8 Leadership Training Topics for Unparalleled Growth

Vonona ve ianao hitondra ny fahaizanao mitarika ho amin'ny haavo vaovao? Ao amin'ny tontolo iray izay misy ny fitarihana mahomby dia manova lalao, ny filana fanatsarana mitohy dia tsy hita miharihary. Amin'ity blog post, we’ll explore the eight essential lohahevitra fanofanana mpitarikanatao hampitaovana anao amin'ireo fitaovana ilaina mba hivoatra ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana haingana ankehitriny. Miomàna hanokatra ny fahaiza-mitarika anao ary hitarika amim-pahatokiana!

Fizahan-takelaka

Inona no atao hoe fiofanana amin'ny fitarihana? Ary Nahoana izany no zava-dehibe?
Lohahevitra fanofanana ho an'ny mpitarika fototra faha-8
Fomba lehibe
FAQs

Soso-kevitra amin'ny famoronana fiofanana misy fiantraikany

What Is Leadership Training And Why It Matters?

Ny fiofanana amin'ny fitarihana dia dingana niniana natao izay hampitaovana ny olona amin'ny fahalalana, fahaiza-manao ary fitondrantena ilaina mba ho tonga mpitarika mahomby.

Tafiditra ao anatin'izany ny hetsika isan-karazany mba hampivelarana fahaiza-manao toy ny fifandraisana, ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny famahana ny fifandirana ary ny fisainana stratejika. Ny tena tanjona dia ny hanome hery ny olona mba hitarika ekipa sy fikambanana amim-pahatokiana sy tsara.

Nahoana no manan-danja ity:

Fampisehoana Ekipa: Ny fitarihana mahomby dia manatsara ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny alàlan'ny famporisihana sy ny fitarihana, ny fampivoarana ny tontolo iasan'ny fiaraha-miasa sy mahomby mba hampitomboana ny vokatra.
hifanaraka amin'ny zava-:Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana mavitrika, ny fiofanana amin'ny fitarihana dia manome ny olona manana fahaiza-manao mifanaraka amin'ny fitarihana ny ekipa amin'ny fanovana ho amin'ny faharetan'ny fandaminana.
Fifandraisana sy fiaraha-miasa: Ny fampiofanana dia mifantoka amin'ny fanatsarana ny fifandraisana, ahafahan'ny mpitarika manonona vina, mihaino amim-pahavitrihana, ary mampirisika ny fifanakalozan-kevitra misokatra, mandray anjara amin'ny kolontsain'ny fiaraha-miasa sy ny fanavaozana.
Fanapahan-kevitra stratejika: Ireo mpitarika voaofana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra stratejika dia mivezivezy amin'ny safidin'ny fandaminana manakiana, miantoka ny vokatra tsaratsara kokoa ary manome fahatokisana amin'ny fiatrehana toe-javatra sarotra.
Fifandraisana amin'ny mpiasa: Amin'ny fahafantarana ny maha-zava-dehibe ny firotsahana amin'ny mpiasa, ny mpitarika voaofana tsara dia mamorona tontolo iainana tsara, mampitombo ny fahafaham-po sy ny fihazonana azy.

Fampiasam-bola ho an'ny isam-batan'olona sy ny fikambanana iray manontolo ny fiofanana momba ny fitarihana; fampiasam-bola stratejika amin'ny fahombiazana maharitra izany. Izy io dia manome hery ny mpitarika hiatrika fanamby, hanentana ny ekipany ary handray anjara amin'ny kolontsain'ny toeram-piasana tsara.

Lohahevitra fanofanana ho mpitarika. Sary: freepik

8 Leadership Training Topics

Ireto misy lohahevitra fanofanana momba ny fampivoarana mpitarika ambony izay afaka mandray anjara betsaka amin'ny fampandrosoana ny mpitarika mahomby:

#1 - Fahaizana mifandray -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Effective communication is the cornerstone of successful leadership. Leaders who possess strong communication skills can articulate their vision, expectations, and feedback with clarity and impact in both verbal and written communication.

Ireo singa manan-danja amin'ny fanofanana fahaizana mifandray:

Fifandraisana visionary:Ampitahao ny tanjona maharitra, ny fanambarana iraka ary ny tanjona stratejika amin'ny fomba manentana sy mandrisika ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Fahazavana antenaina: Mametraha fenitry ny fampandehanana, farito ny andraikitra sy andraikitra, ary ataovy azo antoka fa azon'ny tsirairay ny tanjona sy ny tanjon'ny tetikasa na hetsika iray.
Fanaterana fanehoan-kevitra manorina:Leaders learn how to deliver constructive feedback or tsikera mahasoain a way that is specific and actionable and promotes continuous improvement.
Mampifanaraka amin'ny fomba fifandraisana:Ny fampiofanana amin'ity sehatra ity dia mifantoka amin'ny fampifanarahana ny fomba fifandraisana mba hifanaraka amin'ny mpihaino samihafa ao anatin'ny fikambanana.

#2 - Faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Ity lohahevitra fanofanana mpitarika ity dia mifantoka amin'ny fampivoarana ny fahatsiarovan-tena, ny fiaraha-miory, ary ny fahaiza-manaon'ny olona mba hanatsarana ny fahaiza-mitarika tsirairay sy ny dinamika ekipa amin'ny ankapobeny.

Ireo singa fototra:

Fampandrosoana ny fahatsiarovan-tena:Mianatra mamantatra sy mahatakatra ny fihetseham-pony, ny tanjany ary ny fahalemeny manokana ny mpitarika mba handraisana fanapahan-kevitra am-pahibemaso sy hahatakatra ny fiantraikan'ny zavatra ataony amin'ny hafa.
Fambolena firaisankina: Tafiditra ao anatin'izany ny fihainoana amim-pahavitrihana, ny fahatakarana ny fomba fijery samihafa, ary ny fanehoana ny tena fiahiana ny hahasoa ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Fanatsarana ny fahaiza-manaon'ny olona: Ny fanofanana amin'ny fahaiza-manaon'ny samy olona dia mampiomana ny mpitarika hifampiresaka tsara, hamaha ny fifandirana ary hiara-hiasa tsara.
Fitsipika ara-pihetseham-po: Leaders learn strategies to manage and regulate their own emotions, especially in high-pressure situations, so as not to negatively impact decision-making or team dynamics.

Faharanitan-tsaina - Lohahevitra fanofanana ho mpitarika. Sary: freepik

#3 - Fieritreretana stratejika sy fandraisana fanapahan-kevitra -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Eo amin’ny sehatry ny fitarihana mahomby, ny fahaizana misaina stratejika sy mandray fanapahan-kevitra tsara no zava-dehibe indrindra. Ity lafin'ny fanofanana mpitarika ity dia natokana amin'ny fambolena ny fahaiza-manao ilaina mba hampifanaraka ny fanapahan-kevitra amin'ny tanjon'ny fandaminana.

Ireo singa fototra:

Fampandrosoana stratejika:Ny mpitarika dia mianatra maka sary an-tsaina ny tanjona lavitr'ilay fikambanana ary mahita mialoha ireo fanamby sy fahafahana mety hitranga.
Fanadihadiana mitsikera sy famahana olana:Ny fanofanana dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny famakafakana mitsikera toe-javatra sarotra, ny famantarana ireo olana fototra ary ny famolavolana vahaolana.
Fanombanana sy fitantanana ny risika:Mianatra manombana sy mitantana ny risika mifandray amin'ny fanapahan-kevitra isan-karazany ny mpitarika, toy ny mety ho vokany, ny safidy mandanjalanja, ny risika ary ny valisoa.

#4 - Fitantanana fanovana -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Tsy azo ihodivirana ny fiovana eo amin’ny tontolon’ny fikambanana ankehitriny. Manaova fitantananadia mifantoka amin'ny fitarihana ireo mpitarika amin'ny alàlan'ny dingan'ny fitantanana sy ny fitarihana ny hafa mandritra ny vanim-potoanan'ny fiovan'ny fandaminana miaraka amin'ny fahaiza-mampifanaraka sy ny faharetana.

Ireo singa fototra:

Fahatakarana ny Dinamika Fiovana:Leaders learn to comprehend the nature and types of change, recognizing that it is a constant in the business environment.
Fanorenana fahaiza-manao adaptatera: Tafiditra amin'izany ny fisokafana amin'ny hevi-baovao, ny fandraisana ny tsy fahazoana antoka, ary ny fitarihana amin'ny fomba mahomby ny hafa amin'ny fifindrana.
Fampandrosoana ny ekipa: Mianatra paikady hanampiana ireo mpikambana ao amin'ny ekipa hiatrika ny fiovana, hitantana ny adin-tsaina, ary hifantoka amin'ny tanjona iombonana ny mpitarika.

#5 - Fitantanana ny krizy sy ny fiaretana -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Miaraka amin'ny fitantanana ny fanovana, ny fikambanana dia mila manomana ny mpitarika azy ireo hivezivezy sy hitarika amin'ny toe-javatra krizy ary mitazona ny faharetana.

Ireo singa fototra:

Fiomanana amin'ny krizy: Ny mpitarika dia mila mahafantatra ny toe-javatra mety hitranga amin'ny krizy ary mamolavola paikady mavitrika hanalefahana ny risika.
Fanapahan-kevitra mahomby eo ambany tsindry:Mianatra mametraka laharam-pahamehana ny hetsika izay hampilamina ny toe-draharaha sy hiaro ny fahasalaman'ny ekipany sy ny fikambanana ny mpitarika.
Fifandraisana amin'ny krizy: Manofana fifandraisana mazava sy mangarahara mandritra ny krizy. Mianatra manome fanavaozam-baovao ara-potoana ny mpitarika, mamaha ny olana, ary mitazona fifandraisana malalaka mba hampisy fahatokisana sy fahatokisana ao anatin'ny fikambanana.
Fananganana faharesen-dahatra amin'ny ekipa: Tafiditra amin'izany ny fanomezana fanohanana ara-pihetseham-po, ny fanekena ireo fanamby, ary ny fampiroboroboana ny toe-tsaina iombonana mifantoka amin'ny fandresena ny fahoriana.

#6 - Fitantanana ny fotoana sy ny vokatra -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Ity lohahevitra fanofanana mpitarika ity dia manampy ny mpitarika hanao laharam-pahamehana ny asa, hitantana ny fotoana amin'ny fomba mahomby, ary hitazona ny vokatra avo lenta.

Ireo singa fototra:

Fahaiza-manao laharam-pahamehana:Ny mpitarika dia mianatra ny fomba hamantarana sy hanomezana laharam-pahamehana ny asa mifototra amin'ny maha-zava-dehibe azy sy ny maha-maika azy, ary manavaka ny asa izay mandray anjara mivantana amin'ny tanjon'ny fandaminana sy ireo izay azo atolotra na ahemotra.
Fanomezana fotoana mahomby: Ny mpitarika dia mahita teknika hanomanana sy handaminana ny fandaharam-potoanany, hiantohana fa ny asa manan-danja dia mahazo ny saina mendrika azy ireo.
Fandrindrana miompana amin'ny tanjona: Ny mpitarika dia tarihina amin'ny fampifanarahana ny asany andavanandro amin'ny tanjona lehibe.
Delegasiona mahomby:Ny mpitarika dia mianatra ny fomba hanankina asa amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, miantoka fa zaraina tsara ny andraikitra mba hampitomboana ny vokatra amin'ny ankapobeny.

#7 - Famahana ny fifanoherana sy fifampiraharahana -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Ny lohahevitry ny fanofanana ho mpitarika dia mifantoka amin'ny fampitaovana ireo mpitarika amin'ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fandehanana amin'ny fifanoherana, ny fifampiraharahana amin'ny fomba mahomby, ary ny fampivoarana tontolo iainana tsara.

Ireo singa fototra:

Famantarana sy fahatakarana ny fifanoherana:Ny mpitarika dia mianatra mamantatra ny famantarana ny fifandirana, mahatakatra ny olana fototra sy ny fihetsehana izay manampy amin'ny fifandirana ao anatin'ny ekipa na eo amin'ny tsirairay.
Fifandraisana mahomby mandritra ny fifandirana: Ny mpitarika dia mahita teknika ho an'ny fihainoana mavitrika, fanehoana ny ahiahiny, ary fampivoarana toe-javatra izay hahatsapan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa heno sy takatra.
Paikady fifampiraharahana: Miofana amin’izany ny mpitondra fahaiza-manao fifampiraharahanamba hitadiavana vahaolana mahasoa izay mahafa-po ny tsirairay araka izay azo atao.
Mitazona fifandraisana tsara amin'ny asa: Ny mpitarika dia mianatra ny fomba hamahana ny disadisa nefa tsy manimba ny fifandraisana eo amin'ny asa, mampivelatra ny rivotry ny fifampitokisana sy ny fiaraha-miasa.

#8 - Fitarihana virtoaly sy asa lavitra -Lohahevitra fanofanana ho mpitarika

Ity lohahevitra fanofanana mpitarika ity dia mifantoka amin'ny fampitaovana ireo mpitarika amin'ny fahaiza-manao ilaina mba hivoatra amin'ny sehatra nomerika sy hampiroborobo ny fahombiazana amin'ny tontolon'ny ekipa lavitra.

Ireo singa fototra:

Fahaizana fifandraisana nomerika:Mianatra mivezivezy sy mampiasa sehatra fifandraisana nomerika isan-karazany amin'ny fomba mahomby ny mpitarika. Tafiditra ao anatin'izany ny fahatakarana ny nuance amin'ny fivoriana virtoaly, ny etika mailaka ary ny fitaovana fiaraha-miasa.
Fananganana Kolontsain'ny ekipa lavitra: Leaders discover techniques for fostering collaboration, team bonding and ensuring that remote team members feel connected.
Fitantanana fahombiazana amin'ny Fikirana virtoaly: Leaders are trained to set clear expectations, provide regular feedback, and measure performance in a remote work context.
Fiaraha-miasa amin'ny ekipa virtoaly: Ny mpitarika dia mianatra manamora ny fiaraha-miasa eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa izay mety hiparitaka ara-jeografika. Tafiditra ao anatin'izany ny fampiroboroboana ny fiaraha-miasa, ny fandrindrana ny tetikasa ary ny famoronana fahafahana hifaneraserana ara-tsosialy virtoaly.

Fomba lehibe

Ireo lohahevitra fanofanana mpitarika 8 nodinihina eto dia toy ny tondrozotra ho an'ny mpitarika maniry sy efa za-draharaha, manome tondrozotra hanatsarana ny fahaizany, hampiroborobo ny fitomboan'ny ekipa ary handray anjara amin'ny fahombiazan'ny fandaminana.

FAQs

Inona avy ireo lohahevitra tsara momba ny fitarihana?

Here are some good leadership topics: communication skills, emotional intelligence, strategic thinking and decision-making, change management, crisis management and resilience, virtual leadership, and remote work.

Inona avy ireo lohahevitra momba ny fananganana mpitarika?

Topics for building leadership: communication skills, visionary leadership, decision-making, inclusive leadership, resilience, adaptability.

Inona avy ireo fahaiza-manao fototra 7 an'ny mpitarika?

7 core skills of a leader are communication, emotional intelligence, decision-making, adaptability, strategic thinking, conflict resolution, and negotiation. These seven core skills are important, but they may not cover everything and their importance may vary depending on the situation.

Laharana: Tokoa | BigThink