana amin'ny asa sy fikojakojana ny fahasalamana.
- Ahoana ny fitantanana ny adin-tsaina: Ianaro ny fomba hampihenana ny adin-tsaina sy hampiroborobo ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana.
- Workflow mahomby: Fanofanana momba ny fomba hanatsarana ny workflows sy hampitombo ny vokatra.
- Ampitomboy ny fahalalana momba ny vokatra sy ny serivisy: Manome fampahalalana amin'ny antsipiriany momba ny vokatra na serivisy vaovao hanatsarana ny fahatakarana ny mpiasa.
- Fanofanana fahaiza-manao malefaka: Mandamina fivoriana momba ny fahaiza-manao malefaka toy ny fitantanana fanovana, fiaraha-miasa ary famahana olana.
- Ampitomboy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa: Fanofanana momba ny fomba hamoronana tontolo iainana izay mampiroborobo ny fandraisana anjara sy ny fandraisana anjaran'ny mpiasa.
- Fampiofanana momba ny teknolojia hampiasa fitaovana sy rindrambaiko vaovao amin'ny fomba mahomby.
Tadidio fa ny zava-dehibe indrindra dia ny mpanazatra dia tsy maintsy mampifanaraka ny fotoam-pivoriana mifanaraka amin'ny tanjona manokana sy ny filan'ny orinasa sy ny mpiasa.
Ny Fitsipika Fototra
Nahoana no mihamaro ny mpiasa miala amin’ny asany? Ny fahatakarana ny antony manosika ny mpiasa dia afaka manampy ny mpampiasa sy ny mpitarika hanana paikady tsara kokoa hanatsarana ny fitazomana ny talenta. Ankoatra ny karama ambony dia manantitrantitra ireo fitakiana hafa toy ny fahaleovan-tena, ny fitomboan'ny asa, ny fahaiza-manao, ary ny fahasalamana, ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa. Noho izany, miaraka amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny fanofanana sy ny atrikasa, dia misy teboka manan-danja mba hampifanaraka amin'ny hetsika fananganana ekipa hafa.
Azo atao tsara ny mikarakara karazana atrikasa HR amin'ny Internet tsy manahy momba ny fahasorenana sy ny tsy fahampian'ny famoronana. Azonao atao ny manamboatra ny atrikasa amin'ny fitaovana famelabelarana toy ny AhaSlides izay manolotra môdely mahasarika azo alaina, ary vokatra feo mahaliana mitambatra miaraka amin'ny lalao sy fanontaniana.
Laharana: SHRM
