നമ്മുടെ ചുറ്റുപാടുമുള്ളവരുടെ പ്രത്യേക പ്രയത്നങ്ങളും സംഭാവനകളും അംഗീകരിക്കാൻ എത്ര തവണ നാം നമ്മുടെ തിരക്കേറിയ ജോലി ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് താൽക്കാലികമായി നിർത്തുന്നു? ആധുനിക ജോലിസ്ഥലത്തെ തിരക്കിലും തിരക്കിലും, ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം പലപ്പോഴും ഒരു വഴിവിളക്കായി വർത്തിക്കുന്നു, പരസ്പര ബഹുമാനത്തിന്റെയും ബഹുമാനത്തിന്റെയും സംസ്കാരത്തിലേക്ക് ഓർഗനൈസേഷനുകളെ നയിക്കുന്നു.
ഈ പോസ്റ്റിലുടനീളം, ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരത്തിന്റെ വിവിധ വശങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും, വ്യത്യസ്ത തരം അംഗീകാരങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക, ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുക, ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാര പരിപാടികൾ വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കിയ അംഗീകാരത്തിനായി ക്രിയേറ്റീവ് ആശയങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുക.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക:
- എന്താണ് ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം?
- 6 ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരത്തിന്റെ ജനപ്രിയ തരങ്ങൾ
- 7-ലെ 2024 മികച്ച ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- പതിവ്
AhaSlides-ൽ നിന്നുള്ള കൂടുതൽ നുറുങ്ങുകൾ
- മികച്ച 80+ സ്വയം വിലയിരുത്തൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ | നിങ്ങളുടെ പ്രകടന അവലോകനം നടത്തുക
- 9-ലെ 2023 മികച്ച ജീവനക്കാരെ അഭിനന്ദിക്കുന്നതിനുള്ള സമ്മാന ആശയങ്ങൾ
- ജോലിസ്ഥലത്ത് വൈവിധ്യവും ഉൾപ്പെടുത്തലും | ഡൈനാമിക് വർക്ക്ഫോഴ്സ്, ഗ്രേറ്റർ ഓർഗനൈസേഷൻ | 2024 വെളിപ്പെടുത്തുന്നു
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെ ഇടപഴകുക
അർത്ഥവത്തായ ചർച്ച ആരംഭിക്കുക, ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നേടുക, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരനെ അഭിനന്ദിക്കുക. സൗജന്യ AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ് എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️
എന്താണ് ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം?
നല്ലതും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതുമായ ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുന്നത് നിർണായകമാണ്. അവരുടെ കഠിനാധ്വാനത്തെയും സംഭാവനകളെയും അംഗീകരിക്കുന്നതും അഭിനന്ദിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ തിരിച്ചറിവിന് വിവിധ രൂപങ്ങൾ എടുക്കാം, ലളിതമായ നന്ദി മുതൽ കൂടുതൽ വ്യക്തമായ റിവാർഡുകൾ വരെ, അത് മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സംസ്കാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം എന്നത് അംഗീകരിക്കൽ മാത്രമല്ല; കണക്ഷനുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരെ നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള ശക്തമായ ഉപകരണമാണിത്. ജീവനക്കാർ വിലമതിക്കപ്പെടുകയും വിലമതിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ കൂടുതൽ പ്രചോദിതരായിത്തീരുകയും അവരുടെ റോളുകളിൽ സംതൃപ്തരാകുകയും സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയത്തിനായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകുകയും ചെയ്യുന്നു.
6 ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരത്തിന്റെ ജനപ്രിയ തരങ്ങൾ
ഓർഗനൈസേഷനുകൾ സാധാരണയായി നടപ്പിലാക്കുന്ന ആറ് തരം ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം ഇതാ. ഈ തിരിച്ചറിയൽ തരങ്ങളുടെ ഒരു മിശ്രിതം സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, വ്യത്യസ്ത മുൻഗണനകൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു നല്ല വൃത്താകൃതിയിലുള്ള തന്ത്രം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് കഴിയും, ഒപ്പം നല്ലതും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതുമായ ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നു.
വാക്കാലുള്ള അംഗീകാരം
ലളിതവും എന്നാൽ ഫലപ്രദവുമായ, വാക്കാലുള്ള തിരിച്ചറിയലിൽ സംസാരിക്കുന്ന വാക്കുകളിലൂടെ അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു. ടീം മീറ്റിംഗുകളിലോ വ്യക്തിഗത സംഭാഷണങ്ങളിലോ പൊതു ഫോറങ്ങളിലോ ആകട്ടെ, വാക്കാലുള്ള അംഗീകാരം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സംഭാവനകളുടെ മൂല്യത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
രേഖാമൂലമുള്ള അംഗീകാരം
ഇമെയിലുകൾ, കൈയെഴുത്ത് കുറിപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഔപചാരിക കത്തുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിലൂടെയും തൊഴിലുടമകൾ പ്രശംസ നൽകുന്നു. ഈ മൂർത്തമായ അംഗീകാരം ജീവനക്കാരെ അവർക്ക് ലഭിച്ച അംഗീകാരം വീണ്ടും സന്ദർശിക്കാനും വിലമതിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.
മൂർത്തമായ പ്രതിഫലം
ഗിഫ്റ്റ് കാർഡുകളും ചരക്കുകളും മുതൽ പ്രതീകാത്മക ട്രോഫികളോ ഫലകങ്ങളോ വരെയുള്ള വ്യക്തമായ റിവാർഡുകൾ, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ അർപ്പണബോധത്തിനും കഠിനാധ്വാനത്തിനും ഫിസിക്കൽ ടോക്കണുകൾ നൽകുന്നു.
💡 ബന്ധപ്പെട്ടത്: 9-ലെ 2023 മികച്ച ജീവനക്കാരെ അഭിനന്ദിക്കുന്നതിനുള്ള സമ്മാന ആശയങ്ങൾ
എംപ്ലോയി ഓഫ് ദ മന്ത് പ്രോഗ്രാമുകൾ
മികച്ച ജീവനക്കാരെ പ്രതിമാസം അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ ഘടനാപരമായ അംഗീകാര സമീപനം നടക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പാർക്കിംഗ് സ്ഥലം, ഫീച്ചർ ചെയ്ത വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് അല്ലെങ്കിൽ സമർപ്പിത അംഗീകാര ചടങ്ങ് പോലുള്ള അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കൊപ്പം ഇത് വന്നേക്കാം.
സമപ്രായക്കാരുടെ അംഗീകാരം
ജീവനക്കാർ അവരുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ അഭിനന്ദിക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ചതും ലളിതവുമായ മാർഗ്ഗമാണ് ഈ രീതി. അനൗപചാരികമായ ആർപ്പുവിളികളിലൂടെയോ ടീം മീറ്റിംഗുകളിലൂടെയോ സമർപ്പിത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലൂടെയോ ആകട്ടെ, നന്ദി കുറിപ്പുകൾക്കൊപ്പം സമപ്രായക്കാരുടെ അംഗീകാരം സഹകരണവും സൗഹൃദവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ദീർഘായുസ്സ് തിരിച്ചറിയൽ
ഈ അംഗീകാരം ഏറ്റവും മാന്യമായ ഒന്നാണ്. സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരുടെ സേവന നാഴികക്കല്ലുകളും വാർഷികങ്ങളും ആഘോഷിക്കാൻ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു, പലപ്പോഴും കുറഞ്ഞത് 10 മുതൽ 20 വർഷത്തെ പ്രതിബദ്ധത. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിബദ്ധതയെയും വിശ്വസ്തതയെയും ബഹുമാനിക്കുന്നതിനുള്ള സേവന അവാർഡുകൾ, സ്മാരക ഫലകങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പരിപാടികൾ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
7-ലെ 2024 മികച്ച ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഞങ്ങൾ 2024-ലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രയത്നങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുകയും ആഘോഷിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഒരിക്കലും കൂടുതൽ പ്രധാനമായിരുന്നില്ല. ജീവനക്കാരുടെ അർപ്പണബോധവും സംഭാവനകളും തിരിച്ചറിയാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ക്രിയാത്മകവും ഫലപ്രദവുമായ വഴികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന 7-ലെ 2024 ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ.
1. നന്ദി
തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ ചെയ്തതിന് എത്രമാത്രം നന്ദിയുള്ളവരാണെന്ന് സമപ്രായക്കാർ കാണിക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാര ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്നാണ് നന്ദി. ഈ സംരംഭങ്ങൾ പലപ്പോഴും നന്നായി എഴുതിയ കുറിപ്പുകളിലൂടെയോ ഡിജിറ്റൽ ഇടത്തിലൂടെയോ സുഗമമാക്കുന്നു, അവിടെ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കാനും മികച്ച പ്രവർത്തനത്തെയോ സഹകരണത്തെയോ പരസ്യമായി അഭിനന്ദിക്കാനും കഴിയും. പിയർ മുതൽ പിയർ വരെ പൊതുവായി അംഗീകാരം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, സംഘടനകൾക്ക് ഉൾക്കൊള്ളൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ടീം ചലനാത്മകത ശക്തിപ്പെടുത്താനും വ്യക്തിഗത മനോവീര്യവും ഇടപഴകലും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു നല്ല ഫീഡ്ബാക്ക് ലൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും.
2. തിരിച്ചറിയൽ ഇമെയിലുകൾ
വ്യക്തികളുടെയോ ടീമുകളുടെയോ വിജയങ്ങളെ പ്രശംസിക്കുകയും ആഘോഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന കമ്പനി മേധാവികളിൽ നിന്നുള്ള ഔപചാരിക സന്ദേശങ്ങളാണ് നേതൃത്വ നേട്ട ഇമെയിലുകൾ. ഈ നേട്ടങ്ങൾ മുഴുവൻ സ്ഥാപനവുമായും അംഗീകരിക്കാനും അഭിനന്ദിക്കാനും പങ്കിടാനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഈ ഇമെയിലുകൾ നിർദ്ദിഷ്ട നേട്ടങ്ങളെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ എഴുത്ത്-അപ്പ് ഉദാഹരണങ്ങൾ മനോവീര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിനും അംഗീകാരത്തിന്റെ നല്ല സംസ്കാരം വളർത്തുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി വ്യക്തിഗത പ്രയത്നങ്ങളെ വിന്യസിക്കുന്നതോടൊപ്പം തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ അഭിമാനവും നേട്ടവും വളർത്തുന്നതിന് ഈ സന്ദേശങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.
3. പ്രതിമാസ നേട്ടങ്ങൾ ബുള്ളറ്റിൻ
പ്രതിമാസ നേട്ടങ്ങൾ ബുള്ളറ്റിൻ എന്നത് ഒരു നിശ്ചിത മാസത്തെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിലെ ശ്രദ്ധേയമായ നേട്ടങ്ങൾ, നാഴികക്കല്ലുകൾ, വിജയങ്ങൾ എന്നിവ സംഗ്രഹിക്കുകയും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു പതിവ് പ്രസിദ്ധീകരണമാണ്. ഈ ബുള്ളറ്റിനിൽ സാധാരണയായി വ്യക്തിഗത, ടീം നേട്ടങ്ങൾ, പ്രോജക്റ്റ് നാഴികക്കല്ലുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ ശ്രദ്ധേയമായ സംഭാവനകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അപ്‌ഡേറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കൂടാതെ, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ നല്ല സംഭവവികാസങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ ഒരു സ്‌നാപ്പ്‌ഷോട്ടായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളെയും അറിയിക്കുകയും ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നു. വിജയങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും ആഘോഷിക്കുന്നതിനും സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ നേട്ടങ്ങളുടെയും സഹകരണത്തിന്റെയും സംസ്കാരം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയ ഉപകരണമാണിത്.
4. ക്വാർട്ടർ റെക്കഗ്നിഷന്റെ ജീവനക്കാരൻ
ഒരു പ്രത്യേക പാദത്തിൽ മികച്ച ജീവനക്കാരന്റെ അസാധാരണമായ സംഭാവനകളും പ്രകടനവും ആഘോഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാര അവാർഡ് ഉദാഹരണങ്ങളുടെ ഭാഗമാണിത്. സ്വീകർത്താവ് അവരുടെ സമർപ്പണത്തിനും ഓർഗനൈസേഷനിൽ നല്ല സ്വാധീനത്തിനും അംഗീകാരം നൽകുന്നു. ഈ അംഗീകാരം വ്യക്തിഗത മികവിനെ ആദരിക്കുക മാത്രമല്ല, മുഴുവൻ തൊഴിലാളികളെയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ അംഗീകാരത്തിന്റെയും മികവിന്റെയും സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
5. ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് ഷെഡ്യൂളുകൾ
പോസിറ്റീവ് റെക്കഗ്നിഷൻ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക സമയത്ത് ഒരു ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് അറേഞ്ച്മെന്റ് ആകാം. ഷെഡ്യൂളുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് അവർ എപ്പോൾ എവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നതിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു. ആരംഭ, അവസാന സമയങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, കംപ്രസ് ചെയ്ത വർക്ക് വീക്കുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വിദൂരമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം. ജോലിസ്ഥലവും വ്യക്തിഗത ജീവിതവും സന്തുലിതമാക്കാൻ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുക, ജോലിസ്ഥലത്തെ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാക്കുകയും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കും മുൻഗണനകൾക്കും പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ആശയം.
6. ഡിജിറ്റൽ വാൾ ഓഫ് ഫെയിം
ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സിലെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാര ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് ഡിജിറ്റൽ വാൾ ഓഫ് ഫെയിം. ഇത് അംഗീകാരത്തിന്റെ ഒരു സംസ്കാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, പോസിറ്റിവിറ്റി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും, മനോവീര്യം വർധിപ്പിക്കുകയും, തൊഴിലാളികളിലുടനീളം ആഴത്തിലുള്ള അഭിനന്ദനം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആവേശകരമായ എല്ലാ നേട്ടങ്ങളും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണിത്, എല്ലാവർക്കും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ഉള്ളടക്കം ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
7. അധിക PTO ദിവസം
2024-ലെ മുൻനിര ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉദാഹരണങ്ങളുടെ പട്ടികയിലെ അവസാനത്തേത് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക ശമ്പളമുള്ള അവധി നൽകുന്നു, ഇതിനെ PTO എന്നും വിളിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രയത്നങ്ങൾക്കും ഉയർന്ന പ്രകടനത്തിനും ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ പ്രോത്സാഹന പരിപാടികളിൽ ഒന്നാണ് ഈ അംഗീകാരം. ജീവനക്കാർക്ക് പൊള്ളൽ ഭേദമാക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മരുന്നാണ് അവധിക്കാലം, വിശ്രമിക്കാനും റീചാർജ് ചെയ്യാനും പ്രചോദിതരായി മടങ്ങിവരാനുമുള്ള ഏറ്റവും നല്ല സമയമാണ് വിറ്റുവരവ് നിരക്ക് കുറയുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
ചർച്ച ചെയ്ത വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ 2024-ലും അതിനുശേഷവും പോസിറ്റീവും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതും ജീവനക്കാരെ കേന്ദ്രീകൃതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഒരു വഴികാട്ടിയായി വർത്തിക്കുന്നു. വാക്കാലുള്ളതും രേഖാമൂലമുള്ളതുമായ തിരിച്ചറിയലിന്റെ ലാളിത്യം മുതൽ മാസ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ജീവനക്കാരന്റെ മൂർത്തമായ സ്വാധീനം വരെ, കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകളെ എങ്ങനെ വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നതിന് എല്ലാം ചെയ്യുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
💡 നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ സവിശേഷവും അർത്ഥപൂർണ്ണവുമായ രീതിയിൽ എങ്ങനെ അഭിനന്ദിക്കാം, പ്രത്യേകിച്ചും അത് ഒരു റിമോട്ട് ടീമാണെങ്കിൽ? ചെക്ക് ഔട്ട് AhaSlides നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ആവേശഭരിതരാക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആകർഷകവും രസകരവുമായ വെർച്വൽ ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഇവന്റുകൾ ഉടൻ തന്നെ ഹോസ്റ്റുചെയ്യുക.
പതിവ്
ജീവനക്കാരുടെ തിരിച്ചറിയൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഒരു ജീവനക്കാരനെ തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഒരു മാർഗം ഒരു ടീം ക്രമീകരണത്തിൽ അവർക്ക് ക്രെഡിറ്റ് നൽകുക എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, “അടുത്തിടെയുള്ള പ്രോജക്റ്റിലെ മികച്ച പരിശ്രമങ്ങൾക്ക് [തൊഴിലാളിയുടെ പേര്] നമുക്ക് അംഗീകരിക്കാം. അവരുടെ പ്രതിബദ്ധതയും കഠിനാധ്വാനവും മുഴുവൻ ടീമിലും നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തി.
ഒരു നല്ല ജീവനക്കാരന്റെ അംഗീകാരം എങ്ങനെ എഴുതാം?
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം എഴുതണമെങ്കിൽ, ഈ നുറുങ്ങുകൾ പിന്തുടരുക:
- ക്രാഫ്റ്റ് മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം പ്രത്യേകത, പോസിറ്റിവിറ്റി, വ്യക്തിഗതമാക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
- നേട്ടം വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുക, ഉയർത്തുന്ന ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക, ജീവനക്കാരനെ പേര് ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യുക.
- കമ്പനി മൂല്യങ്ങളുമായി അംഗീകാരം ബന്ധിപ്പിക്കുക, അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് നന്ദി പ്രകടിപ്പിക്കുക, നല്ല സ്വാധീനം ഉയർത്തിക്കാട്ടുക.
- സമപ്രായക്കാരുടെ അംഗീകാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, സമയബന്ധിതമായി അംഗീകരിക്കുക, ഉചിതമായ ആശയവിനിമയ രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- ഒരു പോസിറ്റീവ് തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിന് അർത്ഥവത്തായ സംഭാവനയ്ക്കായി ആധികാരികത നിലനിർത്തുക.
ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് പറയുന്നത്?
ഒരു നല്ല ജോലിസ്ഥലത്തിന് ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം നിർണായകമാണ്. വ്യക്തിഗത പരിശ്രമങ്ങളെയും സംഭാവനകളെയും അംഗീകരിക്കുകയും അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുക, മനോവീര്യവും പ്രചോദനവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ സമ്പ്രദായം ആവശ്യമുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, സഹകരണം വളർത്തുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി ജീവനക്കാരെ വിന്യസിക്കുന്നു. സ്ഥിരവും ആത്മാർത്ഥവുമായ അംഗീകാരം ഇടപഴകലും ജോലി സംതൃപ്തിയും ടീമിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഫലപ്രാപ്തിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
Ref: നെറ്റ്സ്യൂട്ട്
