„Ајде момци, ајде да почнеме да бураме заедно!
Речиси сигурно сте го слушнале ова кога работите со група и најверојатно сте одговориле со стенкање. Брејнсторминg идеи не е секогаш омилено кај фановите. Може да биде неорганизирано., еднострани и генерално негативни за идеите и луѓето што ги предлагаат.
А сепак, сесиите за бура на идеи се толку чудесно плодни за бизнисите, училиштата и заедниците да растат, учат и напредуваат.
Со овие 4 чекори и совети, ќе одржувате сесии за бура на идеи кои добиваат мозок навистина бура со инспирација и концепти.
Значи, ајде да научиме повеќе совети и трикови за бура на идеи со помош на AhaSlides!
Содржина
Што значи „идеи за бура на идеи“.
Да почнеме со основите (кои често се погрешно разбрани).
Во својата наједноставна форма, бура на идеи е кога група луѓе доаѓаат со повеќе идеи за да отворено прашање. Обично оди вака…
- Се поставува прашање до голема група, неколку мали групи или соба со поединци.
- Секој учесник размислува за идеја како одговор на прашање.
- Идеите се визуелизираат на некој начин (можеби преку ментална мапа слична на пајак или едноставни лепливи ливчиња на табла).
- Најдобрите идеи меѓу купот се избираат со гласање.
- Тие идеи продолжуваат во следната рунда, каде што се дискутираат и усовршуваат сè додека не станат совршени.
Можете да размислувате за идеи во било каков вид на соработка, како на пример на работа, во училница и во заедницата. Дополнително, ова е корисно за скицирање идеи при пишување есеи или приказни и за концептуализирање планови за други креативни проекти.
Домаќин а Во живо Brainstorm сесија бесплатно!
AhaSlides му дозволува на секој да придонесува со идеи од каде било. Вашата публика може да одговори на вашето прашање на нивните телефони, а потоа да гласа за нивните омилени идеи! Следете ги овие чекори за ефективно да ја олесните сесијата за бура на идеи.
Чекор 1: Започнете со кршач на мраз
Во денешно време има чувство како постојано да кршиме мраз. Ако не е колапс на арктичките средини, тоа е бескрајно седење на тимски состаноци, фаќање чекор со колегите за краток период.
Понекогаш е тешко да се смислат „кршачи на мраз“, но тие можат да бидат неверојатно ефикасни во рушењето на бариерите и поставувањето удобен тон при размена на идеи. Создавањето забавна, пријателска и кооперативна средина преку „кршачи на мраз“ може зголемете го квантитетот и квалитетот на идеите за бура на идеи, како и да им помогне на учесниците да изградат однос и да ги зајакнат идеите на едни со други.
Постои една виртуелна активност за кршење мраз што може да генерира многу повеќе квалитет во сесијата за бура на идеи. Тоа вклучува споделување засрамувачки приказни еден со друг.
Истражување од Harvard Business Review покажува дека на некои тимови им било наложено да споделат засрамувачки приказни едни со други пред да направат бреинсторм. Други тимови започнаа веднаш во сесијата за бура на идеи.
Откривме дека тимовите за „срам“ генерирале 26% повеќе идеи кои опфаќаат 15% повеќе категории на употреба од нивните колеги.
Harvard Business Review
Како што рече водечкиот истражувач, Ли Томпсон, „Искреноста доведе до поголема креативност“.“ Отворањето за проценка пред сесијата за бура на идеи значеше дека има помалку страв од пресуда кога започна седницата.
Неколку едноставни мразокршачи за трчање пред сесија за бура на идеи:
- Инвентар на пустински остров – Прашајте ги сите кои 3 предмети би ги понеле со себе доколку бидат фрлени и изолирани на пуст остров една година.
- 21 прашања – Едно лице помислува на позната личност, а сите други мора да откријат која е таа личност со поставување само 21 прашање или помалку.
- 2 вистини, 1 лага – Едно лице раскажува 3 приказни; 2 се вистинити, 1 е лага. Сите останати работат заедно за да погодат која е лагата.
- Онлајн квиз – Тимскиот квиз од 10 минути може да биде само билет за ослободување од стресот и подготвување умови за соработка
💡 Ви треба бесплатен квиз? Ќе најдете многу избори во интерактивна библиотека со шаблони за квизови на AhaSlides.
Чекор 2: Поставете го проблемот јасно
Еден од Омилени цитати на Ајнштајн беше ова: „Ако имав еден час да решам проблем, би потрошил 55 минути дефинирајќи го проблемот и 5 минути размислувајќи за решенијата“. Пораката звучи вистинита, особено во денешниот свет со брзо темпо, каде што луѓето често брзаат да најдат брзи решенија без целосно да го разберат проблемот што е при рака.
Начинот на кој го изразувате вашиот проблем има а огромен влијание врз идеите што произлегуваат од вашата сесија за бура на идеи. Олеснувачот може да биде ставен под притисок, но постојат неколку најдобри практики за да бидете сигурни дека работите ги започнувате како што треба.
Еве едно: бидете конкретни. Не му задавајте на вашиот тим мрзлив, генерализиран проблем и не очекувајте тие да го смислат совршеното решение.
Наместо: „Што можеме да направиме за да ја зголемиме нашата продажба?
Обидете: „Како треба да се фокусираме на социјалните канали за да ги максимизираме нашите приходи?“
Давање на тимовите јасна почетна точка (во овој случај, канали) и барајќи од нив да работат кон јасна крајна точка (максимизирање на нашите приходи) им помага да ја формулираат патеката со одлични идеи.
Можете дури и целосно да се оддалечите од форматот на прашањата. Обидете се да им пристапите на проблемите од перспектива на корисниците нивната лична приказна, што ги собира сите информации потребни за проблемот во една едноставна реченица.
Наместо: „Која карактеристика треба да ја развиеме следно?
Обидете: „Како корисник, сакам [функција], бидејќи [причина]“
Правењето работи на овој начин значи дека можете да смислите многу повеќе умствени мапи, но секоја од нив ќе биде побрза за правење и многу подетална од алтернативата.
As Атласиан рече, овој метод на бура на идеи се фокусира на преференциите на корисниците; затоа, полесно е да се дојде до креативни идеи за да се одговори на нивните грижи и потреби.
Чекор 3: Поставете и замисли
Можеби сте чуле за тоа Џеф Безос две-пици владее. Тоа е оној што го користи кога размислува за начини како да потроши повеќе милијарди на наметливи ракети до никаде.
Ако не, правилото вели дека единствените луѓе кои треба да бидат присутни на состанок треба да можат да се хранат со две пици. Повеќе луѓе од тоа ја зголемуваат шансата за „групно размислување“, што може да предизвика проблеми како неурамнотежени разговори и луѓе кои се закотвуваат на првите неколку идеи што беа изнесени.
За да им дадете глас на сите во вашата сесија за бура на идеи, можете да испробате еден од следниве методи:
- Мали тимови – Поставете тимови од 3 до 8 луѓе. Секој тим тргнува во различен агол од собата или во соба за пробивање ако сте домаќини на виртуелна бура на идеи, а потоа генерира неколку идеи. По одредено време, ги повикувате сите тимови да ги сумираат и дискутираат нивните идеи и да ги додадат на заедничка ментална мапа.
- Техника за групно полагање (GPT) – Соберете ги сите во круг и замолете ги да напишете по една идеја на лист хартија. Трудот ќе биде предаден на сите во собата и задачата е да придонесеме со идеја врз основа на напишаното на хартијата. Активноста престанува кога хартијата ќе му се врати на сопственикот. Преку ова, секој може да добие свежи перспективи и проширени концепти од групата.
Номинална групна техника (NGT) – Побарајте од сите да разменуваат идеи поединечно и дозволете им да останат анонимни. Секој мора да поднесе идеја, а потоа тимот ќе гласа за најдобрите предлози. Најмногу гласаните ќе бидат појдовна точка за длабински дискусии.
Чекор 4: Рафинирајте до совршенство
Со сите идеи во торбата, подготвени сте за последниот чекор – гласање!
Прво, визуелно изложете ги сите идеи, за да стане лесно сварлива. Можете да го претставите со умствена карта или со групирање на трудовите или белешките што ја споделуваат истата идеја.
Откако ќе го организирате придонесот на секој од нас, пренесете го прашањето и прочитајте ја секоја идеја на глас. Потсетете ги сите да ги земат предвид виталните аспекти на групирање на идеите во најдобрата можна група:
- Идеја мора да биде рентабилно, и во однос на финансиските трошоци и во однос на трошоците за работни часови.
- Идејата мора да биде релативно лесен за распоредување.
- Идеја мора да биде врз основа на податоци.
SWOT анализа (јаки страни, слабости, можности, закани) е добра рамка за користење при изборот на најдоброто од најдобрите. Arbвезден удар е уште еден, во кој учесниците одговараат кој, што, каде, кога, зошто и како на секоја идеја.
Откако сите ќе ја разјаснат рамката на идеите, извлечете ги гласовите. Ова може да биде преку гласање со точки, тајно гласање или едноставно кревање раце.
👊 ПротипирајАнонимноста е моќна алатка кога станува збор за размена на идеи и гласање за идеи. Личните односи честопати можат да ги навалат сесиите за размена на идеи во корист на помалку сеопфатни идеи (особено во училиште). Анонимното поднесување и гласање за идеи од страна на секој учесник може да помогне да се поништи тоа.
По гласањето, имате неколку фантастични идеи за кои треба малку да се полирате. Вратете ги идеите на групата (или на секој мал тим) и надградете ги на секој предлог преку друга активност за соработка.
Нема сомнение дека пред да заврши денот, можете да се спакувате со една или повеќе убиствени идеи со кои целата група може да се чувствува горда!
Дополнителни совети за ефикасно развивање идеи
Најдобрите сесии за бура на идеи се оние кои поттикнуваат отворени и слободни дискусии меѓу членовите на тимот. Со создавање на опуштена и неосудувачка средина, учесниците се чувствуваат поудобно да ги споделат своите идеи, без разлика колку тие се неконвенционални или надвор од кутијата.
Ова се неколку техники за бура на идеи што може да ги следите за да ги подобрите вашите сесии за бура на идеи со колегите и класот:
- Направете сите да се чувствуваат слушнати – Во секоја група секогаш има експресивни и резервирани луѓе. За да бидете сигурни дека дури и тивките ќе го кажат својот збор, можете користете бесплатна интерактивна алатка, како што е AhaSlides што им овозможува на сите да придонесат со идеја и да гласаат за она што го сметаат за релевантно. Уредната бура на идеи е секогаш продуктивна.
- Забрани го шефот – Ако вие сте тој што ја води активноста за бура на идеи, ќе треба да седнете на задното седиште кога таа ќе започне. Фигурите на авторитетите можат да фрлат ненамерен облак од проценка, без разлика колку се многу популарни. Само поставете го прашањето, а потоа ставете ја вашата доверба во главите пред вас.
- Одете по количина – Поттикнувањето на лошото и дивото можеби не звучи продуктивно, но всушност е начин да се извлечат сите идеи. Ова создава средина каде што пресудата е исфрлена и секоја идеја се цени. Овој пристап може да доведе до неочекувани врски и сознанија кои можеби не биле откриени поинаку. Понатаму, поттикнувањето на квантитетот над квалитетот помага да се спречи самоцензурата и овозможува посеопфатно истражување на потенцијалните решенија.
Нема негативност – Ограничувањето на негативноста, во секој случај, може да биде само позитивно искуство. Погрижете се никој да не извикува идеи или да ги критикува премногу. Наместо да одговарате на идеите со „Не, но…“, поттикнете ги луѓето да кажат „Да, и…“.
Размислувајте идеи за бизнис и работа
Фасилитација на размислување на работното место? Се подразбира дека бизнисите ја сфатија важноста на ефикасните сесии за размислување на работното место со цел да се поттикне иновацијата и решавањето проблеми. Еве неколку прашања што треба да ги поставите на вашиот тим за да ги водат кон создавање на најдобрите идеи при размислувањето на работното место:
- „Кои 3 предмети би сакале да ги имате за да се симнете од пуст остров?"
Класично прашање за кршење мраз за да се размрдаат умовите. - „Која е идеалната личност на клиентите за нашиот најнов производ?
Одлична основа за лансирање на кој било нов производ. - „На кои канали треба да се фокусираме во следниот квартал?
Убав начин да се постигне консензус за маркетинг планот. - „Ако сакаме да се упатиме во областа на VR, како треба да го направиме тоа?
Покреативна идеја за бура на идеи за да се раздвижи умот. - „Како треба да ја поставиме нашата структура на цени?
Главен фактор на секој бизнис. - „Кој е најдобриот начин да ја зголемиме стапката на задржување на нашите клиенти?
Добра дискусија со многу потенцијални идеи. - Која позиција треба да ја ангажираме следната и зошто?
Оставете ги вработените да изберат!
Бура на идеи за училиште
Нема ништо слично како а активност за бура на идеи за ученици да ги разгори младите умови. Проверете ги овие примери на бура на идеи за училницата 🎊
- „Кој е најдобриот начин да одите на училиште?
Креативна идеја за размена на идеи за учениците да дискутираат за предностите и недостатоците на различните методи на транспорт. - „Што треба да направиме за нашата следна училишна претстава?
Да се соберат идеи за училишна претстава и да се гласа за фаворитката. - „Која е најкреативната употреба на маската за лице?
Одличен кршач на мраз за да ги натера студентите да размислуваат надвор од кутијата. - „Која беше најдобрата улога во Втората светска војна и зошто?
Одличен начин за предавање и собирање идеи за алтернативни работни места во војната. - „Кои хемикалии ја прават најдобрата реакција кога се мешаат?
Интересно прашање за напреден час по хемија. - „Како треба да го мериме успехот на една земја?
Добар начин да ги натерате студентите да размислуваат надвор од БДП. - Како да го намалиме нивото на пластика во нашите океани?
Потресно прашање за следната генерација.
Брејнстормингот овозможува истражување на разновиден спектар на перспективи, што води до иновативни решенија и креативни откритија. Дополнително, вклучувањето на визуелни помагала, како што се ментални мапи или групирање на слични идеи на лепенки, може да помогне визуелно да се организира сесијата за брејнсторминг и да се направи поефикасна. Визуелната организација може да им помогне на учесниците да видат врски и шеми меѓу идеите, што води до уште поиновативен и покреативен начин на размислување.
Добро е што има бесплатен онлајн софтвер, како што е AhaSlides за да го направи процесот на бура на идеи интерактивен и стимулирачки. Облаци на зборови Анкети во живо им овозможи на учесниците активно да придонесуваат со своите идеи и да гласаат за најперспективните.
Кажете им збогум на традиционалните, статични методи за бура на идеи и прифатете подинамичен и интерактивен пристап со AhaSlides.
Пробајте го AhaSlides денес и искусете ново ниво на соработка и ангажман за време на вашите сесии за бура на идеи!
