Цалингийн хүлээлтэд хариулах Ажлын ярилцлагын үеэр хамгийн итгэлтэй нэр дэвшигчид хүртэл эвгүй байдалд ордог. Энэ бол таны орлого олох боломж болон ажлын ерөнхий сэтгэл ханамжид мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлэх чухал мөч юм.
Энэхүү блог нийтлэлд бид цалингийн хүлээлтэд хамгийн сайн хариултын жишээ бүхий үр дүнтэй стратеги өгөх замаар цалингийн хүлээлтэд хариулах нууцыг тайлах болно. Ингэснээр та өөртөө итгэлтэйгээр хариу өгч, зохих нөхөн төлбөрөө авах боломжтой.
Усанд орцгооё!
Гарчиг
- Цалингийн хүлээлттэй холбоотой асуултуудад хэрхэн хариулах вэ?
- Туршлагагүй тохиолдолд таны цалингийн талаархи хариултын жишээ юу вэ?
- Туршлагатай хүмүүсийн цалингийн талаархи хариултын жишээ
- Цалингийнхаа хүлээлтийг нэмэгдүүлэх: Ажлын байрны хэрэгслээр бусдаас ялгарах
- Final бодол
- ТАХ
Ажил дээрээ оролцооны хэрэгсэл хайж байна уу?
Хөгжилтэй асуулт асууж ханиа цуглуул AhaSlides. Үнэгүй асуулт хариулт авахын тулд бүртгүүлнэ үү AhaSlides загварын номын сан!
🚀 Үнэгүй асуулт хариулт авах☁️
Тойм
| Цалингийн хүлээлтэд хариулахгүй байх нь зөв үү? | Та үнэнээр хариулах ёстой. |
| Цалингийн хүлээлтийг хэзээ гаргах ёстой вэ? | Хоёр дахь ярилцлагадаа. |
Цалингийн хүлээлттэй холбоотой асуултуудад хэрхэн хариулах вэ?
Та цалингийн хүлээлтэд хэрхэн ухаалгаар хариулах вэ? Ажил олгогчтой хүссэн цалингаа хуваалцах нь асуудал биш; Чухамдаа энэ асуултаас зайлсхийх гэж оролдохоос илүү бүтээлч байдлаар хандах нь чухал юм. Энэхүү асуулгыг итгэлтэйгээр шийдвэрлэхэд тань туслах хэдэн үнэ цэнэтэй зөвлөгөө энд байна:
1/ Цалингийн судалгааны мэдээлэлд урьдчилан бэлтгэгдсэн байх:
Ярилцлага эхлэхээс өмнө өргөдөл гаргаж буй албан тушаалын салбарын стандарт, цалингийн хүрээг судлаарай. Glassdoor, Payscale, and LinkedIn цалингийн мэдээлэл бүгд хэрэгтэй мэдээллээр хангаж чадна. Боломжит хүрээг тодорхойлохдоо өөрийн туршлага, ур чадвар, байршил, компанийн хэмжээ зэрэг хүчин зүйлсийг анхаарч үзээрэй.
Цалингийн асуултыг өөртөө итгэлтэй, үнэнч шударгаар хүлээж ав. Хүссэн нөхөн олговрынхоо талаар ярилцаж, салбарын стандартын талаарх судалгаа, ойлголтоо харуулахад сайтар бэлтгэ.
2/ Цалингийн хязгаарыг зааж өгөх:
Цалингийнхаа хүлээлтийг хэлэлцэхдээ таны судалгааг тусгасан, тухайн албан тушаалын шаардлагад нийцсэн цалингийн хязгаарыг бодож үзэх хэрэгтэй. Энэ арга нь зах зээлийн ханшийн талаарх таны мэдлэгийг харуулж, боломжит хэлэлцээр хийх зай үлдээдэг.
Энэ цалингийн хүрээг тодорхойлохдоо дараахь зүйлийг санаарай.
- Нөхөн төлбөрийн багцыг бүрэн үнэлэхийн ач холбогдол: Ажлын санал нь зөвхөн цалингийн тооноос илүү зүйлийг хамардаг; Урамшуулал, урамшуулал, ажил амьдралын тэнцвэрт байдал, байгууллага доторх өсөлтийн боломж зэрэг нэмэлт ашиг тусыг анхаарч үзэхээ бүү мартаарай.
- Энэ үйл явцад уян хатан байдлыг харуулах нь чухал юм: Зөвхөн хамгийн өндөр цалин дээр төвлөрөхөөс илүүтэй зөв боломжийг олох нь нэн тэргүүний зорилт гэдгийг онцолж, хэлэлцээр хийхэд нээлттэй байдлаа илэрхийл. гэх мэт хэллэг ашиглах, "Би үүрэг хариуцлага, хүлээлтэд тулгуурлан шударга, өрсөлдөхүйц цалингийн талаар хэлэлцэхэд бэлэн байна."
Энэхүү хамтын ажиллагааны арга барил нь таны авчирсан үнэ цэнэд нийцсэн шударга, өрсөлдөөнт багцыг хэрэгжүүлэх амлалтаа илэрхийлэхэд боломжит ажил олгогчдод эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
3/ Өмнөх цалингийн талаар ярихаас зайлсхийх:
Боломжтой бол өмнөх болон одоогийн цалингаа дурдахаас зайлсхий. Үүний оронд шинэ дүрд авчрах үнэ цэнэд анхаарлаа төвлөрүүл.
Таны цалингийн хүлээлтийг асуухад тухайн байгууллагад авчрах үнэ цэнийг онцлон тэмдэглэ. Компанийн амжилтанд хэрхэн эерэгээр хувь нэмрээ оруулж болохыг харуулсан холбогдох ур чадвар, туршлага, ололт амжилтаа онцлон тэмдэглэ.
Зорилго нь ажил олгогчтой хэлэлцээр хийх, хамтран ажиллахад нээлттэй байхын зэрэгцээ өөрийгөө чадварлаг, үнэ цэнэтэй нэр дэвшигч гэж харуулах явдал гэдгийг санаарай. Өөртөө итгэлтэй байгаарай, гэхдээ цалингийн хэлэлцүүлэгт мэргэжлийн ур чадвар, эелдэг байдлаар ханд.
Туршлагагүй тохиолдолд таны цалингийн талаархи хариултын жишээ юу вэ?
Ямар ч туршлагагүйгээр цалингийнхаа хүлээлтийг хариулахдаа боломжийн төлөө урам зоригтой байгаагаа илэрхийлж, сурч, өсөх хүсэл эрмэлзэлээ онцолж, хэлэлцээрт нээлттэй байх нь чухал юм. Ажил олгогчид анхан шатны түвшний ажил горилогчид асар их туршлагагүй байж болохыг ойлгодог тул өөрийн чадвар, ур чадвар, үүрэг хариуцлагаа зориулахад анхаарлаа хандуулаарай.
Туршлагагүй нэр дэвшигчдэд зориулсан 3 хариултын жишээ энд байна.
Хариултын жишээ 1- Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"Би өмнө нь ажлын туршлагагүй ч багийнхаа амжилтад хувь нэмрээ оруулах чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй байна. Миний судалгаа, үүрэг хариуцлагад үндэслэн, шударга ёсны цалин X-ээс X-ийн хооронд хэлбэлзэнэ гэдэгт би итгэдэг. $Y. Би энэ салбарт сурч, хөгжих хүсэлтэй байгаа бөгөөд харилцан ашигтай тохиролцоонд хүрэхийн тулд дэлгэрэнгүй ярилцахад бэлэн байна."
Жишээ хариулт 2:
"Эхлэх түвшний нэр дэвшигчийн хувьд би компанид өөрийгөө баталж, ур чадвараа хөгжүүлэх боломж гарч байгаад баяртай байна. Ажлын шаардлага болон миний мэргэшлийг харгалзан үзэхэд $X-оос $Y хооронд өрсөлдөхүйц цалин боломжийн байх болно. Гэсэн хэдий ч би хоёр талдаа хамгийн сайн тохирохыг олохын тулд тэтгэмж, өсөлтийн боломжуудыг багтаасан нөхөн олговрын иж бүрэн багцын талаар хэлэлцэхэд бэлэн байна."
Жишээ хариулт 3:
"Хэдийгээр би ажлын туршлага багатай нэр дэвшигч байж болох ч миний хүсэл тэмүүлэл, дасан зохицох чадвар, сурах хүсэл эрмэлзэл нь намайг ямар ч багийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө болгодог гэдэгт би итгэдэг. Би энэ үүрэгт амжилтанд хүрэхийн тулд илүү их зүйлийг хийхээр зорьж байна. Миний боловсролын Суурь болон хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа нь надад асуудал шийдвэрлэх, харилцаа холбоо, багаар ажиллах зэрэг чухал ур чадваруудыг эзэмшсэн бөгөөд эдгээр талуудыг харгалзан үзэхэд би $ X-ийн цалинтай байх болно $Y хүртэл."
Туршлагатай хүмүүсийн цалингийн талаархи хариултын жишээ
Хэрэв та туршлагатай нэр дэвшигч бол цалингийн хүлээлтэд хамгийн сайн хариулт юу вэ? Энд бид танд хэдэн санаа өгөх болно:
Жишээ хариулт 1 - Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"Би [таны салбарт] олон жилийн туршлага, амжилтыг харуулсан учраас компанид авчрах үнэ цэнийг харуулсан өрсөлдөхүйц цалин хайж байна. Судалгаа, үүрэг хариуцлага дээрээ үндэслэн би ийм цалин авах болно. $ X $ Y хооронд цалин хайж байна."
Жишээ хариулт 2 - Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"Би [танай салбарт] олон жилийн туршлагатай бөгөөд энэ нь надад хүчтэй ур чадвараа хөгжүүлж, мэдэгдэхүйц үр дүнд хүрэх боломжийг олгосон юм. Миний мэдлэг, албан тушаалд тавигдах шаардлагыг харгалзан би ийм хэмжээний цалин хайж байна. ижил төстэй туршлагатай мэргэжилтнүүдийн зах зээлийн ханштай тохирч, ойролцоогоор $ X."
Жишээ хариулт 3 - Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"[Таны ололт амжилтыг] амжилттай биелүүлснээр би энэ үүрэгт чухал нөлөө үзүүлэх чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй байна. Би миний амжилтыг үнэлж, салбарын стандартад нийцсэн цалингийн багц хайж байна. X доллараас эхэлж, Нөхөн олговрын ерөнхий багцад үндэслэсэн хэлэлцээр."
Жишээ хариулт 4 - Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"[Таны салбарт] ур чадвараа дээшлүүлж, янз бүрийн төслүүдэд хувь нэмрээ оруулахын тулд [олон жил] хичээл зүтгэл гаргасны дараа би энэ албан тушаалд өөрийн туршлагаа ашиглах боломж гарсандаа баяртай байна. Би өрсөлдөхүйц цалин хайж байна, хамгийн тохиромжтой нь энэ хязгаарт багтах болно. $X-ээс $Y хооронд байгаа нь миний оруулсан хувь нэмрийг хүлээн зөвшөөрч, энэ үүрэг хариуцлагын түвшинг харуулж байна."
Жишээ хариулт 5 - Цалингийн хүлээлтэд хариулах:
"Миний [олон жилийн] туршлага надад [танай салбарын] талаар гүн гүнзгий ойлголт өгсөн бөгөөд би танайх шиг эрч хүчтэй орчинд мэргэжлээрээ өсөхийг хүсч байна. Би ширээн дээр авчирсан мэргэшлээ хүлээн зөвшөөрсөн цалин хайж байна. , X доллараас эхлэн харилцан ашигтай зохицуулалтыг баталгаажуулахын тулд дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэлэлцэхэд бэлэн байна."
Холбогдох:
- Ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил гаргахын тулд анкет дээрээ тавих шилдэг 13 ур чадвар
- Анкет бичихэд заавал байх ёстой шилдэг 26 шаардлага（2024 оны шинэчлэлтүүд)
Цалингийнхаа хүлээлтийг нэмэгдүүлэх: Ажлын байрны хэрэгслээр бусдаас ялгарах
Цалингийн өндөр хүлээлтийг эрэлхийлэхийн тулд өөрийгөө бусдаас ялгарах ажлын байрны хэрэгслийн хүчийг ашигла. Та үүнд хэрхэн хүрэх талаар хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав.
1/ Ур чадвараа хөгжүүлэх нь:
Таны ур чадвар, мэдлэгийг баяжуулсан ажлын байран дахь сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийн гэрчилгээгээр дамжуулан тасралтгүй ахиц дэвшил гаргах амлалтаа харуулах. Байгууллагын өсөлт хөгжилтийг цаг тухайд нь байлгах гэсэн таны чин сэтгэл нь боломжит цалинг авчрах болно.
2/ Хүнд хэцүү төслүүдийг айдасгүйгээр шийдвэрлэх:
Та өөрийн хүч чадал, хүсэл тэмүүлэлтэй төгс нийцсэн цогц төслүүдийг хэрэгжүүлэх хүсэл эрмэлзэлтэй байгаа нь таны хүлээгдэж буй цалинд ихээхэн нөлөөлнө.
3/ Манлайллын ур чадварыг харуулах:
Хэрэв та бусдад зөвлөх эсвэл багаа удирдан манлайлах чадвараа харуулсан бол эдгээр чанарууд нь өндөр үнэлэгдэх бөгөөд цалингийн хэлэлцээрийн явцад эерэг үр дүнд нөлөөлөх нь дамжиггүй.
4/ Бүтээлч технологийн мэдлэгтэй:
Та шинэлэг сэтгэлгээг харуулж, технологийг өөртөө ашигтайгаар ашиглах авьяастай. Та интерактив хэрэгслүүдийг эзэмшсэн гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй AhaSlides Таны танилцуулга, арга хэмжээг илүү сонирхолтой, үр дүнтэй болгох. Энэхүү технологийн стратегийн хэрэглээ нь таны ур чадварт илүү их үнэ цэнийг нэмж өгдөг.
Final бодол
Ажлын ярилцлагын үеэр цалингийн хүлээлтэд хариулах нь сайтар бодож, стратегийн хандлагыг шаарддаг. Эдгээр удирдамжийг дагаснаар та цалингийн хүлээлттэй холбоотой асуултыг шийдэж, өөрийн ур чадвар, туршлага, оруулсан хувь нэмэртэй нийцсэн нөхөн олговрын багцыг авах боломжоо нэмэгдүүлэх боломжтой гэж найдаж байна.
ТАХ
Та цалингийн хүлээлтэд хэрхэн хариулдаг вэ?
Цалингийн хүлээлтэд хариулах нь өөртөө итгэх итгэл, судалгаа, эелдэг байдлын нарийн тэнцвэрийг шаарддаг. Энэ асуултыг үр дүнтэй шийдвэрлэх зарим зөвлөмжийг энд оруулав: Цалингийн судалгааны мэдээлэлд урьдчилан бэлтгэж, цалингийн хүрээг зааж өгөх, өмнөх цалингийн талаар ярихаас зайлсхий. Өөрийн үнэ цэнэд анхаарлаа төвлөрүүлж, уян хатан байдлаа илэрхийлэхээ мартуузай.
Цалингийн хүлээлтийн хамгийн сайн хариулт юу вэ?
Цалингийн хамгийн сайн хүлээлттэй хариулт нь таны туршлага, мэргэшил, өргөдөл гаргаж буй ажил зэргээс шалтгаална. Судалгаа, үйлдвэрлэлийн стандартад үндэслэн тодорхой үндэслэл бүхий цалингийн хүрээг өгөх нь ихэвчлэн хүчтэй хариулт гэж үздэг.
Цалингийн хүлээлтэд та имэйлээр хэрхэн хариулах вэ?
Цалингийн хүлээлтэд цахим шуудангаар хариулахдаа биечлэн ярилцлага хийхтэй адил арга барилыг баримтал. Боломжид талархаж байгаагаа илэрхийлж, боломжтой бол дүрд тохирох чадвар, ур чадвараа онцлон тэмдэглэ. Цалингийнхаа хүлээлтийг мэргэжлийн түвшинд гаргаж, судалгаандаа үндэслэн сайтар бодож олоорой. Имэйлийг товч бөгөөд анхаарлаа төвлөрүүлж, дараагийн харилцан яриа эсвэл ярилцлагын үеэр дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэлэлцэхэд нээлттэй байгаарай.
Ref: сэтгүүлд | Innova шийдэл
