Is 
Hevitra 360 degremandaitra? Raha mitady fomba mahomby handrefesana ny zava-bitan'ny mpiasanao ianao, dia ny fanehoan-kevitra 360 degre no lalana tokony haleha. Andeha hojerentsika hoe inona izany Hevitra 360 degre, ny tombony sy ny fatiantoka, ny ohatra ary ny toro-hevitra mba hahazoana antoka fa ny fanombanana ny mpiasa dia mampiseho ny fahombiazany.
Mamorona fanehoan-kevitra 360 Degree amin'ny Internet | Loharano: Shutterstock
Fomba tsara kokoa handraisana anjara amin'ny asa
- Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asa
- Ohatra famerenana amin'ny tapaky ny taona
- Fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe feedback 360 degre?
- Nahoana no zava-dehibe ny fampiasana 360 Degree Feeback?
- Ny tsy fahampian'ny 360 Degree Feedback
- Ohatra 360 Degree Feedback (30 Andian-teny)
- Torohevitra mba hahazoana valiny marina 360 degre
- Mamorona fanehoan-kevitra mahery vaika 360 degre ho an'ny orinasanao
- Fehiny
Inona no atao hoe feedback 360 degre?
Fanehoan-kevitra 360-degre, fantatra ihany koa amin'ny hoe tamberin'andraikitra isan-karazany na tamberin'ny loharano maro, dia karazana fanombantombanana fampisehoana rafitra izay mitaky fanangonana valiny avy amin'ny loharano samihafa, ao anatin'izany ny mpiara-miasa, ny mpitantana, ny mpiara-miasa, ny mpanjifa ary ny mpandray anjara hafa izay mifandray amin'ny mpiasa iray tsy tapaka.
Angonina tsy mitonona anarana ny fanehoan-kevitra ary mirakitra fahaiza-manao sy fitondran-tena isan-karazany izay manan-danja amin'ny andraikitry ny mpiasa sy ny tanjon'ny fikambanana. Ny tamberina dia azo angonina amin'ny alalan'ny fanadihadiana, fanontaniana, na dinidinika ary matetika atao tsindraindray, toy ny isan-taona na indroa isan-taona.
Iza no afaka manao feedback 360 degre? | Loharano: Factor HRNahoana no zava-dehibe ny fampiasana 360 Degree Feeback?
Betsaka ny antony maha-zava-dehibe ny fampiasana valiny 360 Degree.
Fantaro ny tanjaka sy ny fahalemena
Manome sary feno kokoa momba ny zava-bitanao izy io noho ny fomba fanehoan-kevitra mahazatra, toy ny famerenana ny zava-bita nataon'ny lehibenao. Amin'ny fandraisanao hevitra avy amin'ny loharano maro isan-karazany, dia afaka mahazo fahatakarana tsara kokoa momba ny tanjakao sy ny fahalemenao ianao, ary mahazo fahatsapana marina kokoa ny fomba fijerin'ny hafa anao.
Fantaro ny faritra jamba
Ho fanampin'ny fanomezana fijery feno kokoa momba ny zava-bitanao, ny valin-kafatra 360 Degree dia afaka manampy anao koa hamantatra ireo faritra jamba izay mety tsy ho fantatrao. Ohatra, mety hihevitra ianao fa mahay mifandray tsara ianao, fa raha misy olona maro manome valin-teny milaza fa mila miasa amin'ny fahaizanao mifandray ianao, dia mety mila manombana indray ny fiheveranao ny fahaizanao manokana ianao.
Manorena fifandraisana matanjaka
Tombontsoa iray hafa amin'ny fampiasana valiny 360 Degree dia afaka manampy anao hanorina fifandraisana matanjaka kokoa amin'ny mpiara-miasa aminao sy ireo mpandray anjara hafa. Amin'ny alalan'ny fangatahana hevitra avy amin'ny hafa, ianao dia mampiseho fa misokatra amin'ny tsikera manorina ianao ary liana amin'ny fanatsarana ny tenanao. Izany dia afaka manampy amin'ny fananganana fahatokisana sy fanajana ary mety hitarika amin'ny fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa tsara kokoa.
Mitady fitaovana fifampiraharahana any am-piasana?
Mampiasà quiz mahafinaritra AhaSlides hanatsarana ny tontolon'ny asanao. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️5 Ny tsy fahampian'ny 360 degre Feedback
Raha mieritreritra ianao raha mety amin'ny rafitry ny orinasanao ny Feedback 360 Degree, jereo ireto teboka etsy ambany ireto.
Fitongilanana sy Subjectivity
Ny fanehoan-kevitra 360-degre dia tena manara-penitra ary mety ho voataonan'ny fitongilanana isan-karazany, toy ny fiantraikan'ny halo, ny fitongilanana farany, ary ny fitongilanana. Ireo fitongilanana ireo dia mety hisy fiantraikany amin'ny fahamendrehana sy ny fahamarinan'ny fanehoan-kevitra, ka miteraka fanombanana diso sy voka-dratsy ho an'ny mpiasa.
Tsy fahampian'ny Anonymity
Ny valin-kafatra 360 degre dia mitaky ny olona hanome valin-teny momba ny mpiara-miasa aminy, izay mety hiteraka tsy fisian'ny anarana. Mety hitarika ho amin'ny fisalasalana eo amin'ny mpiasa hanome valiny marina izany, satria mety hatahotra valifaty izy ireo na hanimba ny fifandraisana eo amin'ny asa.
Mandany andro
Ny fanangonana hevitra avy amin'ny loharano maro, ny fanangonana ny vaovao ary ny famakafakana izany dia dingana mandany fotoana. Mety hiteraka fahatarana amin'ny fizotran'ny fanehoan-kevitra izany, ka hampihena ny fahombiazany.
lafo vidy
Mety ho lafo ny fampiharana programa fanehoan-kevitra 360 degre, indrindra raha toa ka tafiditra ao anatin'izany ny fandraisana mpanoro hevitra ivelany na ny fividianana rindrambaiko manokana hitantana ny dingana.
Fanamby amin'ny fampiharana
Ny fampiharana ny programa fanehoan-kevitra 360 degre dia mitaky drafitra, fifandraisana ary fampiofanana tsara. Raha tsy ampiharina araka ny tokony ho izy, dia mety tsy hahatratra ny tanjony ny programa, ka handany fotoana sy loharanon-karena. Ankoatra izany, ny mpiasa dia mety tsy matoky ny dingana, mitarika ho amin'ny fanoherana sy ny tahan'ny fandraisana anjara ambany.
Mahazoa fanatsarana avy amin'ny 360 Degree Feedback | Loharano: GettyOhatra fanehoan-kevitra 360 degre (30 dingana)
Mba hahatonga ny valin-teninao ho manorina sy manentana ny fanahy, dia misafidy izay karazana toetra hapetraka amin'ny fanombanana ianao, toy ny fahaiza-mitarika, famahana olana, fifandraisana, fiaraha-miasa, sy ny maro hafa. Ity ny lisitry ny fanontaniana ankapobeny 30 azonao apetraka amin'ny fanadihadianao.
- Manao ahoana ny fahombiazan'ny tsirairay amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa aminy?
- Mampiseho fahaiza-mitarika matanjaka ve ny tsirairay?
- Moa ve ny tsirairay dia mandray ny fanehoan-kevitra ary misokatra amin'ny tsikera manorina?
- Mitantana amim-pahombiazana ny enta-mavesany ve ny tsirairay ary manao laharam-pahamehana ny asa?
- Maneho toe-tsaina miabo ve ny tsirairay ary mandray anjara amin'ny tontolon'ny asa tsara?
- Manao ahoana ny fiaraha-miasan'ny tsirairay amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipany sy ireo sampana hafa?
- Mampiseho fahaiza-mamaha olana matanjaka ve ilay olona?
- Maneho fanoloran-tena amin'ny fitomboana sy fampandrosoana matihanina ve ny tsirairay?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mampifanaraka ny fiovana sy ny fiatrehana ny adin-tsaina?
- Mahafeno na mihoatra ny zavatra andrasan'ny zava-bita ve ilay olona?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay miatrika fifandirana na toe-javatra sarotra?
- Mampiseho fahaiza-manao mahomby amin'ny fanapahan-kevitra ve ny tsirairay?
- Ahoana no fomba hitantanan'ny tsirairay ny fifandraisana amin'ny mpanjifa na mpanjifa?
- Manome valiny manorina ho an'ny mpiara-miasa aminy ve ilay olona?
- Maneho etika matanjaka amin'ny asa sy fanoloran-tena amin'ny andraikiny ve ny tsirairay?
- Mampiseho fahaiza-mitantana fotoana mahomby ve ilay olona?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mitantana sy manolotra asa ho an'ny ekipany?
- Mampiseho fahaiza-manao fanofanana mahomby ve ny olona iray?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mitantana ny zava-bitany manokana sy manara-maso ny fivoarany?
- Mampiseho fahaiza-mihaino mandaitra ve ilay olona?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mitantana sy mamaha ny disadisa ao anatin'ny ekipany?
- Mampiseho fahaizana miara-miasa mahomby ve ny tsirairay?
- Manao ahoana ny laharam-pahamehan'ny tsirairay amin'ny asany mifanaraka amin'ny tanjon'ny fandaminana?
- Mahatakatra tsara ny anjara andraikiny ve ny tsirairay?
- Moa ve ny tsirairay no mandray andraikitra ary mitondra fanavaozana ao anatin'ny ekipany?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mampifanaraka amin'ny teknolojia vaovao na fiovana eo amin'ny toeram-piasana?
- Maneho fanoloran-tena mafy amin'ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa ve ny tsirairay?
- Mampiseho tambajotra mahomby na fahaizana manorina fifandraisana ve ilay olona?
- Manao ahoana ny fahaizan'ny tsirairay mitantana sy mandrisika ny ekipany hanatratra tanjona?
- Maneho fitondran-tena sy fitondran-tena etika ve ny olona eo amin'ny toeram-piasana?
Torohevitra mba hahazoana valiny marina 360 degre
Tsy azo lavina fa ny fanehoan-kevitra 360 degre dia fitaovana mahomby amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa, saingy zava-dehibe ny hahazoana izany. Amin'ny fanarahana ireo atao sy tsy azo atao ireo dia azonao antoka fa mamokatra sy mahasoa ny fizotran'ny fanehoan-kevitra.
Hevitra 360 degre - Back:
1. Mametraka tanjona mazava: Alohan'ny hanombohan'ny fizotran'ny fanehoan-kevitra dia zava-dehibe ny mametraka tanjona sy tanjona mazava. Ataovy azo antoka fa azon'ny rehetra mandray anjara ny tanjon'ny fanehoan-kevitra sy ny zavatra andrasana amin'izy ireo.
2. Safidio ny mpanamarina tsara: Zava-dehibe ny fifantenana ireo mpanamarina izay manana fifandraisana matihanina amin'ny olona tombanana. Tokony ho zatra amin'ny asan'ny mpiasa izy ireo ary hifanerasera tsy tapaka aminy.
3. Amporisiho ny fanehoan-kevitra marim-pototra: Mamorona tontolo iray izay mamporisika ny fanehoan-kevitra marina sy manorina. Tokony hahatsapa ho mahazo aina amin'ny fizarana ny heviny tsy misy tahotra ny valifaty ireo mpandinika.
4. Manome fanofanana sy fanohanana: Mba hahazoana antoka fa manome valin-teny mahasoa ireo mpandinika, dia mila ampiofanina amin'ny fomba mahomby hanomezana valiny izy ireo. Mety ilainao koa ny manome fanohanana an'ilay olona mandray ny tamberina mba hanampiana azy hahatakatra sy hanao zavatra mifanaraka amin'ilay tamberina.
Hevitra 360 degre - tsy atao:
1. Ampiasao izany ho fanombanana ny zava-bita: Aza mampiasa fanehoan-kevitra 360 degre ho fitaovana fanombanana ny zava-bita. Ampiasao kosa izany ho fitaovana fampivoarana hanampiana ny mpiasa hamantatra ireo faritra tokony hohatsaraina ary hifantoka amin'ny fitomboan'ny mpiasa.
2. Ataovy tsy maintsy atao: Aza atao tsy maintsy atao ny fizotran'ny fanehoan-kevitra. Tokony homena safidy handray anjara an-tsitrapo ny mpiasa, ary tokony hohajaina ny fanapahan-keviny.
3. Ampiasao amin'ny fitokana-monina: Aza mampiasa fanehoan-kevitra 360 degre amin'ny fitokana-monina. Tokony ho tafiditra ao anatin'ny rafi-pitantanan-draharaha feno izay ahitana fanehoan-kevitra tsy tapaka, fanofanana ary fametrahana tanjona.
Mamorona fanehoan-kevitra mahery vaika 360 degre ho an'ny orinasanao
Fantaro ny tanjona
Farito ny antony tianao hampiharana rafitra fanehoan-kevitra 360 degre sy izay antenainao ho tratrarina. Ohatra, hanatsara ny fahombiazany ve izany, hamantatra ny fahafaha-manao fampandrosoana, na hanohanana ny fitomboan'ny asa?
Mifidiana fitaovana fanehoan-kevitra
Mifidiana fitaovana fanehoan-kevitra mifanaraka amin'ny tanjonao ary mifanaraka amin'ny filan'ny fikambananao. Betsaka ny fitaovana fanehoan-kevitra 360 degre azo amidy, na azonao atao ny manamboatra ny fitaovanao manokana.
Fidio ireo mpandray anjara
Farito hoe iza no handray anjara amin'ny fizotran'ny fanehoan-kevitra. Amin'ny ankapobeny, ny mpandray anjara dia ahitana ny mpiasa tombanana, ny mpitantana azy, ny mpiara-mianatra aminy, ny tatitra mivantana, ary ny mety ho mpandray anjara ivelany toy ny mpanjifa na mpamatsy.
Amboary ny fanontaniana
Mamorona fanontaniana iray izay ahitana fahaiza-manao na fahaiza-manao mifanaraka amin'ny fanombanana, miaraka amin'ny fanontaniana misokatra izay ahafahan'ny mpandray anjara manome valin-kafatra.
Tantano ny hevitra
Manangona tamberina avy amin'ny mpandray anjara rehetra amin'ny alalan'ny fanadihadiana an-tserasera na dinidinika manokana. Ataovy izay hahazoana antoka fa tazonina ho tsiambaratelo ny valinteny mba hamporisihana ny fanehoan-kevitra marina.
Manomeza hevitra ho an'ny mpiasa
Angony ny fanehoan-kevitra ary omeo izany amin'ny mpiasa tombanana, miaraka amin'ny mpanazatra na mpitantana iray izay afaka manampy amin'ny fandikana sy mamorona drafitra hetsika mifototra amin'ny valin-kevitra.
Manaraka sy manombana
Manara-maso ny fivoarana ary manombana ny fahombiazan'ny fizotran'ny fanehoan-kevitra rehefa mandeha ny fotoana. Ampiasao ny tamberina mba hampahafantarana ny drafitra fampandrosoana ho avy ary hanatsara ny rafitra fitantanana amin'ny ankapobeny.
BONUS: Azonao ampiasaina AhaSlidesmba hamoronana fanadihadiana fanehoan-kevitra 360 degre avy hatrany miaraka amin'ny kitiho tsotra. Azonao atao ny mampifanaraka ny karazana fanontaniana sy ny fiaviana, manasa ny mpandray anjara hanatevin-daharana, ary miditra amin'ny valinteny sy fanadihadiana amin'ny fotoana tena izy.
Hevitra 360 degre miaraka amin'ny AhaSlidesFehiny
Na mikasa ny hanatsara ny fahombiazan'ny mpiasa any am-piasana ianao, na hanorina fifandraisana matanjaka kokoa ao anatin'ny fikambanana iray, na hahazo fahatakarana bebe kokoa momba ny tanjany sy ny fahalemeny fotsiny, ny valin'ny 360 Degree dia mety ho fitaovana tena sarobidy ho an'ny orinasa iray hamita ny fanombanana mpiasa mahomby.
Ka raha mbola tsy nanao izany ianao dia diniho ny hampiditra ity dingana ity amin'ny drafitra fampandrosoana matihanina an'ny orinasa anio miaraka amin'ny AhaSlides.
Laharana: Forbes
Tags: Performance Review
