ജോലിസ്ഥലത്ത് ബഹുമാനം ഒരു നയം മാത്രമല്ല; കമ്പനി സംസ്കാരത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും എല്ലാവരുടെയും അനുഭവത്തെ സ്വാധീനിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ശക്തമായ ഒരു ഉപകരണമാണിത്. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും സ്ഥാനമോ പങ്കോ പരിഗണിക്കാതെ അവരുടെ മൂല്യം തിരിച്ചറിയുന്നതിനാണ് ഇത്.
ഇതിൽ blog ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനം യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഒരു അടിസ്ഥാന ഘടകമാണെന്നും അത് നിങ്ങളുടെ ദിനചര്യയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ലളിതമായ വഴികളെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും. നിങ്ങളൊരു പ്രൊഫഷണലായാലും പുതിയ നിയമനക്കാരനായാലും, എല്ലാവർക്കും പ്രയോജനപ്പെടുന്ന പോസിറ്റീവും മാന്യവുമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനം എന്താണ്?
- ജോലിസ്ഥലത്ത് ബഹുമാനം പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
- ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ബഹുമാനം കാണിക്കും?
- ഫൈനൽ ചിന്തകൾ
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
നിങ്ങളുടെ ടീമുകളുമായി ഇടപഴകാൻ ഒരു വഴി തിരയുകയാണോ?
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത വർക്ക് ഒത്തുചേരലുകൾക്കായി സൗജന്യ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നേടുക. സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത് ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് എടുക്കുക!
🚀 സൗജന്യമായി ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നേടുക
ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനം എന്താണ്?
ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നുവോ അതുപോലെ മറ്റുള്ളവരോട് പെരുമാറുക എന്നതാണ്. ജോലിയുടെ പേരോ പശ്ചാത്തലമോ പരിഗണിക്കാതെ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ചിന്തകൾ, വികാരങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ എന്നിവയെ വിലമതിക്കുക എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.
നിങ്ങൾ ബഹുമാനം കാണിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാവരും ഉൾപ്പെടുന്നതും അഭിനന്ദിക്കപ്പെടുന്നതും അനുഭവപ്പെടുന്ന സൗഹൃദപരവും സുഖപ്രദവുമായ അന്തരീക്ഷം നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക, അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലുകളിൽ മര്യാദയും ദയയും കാണിക്കുക എന്നിവയാണ് ഇതിനർത്ഥം.
ജോലിസ്ഥലത്ത് ബഹുമാനം പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
പല കാരണങ്ങളാൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനം അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രധാനമാണ്:
ഇത് ധാർമ്മികമാണ്:
ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ശരിയായത് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ പോലെയാണ്, ആ നിയമങ്ങളുടെ ഒരു വലിയ ഭാഗമാണ് ബഹുമാനം. മറ്റുള്ളവരോട് നന്നായി പെരുമാറുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ ബഹുമാനം കാണിക്കുക മാത്രമല്ല - നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ശക്തമായ ഒരു ധാർമ്മിക അടിത്തറയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. മാന്യവും ധാർമ്മികവുമായ ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഒരു പസിലിൻ്റെ ഭാഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുന്നത് പോലെയാണ് ഇത്.
ഇത് ഒരു നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു:
ബഹുമാനം നിലനിൽക്കുമ്പോൾ, ജോലിസ്ഥലം കൂടുതൽ സുഖകരവും സൗകര്യപ്രദവുമായ ഇടമായി മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾ ജോലിക്ക് വരുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്, ഈ നല്ല അന്തരീക്ഷം മനോവീര്യവും ജോലി സംതൃപ്തിയും വർദ്ധിപ്പിക്കും.
കൂടാതെ, മാന്യമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലത്ത്, ആളുകൾ അവരുടെ ആശയങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും പങ്കിടാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്. മറ്റുള്ളവർ വെടിവെച്ച് വീഴ്ത്തുമെന്ന് അവർ ഭയപ്പെടുന്നില്ല. ഈ തുറന്ന മനസ്സ് ഒരു നല്ല അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന പുതിയ ആശയങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും കൊണ്ടുവരുന്നു.
ഇത് വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നു:
മാന്യമായ പെരുമാറ്റം സംഘർഷങ്ങൾ തടയാൻ സഹായിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് ആദരവ് നിലനിൽക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനോ ദേഷ്യപ്പെടാനോ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ ശാന്തത പാലിക്കുകയും തീയിൽ ഇന്ധനം ചേർക്കുന്നതിന് പകരം പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുക. ചെറിയ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ വലിയ വഴക്കുകളായി മാറുന്നത് തടയാൻ ഈ ശാന്തത സഹായിക്കുന്നു.
ഇത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു:
ബഹുമാനം ഒരു നല്ല വികാരം മാത്രമല്ല - അത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയ്ക്കുള്ള ഒരു ടർബോചാർജറാണ്. ജോലിയിൽ നിങ്ങൾ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രചോദിതരും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അർപ്പണബോധമുള്ളവരുമാണ്. പതിവ് ജോലിയെ മികച്ച നേട്ടങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്ന ഒരു രഹസ്യ ചേരുവ ഉള്ളതുപോലെയാണിത്.
അതിനാൽ, ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നതിലൂടെയും മാന്യമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെയും, നിങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരെ വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് മാത്രമല്ല, മികവിനും ഉൽപാദനക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രചോദനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജോലിസ്ഥലത്ത് സഹപ്രവർത്തകരോട് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ആദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കാം എന്നതിന്റെ ചില പ്രത്യേക ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- തടസ്സം കൂടാതെ മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കുക
- നിങ്ങൾ അവരോട് വിയോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽപ്പോലും മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളെ വിലമതിക്കുക
- മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെ പരിഗണിക്കുക
- കുശുകുശുപ്പും പരദൂഷണവും ഒഴിവാക്കുക
- ക്രെഡിറ്റ് നൽകേണ്ടിടത്ത് ക്രെഡിറ്റ് നൽകുന്നു
- മറ്റുള്ളവരുടെ സംഭാവനകളെ അംഗീകരിക്കുന്നു
- തെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു
- പ്രതികരണത്തിനായി തുറന്നിരിക്കുന്നു
- മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാൻ തയ്യാറാണ്
നിങ്ങളുടെ ടീമിൻ്റെ ക്ഷേമം പരിശോധിക്കുക ഒരു പൾസ് ചെക്കിനൊപ്പം
ആരോഗ്യമുള്ള ജീവനക്കാർ ജോലിസ്ഥലത്ത് ആകർഷകവും പ്രചോദനാത്മകവും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതുമായ അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പിടിക്കൂ സ template ജന്യ ടെംപ്ലേറ്റ് താഴെ👇
ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ബഹുമാനം കാണിക്കും?
#1 - വ്യക്തിഗത അതിരുകൾ തിരിച്ചറിയുക
ചിന്തിക്കുക വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ ആളുകൾ അവരുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിന് ചുറ്റും വരയ്ക്കുന്ന അദൃശ്യമായ വരകളായി. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതയെ മാനിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് പോലെ, നിങ്ങൾ അവരുടെ സ്വകാര്യതയെ മാനിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ അതിനെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
- സ്വകാര്യത കാര്യങ്ങൾ: വ്യക്തിപരമായ അതിരുകളെ ബഹുമാനിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം ചില കാര്യങ്ങൾ സ്വകാര്യമായി സൂക്ഷിക്കാൻ അവർക്ക് ഇടം നൽകുക എന്നാണ്.
- പ്രൊഫഷണലിസം കണക്കുകൾ: ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ നിങ്ങൾ ഗൗരവമായി കാണുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ടോൺ സജ്ജീകരിക്കുകയും ഉൽ‌പാദനപരമായ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- പങ്കിടുന്നതിന് മുമ്പ് ചോദിക്കുക: ആരെങ്കിലും നിങ്ങളുമായി വ്യക്തിപരമായ എന്തെങ്കിലും പങ്കിടുകയാണെങ്കിൽ, അത് വിശ്വാസത്തിൻ്റെ അടയാളമാണ്. അവർ പങ്കുവെച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് പ്രചരിപ്പിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
- പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക: നിങ്ങൾക്ക് സഹപ്രവർത്തകരുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഹോബികൾ അല്ലെങ്കിൽ പങ്കിട്ട താൽപ്പര്യങ്ങൾ പോലുള്ള നിഷ്പക്ഷ വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. ഇത് സംഭാഷണങ്ങളെ സൗഹാർദ്ദപരവും സൗകര്യപ്രദവുമാക്കുന്നു.
#2 - ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക
ശ്രദ്ധാപൂർവം ശ്രവിക്കുക എന്നത് നിങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ ശ്രദ്ധ ആരെയെങ്കിലും നൽകികൊണ്ട് പറയുന്നതിന് തുല്യമാണ്. "ഞാൻ നിനക്കു വേണ്ടി ഇവിടെയുണ്ട്". അവരുടെ ചിന്തകൾക്ക് പ്രാധാന്യമുണ്ടെന്നും അവർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്നും കാണിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്.
ഒരു നല്ല ശ്രോതാവാകുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയും തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഒഴിവാക്കുകയും ജോലിസ്ഥലത്തെ മാന്യവും സൗഹൃദപരവുമായ ഇടമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
#3 - മര്യാദയുള്ള ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക
"ദയവായി", "നന്ദി" എന്ന് പറയുന്നത് പെരുമാറ്റം മാത്രമല്ല - ഇത് മറ്റുള്ളവരോട് ജോലിസ്ഥലത്ത് വിലമതിപ്പും ബഹുമാനവും കാണിക്കുന്നതിനാണ്. ആരുടെയെങ്കിലും ദിവസം പ്രകാശമാനമാക്കാനും എല്ലാവർക്കും മൂല്യമുള്ളതായി തോന്നുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാനുമുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗമാണിത്.
അതിനാൽ, ആ മാന്ത്രിക വാക്കുകൾ മറക്കരുത്; സാധാരണ ഇടപെടലുകളെ ദയയുടെയും കൃതജ്ഞതയുടെയും നിമിഷങ്ങളാക്കി മാറ്റാനുള്ള ശക്തി അവർക്കുണ്ട്.
#4 - മറ്റുള്ളവരുടെ സമയം വിലമതിക്കുക
വൈകി വരുന്ന ഒരാൾക്കായി നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും കാത്തിരുന്നിട്ടുണ്ടോ? ഇത് അൽപ്പം നിരാശാജനകമായി തോന്നാം, അല്ലേ? കൃത്യസമയത്ത് ആയിരിക്കുക എന്നത് മറ്റുള്ളവർക്ക് ബഹുമാനം നൽകുന്ന ഒരു സമ്മാനം പോലെയാണ്, നിങ്ങളുടേത് പോലെ അവരുടെ സമയവും നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു എന്ന് കാണിക്കുന്നു.
കൃത്യസമയത്ത് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുന്നതിലൂടെ, മീറ്റിംഗുകൾ കൃത്യസമയത്ത് ആരംഭിക്കുകയും അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റുകൾ മാനിക്കുകയും എല്ലാവരുടെയും സമയം പരിഗണനയോടെ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് നിങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
#5 - വ്യത്യാസങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുക
വൈവിധ്യങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക, വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണകോണുകളിലേക്ക് തുറന്നിരിക്കുക. വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണങ്ങൾ നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു എന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വൈവിധ്യത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നത് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളേയും പക്ഷപാതങ്ങളേയും വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. മുൻ ധാരണകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് നോക്കാനും ആളുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആരാണെന്ന് അറിയാനും നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു.
#6 - ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ക്ഷമ ചോദിക്കുക
ക്ഷമാപണം വലിയ സ്വാധീനമുള്ള ഒരു ചെറിയ പ്രവൃത്തി പോലെയാണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക, മറ്റുള്ളവരോട് ആദരവ് കാണിക്കുക, കാര്യങ്ങൾ ശരിയാക്കാൻ തയ്യാറാകുക. ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ക്ഷമാപണം നടത്തുന്നതിലൂടെ, സത്യസന്ധതയും ഉത്തരവാദിത്തവും വിലമതിക്കുന്ന ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് നിങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
#7 - സഹാനുഭൂതിയായിരിക്കുക
സഹാനുഭൂതി ആരെയെങ്കിലും ധാരണയുടെ ചൂടുള്ള പുതപ്പിൽ പൊതിയുന്നതുപോലെയാണ്. ഇത് മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾക്കായി കരുതുന്നതും അവർക്കായി നിങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുന്നതുമാണ്, എന്തായാലും. സഹാനുഭൂതി എങ്ങനെ വളർത്തിയെടുക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലളിതമായ ഗൈഡ് ഇതാ:
- അവരുടെ ഷൂസിൽ സ്വയം ഇടുക: അവരുടെ അവസ്ഥ എന്തായിരിക്കുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. അവ എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ കടന്നുപോകുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നും?
- അവരുടെ വികാരങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുക: അവരുടെ വികാരങ്ങൾ സാധുവാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുക. "നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു" അല്ലെങ്കിൽ "അങ്ങനെ തോന്നുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല" എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാം.
- നോൺ-ജഡ്ജ്മെന്റ് പരിശീലിക്കുക: അവരുടെ വികാരങ്ങളെ വിലയിരുത്തുകയോ വിമർശിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഓരോരുത്തരുടെയും അനുഭവങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്.
- ഉടൻ തന്നെ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കുക: ചിലപ്പോൾ, ആളുകൾക്ക് കേൾക്കാനും മനസ്സിലാക്കാനും ആരെങ്കിലും ആവശ്യമാണ്. പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് അവർ ഉപദേശം ചോദിക്കുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കുക.
- താരതമ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക: വ്യക്തിപരമായ അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുന്നത് സഹായകരമാകുമ്പോൾ, "നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് കൃത്യമായി അറിയാം" എന്ന് പറയുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും അനുഭവം അദ്വിതീയമാണ്.
- സ്വയം പ്രതിഫലനം പരിശീലിക്കുക: മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളെയും അനുഭവങ്ങളെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക.
ഫൈനൽ ചിന്തകൾ
ജോലിസ്ഥലത്തെ ബഹുമാനത്തിന്റെ മൂല്യം കുറച്ചുകാണാൻ കഴിയില്ല. അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നതും യോജിപ്പുള്ളതുമായ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയുടെ മൂലക്കല്ലായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അവിടെ വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ മികച്ച വ്യക്തികളെ മേശയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ അധികാരമുണ്ട്.
ബഹുമാനം തുറന്ന സംഭാഷണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വ്യത്യസ്ത വീക്ഷണങ്ങളെ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുപോലെ, AhaSlides തത്സമയ ഇടപെടൽ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു, ഓരോ പങ്കാളിയെയും ചർച്ചയുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാക്കുന്നു. വഴി തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പ്, പദം മേഘം, ഒപ്പം സംവേദനാത്മക ചോദ്യോത്തര സെഷനുകൾ, AhaSlides എല്ലാവരുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന സജീവമായ ഇടപെടലിൻ്റെയും എല്ലാവരെയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന തീരുമാനങ്ങളെടുക്കലിൻ്റെയും ഒരു സംസ്കാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
അതിനാൽ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മാത്രമല്ല, പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതും ബഹുമാനിക്കുന്നതുമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ നമുക്ക് സൃഷ്ടിക്കാം.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ബഹുമാനം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള 5 വഴികൾ ഏതൊക്കെയാണ്?
1. മറ്റുള്ളവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ സജീവമായി കേൾക്കുക.
2. മീറ്റിംഗുകൾക്കും പ്രതിബദ്ധതകൾക്കും കൃത്യസമയത്ത് ആയിരിക്കുക.
3. തുറന്ന മനസ്സ് സൂക്ഷിക്കുക.
4. നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം ഏറ്റെടുക്കുക.
5. ഫീഡ്‌ബാക്ക് പരിഗണിക്കുക - നിങ്ങൾ ആർക്കെങ്കിലും ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുകയാണെങ്കിൽ, അവരെ പരസ്യമായി അപമാനിക്കുന്നതിന് പകരം അത് സ്വകാര്യമായി ചെയ്യുക.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് ആദരവ് കാണിക്കുന്നത്?
- എല്ലാ ദിവസവും ഒരു സൗഹൃദ ഹലോ അല്ലെങ്കിൽ സുപ്രഭാതത്തോടെ സഹപ്രവർത്തകരെ ബഹുമാനപൂർവ്വം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. കണ്ണുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുക, പുഞ്ചിരിക്കുക.
- ആളുകളെ അവരുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട പേരുകളും ശീർഷകങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അഭിസംബോധന ചെയ്യുക. അനുമതിയില്ലാതെ പേരുകൾ ചുരുക്കരുത്.
- ഇമെയിലുകൾ, മെമ്മോകൾ, അഭ്യർത്ഥനകൾ തുടങ്ങിയ എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളിലും മര്യാദയുള്ളവരായിരിക്കുക. ദയവായി പറയുക, നന്ദി, ആവശ്യാനുസരണം ക്ഷമിക്കുക.
- അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ മനസ്സ് തുറന്നിരിക്കുക. ഖണ്ഡിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മറ്റുള്ളവരെ പൂർണ്ണമായും കേൾക്കുക.
Ref: ദിക്കുകളിലും | തീർച്ചയായും
