Hisy ny olona miezaka mamaha olana amin'ny toe-tsaina misaina saingy mety sahirana rehefa mandinika fomba fijery hafa toy ny fihetseham-po, ny fahatsapana, na ny famoronana. Vokatr'izany, indraindray izy ireo dia tsy miraharaha ireo lafin-javatra mety hitarika ho amin'ny fiovana, na hahatratra fahombiazana lehibe. Mifanohitra amin'izany, ny olona sasany dia mety ho feno fihetseham-po loatra ary mora mandray risika handray fanapahan-kevitra nefa tsy manomana drafitra mety hitranga, izay mampidi-doza azy ireo.
The Fitiavana mieritreritra enina novolavolaina ny teknika hanampy anao hamaha ireo olana ireo. Hanampy anao hanombantombana ny olana amin'ny fomba fijery manan-danja maro alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra. Andao hianatra momba ireo satroka majika ireo sy ny fomba fampiasana azy ireo amin'ny fomba mahomby!
| Iza no nampiditra ny Six Thinking Hats? | Dr Edward de Bono |
| Oviana no nisy'Six Thinking Hats' noforonina? | 1985 |
| Teknôlôjian'ny atidoha ve ny Six Thinking Hats? | Eny |
Fizahan-takelaka
- Sessions Brainstorm tsara kokoa miaraka amin'ny AhaSlides
- Inona no atao hoe Six Thinking Hats?
- Ahoana ny fomba fanazaran-tena enina satroka misaina ao anaty vondrona iray?
- Ohatra amin'ny fampiasana satroka enina amin'ny tranga samihafa
- The Six Thinking Hats Template
- Fomba lehibe
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Mila fomba vaovao hieritreretana hevitra?
Mampiasà quiz mahafinaritra AhaSlides mba hamoronana hevitra bebe kokoa any am-piasana, na any am-pianarana na mandritra ny fivoriana miaraka amin'ny namana!
🚀 Misoratra anarana maimaimpoana☁️
Inona no atao hoe Six Thinking Hats?
Ny fomba "Six Thinking Hats" dia noforonin'i Dr Edward de Bono tamin'ny 1980 ary nampidirina tao amin'ny bokiny "6 Satroka misaina" tamin'ny 1985. Fomba iray tena mahomby amin'ny fanatsarana ny fizotry ny fisainana mifanitsy, sy ny fahaiza-manao fanapahan-kevitra amin'ny fanombanana ny olana amin'ny fomba fijery maro.
Miaraka amin'ny Six Thinking Hats, afaka manana sary lehibe momba ny toe-javatra ianao ary mamantatra ny loza mety hitranga sy ny fotoana mety tsy ho voamarika.
Fanampin'izany, ity fomba ity dia azo ampiharina amin'ny tsirairay na ao anatin'ny fifanakalozan-kevitra, izay afaka manampy amin'ny fisorohana ny disadisa mety hitranga rehefa misy mpikambana maro ao amin'ny ekipa tsy mitovy hevitra momba ny olana iray.
- Ohatra amin'ny famoronana famoronana
- Idea Board | Fitaovam-piheverana an-tserasera maimaim-poana
- Ohatra amin'ny famahana olana amin'ny famoronana
Andeha isika "hametraka" Six Thinking Hats hifandimby hanombana ny olana. Rehefa manao satroka ianao dia mifindra amin'ny fomba fisainana vaovao.
#1. Satroka fotsy (ny Object hat)
Rehefa manao ny Satroka Fotsy ianao dia hifantoka amin'ny fisainana tanjona, mifototra amin'ny zava-misy, angona ary ny vaovao.
Ankoatra izany, io satroka io dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fanangonana vaovao marina sy manan-danja mba handraisana fanapahan-kevitra tsara. Noho izany dia azonao atao ny misoroka ny fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny fiheverana na fitongilanana manokana. Ary ny fanapahan-kevitra rehetra dia mifototra amin'ny zava-misy ary tohanan'ny angon-drakitra, mampitombo ny vokatra mahomby.
Ny fanontaniana mety hanampy anao rehefa manao ity satroka ity dia:
- Ohatrinona ny fampahalalana azoko momba ity toe-javatra ity?
- Inona no fampahalalana ilainao momba ny toe-javatra misy?
- Inona no vaovao sy angona tsy ampy ahy?
#2. Red Hat (satroka Emotion)
Ny satroka mena dia maneho fihetseham-po, fihetseham-po ary fahatsapana.
Rehefa manao ny Satroka Mena ianao dia afaka maneho ny fihetseham-ponao amin'ny olana misy ankehitriny nefa tsy mila manamarina na manazava azy ireo. Mety hanampy indrindra izany raha toa ka sarotra be ny olana iray na manenika ny fihetseham-po ary mitaky fomba fiasa an-kolaka kokoa.
Fanontaniana sasany azonao ampiasaina rehefa manao an'ity:
- Inona no tsapako izao?
- Inona no lazain'ny intuition ahy momba izany?
- Tiako sa tsy tiako ity toe-javatra ity?
Amin'ny fanekena sy fandinihana ireo fanehoan-kevitra ara-pihetseham-po ireo dia azonao tsara kokoa ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitrao ary mandray fepetra hiatrehana izany. Afaka manampy anao handray fanapahan-kevitra voalanjalanja kokoa sy miombom-pihetseham-po amin'ny ankapobeny izany.
#3. Satroka mainty (the Cautious hat)
Ny Black Hat dia hanampy anao haminavina ny vokatra ratsy amin'ny alàlan'ny fisainana mitsikera sy hamantatra ny loza mety hitranga, ny fahalemena ary ny olana.
Miaraka amin'ny Black Hat, azonao atao ny manombatombana toe-javatra iray amin'ny fomba fijery ratsy, tsy maintsy mahatakatra ny loza sy ny fandrika manodidina azy ianao. Mety hanampy indrindra izany rehefa mety hisy vokany lehibe ny fanapahan-kevitra.
Noho izany, amin'ny fanaovana an'io satroka io dia azonao atao ny mamantatra ireo faritra tokony hohatsaraina ary mamolavola drafitra mety hamahana ireo olana mety hitranga.
Ireto misy fanontaniana mety hanampy rehefa mampiasa ny satroka:
- Inona no olana mety hitranga?
- Inona no fahasarotana mety hitranga amin'ny fanaovana izany?
- Inona avy ireo loza mety hitranga?
#4. Satroka mavo (ny satroka Positif)
Ny Satroka mavo ao amin'ny Six Thinking Hats dia maneho ny fanantenana sy ny lafy tsaran-javatra. Manampy anao hanombantombana ny toe-javatra miaraka amin'ny tombontsoa sy fahafahana mety hitranga izany, ary hanatona azy amin'ny fomba fijery tsara.
Sahala amin'ny Black Hat, tena ilaina ity iray ity rehefa mety hisy vokany na fiantraikany tsara ny fanapahan-kevitrao.
Amin'ny alalan'ny fitafy mavo, azonao atao ny mamantatra ny faritra ho an'ny fitomboana sy ny fampandrosoana ary mitady fomba hanararaotra ireo singa tsara amin'ny toe-javatra. Izany dia miantoka fa ny fanapahan-kevitra dia tsy vitan'ny hoe mahafantatra tsara fa mitondra fahombiazana sy vokatra tsara ihany koa.
#5. Satroka maitso (ny satroka Creative)
Ny Green Hat dia maneho ny fahaiza-mamorona ary mamporisika anao hamokatra hevitra, fanavaozana ary fahafaha-manao vaovao. Mitaky anao hanatona olana amin'ny saina misokatra ary mikatsaka vahaolana vaovao sy mamorona.
Rehefa tsy mahomby intsony ny vahaolana nentim-paharazana, ny hany ilainao dia ny mametraka ny satroka, ary mametraka ireto fanontaniana ireto:
- Misy safidy hafa ve?
- Inona koa no azoko atao amin'ity toe-javatra ity?
- Inona no tombony azo amin'ny fampiharana io fomba fiasa vaovao io?
- Inona no lafy tsaran'io toe-javatra io?
Amin'ny fijerena ireo fahafaha-manao vaovao sy famoronana amin'ny alàlan'ny Green Hat, dia afaka miala amin'ny fomba fisainana mahazatra ianao ary mamorona hevitra vaovao.
#6. Satroka manga (ny process hat)
Ny Satroka manga ao amin'ny Six Thinking Hat dia maneho ny sary lehibe ary izy no tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fizotry ny fisainana. Manampy anao hitazona ny resaka hifantoka sy ho voalamina izany, hiantohana ny fizotry ny fisainana hahomby sy hamokatra.
Ny fanaovana ny satroka manga dia azonao atao ny manombana olana amin'ny fomba fijery stratejika hitantana ny fizotran'ny fisainana. Tena ilaina izany rehefa misy hevitra na hevitra maro mila atolotra, ary tsy maintsy mandamina sy manao laharam-pahamehana amin'ny fomba mahomby ianao.
Noho izany, miaraka amin'ity satroka ity dia azonao atao ny miantoka fa ny resaka dia mbola mamokatra ary ny hevitra rehetra dia raisina. Izany dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny tsy fifankahazoana na ny tsy fahampian'ny fotoana.
Ahoana ny fomba fanazaran-tena enina satroka misaina ao anaty vondrona iray?
Ny fomba fiasa Six Thinking Hats dia natao hamporisihana fomba fijery sy fiaraha-miasa samihafa. Entanina ny mpandray anjara rehetra hisokatra amin’ny fomba fijery sy hevitra samihafa. Ireto ny dingana hanaovana ny fanazaran-tena Six Thinking Hats ao anaty vondrona iray:
- Farito ny olana. Farito mazava tsara ny toe-javatra na olana izay hifantohan'ny ekipa. Ataovy azo antoka fa azon'ny rehetra ary eken'ny rehetra ny fanambarana olana.
- Asio satroka. Omeo satroka misaina manokana ny mpandray anjara tsirairay. Amporisiho izy ireo haka tanteraka ny fomba fijeriny ao anatin’ny fotoana nomena azy.
- Mametraha fe-potoana ho an'ny satroka misaina tsirairay. Tohizo hatrany ny fifampiresahana ary ataovy izay hahazoana antoka fa voazaha tanteraka ny fomba fijery tsirairay. Matetika, ny satroka tsirairay dia voafetra ho 5-10 minitra.
- Rotate Hat. Rehefa tapitra ny fe-potoana ho an'ny satroka tsirairay, dia mihodina mankany amin'ny satroka manaraka manaraka ny fihodin'ny famantaranandro na mifanohitra amin'ny famantaranandro ny mpandray anjara. Manana fahafahana hijery ny fomba fijery tsirairay ny tsirairay.
- Fintino. Aorian'ny fampiasana ny satroka rehetra dia fintino ny zavatra hita sy ny hevitra mipoitra mandritra ny fampiharana. Fantaro ny lohahevitra iraisana sy ny vahaolana mety.
- Manapaha hevitra amin'ny hetsika iray: Miorina amin'ny vahaolana sy hevitra novokarina nandritra ny fivoriana, ny ekipa dia manapa-kevitra amin'ny zavatra atao na ny dingana manaraka hanohizana ny dingana famahana olana.
Ohatra amin'ny fampiasana satroka enina amin'ny tranga samihafa
Jereo eto ambany ny toe-javatra satroka misaina enina vitsivitsy!
#1. Fampandrosoana ny vokatra
Ny ekipa iray dia afaka mampiasa ny Six Thinking Hats mba hamoronana hevitra ho an'ny vokatra vaovao.
- Satroka fotsy (The White Hat): mifantoka amin'ny fikarohana momba ny tsena sy ny angona
- Satroka mena: mifantoka amin'ny safidin'ny mpanjifa sy ny fihetseham-po
- Satroka mainty (Black hat): mamaritra ny loza mety hitranga na ny fetra
- Ny satroka mavo: mamaritra ny tombontsoa na tombontsoa mety ho azo
- Satroka maitso (The Green Hat): mahita hevitra vaovao sy mamorona
- Ny satroka manga: mandamina sy manao laharam-pahamehana ny hevitra avoaka.
#2. Famahana ny fifanoherana
Ny Six Thinking Hats dia afaka mamaha ny fifandirana eo amin'ny ekipa roa.
- Satroka fotsy (The White Hat): mifantoka amin'ny fampahalalam-baovao, ny ambadika dia miteraka toe-javatra misy fifanoherana
- Satroka mena: mifantoka amin’ny fihetseham-po sy ny fihetseham-pon’ny tsirairay
- Satroka mainty (Black hat): sakantsakana na fanamby eo no ho eo raha misy olona roa mbola miady, tsy afaka mifandray (ohatra, misy fiantraikany amin'ny fandrosoan'ny asa ny ekipa manontolo)
- Ny satroka mavo: mamaritra vahaolana na marimaritra iraisana (ohatra, samy hivoaka sy haka aina ary handinika ny olana)
- Satroka maitso (The Green Hat): mahita vahaolana vaovao hamahana ny olana (ohatra, omeo fivoriana fifamatorana ny olona roa mba hifankahazo tsara kokoa)
- Ny satroka manga: mitantana ny dinika ary mampifantoka azy hatrany.
#3. Fandrindrana stratejika
Mety hanampy ny ekipanao hamolavola drafitra stratejika ho an'ny fanentanana ara-barotra vaovao ny Six Thinking Hats.
- Satroka fotsy (The White Hat): mifantoka amin'ny fironana sy ny angona tsena ankehitriny
- Satroka mena: mifantoka amin'ny fanehoana ny fihetseham-pony momba ny fampielezan-kevitra
- Satroka mainty (Black hat): miresaka momba ny loza mety hitranga sy ny fanamby toy ny ROI ambany
- Ny satroka mavo: mamaritra ny tombontsoa mety ho toy ny fampitomboana ny fahafantarana ny marika
- Satroka maitso (The Green Hat): manadihady hevitra mamorona ho an'ny fanentanana
- Ny satroka manga: mitantana ny fomba fandaminana sy fampiharana ny hevitra tsara indrindra
The Six Thinking Hats Template
Ity maodely Six Thinking Hats ity dia manampy anao sy ny ekipanao hisoroka ny fitongilanana ary manome antoka fa hodinihina tsara ny fomba fijery rehetra alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra:
- White Hat: Inona ny zava-misy sy vaovao ananantsika?
- Satroka Mena: Ahoana no fiheverantsika ny zava-misy? Inona no lazain'ny intuition antsika?
- Black Hat: Inona avy ireo loza mety hitranga sy fanamby mifandray amin'ny toe-javatra?
- Satroka mavo: Inona avy ireo tombontsoa mety hitranga sy ny fahafahana mifandray amin'ny toe-javatra?
- Green Hat: Inona avy ireo vahaolana na hevitra mamorona hamahana azy?
- Satroka Blue: Ahoana no ahafahantsika mitantana ny fizotry ny fisainana sy manome antoka fa hifantoka amin'ny fitadiavana vahaolana isika?
Fomba lehibe
Six Thinking Hats no fomba tsara indrindra hanombanana ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitra amin'ny fomba fijery maro. Manampy anao hanambatra ireo anton-javatra ara-pihetseham-po amin'ny fanapahan-kevitra misaina izany ary mandrisika ny famoronana. Vokatr'izany, ny drafitrao dia ho mitombina sy henjana kokoa. Ho fanampin'izany, afaka manampy anao hisoroka ny fifandirana, sy ny fahadisoana amin'ny fifandraisana ary hahita mialoha ny tsy fahampian'ny drafitry ny hetsika.
Ary aza adino izany AhaSlides afaka manampy anao hanararaotra io fomba io. Azonao atao ny manendry sy mifamadika mora foana eo amin'ny satroka misaina samihafa, manara-maso ny fe-potoana isaky ny dingana amin'ny fifanakalozan-kevitra, ary mamintina ny zavatra hita amin'ny faran'ny fivoriana miaraka amin'ireo endri-javatra mifampiresaka toy ny mivantana, Quizzes, teny rahona, ary mivantana Q&A izay afaka manampy amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpandray anjara sy hahatonga ny fivoriana hahavokatra kokoa.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Ahoana ny fomba hampianarana ny teoria satroka 6?
Zarao ho vondrona ny olona manao satroka samihafa; dia manomboka mamakafaka hevitra iray, tranga, na toe-javatra iray, ary angataho ny ekipa tsirairay mba hanolotra ny heviny, mifototra amin'ny lokon'ny satroka. Avy eo ifanakalozy hevitra iray manontolo, ampitahao ary ampitahao ny hevitr'ireo vondrona samihafa.
Inona avy ireo tsikera momba ny Six Thinking Hats?
Ny teknika 6 Thinking Hats dia mety tsy ho fitaovana tsara indrindra ampiasaina amin'ny fivoriana, fifanakalozan-kevitra ary hetsika famahana olana. Marina indrindra izany rehefa miatrika toe-javatra sarotra momba ny raharaham-barotra misy anton-javatra maro tsy fantatra sy tsy ampoizina, satria mety hiteraka vokatra hafa ny fampiasana ny fampiasana satroka 6. Na dia eo aza ny fahombiazany amin'ny toe-javatra sasany, dia zava-dehibe ny mahatakatra hoe rahoviana no mety hampiasana ity teknika ity ary rahoviana no handinihana fomba hafa hamahana olana.
