Ao anatin'ny tontolon'ny asa mavitrika amin'izao fotoana izao, ny zavakanton'ny fifandraisana dia tsy nisy fanakianana bebe kokoa. Amin'ny maha mpampiasa anao dia tsy mpitarika fotsiny ianao fa mpampita hafatra, mpanoro hevitra ary mpihaino ihany koa. Ny resaka tokana miaraka amin'ny mpiasanao dia fitaovana mahery vaika ao amin'ny arsenalinao, miasa ho toy ny tetezana mampifandray anao amin'ny ekipanao amin'ny ambaratonga lalindalina kokoa.
Ireo resadresaka manokana ireo dia tsy momba ny fanamarinana ny asa fitantanana fotsiny; momba ny fananganana fahatokisana, fahatakarana ny filan'ny tsirairay ary fampiroboroboana ny kolontsain'ny fifandraisana malalaka izy ireo. Andeha hojerentsika ny fomba hifehezanao ireo resadresaka tokana ireo, ka mamadika azy ireo ho mpanentana amin'ny fiovana tsara eo amin'ny toeram-piasana.
Loha ny Content
- Famaritana sy maha-zava-dehibe ny resaka tokana
- Paikady 5 hitantana resadresaka mahomby
- Soso-kevitra amin'ny fanaovana resadresaka manan-danja amin'ny mpiasa
Famaritana sy maha-zava-dehibe ny resaka tokana
Ny resaka tokana, eo amin'ny tontolon'ny toeram-piasana, dia resaka manokana voalahatra eo amin'ny mpampiasa iray sy ny mpiasa iray. Fotoana iray hialana amin'ny fahasahiranan'ny asa andavan'andro ary hifantoka amin'ny fanehoan-kevitry ny tsirairay, ny fitomboan'ny tena manokana ary ny fivoaran'ny asa. Fa maninona no tena ilaina ireny chat ireny?
Ny resadresaka tokana dia manome fahafahana manokana ho an'ny mpiasa hizara fanambarana tsiambaratelo.Voalohany, manolotra sehatra ho an'ny fanehoan-kevitra manokana izy ireo. Ao amin'ny sehatra vondrona, ny fanehoan-kevitra amin'ny ankapobeny dia mahazatra, fa ny chat tokana dia ahafahanao mampifanaraka ny toro-hevitrao sy ny fanohananao amin'ny filan'ny tsirairay sy ny tanjony. Faharoa, ireo resadresaka ireo dia zava-dehibe amin'ny fandraisana mpiasa.
Ireo mpiasa izay mahatsapa ho heno sy takatra dia mety ho voatosika sy manolo-tena amin'ny andraikiny. Farany, ny fifampiresahana tsy tapaka dia manampy amin'ny famantarana mialoha ny olana mety hitranga - na mifandray amin'ny asa na ny tontolo iainan'ny toeram-piasana - mamela ny fidirana an-tsehatra sy famahana ara-potoana.
Paikady 5 hitantana resadresaka mahomby
Ireto misy tetika 5 azonao ampiasaina hanatsarana ny fahombiazan'ny fifampiresahana amin'ny mpiasa.
#1 Mametraka fandaharam-potoana tsy tapaka
Ny tsy fitovian-kevitra no zava-dehibe rehefa miresaka amin'ny tsirairay. Amin'ny fametrahana fandaharam-potoana tsy tapaka, dia manambara amin'ny mpiasanao ianao fa laharam-pahamehana izy ireo ary zava-dehibe ny fitomboany sy ny ahiahiny. Na isan-kerinandro izany, na indroa isan-kerinandro, na isam-bolana, mitadiava gadona mety aminao roa.
Mampiasà kalandrie dizitaly mba hametrahana fampahatsiahivana ary hifikitra amin'ireo fanendrena ireo toy ny ataonao amin'ny fivoriana ara-barotra manakiana. Ity tsy tapaka ity dia tsy miteraka fahatsapana azo itokisana fotsiny fa miantoka ny fanohanana sy ny fanehoan-kevitra mitohy, mitazona anao sy ny mpiasanao hifanaraka sy hifantoka.
Tokony hatao tsindraindray ny fivoriana tsy miankina amin’ny mpiasa.#2 Mamorona tontolo iainana azo antoka sy misokatra
Ny resaka tokana dia tokony ho toerana azo antoka ahafahan'ny mpiasa mahazo aina mizara ny eritreriny sy ny ahiahiny tsy misy tahotra ny fitsarana na valifaty. Mba hampiroboroboana ity tontolo ity, manaova fihainoana mavitrika. Midika izany fa hifantoka tanteraka amin’izay lazaina fa tsy hoe ‘mihaino’ fotsiny ny hafatry ny mpandahateny.
Asehoy ny fiaraha-miory sy ny fahatakarana, ary miantoka ny tsiambaratelo mba hananganana fitokisana. Tadidio fa tsy resaka raharaham-barotra fotsiny ireny resaka ireny; momba ny fifandraisana amin'ny olombelona izy ireo.
#3 Manomana fandaharam-potoana
Mandehana any a fihaonana tsirairaytsy misy drafitra dia mety hitarika amin'ny resaka tsy voarindra ary noho izany, tsy dia mahomby. Manomàna fandaharam-potoana mialoha, fa mahaiza mandanjalanja ihany koa mba handraisana ireo olana maika mety entin'ny mpiasanao eo amin'ny latabatra. Avelao ny mpiasanao handray anjara amin'ny fandaharam-potoana.
Ity fomba fiaraha-miasa ity dia miantoka fa ny resaka dia manan-danja sy manan-danja amin'ny andaniny sy ny ankilany, mamaha ny olana eo no ho eo ary mampivelatra ny fahatsapana ho tompon'andraikitra sy mifandray.
Midira foana amin'ny fivoriana miaraka amin'ny zavatra holazaina.#4 Fanomezana hevitra manorina
Ny tamberina dia vato fehizoron'ny fifampiresahana mahomby. Tanjona ny hanome valin-teny voalanjalanja – midika izany fa manasongadina ireo sehatra matanjaka sy sehatra tokony hohatsaraina. Ny fanehoan-kevitra manorina dia tokony ho voafaritra tsara, azo atao ary mifantoka amin'ny fitondran-tena na ny vokatra fa tsy ny toetra manokana.
Amporisiho sy amporisiho ny mpiasanao amin'ny fanekena ny ezaka sy ny zava-bitany. Rehefa mifanakalo hevitra momba ny lafiny fanatsarana dia amboary izany amin'ny fomba izay mifantoka amin'ny fivoarana sy ny fahafahana mianatra amin'ny ho avy.
#5 Mifantoka amin'ny Fampandrosoana ny Asa
Ny chat tokana dia fotoana tsara hiresahana sy hanomanana ny fivoaran'ny asan'ny mpiasa. Miresaha momba ny hetahetany, ny fahaiza-manao tiany hampivelatra, ary ny dingana azony atao mba hanatratrarana ny tanjony. Izany dia tsy mampiseho fotsiny fa miahy ny fitomboan'ny asanao ianao fa manampy amin'ny fampifanarahana ny tanjon'izy ireo amin'ny tanjon'ny fikambanana.
Manolora torolalana, loharano fanofanana, ary, raha azo atao, fahafahana handroso ao amin'ny orinasa. Ity paikady ity dia mahomby indrindra amin'ny fampitomboana ny fihazonana ny mpiasa sy ny fahafaham-po.
Soso-kevitra amin'ny fanaovana resadresaka manan-danja amin'ny mpiasa
Tsy mikasika ny lohahevitra resahina ihany ny fifampiresahana amin’ny tsirairay, fa momba ny fomba fitantanana azy ireo koa. Ny resaka mandeha tsara sy voatarika tsara dia mahatonga ny mpiasa hahatsapa ho mahazo aina kokoa, misokatra ary takatra kokoa.
Ny resadresaka manan-danja amin'ny mpiasa dia afaka manokatra hevitra izay manosika ny fahombiazan'ny fikambanana.Ireto misy dingana lehibe sy fiheverana mba hahazoana antoka fa ny anao resakamiaraka amin'ny mpiasa dia misy fiantraikany sy mamokatra:
- Mametraha Tone Positive: Ny feon'ny resaka no mametraka ny dingana ho amin'ny fahombiazany. Atombohy amin'ny fomba fijery miabo sy misokatra. Asehoy ny fankasitrahana ny fotoana sy ny fandraisan'ny mpiasa anjara. Ny fanombohana tsara dia mety hahatonga ny mpiasa ho mora mandray sy ho vonona handray anjara lalina. Halaviro ny teny ratsy sy fanehoan-kevitra masiaka.
- Fidio ny tsara Setting: Mety hisy fiatraikany lehibe amin'ny vokatry ny resaka ny toerana ara-batana. Misafidiana toerana manokana sy mahazo aina, tsy misy fahatapahana. Ny rivo-piainana milamina dia afaka mandrisika ny fifampiresahana misokatra sy marina. Ny resaka tsirairay rahateo dia natao ho an'ny tena manokana.
- Miomàna fa mahay mandanjalanja: Na dia zava-dehibe aza ny fananana tanjona na fandaharam-potoana ho an'ny resaka, dia mahaiza mandanjalanja mba hifanaraka amin'ny lalana tian'ny mpiasa horaisina. Izany dia mampiseho fa manome lanja ny fandraisan'anjaran'izy ireo ianao ary vonona hamaly ny ahiahiny na ny heviny.
- Mametraha fanontaniana misokatra: Mamporisika ny mpiasa haneho hevitra feno amin'ny fametrahana fanontaniana misokatra. Ireo fanontaniana ireo dia miteraka valiny amin'ny antsipiriany kokoa ary mampiseho fa liana amin'ny fomba fijerin'izy ireo ianao. Ohatra, fa tsy manontany hoe: "Faly amin'ny asanao ve ianao?", manontania hoe "Inona no lafin-javatra amin'ny asanao izay hitanao fa mahafa-po indrindra?"
- Manaova Active Listening: Tafiditra amin’ny fihainoana amim-pahavitrihana ny fifantohana tanteraka amin’izay lazain’ilay olona, ny fahatakarana ny hafany, ary ny famaliana amim-pitandremana. Fadio ny manapaka ary ataovy azo antoka ny manazava na manonona fehezanteny mba hahazoana antoka ny fahatakarana.
- Manaiky sy manamarina ny fihetseham-po: Tokony hahatsapa ny mpiasa fa ekena sy hajaina ny fihetseham-pony sy ny fomba fijeriny. Na dia tsy miombon-kevitra amin'ny fomba fijeriny aza ianao, ny fanamarinana ny fihetseham-pony dia mety hahatonga ny fahatokisana sy ny fisokafana.
- Mifantoha amin'ny Vahaolana: Na dia zava-dehibe aza ny mifanakalo hevitra momba ireo fanamby sy olana, tariho ny resaka mankany amin'ny vahaolana sy ny fahafahana mitombo. Miara-miasa amin'ny drafitry ny hetsika na dingana hamahana ny olana rehetra.
- Tazony ny tsiambaratelo: Manome toky ny mpiasa fa tsiambaratelo ny fanambarany. Io fanomezan-toky io dia afaka manorina fitokisana ary mamporisika azy ireo hizara ampahibemaso kokoa.
- Hanaraka: Tsy mifarana ny resaka misy dikany rehefa vita ny fivoriana. Araho ireo teboka ifanakalozan-kevitra sy izay zavatra nifanarahana. Izany dia mampiseho ny fanoloran-tenanao amin'ny resaka sy ny fahasalaman'ny mpiasa.
Famaranana
Ny fifehezana ny chat tokana dia tsy vitan'ny fanatsarana ny fifandraisana; momba ny fananganana kolontsain'ny toeram-piasana izay hahatsapan'ny mpiasa tsirairay ho sarobidy sy takatry ny saina. Amin'ny fampiharana ireo paikady ireo dia mamorona mpiasa mavitrika kokoa ianao, mazoto ary mamokatra.
Ny resadresaka tsy tapaka sy voarafitra tsara dia afaka manova ny fihetsehan'ny toeram-piasanao, mitarika ho amin'ny tsy fampisehoana tsaratsara kokoa ho an'ny tsirairay fa koa ekipa matanjaka kokoa sy miray hina. Tsarovy fa ny fifandraisana mahomby dia lalana roa; ny fihainoana sy ny fahatakarana ihany koa no resahina sy ny torohevitra.
Tags: Fomba fanao manokana
