“Ny fitarihana dia tsy hoe mitantana. Izany dia momba ny fanomezana hery ny olona ho tsara kokoa noho ianao. ” — Mark Yarnell
Lohahevitra mampiady hevitra ny fomba fitarihana, ary misy fomba fitarihana tsy tambo isaina izay nipoitra nandritra ny tantara.
Avy amin'ny fomba fiasa autokratika sy transactional mankany amin'ny fitarihana fanovana sy toe-javatra, ny fomba tsirairay dia mitondra ny tanjany sy ny fahalemeny manokana.
Na izany aza, ny olona amin'izao fotoana izao dia miresaka bebe kokoa momba ny hevitra revolisionera hafa, izay nanomboka tamin'ny fiandohan'ny taona 1970, antsoina hoe Servant Leadership izay nanohy nanentana ny mpitarika manerantany.
Inona àry no ohatra amin'ny Mpitarika Mpanompo, izay heverina ho mpitarika mpanompo tsara? Andeha hojerentsika ny top 14 Ohatra Mpitarika Mpanompo
, miampy fampisehoana feno ny maodely Mpitarika Mpanompo.
Overview
| Iza no namorona ny hevitry ny Servant Leadership? | Robert Greenleaf |
| Oviana no nampidirina voalohany ny fitarihana mpanompo? | 1970 |
| Iza no mpitarika mpanompo malaza indrindra? | Neny Teresa, Martin Luther King Jr., Herb Kelleher, Cheryl Bachelder |
Overview of Servant Leadership ohatraFizahan-takelaka
Inona no atao hoe Servant Leadership?
Robert Greenleaf no rain'ny foto-kevitry ny Mpitarika Mpanompo. Araka ny teniny, “Ny mpitondra tsara aloha dia tsy maintsy tonga mpanompo tsara.” Nampifandraisiny tamin’ny fahaiza-mitarika amin’ny fanetren-tena, ny fiaraha-miory, ary ny faniriana marina hanompo ny hafa izany fomba fitarihana izany.
Ao amin'ny fototry ny finoana fa ny mpitarika mpanompo mahomby indrindra dia tsy ireo izay mitady fahefana, fa ireo izay manao laharam-pahamehana ny fitomboana, ny fahasalamana ary ny fahombiazan'ny mpikambana ao amin'ny ekipany.
Ny famaritan'i Greenleaf ny Mpitarika Mpanompo dia izay mametraka ny filan'ny hafa ho loha laharana ary mikatsaka ny hanandratra sy hanohana ireo izay tarihiny. Ny mpitarika toy izany dia mihaino amim-pahavitrihana, miombom-pihetseham-po ary mahatakatra ny fanantenana sy nofinofin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipany, miasa tsy an-kijanona mba hanampiana azy ireo hahatratra ny fivoarana manokana sy matihanina.
Ohatra amin'ny fitarihana mpanompo - Tsy maintsy tonga mpanompo tsara aloha ny mpitarika tsara | Sary: Shutterstock7 Andry Mpitarika Mpanompo
Ny fitarihana mpanompo dia filozofia mpitarika izay manantitrantitra ny fanompoana sy ny fanomezana hery ny hafa, fa tsy ny fomba nentim-paharazana ambony midina. Araka ny voalazan'i James Sipe sy Don Frick, ireo andry fito amin'ny fitarihana mpanompo dia fitsipika mandrafitra io fomba fitarihana io. Izy ireo dia:
- Olona manana toetra: Ny andry voalohany dia manantitrantitra ny maha zava-dehibe ny tsy fivadihana sy ny fitondran-tena ara-moraly eo amin'ny mpitarika mpanompo. Ireo mpitarika manana toetra matanjaka dia mendri-pitokisana, marin-toetra ary manao zavatra tsy tapaka mifanaraka amin'ny soatoaviny.
- Mametraka ny olona ho loha laharana: Ny mpitarika ny mpanompo dia manao laharam-pahamehana ny filana sy ny fahasalaman'ny mpikambana ao amin'ny ekipany. Mifantoka amin'ny fampivoarana sy fanomezana hery ny mpiasany izy ireo, miantoka ny fitomboany sy ny fahombiazany ho lohalaharana amin'ny fanapahan-kevitry ny mpitarika.
- Mpikabary mahay: Ny fifandraisana mahomby dia lafiny manan-danja amin'ny fitarihana mpanompo. Ny mpitarika dia tokony ho mpihaino mavitrika, hampihatra fiaraha-miory, ary hampiroborobo ny fifanakalozan-kevitra misokatra sy mangarahara miaraka amin'ny ekipany.
- Mpandray anjara feno fangorahana: Mangoraka sy miara-miasa amin'ny fomba fiasany ny mpitarika mpanompo. Mamporisika ny fiaraha-miasa izy ireo, mandray anjara mavitrika amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra ny mpikambana ao amin'ny ekipany, ary mampiroborobo ny fahatsapana fiaraha-monina ao anatin'ny fikambanana.
- tsy mahatsinjo lavitra: Ity andry ity dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ny fahitana sy ny fisainana maharitra. Ny mpitarika ny mpanompo dia manana vina mazava momba ny ho avy ary miasa mba hampifanaraka ny ekipany amin'ny iraka sy ny soatoavin'ny fikambanana.
- Systems Thinker: Mahatakatra ny fifandraisan'ny rafitra sy ny fizotran'ny fikambanana ny mpitarika mpanompo. Heverin'izy ireo fa mivelatra kokoa ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitra sy ny zavatra ataony eo amin'ny fikambanana iray manontolo.
- Mpanao fanapahan-kevitra etika: Ny fandraisana fanapahan-kevitra etika dia andry fototry ny fitarihana mpanompo. Ny mpitarika dia mandinika ny fiantraikan'ny etika amin'ny safidiny ary manao laharam-pahamehana ny tombontsoa lehibe kokoa amin'ny fikambanana sy ny mpiara-miasa aminy.
Raiso amin'ny ambaratonga manaraka ny fivoaran'ny ekipanao miaraka amin'ny AhaSlides
Manampia fahafinaretana bebe kokoa miaraka amin'ny fitsapan-kevitra mivantana, quizzes ary lalao, azo alaina amin'ny famelabelarana AhaSlides, vonona ny handray anjara amin'ny vahoakanao!
🚀 Misoratra anarana maimaimpoana Ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana mpanompo
Mpanompo Toetra sy toetra Raha mbola manontany tena momba ny fomba fitarihana mpanompo ianao dia ireto misy ohatra 10 momba ny fitarihana mpanompo izay mamaritra tsara ny toetra fototry ny mpitarika mpanompo.
# 1. fihainoana
Ny iray amin'ireo ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana mpanompo dia miaraka amin'ny fihainoana amim-pahavitrihana ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny mpandray anjara. Ny mpitarika dia mikatsaka ny hahatakatra ny fomba fijeriny, ny ahiahiny ary ny hetahetany, mamorona tontolo iray izay handrenesana sy hanomezan-danja ny feon'ny tsirairay.
#2. Fangorahana
Iray amin'ireo ohatra amin'ny fitarihana mpanompo tsy maintsy ananana, alaivo sary an-tsaina ny mpitarika iray izay afaka mametraka ny tenany eo amin'ny toeran'ny hafa, mahatakatra marina ny fihetseham-pony sy ny traikefany. Ity mpitarika ity dia maneho fangoraham-po ary miahy ny fahasalaman'ny mpikambana ao aminy.
#3. fanentanana
Ny mpitarika mpanompo dia mahafantatra tsara ny tenany, anisan'izany ny tanjany sy ny fahalemeny. Mahira-tsaina izy ireo, izay manampy azy hifandray amin'ny ekipany ary handray fanapahan-kevitra tsara kokoa.
#4. fandresen-dahatra
Raha tokony hifehy ny olona manodidina, ity mpitarika ity dia manome aingam-panahy sy mandrisika amin'ny alàlan'ny fitiavany sy ny fahitany. Mampiasa fandresen-dahatra izy ireo, fa tsy fahefana, mba hampiray ny ekipa amin'ny tanjona iraisana.
#5. fanasitranana
Ny fahaizana manasitrana koa dia anisan'ny ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana mpanompo. Rehefa misy ny fifandirana, ny mpitarika mpanompo iray dia miresaka azy ireo amin'ny fiaraha-miory sy ny hatsaram-panahy. Mampiroborobo ny fahatsapana firaisankina izy ireo, manampy ny ekipany ho sitrana sy handroso miaraka.
#6. fitantanana
Ny ohatra iray hafa momba ny fitarihana mpanompo dia mitaky toe-tsaina mitantana. Miasa amin'ny maha-mpitantana miahy azy ireo izy ireo, miantoka ny fitandroana ny soatoavin'ny orinasa ary mandinika ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitra maharitra.
#7. Mieritreritra mialoha
Ny fisainana mihevi-tena mialoha sy ny fahavitrihana dia ohatra lehibe amin'ny fitarihana mpanompo. Manantena ny fanamby sy ny fahafaha-manao izy ireo, mandray fanapahan-kevitra stratejika izay mahasoa ny fikambanana sy ny mpikambana ao aminy mandritra ny fotoana maharitra.
#8. tsy mahatsinjo lavitra
Izy io dia ny fahafahana mijery mihoatra ny ankehitriny sy miandrandra ireo fanamby sy fahafahana ho avy. Manana vina mazava momba ny toerana tiany hitarihana ny ekipany na ny fikambanana misy azy izy ireo, ahafahany mandray fanapahan-kevitra stratejika misy fiantraikany maharitra.
#9. Fanoloran-tena amin'ny fitomboana
Ny fanoloran-tenany amin'ny fitomboan'ny tena manokana sy ny matihanina dia ohatra tsara amin'ny fitarihana mpiasa. Rehefa mitarika amin'ny alalan'ny ohatra izy ireo dia mamporisika ny ekipany hanana fahafahana hianatra sy hivoatra.
#10. Manorina fiaraha-monina
Laharam-pahamehana amin'ny famoronana tontolom-piasana mifanohana sy miara-miasa izy ireo, izay hahatsapan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ho sarobidy, tafiditra ary mifandray amin'ny tanjona iraisana.
Ohatra Mpitarika Mpanompo eo amin'ny tena fiainana
Ohatra amin'ny fitarihana mpanompo manerana izao tontolo izao | Sary: Olona mitantana olonaAo amin'ny tontolon'ny fitarihana mpanompo, ny fahombiazana dia tsy refesina amin'ny alalan'ny tombony ara-bola na ny mari-pankasitrahana manokana, fa amin'ny fiantraikan'ny mpitarika eo amin'ny fiainan'ny hafa. Ireto misy ohatra tsara amin'ny fitarihana mpanompo tena izy izay lasa hery ho amin'ny fiovana tsara, mampiray ny olona ary manova ny fiainana ho tsara kokoa.
Ohatra Mpitarika Mpanompo #1: Nelson Mandela
Fanilo mamirapiratra ho an'ny ohatra mpitarika mpanompo, Nelson Mandela, ilay revolisionera manohitra ny fanavakavaham-bolon-koditra sady Filohan'i Afrika Atsimo teo aloha, dia naneho fangorahana, famelan-keloka ary fanoloran-tena lalina hanompo ny hafa. Na dia niaritra am-polony taona maro aza ny fanagadrana sy ny fahasahiranana, i Mandela dia tsy nihozongozona mihitsy tamin'ny fanoloran-tenany ho an'ny fanasoavana ny vahoakany, nampiroborobo ny firaisankina sy ny fampihavanana noho ny valifaty.
Ohatra Mpitarika Mpanompo #2: Warren Buffett
Warren Buffett, tale jeneralin'ny miliaridera an'ny Berkshire Hathaway. Buffett dia ahitana ohatra malaza amin'ny fomba fitarihana mpanompo izay nanolotra ny hareny be dia be ho an'ny asa soa. Nanome vola an'arivony tapitrisa dolara izy mba hamahana ny fahasalamana eran-tany, ny fanabeazana, ny fahantrana ary ny olana ara-tsosialy hafa.
Ohatra Mpitarika Mpanompo #3: Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi dia heverina ho iray amin'ireo ohatra lehibe indrindra amin'ny fitarihana mpanompo teo amin'ny tantara. Gandhi dia nihaino niavaka sy nifampiresaka. Niezaka ny hahatakatra ny ahiahiny sy ny hetahetan'ny olona avy amin'ny lafim-piainana rehetra izy, ny fananganana tetezana ary ny fampivoarana ny firaisankina eo amin'ireo vondrom-piarahamonina samihafa.
Ohatra Mpitarika Mpanompo #4: Howard Schultz
Howard Schultz, mpanorina ny Starbucks, dia heverina ho ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana mpanompo. Schultz dia nanao laharam-pahamehana ny fiahiana sy ny fampandrosoana ny mpiasan'ny Starbucks. Schultz dia nanolo-tena amin'ny fikarakarana etika ny voan-kafe sy ny faharetana. Ny fandaharan'asan'ny Starbucks momba ny etika momba ny etika, Coffee and Farmer Equity (CAFE) Practices, dia mikendry ny hanohana ny mpamboly kafe sy hampiroborobo ny fomba amam-panao momba ny tontolo iainana.
Ahoana ny fomba hampiharana ny fitarihana mpanompo?
Ao anatin'ny tontolon'ny fiovan'ny toetr'andro ankehitriny, miavaka amin'ny fanamby mbola tsy nisy toy izany, ny fitarihana mpanompo dia manome fahazavana mitarika – fampahatsiahivana fa ny fitarihana tsara dia tsy momba ny fikatsahana fahefana na fankasitrahana; momba ny fanoloran-tena ho amin’ny fanatsarana ny hafa izany.
Fotoana izao ho an'ny mpitarika mba hiezaka amin'ny fampiharana ny fitarihana mpanompo amin'ny fikambanana. Ireto misy soso-kevitra maromaro azon'ny tsirairay sy ny fikambanana
- Mampiasa vola amin'ny fampandrosoana ny ekipa
- Mitadiava hevitra
- Fantaro ny tanjaky ny mpikambana tsirairay
- Delegasiona andraikitra
- Esory ny fahatapahana amin'ny resaka.
⭐ Te hahazo aingam-panahy bebe kokoa momba ny fiofanana, ny fanangonana hevitra ary ny fananganana ekipa? Leverage AhaSlidesavy hatrany mba hanomezana toerana mahafinaritra ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hifandraisana, hamoronana hevitra, hizara hevitra ary hanohy hianatra. Andramo ny AhaSlides anio ary ento amin'ny ambaratonga manaraka ny fivoaran'ny ekipanao!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no ohatra iray amin'ny fikambanana mpitarika mpanompo?
Ohatra iray malaza amin'ny fikambanana mpitarika mpanompo ny The Ritz-Carlton Hotel Company. Ny Ritz-Carlton dia fantatra amin'ny serivisy mpanjifa miavaka sy ny fanoloran-tenany hamorona traikefa tsy hay hadinoina ho an'ny vahiny.
Inona no ohatra amin'ny fitarihana mpanompo any an-tsekoly?
Ohatra iray tena tsara amin'ny fitarihana mpanompo eo amin'ny sehatry ny sekoly ny andraikitry ny tale iray izay mametraka ny fitsipiky ny fitarihana mpanompo eo amin'ny fifandraisany amin'ireo mpianatra, mpampianatra ary mpiasa.
Inona no atao hoe fitarihana mpanompo eo amin'ny fiaraha-monina ankehitriny?
Amin'ny fomba fitarihana mpanompo ankehitriny, ny mpitarika dia mbola mifantoka amin'ny filan'ny mpiasany, alohan'ny hijerena ny azy. Satria tsy maodely tokana mifanentana amin'ny rehetra ny fitarihana Mpanompo, dia mampifanaraka sy mamolavola ny tenany amin'ny filàn'ny olona sy ny fikambanana tompoiny.
Ahoana no ampisehoanao ny fitarihana mpanompo?
Raha te hampiseho ny fahaiza-mitarika amin'ny mpanompo ianao, dia mety hiovaova ny teknika amin'ny fihainoana amim-pitandremana ny hafa nefa tsy manapaka na mitsara, mametraka ny tenanao eo amin'ny toeran'ny hafa mba hahatakarana ny fihetseham-pony sy ny traikefany, na ny fanajana ny fahasamihafan'ny hevitra, ny fiaviana ary ny traikefa ao anatinao. ekipa na fikambanana.
Laharana: Ramsey Solutions | Tokoa
