10 Brainstorm Прашања за училиште и работа во 2024 година

Уметноста на поставување добри прашања е клучна за ефективна сесија за бура на идеи. Тоа не е баш ракетна наука, но треба малку вежбање и планирање за да се постават вистинските прашања за бура на идеи за да се создаде приемчиво и соработно опкружување.

Значи, за примерите за бура на идеи, еве го прашања за бура на идеи водич со примери за секој да научи и да ги подобри своите сесии за бура на идеи.

Содржина

• Совети за ангажман со AhaSlides
• Што е бура на идеи?
• 5 Brainstorm Прашања за училиште
• 5 Прашања за бура на идеи за тимови

Совети за ангажман со AhaSlides

• како да се Бура на идеи за есеи со 100+ идеи во 2024 година
• 14 Најдобри алатки за бура на идеи на училиште и работа во 2024 година
• Одбор за идеи | Бесплатна онлајн алатка за бура на идеи
• Домаќин на сесија за прашања и одговори во живо
• збор облак без
• Создавач на онлајн анкети

Значи, што е Водич за прашања за бреинсторм?

Бурата на идеи е процес на генерирање идеи што му помага на вашиот тим или организација да ги реши критичните прашања и да го забрза успехот. Основниот дух зад групна бура на идеи е „нема глупави идеи“. Значи, во случај да спроведувате сесија за бура на идеи, вашето основно мото треба да биде да воведете заеднички прашања што ќе ги охрабрат сите да смислат што е можно повеќе идеи без страв од потсмев или пристрасност.

Бурата на идеи не е ограничена само на корпоративниот свет; ги имате во училниците, на камповите, додека планирате семејни одмори; а понекогаш дури и да зготви разработена шега. И додека традиционалното бреинсторминг има потреба од луѓето да бидат физички присутни на местото на состанокот, термините се сменија по СОВИД. Виртуелна бура на идеи цвета поради подобриот пристап до интернет и пошироката разновидност на видео-конференции и алатки за бура на идеи.

Со технологијата во игра, вештината за поставување на релевантни прашања за бура на идеи станува многу повредна; особено затоа што немаме јасна претстава за говорот на телото на учесниците. Важно е вашите прашања да бидат отворени, а сепак избалансирани и да направат сите да се чувствуваат удобно. Исто така, секое следно прашање треба да го поддржува овој вид на средина додека тимот не ја постигне својата цел.

Но, кои се овие прашања? И како да ги прашате? Ова е местото каде што доаѓаме. Остатокот од овој напис ќе ви помогне да креирате соодветни прашања за бура на идеи на училиште и на работа, во оддалечена или жива средина. Забележете дека овие прашања се само идеи и шаблони за да можете да спроведете ефективни сесии за бура на идеи; секогаш можете да ги промените за да одговараат на агендата на состанокот и околината.

Добијте ги најдобрите идеи од вашата екипа 💡

AhaSlides е бесплатна алатка која ви овозможува да размислувате заедно. Соберете идеи и нека гласаат сите!

5 типови прашања за бура на идеи во училиште

Ако сте нов наставник или некој кој сака да ги подобри своите вештини за прашување во училницата, најдобро е да имате едноставен, јасен пристап. Сепак, постојат одредени точки што треба да ги запомните за спроведување на плодна сесија за бура на идеи во училницата...

1. Внимавајте вашиот тон да биде искрен љубопитност не авторитет. Начинот на кој ги формулирате вашите прашања или ќе ги возбуди за сесијата или ќе го надмине нивниот ентузијазам.

2. Дајте им на вашите ученици а разумно време да размислуваат за да можат да соберат храброст и самодоверба да ги претстават своите одговори. Ова особено важи за студентите на кои не им е удобно да го кажат своето мислење на јавен простор.

#1. Што мислите за темата?

Ова е совршен пример за прашања за бура на идеи отворено прашање што ги поттикнува вашите ученици да зборуваат за темата/проектот без да се оддалечат премногу од неа. Бидете објективни додека им помагате на учениците да ја разберат темата и да им давате релевантни информации на начин што нема да влијае на нивниот независен мисловен процес. Охрабрете ги да ги користат тие информации според нивната логика и разбирање.

#2. Зошто мислиш така?

Тоа е следно прашање кое секогаш треба да го придружува претходното. Ги тера учениците да паузираат и да размислуваат за причините наместо само да одат со текот на времето. Ја турка тивката/пасивната група ученици да излезат од своите школки и да размислуваат надвор од доминантната мисла во училницата.

#3. Како дојдовте до овој заклучок?

Ова прашање ги принудува учениците да истражуваат подлабоко и да ја истражат врската помеѓу нивните мисли и логиката. Тие ги применуваат своите минати учења, концепти и искуства за да ја докажат својата гледна точка.

#4. Дали научи нешто ново?

Прашајте ги вашите ученици дали дискусијата им помогнала да ги развијат своите мисловни процеси. Дали нивните соученици ги инспирирале со нови начини да пристапат кон некоја тема? Ова прашање ќе ги поттикне да ги отфрлат идеите еден од друг и да ги возбудат за следната сесија за бура на идеи.

#5. Дали имате уште прашања?

Соодветен завршеток на сесијата - ова прашање предизвикува секакви сомнежи или контрааргументи на докажани идеи. Ваквите дискусии често покренуваат интересни теми кои би можеле да се користат за идни сесии за бура на идеи.

И така, учењето продолжува.

5 Видови Прашања за бура на идеи за тимови

Во сегашното далечинско работно опкружување каде што тимовите не се одвоени само по локација, туку и по временски зони, правилата за бура на идеи поминаа низ одредени промени. Значи, еве неколку точки што треба да ги запомните пред да започнете со следната виртуелна сесија за бура на идеи...

1. Генерално е препорачливо да ги ограничите вашите присутни на максимум 10 кога бура на идеи онлајн. Тимот треба да биде избалансиран микс од поединци кои ја имаат потребната експертиза на темата, но и со различни групи на вештини, карактеристики и гледишта. Ако се обидувате да имате правилен разговор, можеби ќе сакате да се обидете максимум 5.

2. Испрати воведна е-пошта до сите присутни пред состанокот за да знаат што да очекуваат и да се подготват пред време. Можете исто така да ги информирате за да соберете идеи за темата и да ги забележите на заедничка алатка за мапирање на мислите за сечија корист.

3. Користете што повеќе визуелни сигнали колку што е можно за да ја задржи публиката ангажирана. Многу е лесно да се одвлече вниманието во виртуелна средина или зона надвор поради прекумерните онлајн состаноци. Продолжете со темпото, обраќајте им се на луѓето и доделете одговорности поврзани со состаноци за да се чувствуваат вклучени.

Сега да читаме за прашањата.

#1. Прашања за опсервациска бура на идеи

Прашањата за набљудување се воведни прашања што вие, како олеснувач, би ги испратиле до вашите присутни во воведната е-пошта. Овие прашања ја формираат основата на нивното истражување и делуваат како почетна точка за сесијата.

Типични прашања за набљудување би биле:

• Што мислите за овој проект?
• Што најмногу ве погодува кај овој производ?
• Кои се целите на оваа средба?

Откако членовите ќе ги внесат своите мисли во споделената алатка за мапирање на мислите, сесијата за виртуелна бура на идеи е погодна.

#2. КонтемплативноПрашања за бура на идеи

Контемплативните прашања се листа на актуелни прашања што би ги испратиле до присутните пред состанокот и би ги замолил да ги запишат своите мисли со што е можно повеќе јасност. Овие прашања ги поттикнуваат длабински да погледнат проект/тема и да ги истакнат неговите основни карактеристики. Охрабрете го вашиот тим да ги сподели своите одговори кога сесијата е во живо.

Типични контемплативни прашања би биле:

• Колку е лесно или тешко да се движите на веб-локацијата?
• Како оваа стратегија се грижи за нашата целна публика?
• Дали се чувствувате мотивирани да работите на овој проект? Ако не, зошто да не?

Бидејќи контемплативните прашања бараат многу емоционален и интелектуален опсег од вашиот тим, важно е да ги натерате да се чувствуваат доволно удобно за да ги споделат своите искрени согледувања.

#3. ИнформативниПрашања за бура на идеи

Со информативни прашања, правите чекор наназад, замолете го вашиот тим да сподели што правеле во минатото и како работите се поинакви сега. Овие прашања им помагаат да ги подвлечат придобивките и/или недостатоците на минатите процеси и научените лекции.

Примероци за информативни прашања ќе бидат:

• Кој беше главниот недостаток во _____?
• Што мислите, како можевме подобро?
• Што научивте на денешната сесија?

Информативните прашања го формираат последниот дел од состанокот и ви помагаат да ги преведете широките идеи во ставки што можат да се применат.

#4. ОбратноПрашања за бура на идеи

Непосредно пред да ја запишете вашата конечна листа на акциони ставки, обидете се со обратна бура на идеи. Во обратна бура на идеи, ја решавате темата/проблемот од друга перспектива. Го менувате прашањето за да предизвикате неочекувани нови идеи. Почнувате да барате причини кои би можеле да го пропаднат вашиот проект или да го влошат проблемот.

На пример, ако проблемот е „задоволството на клиентите“, наместо „Како да се подобри задоволството на клиентите“, прашајте „Кои се најлошите начини на кои можеме да го уништиме задоволството на клиентите?

Охрабрете го вашиот тим да најде што е можно повеќе штетни начини за да го уништи задоволството на клиентите. Како:

• Не ги прифаќајте нивните повици
• Неправилно однесување
• смешно
• Не одговарајте на нивните е-пошта
• Чувајте ги на чекање итн.

Колку полоши се идеите, толку подобро. Откако вашата листа е завршена, превртете ги овие идеи. Запишете ги решенијата за секој од овие проблеми и детално анализирајте ги со вашиот тим. Изберете ги најдобрите, забележете ги како ставки за акција, поставете приоритет според вашата стратегија и работете на создавање на најдобра можна услуга за задоволство на клиентите.

#5. АктивноПрашања за бура на идеи

Па, без размислување овде; акционите ставки го формираат јадрото на прашањата што можат да се применат. Сега кога ги имате сите информации што ви се потребни за темата, следниот чекор е да ги забележите како детални акциони планови.

Неколку акциони прашања за бура на идеи би биле:

• Што треба да продолжиме да правиме за да ги постигнеме нашите цели?
• Кој ќе биде одговорен за првиот чекор?
• Каков треба да биде редоследот на овие акциони ставки?

Прашањата што можат да се извршат ги филтрираат вишокот информации, оставајќи го тимот со клучни резултати и јасни упатства како да се движи напред. Ова го означува крајот на вашата сесија за бура на идеи. Исто така, пред да завршите, проверете двапати за да се осигурате дека сите се на иста страница.

Сега кога имате фер идеја за како правилно да се развијат идеи, искористете ги тие прашања за бура на идеи за да го започнете вашиот следен онлајн состанок.