Энгийн "баярлалаа" гэдэг үг таны ажлын байранд хэрхэн том өөрчлөлт авчрах талаар бодож үзсэн үү? Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөр зөвхөн хуанли дээрх он сар өдөр биш; Энэ нь багийнхаа шаргуу хөдөлмөрийг үнэлж эерэг уур амьсгалыг нэмэгдүүлэх боломж юм.
Энэ нийтлэлд бид Ажилтныг хүлээн зөвшөөрөх өдрийн ач холбогдлыг судалж, ажилтны хүлээн зөвшөөрөх өдрийг ажилчдын аз жаргал, оролцоог нэмэгдүүлэх хэрэгсэл болгох хялбар санаануудыг хуваалцах болно. Усанд орцгооё!
Гарчиг:
- Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөр гэж юу вэ?
- Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдрийн ашиг тус
- Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөрт зориулсан 15 бүтээлч санаа
- Түлхүүр Takeaways
- Түгээмэл асуултууд
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөр гэж юу вэ?
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөрЖил бүрийн 3-р сарын эхний Баасан гарагт тэмдэглэдэг Ажилтны талархлын өдөр нь ажилчдын ажлын байран дахь шаргуу хөдөлмөр, оруулсан хувь нэмрийг нь үнэлж, тэмдэглэх онцгой баяр юм. Энэ өдөр нь байгууллагын эерэг, талархалтай компанийн соёлыг төлөвшүүлж, ажилчдынхаа хүчин чармайлтыг үнэлж, талархал илэрхийлэх ач холбогдолтой сануулга болдог.
Гэсэн хэдий ч энэ нь ажилчдаа үнэлэх цорын ганц тохиолдол биш, харин жилийн туршид ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх илүү утга учиртай, сонирхолтой өдрүүдийг авчрах удирдагчийн үүрэг юм. Энэхүү баяр нь ихэвчлэн ажилчдынхаа үүрэг хариуцлагад байнга хөрөнгө оруулалт хийдэг шаргуу хөдөлмөрт талархал илэрхийлэх зорилготой янз бүрийн арга хэмжээ, арга хэмжээ, хөтөлбөрүүдийг багтаадаг.
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдрийн ашиг тус
Ажилтнаа таних өдрийг байнга зохион байгуулах нь ажлын байран дахь динамик байдалд гүнзгий нөлөөлж, урам зоригийг нэмэгдүүлэх, ажлын сэтгэл ханамжийг сайжруулах, ажлын байрыг хадгалах түвшинг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдрийн бүх ашиг тус үнэ цэнэтэй боловч хамгийн чухал таван зүйл байна:
- Аз жаргалтай, эрч хүчтэй багууд: Нуруугаа алгадах нь ажилчдыг сайн ажил хийх урам зоригийг төрүүлдэг. Энэхүү баяр баясгалантай энерги нь бүхэл бүтэн багт тархаж, хүн бүр хийж буй ажилдаа таатай мэдрэмж төрүүлдэг.
- Бүгд тойрон зууралддаг: Хүмүүс үнэ цэнийг мэдэрдэг бол явахыг хүсдэггүй. Энэ нь ажилчдыг дотогш оруулах, гадагшлуулах нь багасч, компанийн цаг, мөнгийг хэмнэдэг гэсэн үг.
- Ажлын сэтгэл ханамж сайжирна: Хөдөлмөр үнэлэгдэж байвал илүү сэтгэл ханамжтай байдаг. Аз жаргалтай ажилчид гэдэг нь хүмүүс хийж байгаа ажилдаа сэтгэл хангалуун байдаг эерэг ажлын байр гэсэн үг.
- Гайхалтай компанийн уур амьсгал: Хүлээн зөвшөөрөгдөх нь ердийн зүйл бол компани нь байх ёстой сайхан газар болдог. Хүмүүс ярилцаж, бие биенээ хүндэлж, амжилтаа тэмдэглэж, бүхэл бүтэн уур амьсгалыг гайхалтай болгодог.
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдрөөр юу хэлэх вэ?
Ажилчдадаа талархаж буйгаа илэрхийлэх хамгийн сайн ажилчдын талархлын өдрийн захиасуудыг энд оруулав.
"Манай гайхалтай хамт олонд чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлэхийг хүсч байна. Таны хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл бол бидний амжилтын хөдөлгөгч хүч бөгөөд би үнэхээр талархаж байна."
"Ажилтнуудын нэр хүндийг өргөх өдрийн мэнд хүргэе! Гайхалтай хувь нэмэр оруулсан багийн гишүүн бүртээ чин сэтгэлээсээ талархаж байна. Та бүхний хүчин чармайлт манай ажлын байрыг эерэг, цэцэглэн хөгжиж буй орчин болгож байна."
"Ажилтнуудын нэр хүндийн өдрийг тэмдэглэж байгаа энэ үед би хамт олондоо онцгой амжилт гаргасанд нь талархал илэрхийлэхийг хүсч байна. Та бүхний сайн сайхны төлөөх тууштай байдал анзаарагдахгүй байхын аргагүй бөгөөд та бүхэнтэй мөр зэрэгцэн ажиллаж байгаадаа баяртай байна."
"Одоогоор би манай багийн авьяас, хичээл зүтгэлийг л хүлээн зөвшөөрөхийг хүсч байна. Та бүхний оруулсан хувь нэмэр бидний төслүүдийн амжилтад нөлөөлж байгаа бөгөөд та бүгдэд талархаж байна."
"Ажилтнуудын нэр хүндийг өргөх өдрийн мэнд хүргэе! Өнөөдөр бол манай хамт олны шаргуу хөдөлмөр, ололт амжилтыг тэмдэглэх явдал юм. Бидний хамтын зорилгод ихээхэн хувь нэмэр оруулж буй та бүхний тасралтгүй хүчин чармайлтанд баярлалаа."
"Ажилтныг алдаршуулах энэ онцгой өдөр манай хамт олонд үлгэр жишээ үзүүлсэнд талархаж байгаагаа илэрхийлье. Та бүхний мэргэжлийн ур чадвар, багаар ажиллах чадвар бидэнд урам зориг өгч байна."
"Ажилтнуудын нэр хүндийг өргөх өдрийг тохиолдуулан манай хамт олонд онцгой хүчин чармайлт гаргаж байгаад талархаж байгаагаа илэрхийлж байна. Та бүхний тууштай байдал, хүсэл тэмүүлэл нь бидний ажлын байрыг дээшлүүлж байгаа бөгөөд та бүхний оруулсан хувь нэмэрт талархаж байна."
"Ажилтнуудад талархал илэрхийлэх өдрийн мэнд хүргэе! Бүтээлч байдал, шинийг санаачлан, бидний төслүүдэд чин сэтгэлээсээ ханддаг манай хамт олонд баярлалаа гэж хэлмээр байна. Таны хичээл зүтгэл анзаарагдахгүй байх болно."
"Ажилчдынхаа талархлыг хүлээн авсан энэ өдөр би онцгой хүмүүсээс бүрдсэн багийг удирдах завшаан тохиож байна. Манай байгууллагын амжилт, өсөлтөд хувь нэмрээ оруулж буй уйгагүй хичээл зүтгэлд тань баярлалаа."
"Өнөөдөр манай хамт олны ололт амжилт, шаргуу хөдөлмөрт хүндэтгэл үзүүлж байна. Та бүхний хичээл зүтгэл нь манай ажлын байранд эерэгээр нөлөөлж байгаа бөгөөд би та бүхний нэг бүрийг талархаж байна."
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдөрт зориулсан 15 бүтээлч санаа
Ажилчдын талархлын долоо хоногт зориулсан эдгээр бүтээлч санаанууд нь ажилчдын хичээл зүтгэлийг үнэлээд зогсохгүй ажлын байрны эерэг, хүртээмжтэй соёлыг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг.
1/ Хувь хүний талархлын мессежүүд
Багийн гишүүн бүрийн өвөрмөц амжилт, чанарыг онцлон харуулсан хувийн захиасуудыг гаргацгаая. Энэхүү бодолтой дохио зангаа нь чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлж, хүн бүр хувийн түвшинд үнэлэгддэг гэдгийг мэдэрдэг.
2/ Виртуал таних үзэгдэл
Ажилтны хүлээн зөвшөөрөгдсөн өдрийг виртуал тансаг байдлаар дээшлүүлээрэй. Багийн гишүүн бүрийн амжилтыг үнэлэхийн тулд онлайн шагнал гардуулах ёслолыг зохион байгуул. Баярын болон мартагдашгүй уур амьсгалыг бий болгохын тулд сэдэвчилсэн виртуал дэвсгэр, хөгжим, дижитал алга ташилт зэрэг зугаа цэнгэлийн элементүүдийг оруулаарай.
3/ Дижитал гавьяаны шагнал эсвэл гэрчилгээ
Ашиглах замаар нүдэнд харагдахуйц дижитал тэмдэг эсвэл гэрчилгээг зохион бүтээх AhaSlide байна багийн гишүүдийн тодорхой амжилтыг харуулах. Эдгээрийг цахим хэлбэрээр хуваалцаж, хувь хүмүүст амжилтаа олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл эсвэл компани дотроо бахархалтайгаар харуулах боломжийг олгоно. Харааны дүрслэл нь тэдний амжилтыг тодотгож өгдөг.
4/ Нийгмийн платформ дээрх ажилчдын танилцуулга
Компанийн олон нийтийн мэдээллийн сувгуудаар дамжуулан багийн гишүүдийг онцолж байна. Тэдний зураг, товч намтар, онцлох хувь нэмрээ хуваалцаарай. Хамт олондоо баяр хүргэж, хамт олноороо байх, бие биенээ хүлээн зөвшөөрөх мэдрэмжийг бий болгоход нь урамшуул.
5/ Гэнэтийн бэлэг хүргэлт
Та талархлын өдрөөр ажилчдаа юу авах вэ? Багийн гишүүдийг үүдэнд нь шууд бэлэг болгон хувь хүний бэлэг болгон гайхшруулаарай. Эдгээр гэнэтийн бэлэг нь тэдний сонирхолд нийцсэн ном, гаджет, компанийн брэнд бараа гэх мэт зүйлсийг багтааж болно. Гэнэтийн элемент нь энэхүү бодолтой дохио зангаатай холбоотой сэтгэлийн хөөрөл, талархлыг нэмэгдүүлдэг.
💡Илүү санаанууд: 20 оны төсөвтэй ажилчдад зориулсан 2023+ шилдэг бэлэг санаа
6/ Баг бүрдүүлэх адал явдал
Бүтээлч байдал, хамтын ажиллагааг дэмжих өвөрмөц баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуул. Виртуал оргон зайлах өрөө, жижиг сорилт эсвэл хамтарсан төсөл аль нь ч бай эдгээр үйл ажиллагаа нь багаар ажиллах чадварыг бэхжүүлээд зогсохгүй багийн гишүүн бүрийн онцгой хувь нэмрийг тэмдэглэдэг.
7/ Ажлын өдөр уян хатан байдал
Багийн гишүүдэд ажлын зохицуулалтдаа уян хатан байх өдрийг санал болго. Энэ нь ажлын өдрийг богиносгосон, илүү тайван хувцаслалт эсвэл алсаас ажиллах сонголттой холбоотой байж болно. Энэхүү дохио зангаа нь тэдний хичээл зүтгэлийг үнэлж, тухайн өдрийн бодит ашиг тусыг өгдөг.
8/ Ажилчдын сонгосон тоглуулах жагсаалтын баяр
Багийн гишүүдэд өдрийн оффисын тоглуулах жагсаалтыг гаргахыг зөвшөөрнө үү. Тэднийг дуртай аяыг нь багтаасан тоглуулах жагсаалт үүсгэхийг урьж, ажлын байрыг хувийн болгосон, сэтгэл хөдөлгөм хөгжмийн уур амьсгалтай болгох.
9/ Тохирсон мэргэжлийн хөгжлийн боломжууд
Ажилтныг таниулах сайн хөтөлбөр гэж юу вэ? Хувь хүний мэргэжлийн хөгжлийн боломжоор хангах замаар урт хугацааны талархалыг харуулах нь утга учиртай юм. Үүнд хувь хүний ажил мэргэжлийн хүсэл тэмүүлэлтэй нийцсэн семинар, курс, семинар багтаж болно. Тэдний тасралтгүй өсөлтөд хөрөнгө оруулалт хийх нь ашигтай байдаг бөгөөд энэ нь тэдний байгууллага доторх амжилтанд хүрэх амлалтыг онцолж өгдөг.
10/ Багийн түүх хуваалцах цугларалт
Виртуал түүх ярих сессээр дамжуулан эв нэгдлийн мэдрэмжийг бий болго. Амжилтын түүх эсвэл хамтын ялалтаа хуваалцахад багийн гишүүдийг урамшуул. Энэхүү үйл ажиллагаа нь багийн гишүүдэд бие биенийхээ оруулсан хувь нэмрийг үнэлэх платформ болж, баг доторх харилцаа холбоог бэхжүүлдэг.
11/ Ширээний гоёл чимэглэл
Багийн гишүүдэд хувийн тохируулгатай гоёл чимэглэлээр ажлын талбараа гоё болгохыг зөвшөөр. Жижиг ургамлаас эхлээд хачирхалтай ширээний хэрэгслүүд хүртэл энэхүү энгийн мэдрэгч нь тэдний өдөр тутмын ажлын хэв маягт зан чанарыг нэмж өгдөг.
12/ Баярлалаа Бонанза
Гараар бичсэн талархлын тэмдэглэлээр дамжуулан компани даяар талархал илэрхийлэхийг дэмж. Талархлын соёлыг төлөвшүүлж, үнэ цэнийг нь илэрхийлсэн чин сэтгэлийн дохио зангаа.
13 / Энгийн өдрийн баяр
Тайвширсан хувцас код эсвэл энгийн ажлын орчинг хамт олонд бэлэглээрэй. Энэ бол талархал илэрхийлж, ажлын өдрийг арай тохь тухтай болгох энгийн хэрнээ үр дүнтэй арга юм.
14 / Анхаарал татахуйц хашгиралт
Багийн уулзалтын үеэр хамтран ажиллагсад бие биенээ онцгой хувь нэмэр оруулсныг магтан сайшааж болохуйц анхаарлын төвд тогтмол оролцоорой. Амжилтыг тодотгох хурдан бөгөөд хялбар арга.
15 / Кофены завсарлагааны холболтууд
Багийн гишүүд санамсаргүйгээр холбогдож, түүхээ хуваалцах боломжтой виртуал кофены завсарлага зохион байгуулахаа бүү мартаарай. Энэхүү албан бус орчин нь нөхөрлөлийг дэмжиж, баг доторх нэгдмэл байдлын мэдрэмжийг бэхжүүлдэг.
Түлхүүр Takeaways
Ажилтнуудыг хүлээн зөвшөөрөх өдөр бол ажлын байран дахь сэтгэл санааг дээшлүүлэх, хамт олныхоо хичээл зүтгэлийг үнэлэх үнэ цэнэтэй боломж юм. Энэхүү гарын авлага нь түүний ач холбогдлыг онцолж, ажлын байрны эерэг соёлыг төлөвшүүлэх хувийн мессежээс эхлээд виртуаль баяр хүртэл 15 бүтээлч санааг санал болгодог. Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх нь аз жаргалтай хамт олон, илүү сайн ажлын сэтгэл ханамжийг бий болгоод зогсохгүй компанийн гайхалтай уур амьсгалыг бий болгож, хүн бүрийн хувьд ялалт байгуулдаг гэдгийг анхаарна уу.
💡Ажилтныг таних виртуал өдрийг хэрхэн зохион байгуулах вэ? -д бүртгүүлнэ үү AhaSlides Ажилчдад, ялангуяа алслагдсан багуудад илүү сонирхолтой, сэтгэл хөдөлгөм арга хэмжээ зохион байгуулах хэрэгсэлийг хэрхэн ашиглах талаар шууд сурах.
Түгээмэл асуултууд
Ажилтны хүндэтгэлийн өдөр ямар утгатай вэ?
Ажилтнуудыг хүлээн зөвшөөрөх өдөр бол жил бүрийн 3-р сарын эхний Баасан гарагт тэмдэглэдэг бөгөөд байгууллага доторх ажилчдын хичээл зүтгэл, оруулсан хувь нэмэр, ололт амжилтыг үнэлж, үнэлэхэд зориулагдсан өдөр юм.
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх, үнэлэх хоёрын ялгаа юу вэ?
Ажилтныг хүлээн зөвшөөрөх нь онцгой гүйцэтгэл, зорилтоо биелүүлэх, төслүүдээ дуусгах гэх мэт тодорхой амжилтуудыг үнэлж, урамшуулах явдал юм. Энэ нь даалгаварт илүү чиглэсэн байх хандлагатай байдаг.
Ажилтны талархал гэдэг нь тухайн хүний үнэ цэнэ, ажлын байранд оруулсан хувь нэмрийг илүү өргөн хүрээтэй, тасралтгүй хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Энэ нь тодорхой амжилтаас давж, тухайн хүнийг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрч, тэдний оршихуй, хүчин чармайлтад талархал илэрхийлдэг.
Та ажлын байран дээрээ хэрхэн хүлээн зөвшөөрөгддөг вэ?
Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх өдрийг зохион байгуулах хамгийн алдартай 10 санааг энд оруулав.
- Аман талархал
- Баярлалаа бичсэн
- Сарын ажилтан
- Үе тэнгийнхнээ хүлээн зөвшөөрөх
- Ажлын уян хатан сонголтууд
- Мэргэжлийн хөгжил
- Олон нийтийн баяр
- Мөнгөний урамшуулал
- урамшуулал
- Талархлын үйл явдлууд
Ref: суурь
