Подобро групно бура на идеи | 10 најдобри совети во 2024 година

Дали барате групни активности за бура на идеи? Ајде да застанеме за да размислиме Групна бура на идеи за секунда… Кога последен пат сте седнале со вашиот тим, колегите или соучениците да разговарате за некоја тема? Или последен пат кога го турнавте вашиот мозок да работи (или да бури) и да генерирате идеи со другите?

Бурата на идеи е нешто што го правиме доста често, нормално со другите. Но, не сите од нас добиваме сè за групното бреинсторминг, како тоа како функционира или како тоа ви користи, и може да заврши со неорганизирани сесии за бура на идеи што водат до апсолутно никаде. 

Малку ви помогнавме со бура на идеи за вас, проверете ги најдобрите совети за подобро групно бура на идеи како подолу!

Содржина

• Совети за ангажман со AhaSlides
• Индивидуално против групно бура на идеи
• Добрите и лошите страни на бурата на идеи
• Бура на идеи – Работа наспроти училиште
• 10 совети за групна бура на идеи 
• 3 Алтернативи за бура на идеи
• Најчесто поставувани прашања

Совети за ангажман со AhaSlides

• Дијаграм за бура на идеи | 11 алтернативи за трансформација како да поттикнете идеи во 2024 година
• 10 Забава Активности за бура на идеи за ученици со бесплатни шаблони во 2024 година

Индивидуално наспроти групно бура на идеи

Ајде да ги погледнеме разликите помеѓу индивидуалното и групното бура на идеи и да дознаеме кој од нив подобро ги задоволува вашите потреби.

Добрите и лошите страни на групното бура на идеи

Групното бура на идеи е стара, но златна групна активност, за која се обложувам дека сите сме ја направиле барем еднаш во животот. Сепак, тоа не е за секого, и има многу причини зошто добива љубов од некои, но палци надолу од други. 

Добрите ✅

• Овозможува вашата екипа да размислува послободно креативно – Една од целите на групното бреинсторминг е да генерира што е можно повеќе идеи, така што членовите на тимот или учениците ќе бидат охрабрени да смислат што можат. На овој начин, тие можат да ги испуштат своите креативни сокови и да го пуштат нивниот мозок да дивее.
• Го олеснува самоучење подобро разбирање – Луѓето треба малку да истражуваат пред да се вклучат во нивните идеи, што им помага да навлезат во ситуацијата и да ја разберат темелно.
• Ги охрабрува сите да Зборувај приклучи се на процесот – Не треба да има расудување на групна сесија за бура на идеи. Најдобрите сесии ги вклучуваат сите, ги истакнуваат придонесите на сите и поттикнуваат тимска работа помеѓу секој член. 
• Овозможува вашиот тим да излезе со повеќе идеи за пократко време – Па, ова е прилично очигледно, нели? Индивидуалното бура на идеи понекогаш може да биде добро, но повеќе луѓе значи повеќе предлози, што може да ви заштеди тони време.
• Создава повеќе добро заокружени резултати – Групното бреинсторминг носи различни перспективи на масата, така што можете да се справите со проблемот од различни агли и да ги изберете најдобрите решенија.
• Подобрува тимска работа и поврзување (понекогаш!) – Групната работа помага да се поврзете вашиот тим или класа и е одличен начин да ги затегнете врските меѓу членовите. Сè додека не се случат сериозни конфликти 😅, вашиот тим може да ужива во процесот заедно штом ќе се справи со тоа.

Конс ❌

• Не сите активно учествува во бреинсторминг – Само затоа што сите се охрабрени да се приклучат, не значи дека сите се подготвени да го сторат тоа. Додека некои луѓе се ентузијасти, други може да молчат и да бидат во искушение да го третираат тоа како пауза од работа.
• Некои учесници треба повеќе време да се израмни - Можеби сакаат да поднесат свои идеи, но не можат доволно брзо да ги сварат информациите. Со текот на времето, ова може да доведе до се помалку и помалку идеи бидејќи секој човек учи да молчи. Проверете овие совети да ги превртиме масите!
• Некои учесници можеби зборувај премногу – Прекрасно е да имаш ентузијастички ѕиркања во тимот, но понекогаш тие може да доминираат во разговорот и да ги натераат другите да не сакаат да зборуваат. Групното бреинсторминг не треба да биде еднострано, нели?
• Потребно е време за планирање и домаќин – Можеби не е навистина долга дискусија, но сепак треба однапред да направите детален план и агенда за да се осигурате дека ќе оди непречено. Ова може да одземе прилично време.

Групно бура на идеи на работа наспроти училиште

Групното бреинсторминг може да се одржи каде било, во училницата, сала за состаноци, вашата канцеларија, па дури и во виртуелна сесија за бура на идеи. Повеќето од нас го правеле тоа и во нашиот училишен и работен век, но дали некогаш сте престанале да размислувате за разликите помеѓу двете?

Бурата на идеи на работа е практична и повеќе ориентирани кон резултати бидејќи има за цел да одговори на реалните проблеми со кои се соочуваат компаниите. Во меѓувреме, на часовите, веројатно е поакадемски или теоретски метод кој помага промовираат мисловни вештини и често се фокусира на дадена тема, така што излезот генерално не влече толку голема тежина.

Покрај тоа, идеите добиени од бура на идеи на работа може да се применат на реални проблеми, така што резултатите се мерливи. Спротивно на тоа, потешко е идеите генерирани од класни бура на идеи да се претворат во вистински акции и да се измери нивната ефикасност.

10 совети за групна бура на идеи

Можеби е лесно да се соберат луѓе и да се започне разговор, но за да се направи практична сесија за бура на идеи бара малку повеќе напор. Еве список на работи што треба и не треба да ги правите за да се осигурате дека групната бура на идеи е мазна како путер.

Список со задачи 👍

1. Поставете ги проблемите – Пред да организирате групна бура на идеи, треба да ги дефинирате проблемите што се обидувате да ги решите за да не одите никаде и да го трошите вашето време. Тоа им помага на дискусијата да остане на вистинскиот пат.
2. Дајте им на учесниците малку време да се подготват (изборно) – Некои луѓе можеби претпочитаат спонтано бура на идеи за да ја поттикнат нивната креативност, но ако вашите членови се борат со размислување за краток временски период, обидете се да им ја дадете темата неколку часа или еден ден пред да разговарате за неа. Тие би можеле да произведат подобри идеи и да се чувствуваат посигурни кога ги презентираат. 
3. Користете мразокршачи – Кажете приказна (дури срамна) или организирајте неколку забавни игри за да ја загреете атмосферата и да го возбудите вашиот тим. Може да го ослободи стресот и да им помогне на луѓето да придонесат за подобри идеи. Проверете врвни игри со мразокршачи што ќе се играат во 2024 година!
4. Поставувајте отворени прашања – Удри на теренот со неколку интригантни прашања кои му дозволуваат на секој човек да каже повеќе за своите мисли. Вашите прашања треба да бидат директни и конкретни, но сепак треба да направите простор за некое објаснување, наместо да им дозволите на луѓето да дадат јасно да или не.
5. Предложете да ги проширите идеите – Откако некој ќе претстави идеја, поттикнете го да ја развие со давање примери, докази или проектирани исходи. Остатокот од групата може подобро да ги разбере и оцени нивните предлози на овој начин.
6. Поттикнете дебата – Ако сте домаќини на мала групна бура на идеи, можете да побарате од вашата група (учтиво!) да ги побиваат идеите на едни со други за да бидете сигурни дека тие се непропустливи. На часовите, ова е одличен начин за подобрување на критичкото размислување на учениците.

Список што не треба да се направи 👎

1. Не заборавајте на агендата – Од суштинско значење е да се има јасен план и да се објави јавно за секој да може да разбере што точно ќе прави. Исто така, ова ви помага да го следите времето и уверува дека никој не е изгубен за време на сесијата.
2. Не ја продолжувајте седницата – Долгата дискусија често исцрпува и може да создаде шанси луѓето да се фокусираат на нешто друго освен на темата за која се обидувате да разговарате. Во овој случај, многу е подобро да се одржува групната бура на идеи кратко и ефективно.
3. Не ги отфрлајте предлозите веднаш – Оставете ги луѓето да се чувствуваат слушнати, наместо веднаш да се полеваат со студена вода врз нивните идеи. Дури и ако нивните предлози не се неверојатни, треба да кажете нешто убаво за да покажете дека го цените нивниот труд.
4. Не оставајте идеи насекаде – Имате купишта идеи, но што сега? Само да го оставиме таму и да ја завршиме сесијата? Па, можеби, но ќе ви треба повеќе време да договорите сè сами или да договорите друг состанок за да ги решите следните чекори. Соберете ги и визуелизирајте ги сите идеи, а потоа оставете го целиот тим да ги оцени заедно. Најтрадиционалниот начин е веројатно преку кревање раце, но можете да заштедите време и труд со помош на онлајн алатки.

Организирајте групна сесија за бура на идеи онлајн! 🧩️

3 Алтернативи за групна бура на идеи

„Идеација“ е фенси термин за доаѓаат со идеи. Луѓето користат техники за идејно замислување за да произведат што е можно повеќе решенија за некој проблем, а бурата на идеи е само една од тие техники.

Ако вашиот тим или класа се прилично презаситени од бура на идеи и сакаат да направат нешто „исто, но различно“, пробајте ги овие техники 😉

# 1: Мапирање на умот

Добро познатиот процес на мапирање на мислите ги покажува врските помеѓу главната тема и помалите категории, или проблемот и изводливите решенија. Тоа е одличен начин да се визуелизираат идеите во голема слика за да се види како сè се поврзува едно со друго и што ќе правите.

Луѓето користат мисловни мапи при бура на идеи доста често и тие се малку заменливи. Сепак, мапата на мислите може да ја илустрира врската помеѓу вашите идеи, додека бурата на идеи може едноставно да биде изложување (или кажување) на сè што е во вашиот ум, понекогаш на неорганизиран начин.

💡 Прочитај повеќе: 5 бесплатни шаблони за умствена карта за PowerPoint (+ бесплатно преземање)

# 2: Давање приказни

Приказната е сликовна приказна за прикажување на вашите идеи и исходи (не грижете се за вашиот недостаток на уметнички талент 👩‍🎨). Бидејќи е како приказна со заплет, овој метод е добар за дефинирање на процесите. Креирањето на приказната исто така ѝ овозможува на вашата имагинација да полета, помагајќи ви да визуелизирате сè и да ги предвидите можните ситуации. 

Најдоброто нешто е што приказната може да го претстави секој чекор за да не пропуштите ништо клучно кога барате решенија.

💡 Добијте повеќе информации за приказната овде.

#3: Пишување мозоци

Друга работа која се однесува на нашиот мозок (иако сè е така, навистина...) 🤓 Пишувањето мозоци е стратегија за производство и развивање идеи, но наместо да развивате свои, ќе ги проширите туѓите. 

Еве како:

1. Поставете ги проблемите или темите на кои треба да работи вашата екипа.
2. Дајте им на сите 5-10 минути да размислат за тоа и да ги напишат своите идеи на парчиња хартија, без да кажете ништо.
3. Секој член го предава трудот на следната личност.
4. Секој го чита трудот што штотуку го добил и ги проширува идеите што им се допаѓаат (не мора сите наведени точки). Овој чекор трае уште 5 или 10 минути.
5. Соберете ги сите идеи и разговарајте за нив заедно.

Ова е интересна техника за да му дозволите на вашиот тим или класа да комуницираат во тишина. Групната работа често бара разговор со другите, што понекогаш е малку поразително за интровертните луѓе или дури и премногу за разговорливите. Значи, пишувањето мозок е нешто што може да функционира добро за сите и што сепак нуди плодни резултати.

💡 Дознајте повеќе за пишување мозоци денес!

Најчесто поставувани прашања