Rehefa tsy mety amin'ny orinasa intsony ny firafitry ny fandaminana ara-jeografika hiatrehana ireo fiovana haingana sy mitohy eo amin'ny tsena, dia azo antoka fa miroborobo ny firafitry ny tambajotra, ny fiasan'ny fitsinjaram-pahefana ary ny tombontsoa maro. Indrindra indrindra, maro ny startups miasa toy izany.
Ity rafitra fandaminana vaovao ity dia ampiasaina betsaka amin'izao fotoana izao, saingy toa hafahafa ho an'ny rehetra ny foto-kevitra iray manontolo. Ka inona ary Ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny Organisation, ny tombony sy ny fatiantoka? Andeha hojerentsika ity lahatsoratra ity!
| Ohatra iray amin'ny orinasa iray mampiasa rafitra tambajotra amin'ny fandaminana? | H&M (Hennes & Mauritz) |
| Firy ny karazana rafi-pandaminana tambajotra? | 4, anisan'izany ny Tambajotra mitambatra, Tambajotra mifandraika, Tambajotra fifanarahana, ary tambajotra fifandraisana mivantana. |
Famintinana momba ny Ny rafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana.
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe Network Structure in Organization?
- Inona avy ireo toetra mampiavaka ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny Organisation?
- 4 Karazana rafi-pandaminana tambajotra
- Inona avy ireo ohatra amin'ny rafitry ny tambajotra amin'ny fikambanana?
- Ny tombony amin'ny rafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana
- Reseo ny fetran'ny rafi-pandaminana tambajotra
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Mitady fahafinaretana bebe kokoa mandritra ny fivoriana?
Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️Inona no atao hoe Network Structure in Organization?
Ny firafitry ny tambajotra dia voalaza fa tsy dia misy ambaratongam-pahefana, mitsinjaram-pahefana kokoa, ary mora kokoa noho ny rafitra fandaminana hafa.
Izany no karazana rafitra fandaminanaizay misy ny fandraisana anjara amin'ny fifaneraserana amin'ny antoko anatiny sy ivelany mba hanaterana vokatra na serivisy. Noho izany, ny mpitantana dia mandrindra sy mitantana ny fifandraisana na tambajotra izay anatiny sy ivelany amin'ny orinasa, ary ny rojom-baiko dia mandeha amin'ny alàlan'ny tsipika mitongilana amin'ny mpitantana afovoany.
Ao anatin'ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny fandaminana, misy andiana fifandraisana sarotra kokoa izay tokony hifandraisan'ny tsirairay:
- mitsangana: misy ny fifandraisana amin'ny sata (bossy/mpiasa)
- Marindrano: manondro ny fifandraisana amin'ny asa (mpiara-miasa / mpiara-miasa)
- Initiative/Assignment-centric: enti-milaza ny fananganana sy ny fiasan'ny ekipa vonjimaika mba hiasa amin'ny tanjona sasany ary handrava avy eo
- Fifandraisana amin'ny antoko fahatelo: ilazana ny fifandraisana amin'ny mpivarotra na ny subcontractors izay tsy mpikambana maharitra ao amin'ny fikambanana
- fiaraha-miasa: dia ny fiaraha-miasa amin'ny fikambanana hafa na ny outsource mba hizarana ny tombontsoan'ny roa tonta.
Ankoatr'izay, ny fomba fiasa amin'ny tambajotra virtoaly dia tokony ho marihina ihany koa. Ny fikambanana virtoaly dia karazana firafitry ny Network manokana miasa vonjimaika. Rehefa tapitra ny tetikasa dia lasa koa ny tambajotra virtoaly. Tsy misy orinasa mpitarika iray ihany.
Inona no atao hoe rafitra fandaminana tambajotra?Inona avy ireo toetra mampiavaka ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny Organisation?
Toetran'ny firafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana- Firafitra tsy misy ambaratongam-pahefana: Araka ny voalaza, ny firafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana dia heverina ho tsy dia misy rafitra ary somary fisaka. Matetika no zaraina manerana ny tambajotra ny fahefana mandray fanapahan-kevitra fa tsy mifantoka amin'ny tampony.
- Fifandraisana matanjaka amin'ny outsourcing: Matetika ny fikambanana manana rafi-tambajotra dia mandray ny outsourcing sy ny fiaraha-miasa, rehefa mila fahaiza-manao, asa ary loharano manokana. Mety ho serivisy mpanjifa, PR, na injeniera mekanika.
- Rafitra kinga kokoa: Satria izy io dia mitsinjaram-pahefana, ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny fikambanana dia manana ambaratonga vitsy kokoa, malalaka kokoa ny fanaraha-maso, ary ny fandraisana fanapahan-kevitra sy hevitra avy any ambany.
- Mifantoka amin'ny fanasokajiana: Ny sampan-draharaha samihafa ao anatin'ny tambajotra dia miompana manokana amin'ny asa na asa manokana. Rehefa misy tetikasa vaovao, ny karazana mpiasa sasany dia mivondrona amin'ny sehatra ad-hoc mifototra amin'ny fanasokajiana iraisana.
- Lean Central Leadership: Ny mpanatanteraka dia tompon'andraikitra amin'ny fiatrehana ny famolavolana fandaminana ankapobeny sy ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny sary lehibe. Na izany aza, ny mpitarika nomena fahefana dia miezaka ny misoroka ny birao tsy ilaina sy ny fanaraha-maso tafahoatra ny sampan-draharahan'ny tambajotra tsirairay.
- Mifanindry amin'ny rafi-pandaminana fizarana: Amin'ny toe-javatra sasany, ny fizarazarana na vondrona samihafa ao anatin'ny fikambanana dia miasa toy ny tambajotra semi-autonomous, izay samy manokana manokana amin'ny faritra ifantohany.
Ny fihainoana dia fahaiza-manao tena ilaina izay mampitombo ny vokatra mahomby amin'ny fikambanana. Angony ny hevitry ny mpiara-miasa sy ny eritreritry ny toro-hevitra avy amin'ny 'Hevitra tsy mitonona anarana' AhaSlides.4 Karazana rafi-pandaminana tambajotra
Misy karazany efatra ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny fikambanana:
1. Tambajotra mitambatra:
Ny tambajotra mitambatra ao amin'ny fikambanana dia matetika manondro rafitra iray ahitana singa na singa samihafa miara-miasa akaiky ary mizara vaovao, loharano ary dingana tsy misy olana. Ohatra amin'ny tambajotra mitambatra dia ahitana rojo antsinjarany misy toeram-pivarotana samihafa na orinasa mpanamboatra misy orinasa samihafa.
2. Tambajotra mifandraika
Milaza izy io fa ny ampahany na vondrona samihafa ao amin'ny fikambanana dia mifandray na mifamatotra amin'ny fomba sasany, toy ny filàna sy tanjona iraisana, ary tsy maintsy miara-miasa izy ireo mba hahatratrarana izany. Afaka mifaninana voajanahary ao anatin'ny fikambanana iray izy ireo, saingy mizara fahalianana amin'ny lafiny sasany amin'ny orinasa. Raiso ho ohatra ny mpanamboatra fiara, manana tsipika vokatra maro izy ireo, saingy mizara ny fitantanana rojo famatsiana, ary miara-miasa amin'ny famolavolana teknolojia vaovao.
3. Tambajotra fifanarahana
Ity karazana rafi-tambajotra ity dia manondro ireo mpiara-miombon'antoka mahaleo tena izay nanao fifanarahana ara-dalàna sy fifanarahana tamin'ny orinasa, toy ny franchise, concession, na fifanarahana, hiara-miasa. Ny rojo sakafo haingana izay miasa amin'ny fifanarahana franchise dia anisan'ny ohatra lehibe.
4. Tambajotra fifandraisana mivantana
Misy foana ny tombontsoa ara-toekarena eo amin’ny fikambanana sy ny politika, na ny fivavahana, izay tsy azo soloina mora foana. Matetika ireo tambajotra ireo dia tsy ara-dalàna ary mety miorina amin'ny fifandraisana manokana na ara-tsosialy. Mety ho antoko politika manana sampana samihafa, ohatra, izy io, na fikambanana ara-pivavahana mijanona ao amin’ny fivoriambe samihafa.
Inona avy ireo ohatra amin'ny rafitry ny tambajotra amin'ny fikambanana?
Ny fianarana avy amin'ny teo aloha mahomby dia manampy amin'ny orinasa te-hiditra amin'ny faravodilanitra vaovao amin'ny rafi-pandaminana. Misy orinasa maromaro manana laza tsara amin'ny fitantanana ny rafitry ny tambajotra. Izy ireo dia:
Starbucks
Iray amin'ireo rojo kafe miroborobo indrindra miaraka amin'ny fivarotana 35,711 any amin'ny firenena 80, Starbucks dia fantatra ihany koa ho mpisava lalana amin'ny fanarahana ny rafitry ny fandaminana ny tambajotra. Mampiroborobo ny tambajotran'ny fivarotana tsy miankina manana fahazoan-dàlana ny orinasa. Izy io koa dia manome hery ny mpitantana ny faritra handray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny safidin'ny mpanjifa eo an-toerana sy ny fironana eo amin'ny tsena. Ny fivarotana rehetra dia mahazo tombony amin'ny serivisy ifampizarana omena manerana ny vondrona, toy ny fanentanana ara-barotra sy ny fampivoarana vokatra.
Ohatra amin'ny rafi-pandaminana tambajotra | Loharano: StarbucksH&M (Hennes & Mauritz)
Mba hamaliana haingana ny fironan'ny lamaody sy hitazonana ny fampandehanana lafo vidy, ny H&M, mpivarotra akanjo iraisam-pirenena Soedoà dia manamboatra ny rafitry ny fikambanana mifototra amin'ny tambajotra. Ny fotoana fihodinana haingana ataon'ny orinasa manomboka amin'ny famolavolana ka hatramin'ny fitahirizana talantalana dia mampiavaka azy amin'ny indostrian'ny lamaody. Ohatra, ny orinasa dia mamoaka orinasa Call center any Nouvelle Zélande, orinasa kaonty any Aostralia, orinasa Distribution any Singapore, ary orinasa Manufacturing any Malezia.
Ny tombony amin'ny rafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana
- Ampitomboy ny flexibility sy ny adaptability izay mora mifanaraka amin'ny fiovana eo amin'ny tsena na ny tontolon'ny fandraharahana.
- Amporisiho ny mpiasa hisokatra amin'ny fanovana sy ny fanavaozana, vokatry ny tsy firaharahiana ara-pihetseham-po amin'ny ambaratongam-pahefana sy ny fizotran'ny asa manokana.
- Ampio ny fandaniana ambany kokoa, satria ny fametrahana sampana iray sy ny fampandehanana azy dia lafo kokoa noho ny famoahana an'io fomba fiasa io. Mitahiry vola amin'ny varotra, R&D ary rojo famatsiana satria zaraina amin'ny orinasa ray aman-dreny izy ireo.
- Ahena ny mety hisian'ny teritery ivelany na ny tsy fahatokisana amin'ny alàlan'ny fanalefahana ny loharano.
Reseo ny fetran'ny rafi-pandaminana tambajotra
Miatrika fanamby maro ny fitazonana rafitra tambajotra mahomby amin'ny fikambanana iray. Manomboka amin'ny fanaraha-maso ny asany ary sarotra ny loharanon-karena. Orinasa maro no miantehitra hatrany amin'ny fikambanana hafa ho an'ny loharanon-karena na fahaiza-manao, izay mety hitarika ho amin'ny vulnerability. Mety hisy ny fiparitahan’ny vaovao satria zaraina amin’ireo mpandray anjara ny vaovao.
Ambonin'izany, ny rafi-pandaminana amin'ny tambajotra amin'ny fitantanana dia tsy mitovy amin'ny asa mahazatra. Mitaky ezaka bebe kokoa ny mpitantana mba hitazonana ny fenitra avo lenta manerana ny tambajotra. Ny rafitra fandrisihana nentim-paharazana dia mety tsy hahomby amin'ny rafitry ny tambajotra izay mitaky ny mpitantana hanavao ny fandrisihana sy valisoa vaovao.
Soso-kevitra tsara indrindra avy amin'ny AhaSlides
- Torolàlana ho an'ny mpampiofana mpiasa | Famaritana, andraikitra, ary fahaiza-manao ilaina, nohavaozina tamin'ny 2023
- Company Outings | Fomba 20 tsara hisintonana ny ekipanao amin'ny 2023
- Virtual Brainstorming | Mamorona hevitra tsara miaraka amin'ny ekipa an-tserasera amin'ny 2023
Mitady fahafinaretana bebe kokoa mandritra ny fivoriana?
Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️💡Mitady hevitra mangatsiatsiaka kokoa hamoronana toeram-piasana mahasalama ho an'ny mpiasa mba hivoatra amin'ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny fikambanana? AhaSlidesafaka mitondra fomba vaovao amin'ny fiofanana sy fiaraha-miasa miaraka amin'ny fitaovana famelabelarana ifanakalozan-kevitra ho an'ny lohahevitra rehetra sy ny haben'ny orinasa amin'ny vidiny mora.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no asan'ny rafitry ny fikambanan'ny tambajotra?
Ny rafitry ny tambajotra ao amin'ny fikambanana dia natao hampiroboroboana ny fiaraha-miasa, ny fahafaha-manao sy ny fikorianan'ny vaovao ao anatin'ny andrim-panjakana. Na dia manohana asa na fizarana manokana aza, dia manampy amin'ny fampifandraisana avo lenta izany.
Inona avy ireo karazana rafitra firafitra 4?
Ny karazana rafi-pandaminana mahazatra efatra dia:
- Rafitra miasa: Arindran'ny sampana na sampana manokana.
- Rafitra fizarana: Mizarazara ho fizarana semi-autonomous mifototra amin'ny vokatra, tsena, na faritra ara-jeografika.
- Firafitra fisaka: Misy sosona maromaro maromaro ary mamporisika ny fifandraisana malalaka.
- Matrix Structure: Manambatra singa amin'ny rafitra miasa sy mizarazara, matetika mampiasa ekipa mifanandrify.
Inona avy ireo karazana firafitry ny tambajotra telo?
Ny firafitry ny tambajotra amin'ny fandaminana dia azo sokajiana amin'ny fomba isan-karazany, ny karazana mahazatra indrindra dia ny anatiny, miorina ary mavitrika.
- Tambajotra anatinydia fiorenan'ny fananan-tany sy sampan-draharaham-barotra tafiditra ao anatin'ny orinasa tokana ary iharan'ny herin'ny tsena. Ohatra iray amin'ity rafitra ity ny fananana.
- Tambajotra marin-toerana manondro ireo orinasa mirotsaka amin'ny fifandraisana maharitra amin'ireo mpamatsy ivelany izay mitondra fahaiza-manao ao amin'ny orinasa fototra. Matetika ny mpandray anjara dia voalamina manodidina ny orinasa lehibe iray, ohatra, ny famokarana fiara japoney.
- Tambajotra mavitrikadia fiaraha-miombon'antoka vonjimaika kokoa amin'ireo orinasa manana fahaiza-manao fototra izay matetika voarindra manodidina ny orinasa mpitarika na brokerage. Ny vondrona tsirairay dia mirona ho mahaleo tena ary miara-miasa amin'ny tetikasa na fahafahana miavaka. Raiso ho ohatra ny fiaraha-miasa amin'ny indostrian'ny lamaody.
Laharana: Ceopedia | Masterclass | ResearchGate | AIHR
Tags: Firafitry ny fandaminana
