Why is culture important in startups?

Startup culture is extremely important because it sets the tone, attitudes, and work ethic in a young company. Strong startup cultures are linked to better recruitment, engagement, retention, and performance. Given the fast pace and high demands of the startup environment, having an energizing culture helps motivate employees and keeps them focused on shared goals during tough times. Defining and establishing a startup culture from day one should be a priority.

How do you establish a culture in a startup?

Some tips for instilling startup culture include: leading by example from executives, communicating core values often, promoting transparency, encouraging autonomy and innovation, allowing for flexibility, fostering collaboration, providing performance-based rewards, and making time for fun. Company culture develops organically but founders must be purposeful in shaping it by accentuating positive behaviors that reflect startup values and vision. Defining rituals, traditions, and workplace perks that capture the startup ethos also helps cement the culture.

What are the 4 common types of company culture?

The four most common types of organizational culture are: (1). Innovative Cultures: Fast-paced, creative, risk-taking. Dominant in most startups. (2). Aggressive Cultures: Results-driven, competitive, high-pressure. Common in sales environments. (3). People-Focused Cultures: Supportive, teamwork-oriented, work-life balance. Often seen in HR. (4). Process-Oriented Cultures: Detail-focused, controlled, stable. More common in established companies.

What are the 4 elements of startup?

The four essential elements of startups are: (1). Idea: A product or service concept that addresses a problem or market need. (2). Team: Founders and early employees who have the skills to execute the idea. (3). Business Model: A plan for how to make the idea profitable and scalable. (4). Funding: Capital is needed to turn the concept into reality and fuel growth. Venture Capital funding is common. Note that getting these critical elements in one place allows a startup to turn a lightbulb moment into a viable, scalable business.

Fahitana ny kolontsaina fanombohana: Angano vs. zava-misy (Nohavaozina 2024)

Ahoana no manova ny fomba fiainantsika sy ny fianarana ary ny asantsika ny Startup Culture?

Ny Lohasahan'i Silicon dia rakotra angano. Ny tantaran'ny coders lasa miliaridera, hevitra revolisionera noforonina tao amin'ny efitrano fatoriana, ary ny orinasa mitombo amin'ny hafainganam-pandehan'ny tselatra dia manintona ny saintsika. Tsy azo lavina ny fitaomana ho anisan’ny zava-dehibe manaraka. Fa inona marina no mahatonga ny kolontsaina startup ho mamo be?

Ity lahatsoratra ity dia mamakafaka ny trangan'ny Kolontsaina fanombohana, manambara ny angano manodidina azy, ary mandinika ny zava-misy. Andao hiroboka!

*Silicon Valley no toerana nahaterahan'ny orinasa teknolojia an'arivony isan-taona, nofinofin'i Amerika*

Fizahan-takelaka

Inona avy ireo toetra mampiavaka ny Kolontsaina Startup?
Ny angano sy ny mystique amin'ny kolontsaina fanombohana
Kolontsaina miasa fanombohana
Kolontsaina fanombohana - Tombontsoa, loza ary toetra
Mety aminao ve ny Kolontsaina Startup?
Fomba fanao tsara indrindra ho an'ny fahombiazana amin'ny fanombohana
Fomba lehibe
Kolontsaina fanombohana - FAQ

Inona avy ireo toetra mampiavaka ny Kolontsaina Startup?

Amin'ny fotony, ny kolontsaina fanombohana dia manondro ny tontolo iainana, ny fomba fiasa ary ny fomba fisainan'ny mpiasa izay mipoitra amin'ny orinasa tanora. Izy io dia miavaka amin'ny:

Fitomboana haingana sy scaling
Fanavaozana tsy tapaka sy fanavaozana
Rafitra fandaminana fisaka
Ny tsy fahampian'ny biraon'ny orinasa
Atahorana sy tsy azo antoka
Ora fiasana lava sy fe-potoana tery
Akanjo mahazatra sy tontolo iasana
Ny fizakan-tena sy ny fananan'ny mpiasa

Ny firotsahana mampientam-po amin'ny fananganana zava-baovao hatrany am-boalohany sy ny mety hahazoana valisoa be dia be amin'ny andalana dia manome ny ankamaroan'ny fisarihana mahamamo.

Ny angano sy ny mystique amin'ny kolontsaina fanombohana

Fa esory ny fanamavoana sy ny angano miparitaka any amin'ny tany fanombohana, dia ho hitanao fa tsy dia mahafinaritra foana ny zava-misy. Eny, ny toe-tsaina tia zava-baovao dia miredareda, saingy ny ora maro sy ny fisalasalana ary ny fikorontanana dia matetika tonga miaraka amin'ny faritany.

Noho izany dia nokaikerin'ny bibikely fanombohana ianao ary nanonofy ny hiditra amin'ny orinasa rocketship vonona hanova izao tontolo izao. Mampientanentana anao ny aventure, saingy mipoitra ny fanontaniana. Ny korontana ve no hampahatezitra anao sa hanosika anao? Moa ve ianao tsy manam-paharoa amin'ity marika fandrahoan-tsakafo ity? Aiza ny toetranao no mifanaraka amin'ny mosh pit fanombohana?

Kolontsaina fanombohana — *Silhouette amin'ny faribolana fifanakalozan-kevitra manondro fiaraha-miasa amin'ny kolontsaina fanombohana*

Ity torolàlana anatiny ity dia hitarika anao amin'ny tontolon'ny fanombohana mampientam-po, mahasosotra, tsy ampoizina ary mahavariana. Hojerentsika izay mamporisika ny kolontsaina, hanala ny hevi-diso, ary hampihemotra ny ridao momba ny tena fiainana andavanandro. Hahita ianao raha manana ny herin'ny saina tsy ho tafavoaka velona fotsiny, fa ho tonga amin'ny fanombohana Valhalla.

Ny tanin'ny fanombohana dia mitovy amin'ny Wild Wild West - tsy voafehy, mitabataba, ary feno risika sy valisoa. Ity dia ity dia hanampy anao hamantatra raha te hametraka ny fitakianao any amin'ny faritany fanombohana mikorontana sy mampientam-po ianao. Vonona ve ianao hamantatra raha manana ny tanjaka sy ny faniriana ilaina ianao mba tsy hisy fotsiny, fa hiroborobo amin'ireo rano tsy voatanisa ireo? Dia ndao isika hiroboka.

Soso-kevitra tsara indrindra avy amin'ny AhaSlides

Lahatsoratra hafa

Mitady fahafinaretana bebe kokoa mandritra ny fivoriana?

Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!

🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️

Kolontsaina miasa fanombohana

Efa nanontany tena ve ianao hoe inona no tena tian'ny miasa amin'ny fanombohana? Mety henonao ny fomba itondran'i Google, Facebook, na Microsoft ny mpiasany amin'ny fandrisihana mahafinaritra maro. Saingy lavitry ny sarin'ny haino aman-jery malaza, ny fiainana fanombohana isan'andro dia matetika mikorontana, mikorontana ary feno tsy ampoizina. Ny olana mahazatra amin'ny kolontsain'ny fanombohana dia matetika miaraka amin'ny ora fiasana maharitra sy ny fahanterana.

Manomboka aloha ny andro, miaraka amin'ny mailaka mirotsaka momba ny krizy sy ny fotoana farany.
Niova indray ny fepetra takian'ny vokatra tao anatin'ny alina, ka nikoropaka nandamina ny ekipan'ny injeniera.
Ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneralin'ny CEO dia vao nametraka fiaraha-miasa lehibe mety hitranga, ary nanipy ny zava-drehetra ho tafahoatra.
Mikoriana ny hevitra ara-barotra amin'ny famoronana rehefa miomana hanao fanentanana lehibe ny ekipa.
Ny zava-drehetra dia mahatsapa haingana, mihetsiketsika ary mampientam-po, ankoatra ny korontana kely.
Ny fivoriana dia mifamadika lohahevitra ary mandeha lava rehefa mipoitra ny adihevitra ary misy paikady vaovao.
Matetika ny ekipa dia mikasa ny hanaraka ny laharam-pahamehana tsy mitsaha-miova.
Rehefa hariva ny andro, ny fahatapahan-jiro dia mampiadana ny rafitra mankany amin'ny mandady, ka miteraka fikorontanana hamerenana ny zava-drehetra.
Miafara amin'ny tara ny olona mba handroso hatrany. Andro iray hafa amin'ny dia mampientanentana izay kolontsaina fanombohana.

manao ahoana ny kolontsaina fanombohana — Inona no atao hoe kolontsaina fanombohana | Sary: Freepik

Kolontsaina fanombohana - Tombontsoa, loza ary toetra

Voalohany, ny kolontsaina Startup dia matetika mifandray amin'ny fanampin-javatra mahafinaritra toy ny kaody akanjo milamina, lakozia feno entana, efitrano lalao ary fandaharam-potoana miovaova. Saingy misy fanamby maro ihany koa:

Ny ora lava sy ny fe-potoana henjana dia mahazatra satria ny ekipa dia mihazakazaka amin'ny fananganana vokatra ary manatratra tanjona matetika. Ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana dia mety ho sarotra.
Ny tsy fahatokisana ny asa sy ny tsy fandriam-pahalemana dia zava-misy amin'ny fanombohana maro. Mety ho ritra haingana ny famatsiam-bola.
Ny tsy fahampian'ny rafitra sy ny dingana dia mety hiteraka fisafotofotoana sy tsy fahombiazana.
Ny fanaovana satroka maromaro dia matetika no ilaina satria ny startups miasa mahia.

Faharoa, ny fientanam-po haingana sy ny fitomboan'ny toe-tsaina dia manintona ihany koa ny karazana toetra sasany rehefa mampisaraka ny hafa:

Miroborobo ny mpanavao tena sy ny mpanavao rehefa omena fahalalahana.
Mifanaraka tsara amin'ny toe-javatra mivaingana miaraka amin'ny laharam-pahamehana miovaova ny mpampiasa maro.
Ny karazana mifaninana dia mamelona ny fitomboana haingana.
Ireo izay tsy manana faharetana sy fahaiza-mampifanaraka dia mety hiady amin'ny tsy mazava.
Ny andraikitry ny fanohanana toy ny HR sy ny Fitantanam-bola dia mety hahatsapa ho voahilikilika.

Amin'ny ankapobeny, ny fomba fiaina fanombohana dia azo antoka fa tsy ho an'ny rehetra. Na izany aza, ny fahatakarana ny tombony, ny loza ary ny toetra dia afaka manampy anao hanombatombana raha mety tsara ny kolontsaina fanombohana.

kolontsaina fanombohana maoderina — Kolontsaina fanombohana maoderina

Mety aminao ve ny Kolontsaina Startup?

Ka ahoana no ahafantaranao fa ny tontolon'ny fanombohana dia toerana hiroboroboanao? Mba hahitana ny valin'io fanontaniana io dia azonao atao ny manamarina raha toa ka hitanao ny valin'ireto fanontaniana fototra manaraka ireto:

Mientanentana amin'ny tontolo iainana haingana sy miovaova ve ianao?
Mampifanaraka tsara amin'ny tsy mazava sy ny tsy fahazoana antoka ve ianao?
Moa ve ianao mazoto miasa ary afaka miasa irery?
Vonona ny hiasa mandritra ny ora maro ve ianao rehefa ilaina izany?
Mazoto amin'ny famoronana zava-baovao ve ianao?
Mifaninana sy mitondra fiara ve ianao?
Miroborobo ve ianao amin'ny fanerena?
Mahatoky ve ianao ary afaka miverina amin'ny fihemorana?

Mifohaza! Ny Kolontsaina Startup dia tsy mavokely araka ny filazan'ny olona hatrany. Raha afaka miteny "eny" amin'ireo fanontaniana rehetra voalaza etsy ambony ianao, dia mety hiroso amin'ny fanombohana. Tena zava-dehibe ny fanombanana am-pahatsorana raha mifanaraka amin'ny safidinao sy ny toetranao ny kolontsaina fanombohana. Ny fientanentanana amin'ny fanombohana dia miaraka amin'ny varotra izay tsy ho an'ny rehetra.

Fomba fanao tsara indrindra ho an'ny fahombiazana amin'ny fanombohana

Mariho fa tsy mora ny dia fanombohana, fa ireo izay vonona ny hiaina ny tena zava-misy dia matetika mahazo valisoa amin'ny fitomboana matihanina sy ny fahafaham-po. Raha manintona anao ny fomba fiaina fanombohana, ireto misy torohevitra vitsivitsy mba hivoatra amin'ity tontolo mavitrika ity:

Raiso ny tsy mazava ary aza manantena andraikitra sy andraikitra voafaritra mazava.
Mahaiza mandanjalanja, mitoera amin'izay azonao atao, ary mitadiava fahafahana hamorona lanja.
Mametraha fanontaniana, mitenena ary ataovy izay ilainao. Ny fifandraisana sy ny mangarahara no lakile tsara indrindra ao anatin'ny tontolo iainana miovaova haingana.
Mahaiza mandanjalanja amin'ny fandraisana risika sy fanahiana amin'ny feo, fa aza matahotra ny hanandrana sy hieritreritra ivelan'ny boaty.
Mametraha fetra ho an'ny ora fiasana ary manaova fialantsasatra raha azo atao mba hihazonana ny fahasalamanao sy hisorohana ny fahanterana. Tsy ny zava-drehetra dia krizy.
Mijanòna tsara ary esory ny fifosana. Satria matetika ny tsy fahatokisana dia avy amin'ny tsaho sy ny negativity. Tohizo ny fifantohana laser amin'ny tanjonao.
Mankalaza ny fandresena, na kely aza izany. Mety ho henjana ny fikojakojana fanombohana, koa makà fotoana hamantarana ireo dingana lehibe.
Tazony ho ivon'ny iraka ataon'ny orinasa ny mpampiasa farany. Aza very ao anatin'ny korontana isan'andro ary tsy mahita ny sary lehibe.

olana amin'ny kolontsaina fanombohana — *Olana amin'ny kolontsaina fanombohana*

Fomba lehibe

Ny mistika manodidina ny fanombohana sy ny kolontsain'ny fanombohana dia mandrehitra fientanam-po sy fientanentanana. Ny zava-misy isan'andro dia misy tontolo mihetsiketsika sy mikoriana miaraka amin'ny avo avo sy ambany. Ny fiainana fanombohana dia manome fahafahana lehibe ho an'ny fanavaozana, ny fiantraikany ary ny fivoaran'ny asa - saingy mitaky faharetana, fampifanarahana ary fampiononana amin'ny tsy fahatokisana. Amin'ny farany, raha mifanaraka amin'ny toetranao, ny soatoavinao ary ny fomba fiainanao ny kolontsaina fanombohana. Miaraka amin'ny maso mivelatra amin'ny lafy ratsiny sy ny lafy ratsiny, dia azonao atao ny mamaritra raha mety aminao ny fanaovana ny fanombohana.

💡Mila fitaomam-panahy bebe kokoa hamporisika ny mpiasa hanao fanoloran-tena sy hifanerasera amin'ny orinasa? Aza adino ny mitondra Hevitra 360 degreary matetika fivorian’ny orinasahampifandray ny rehetra. AhaSlidesno toerana tsara indrindra hanampiana anao hanana fanadihadiana mivantana amin'ny toerana mahafinaritra indrindra.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Te hahafantatra bebe kokoa momba ny Kolontsaina Startup? Jereo ity fizarana ity!

Nahoana no zava-dehibe ny kolontsaina amin'ny fanombohana?

Tena zava-dehibe ny kolontsain'ny fanombohana satria izy no mametraka ny feo, ny toe-tsaina ary ny etika miasa amin'ny orinasa tanora. Ny kolontsaina fanombohana matanjaka dia mifamatotra amin'ny fandraisana mpiasa tsara kokoa, ny fandraisana anjara, ny fihazonana ary ny fampisehoana. Noho ny hafainganam-pandeha haingana sy ny fitakiana ambony amin'ny tontolon'ny fanombohana, ny fananana kolontsaina mahavelona dia manampy amin'ny fandrisihana ny mpiasa ary mitazona azy ireo hifantoka amin'ny tanjona iombonana mandritra ny fotoan-tsarotra. Ny famaritana sy fametrahana kolontsaina fanombohana hatramin'ny andro voalohany dia tokony ho laharam-pahamehana.

Ahoana no hametrahana kolontsaina amin'ny fanombohana?

Ny toro-hevitra sasany amin'ny fampidirana ny kolontsain'ny fanombohana dia ahitana: fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra avy amin'ny mpanatanteraka, fampitana matetika ny soatoavina fototra, fampiroboroboana ny mangarahara, famporisihana ny fahaleovan-tena sy ny fanavaozana, mamela ny fahaleovan-tena, ny fampivoarana ny fiaraha-miasa, ny fanomezana valisoa mifototra amin'ny zava-bita, ary ny fanaovana fotoana hahafinaritra. Ny kolontsain'ny orinasa dia mivoatra ara-boajanahary saingy ny mpanorina dia tsy maintsy manana tanjona amin'ny famolavolana azy amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fitondrantena tsara izay maneho ny soatoavina sy ny vina fanombohana. Manampy amin'ny fanamafisana ny kolontsaina koa ny famaritana ny fombafomba, ny fomban-drazana ary ny tombon-tsoa eo amin'ny toeram-piasana izay mahasarika ny etika fanombohana.

Inona avy ireo karazana kolontsaina 4 mahazatra ny orinasa?

Ny karazany efatra mahazatra indrindra amin'ny kolontsaina fandaminana dia:
(1). Kolontsaina manavao: haingana, mamorona, mampidi-doza. Manjakazaka amin'ny ankamaroan'ny fanombohana.
(2). Kolontsaina mahery setra: vokatry ny vokatra, mifaninana, tsindry mafy. Mahazatra amin'ny tontolon'ny varotra.
(3). Kolontsaina mifantoka amin'ny olona: Manohana, mifantoka amin'ny fiaraha-miasa, fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana. Matetika hita ao amin'ny HR.
(4). Kolontsaina miompana amin'ny dingana: Miompana amin'ny antsipiriany, voafehy, marin-toerana. Matetika kokoa amin'ny orinasa efa naorina.

Inona avy ireo singa 4 amin'ny fanombohana?

Ny singa efatra tena ilaina amin'ny fanombohana dia:
(1). Hevitra: Hevitra momba ny vokatra na serivisy miresaka olana na filan'ny tsena.
(2). Ekipa: Mpanorina sy mpiasa voalohany izay manana fahaiza-manao hanatanterahana ny hevitra.
(3). Modely momba ny fandraharahana: Drafitra amin'ny fomba hahazoana tombony sy azo ampitomboina ny hevitra.
(4). Famatsiam-bola: Ilaina ny renivola hanovana ny foto-kevitra ho zava-misy sy ny fitomboan'ny solika. Ny famatsiam-bola Venture Capital dia mahazatra.
Mariho fa ny fametrahana ireo singa manan-danja ireo amin'ny toerana iray dia ahafahan'ny fanombohana iray mamadika ny takamoa ho lasa raharaham-barotra mahomby sy azo esorina.

Laharana: Forbes | LSU an-tserasera