Предизвиците
Герван открил дека и неговите локални заедници и неговите колеги кои работат од далечина се соочуваат со истиот проблем поради пандемијата.
- За време на Ковид, неговите заедници имаа нема чувство на заедништвоСите беа изолирани, па затоа едноставно не се случуваа значајни интеракции.
- Работниците од далечина во неговата фирма и на другите, исто така, немаа поврзаност. Работа од дома. тимската работа е помалку флуидна и моралот е понизок.
- Започнувајќи како добротворна иницијатива, тој имаше без финансирање и му беше потребно најприфатливото можно решение.
Резултатите
Герван одеше на квизови како патка на вода.
Она што започна како добротворна иницијатива многу брзо го доведе до тоа да биде домаќин на 8 квизови неделно, некои за големи компании кои дознале за него чисто преку усни преписки.
И неговата публика оттогаш постојано расте.
Вработените во адвокатската канцеларија на Герван толку многу ги сакаат неговите квизови што бараат индивидуални тимски квизови за секој празник.
„Секоја недела имаме епски финалиња“, вели Герван, „разликата помеѓу 1-вото и 2-рото место е често само 1 или 2 поени, што е неверојатно за ангажман! Моите играчи апсолутно го обожаваат тоа“.
