എന്താണ് നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ? സമയാസമയങ്ങളിൽ ജോലിക്കായി നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?
കുറച്ചു കാലമായി ഒരേ സ്ഥലത്ത് തന്നെ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുകയാണെന്നും വർഷങ്ങളായി ഒരു പുരോഗതിയും കാണുന്നില്ലെന്നും നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള സമയമായി എന്നതിന്റെ സൂചനയായിരിക്കാം അത്.
ജോലിസ്ഥലത്ത് വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ ഗൈഡ് പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും കണ്ടെത്താനും നിങ്ങൾ സ്വപ്നം കണ്ട വിജയം നേടാനും കഴിയും.
ഈ ലേഖനം ആധുനിക പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിലാഷങ്ങളെ മൂർത്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതും എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കും.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ
- തൊഴിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കായുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ
- ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം?
- ജോലിക്ക് ഫലപ്രദമായ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് എന്താണ്?
- പതിവ്
- താഴത്തെ വരി
ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
ജോലിക്കായി വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെക്കുന്നത് നിരവധി നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തും. താൻ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ഒരാൾക്ക് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടെങ്കിൽ, അത് നേടാൻ അവർ കൂടുതൽ പ്രേരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
#1. മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ്
വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ജോലികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും സമയം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കഴിയും, ഇത് സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കാനും വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സമയം നൽകാനും സഹായിക്കും. ഇത് നിങ്ങളുടെ ജോലിയോടും വ്യക്തിജീവിതത്തോടും കൂടുതൽ സന്തുലിതമായ സമീപനത്തിലേക്ക് നയിക്കും, ഇത് മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി സംതൃപ്തിയും മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കും.
#2. ജോലിസ്ഥലത്തെ മികച്ച ബന്ധങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ കൂടുതൽ മൂല്യവത്തായ അംഗമാകാനും കൂടുതൽ പോസിറ്റീവും ഉൽപ്പാദനപരവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിന് സംഭാവന നൽകാനും കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി മികച്ച രീതിയിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനും സഹകരിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാം, ഇത് ശക്തമായ ബന്ധങ്ങളിലേക്കും കൂടുതൽ സൗഹൃദത്തിലേക്കും നയിക്കുന്നു.
#3. കരിയർ പ്രൊമോഷൻ
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പുതിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കും നിങ്ങൾ കൂടുതൽ യോഗ്യത നേടിയേക്കാം. അർപ്പണബോധത്തോടും സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടും കൂടി, വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ മുന്നേറാനും നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല പ്രൊഫഷണൽ അഭിലാഷങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും സഹായിക്കും.
ജോലിസ്ഥലത്തിനായുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഒരു വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതി ആരംഭിക്കുന്നതിന്, അത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. തുടക്കം മുതൽ ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാക്കരുത്, വിദഗ്ദ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കായുള്ള 7 പൊതുവായ വ്യക്തിഗത വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇതാ:
#1. നിങ്ങളുടെ സമയ മാനേജ്മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക
നിങ്ങളുടെ സമയം ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വിജയത്തിന് നിർണായകമാണ്, കൂടാതെ ജോലിക്ക് വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ സമയ മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് അതിനനുസരിച്ച് അവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക.
#2. വൈകാരിക ബുദ്ധി വികസിപ്പിക്കുക
AI പുരോഗതിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ, വൈകാരിക ബുദ്ധിയുടെ പ്രാധാന്യം ആർക്കാണ് നിഷേധിക്കാൻ കഴിയുക? ഭാവിയിൽ വ്യക്തിഗത വളർച്ചയും വിജയവും കൈവരിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ബുദ്ധി മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്നത് ഒരു മുൻ‌ഗണനയായിരിക്കണം, അവിടെ AI മനുഷ്യ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ഒരു ആപേക്ഷിക വിഭാഗത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും. നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക പ്രേരകങ്ങളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക.
#3. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് വികസിപ്പിക്കുക
ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് വിപുലീകരണം ഒരു മൂല്യവത്തായ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യമാകാം. നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിലെ വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിലൂടെ, കരിയർ വളർച്ചയ്ക്കും പുരോഗതിക്കും പുതിയ അവസരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് നേടാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ വർഷം 50 LinkedIn കണക്ഷനുകൾ നേടുക എന്ന ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾക്ക് സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും.
#4. ഒരു പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക
തുടർച്ചയായ പഠനം ഒരിക്കലും ഒരു മിച്ചമല്ല. തീവ്രമായ മത്സരക്ഷമതയുള്ള സാങ്കേതികമായി വേഗതയേറിയ ഒരു ലോകത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, മുന്നിൽ നിൽക്കാനും നിങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ പ്രസക്തി നിലനിർത്താനുമുള്ള ഒരു മാർഗം എല്ലാ വർഷവും പുതിയ കഴിവുകൾ നേടുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ edX-ലോ ഏതെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലോ ഒരു കോഴ്‌സ് എടുത്ത് ജാവാസ്ക്രിപ്റ്റ് പഠിക്കാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാകുക.
#5. പൊതു സംസാരശേഷി വർധിപ്പിക്കുക
ജോലിയ്‌ക്കായുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ മുൻനിര പട്ടികയിൽ, പൊതു സംസാര വൈദഗ്ധ്യവും അതിനെ കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പൊതു സംഭാഷണം കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ കരിയറിന് അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രയോജനകരമാണ്. കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായും ക്ലയന്റുകളുമായും ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. ഉദാഹരണത്തിന്, 10 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഉച്ചാരണം, ശരീരഭാഷ, ആത്മവിശ്വാസം എന്നിവ പരിശീലിക്കുന്നതിന് ദിവസവും 3 മിനിറ്റ് കണ്ണാടിക്ക് മുന്നിൽ സംസാരിക്കാൻ ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുക.
#6. മറ്റുള്ളവർക്ക് ഫലപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുക
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ നിരാശപ്പെടുത്താതെ ഫലപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. നിങ്ങൾക്കായി സജ്ജമാക്കേണ്ട ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്ന് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകൽ പഠിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കുറ്റപ്പെടുത്തലായി വരുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളും വികാരങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിന് "ഞാൻ" പ്രസ്താവനകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് രൂപപ്പെടുത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഞാൻ അത് ശ്രദ്ധിച്ചു..." അല്ലെങ്കിൽ "എനിക്ക് അത് തോന്നിയപ്പോൾ..." എന്ന് പറയുക.
#7. സജീവമായ ശ്രവണം നട്ടുവളർത്തുക
ജോലിസ്ഥലത്ത്, ആശയവിനിമയത്തോടൊപ്പം സജീവമായ ശ്രവണവും ഒരു നിർണായക കഴിവാണ്. ദിവസേനയുള്ള ശ്രവണ വ്യായാമം നിലനിർത്തുന്നത് പോലുള്ള ഒരു ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾക്ക് സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും, അവിടെ ഞാൻ 15 മാസത്തേക്ക് എല്ലാ ദിവസവും കുറഞ്ഞത് 3 മിനിറ്റെങ്കിലും സജീവമായ ശ്രവണം പരിശീലിക്കുന്നു. ഈ വ്യായാമത്തിൽ സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ, പോഡ്‌കാസ്റ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ TED ടോക്കുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം, അവിടെ പങ്കിടുന്ന വിവരങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ആഗിരണം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം?
ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ സമയമെടുക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ മുമ്പ് ഒരു ലക്ഷ്യമോ പദ്ധതിയോ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ. ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ് ഇതാ:
വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാട് സൃഷ്ടിക്കുക
ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ അവബോധത്തിലേക്ക് നോക്കുക, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായും കാര്യക്ഷമമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ എന്തൊക്കെ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മുൻകാല പ്രകടനവും നിങ്ങൾക്ക് വിലയിരുത്താനാകും, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് നിങ്ങളെ കാണുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ എഴുതുക
നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ഒരു ദർശനം ലഭിച്ച ശേഷം, മുൻഗണനാ ക്രമം പാലിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എഴുതുക. അമിതഭാരം അനുഭവപ്പെടാതിരിക്കാൻ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് സ്മാർട്ട് മോഡൽ പിന്തുടരുക എന്നതാണ് ടിപ്പ്, അത് പിന്നീട് പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ പുരോഗതിയുടെ ഒരു രേഖ സൂക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇതിൽ ഒരു ജേണൽ സൂക്ഷിക്കുക, ഒരു ടാസ്‌ക് മാനേജ്മെന്റ് ടൂൾ ഉപയോഗിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ട്രാക്കിംഗ് സ്‌പ്രെഡ്‌ഷീറ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. നിങ്ങൾ വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ അത്ഭുതപ്പെടും, അവ നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം കാണുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും പുരോഗതിയുടെയും പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക, അത് ചെയ്യേണ്ട ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സമയപരിധിയെ ആശ്രയിച്ച് ഇത് ആഴ്ചതോറുമുള്ളതോ പ്രതിമാസമോ ത്രൈമാസമോ ആകാം. ചിലപ്പോൾ, അപ്രതീക്ഷിതമായ അവസരങ്ങളോ വെല്ലുവിളികളോ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം, അയവുള്ളവരായി നിലകൊള്ളുകയും അതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ഫലപ്രദമായ വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ജോലിക്കായി വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട നിരവധി കാര്യങ്ങളുണ്ട്. മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത്, ജോലിക്കായുള്ള നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എഴുതാൻ SMART മോഡലിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും. നിങ്ങളുടെ ഹ്രസ്വകാല അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ടം, അളക്കാവുന്നത്, കൈവരിക്കാവുന്നത്, പ്രസക്തം, സമയബന്ധിതം എന്നീ അഞ്ച് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയാണെങ്കിൽ അവയെ SMART വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, അളക്കാവുന്നതും നിർദ്ദിഷ്ടവും സമയബന്ധിതവുമായ വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇവയാകാം: ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കി ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ 90% അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന സ്‌കോറോടെ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുക.
പതിവ്
ജോലിയിൽ സജ്ജീകരിക്കേണ്ട വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ജോലിയിൽ സജ്ജീകരിക്കാനുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ റോളിൽ നിന്ന് നേടാൻ നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളാണ്. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കരിയർ അഭിലാഷങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത വികസനം എന്നിവയുമായി യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കുക, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, മികച്ച തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ വളർത്തിയെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെയോ കമ്പനിയുടെയോ വിജയത്തിന് സംഭാവന നൽകുക എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കാം.
ഒരു കമ്പനിയിലെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഒരു കമ്പനിയിലെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും സംഭാവന നൽകുന്നതിനായി ജീവനക്കാർ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം, ദർശനം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി യോജിപ്പിച്ചേക്കാം.
താഴത്തെ വരി
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തുന്നത് വരെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക, സംശയിക്കരുത്. വിജയം എല്ലായ്‌പ്പോഴും തൽക്ഷണം ലഭിക്കുന്നില്ല, അതിൽ എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.
വിജയം കൈയെത്തും ദൂരത്താണ്, ഒപ്പം AhaSlides നിങ്ങളുടെ സഖ്യകക്ഷി എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ശാശ്വതമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താനും മറ്റുള്ളവരെ പിന്തുടരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന വളർച്ചയുടെയും നേട്ടങ്ങളുടെയും ഒരു പാത ജ്വലിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ സജ്ജരാണ്.
Ref: തീർച്ചയായും
