Та мэдлэгээ хуваалцах, бусдыг чадавхжуулах, ажлын байран дахь өсөлтийг өдөөх хүсэл эрмэлзэлтэй юу? Хэрэв тийм бол та ажилчдын сургагч болоход шаардлагатай бүх зүйлтэй байж магадгүй юм. Ажилтны сургагч багш нар ажиллах хүчнийг төлөвшүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдний ажил нь байгууллагын амжилтад чухал нөлөө үзүүлдэг
Энэ нь blog Энэхүү нийтлэлд бид ажилтны сургагч багш нарын ертөнц рүү шумбаж, тэдний үүрэг, нөлөө, ажилтны сургагч багш болох энэхүү сэтгэл ханамжтай аялалд гарахын тулд хийж болох чухал алхмуудыг судлах болно.
Эхэлцгээе!
Гарчиг
- Ажилтны сургагч гэж яг юу вэ?
- Ажилтны сургагч багшийн үүрэг юу вэ?
- Хэрхэн ажилтны сургагч болох вэ
- Final бодол
- ТАХ
Илүү сайн оролцох зөвлөмжүүд
Багаа сургах арга замыг хайж байна уу?
Багийн гишүүдээ хөгжилтэй асуулт асууж цуглуулаарай AhaSlides. Үнэгүй асуулт хариулт авахын тулд бүртгүүлнэ үү AhaSlides загварын номын сан!
🚀 Үнэгүй асуулт хариулт авах☁️
Ажилтны сургагч гэж яг юу вэ?
Ажилтны сургагч нь ажилчдад мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар олгох үүрэгтэй байгууллагын үнэ цэнэтэй, зайлшгүй шаардлагатай мэргэжилтэн юм. Тэднийг ажлын байран дахь багш нар гэж бодоод хамт ажиллагсаддаа үүрэг хариуцлагаа хөгжүүлж, өсөхөд нь туслах зорилготой.
Тэд компанийн бодлого, журмаас эхлээд ажлын онцлогт тохирсон даалгавар, үүрэг хариуцлага хүртэлх олон сэдвийг хамарсан сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулж, хүргэх үүрэгтэй. Эдгээр хөтөлбөрүүд нь шинээр ажилд орохоос эхлээд техникийн ур чадвар, манлайлал, харилцаа холбоо болон бусад холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн сургалт явуулах хүртэл байж болно.
Дараагийн хэсэгт бид ажилчдад шинэ ур чадвар эзэмшүүлэх, гүйцэтгэлээ сайжруулах, карьераа хөгжүүлэхэд нь хэрхэн тусалдаг зэрэг тэдний үүргийн талаар илүү гүнзгий судлах болно.
Ажилтны сургагч багшийн үүрэг юу вэ?
Ажилтны сургагч багшийн үүрэг хариуцлагын зарим гол талууд энд байна.
1/ Сургалтын хөтөлбөр явуулах:
Ажилтны сургагч багш нар байгууллагын зорилго, зорилтод нийцсэн сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулж, боловсруулдаг. Тэд ажилчдад шаардагдах тодорхой ур чадвар, мэдлэгийг тодорхойлж, эдгээр хэрэгцээг үр дүнтэй шийдвэрлэхийн тулд тусгайлсан сургалтын материалыг бий болгодог.
Сургалтын туршлагыг сайжруулахын тулд ажилчдын сургагч багш нар янз бүрийн ажил эрхэлдэг шууд санал асуулга, асуулт хариултуудБолон Асуулт, хариулт. Эдгээр сонирхолтой элементүүд нь оролцогчдын оролцоог идэвхтэй дэмжиж, бодит цагийн үнэ цэнэтэй санал хүсэлтийг хүлээн авч, эрч хүчтэй, эрч хүчтэй сургалтын орчныг бүрдүүлдэг.
2/ Ашиглах ба чиг баримжаа олгоход дэмжлэг үзүүлэх:
Сургагч багш нар шинээр ажилд ороход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэднийг компанийн соёл, ажлын урсгалд жигд оруулахад тусалдаг. Тэд шинэ ажилчдыг компанийн соёл, бодлого, журам, тус тусын үүрэг рольтой танилцуулах, чиглүүлэх хөтөлбөрүүдийг явуулдаг.
Гарах: Ажилтны ажилд авах загвар
3/ Ганцаарчилсан дасгалжуулалт хийх:
Ажилтны сургагч багш нар тодорхой ур чадвар эзэмших эсвэл сорилт бэрхшээлийг даван туулахад нэмэлт тусламж хэрэгтэй байгаа ажилчдад ганцаарчилсан сургалт, дэмжлэг үзүүлдэг. Энэхүү хувь хүний удирдамж нь хүн бүр өөрийн дүрд амжилттай оролцох боломжийг олгодог.
4/ Ур чадварыг дээшлүүлэх
Сургагч багш нар ажилчдын техникийн, үйл ажиллагааны болон зөөлөн ур чадварыг дээшлүүлэх, тэдний ажлын тодорхой шаардлагад нийцүүлэн, ажил мэргэжлийн өсөлтөд анхаарлаа хандуулдаг. Шууд санал асуулгаар дамжуулан Үүлэн үг, асуулт хариултын тусламжтайгаар тэд харилцаа холбоо, манлайлал, асуудал шийдвэрлэх, салбарын онцлог ур чадвар зэрэг чиглэлээр ур чадварын түвшинг хэмждэг.
Энэхүү өгөгдөлд тулгуурласан арга нь тэдэнд тодорхой ур чадварын дутагдлыг арилгах, зорилтот сургалтын туршлагыг хангах зорилгоор сургалтын агуулгыг тохируулах боломжийг олгодог.
5/ Сургалтын баримт бичгийг бүрдүүлэх
Ажилтны сургагч багш нар зохион байгуулалт, зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд ирц, үнэлгээ, гэрчилгээ зэрэг сургалтын иж бүрэн бүртгэлийг хөтөлдөг.
6/ Сонирхолтой заах аргуудыг ашиглах
Сургагч багш нар бүлгийн үйл ажиллагаа, дүрд тоглох, тоглох зэрэг интерактив, сонирхолтой заах аргуудыг ашигладаг санамсаргүй багийн генераторууд, болон симуляци. Эдгээр идэвхтэй сургалтын арга барилууд нь санах ой, ойлголтыг сайжруулж, сургалтын туршлагыг илүү тааламжтай, үр дүнтэй болгодог.
Тэд ажилчдаа мэдлэг, туршлагаа хуваалцахыг дэмжиж, бие биенээсээ суралцахыг эрхэмлэдэг соёлыг сурталчилдаг. Сургагч багш нар бүлгийн ярилцлага хийх боломжтой. тархины довтолгоо, мөн үе тэнгийнхний суралцах үйл ажиллагааг дэмжих сургалтын нийгэмлэгийг дэмжих.
7/ Аж үйлдвэрийн чиг хандлагыг дагаж мөрдөөрэй
Хамгийн сүүлийн үеийн, холбогдох сургалтыг явуулахын тулд ажилтны сургагч багш нар сүүлийн үеийн салбарын чиг хандлага, шилдэг туршлага, технологийн дэвшлийн талаар байнга мэдээлэлтэй байх ёстой.
8/ Сургалтын үр нөлөөг үнэлэх
Ажилтны сургагч багш нар сургалтын хөтөлбөрийнхөө үр нөлөөг үнэлгээ, санал асуулга, оролцогчдын санал хүсэлтээр үнэлдэг. Эдгээр үнэлгээ нь ажилчдын гүйцэтгэлд сургалтын нөлөөллийг хэмжих, тасралтгүй сайжруулахад үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгдөг.
Гарах: Сургалтын үр дүнтэй байдлын судалгаа
Хэрхэн ажилтны сургагч болох вэ
Ажилтны сургагч багш болох нь мэдлэгээ хуваалцах, бусдад чадавхжуулах хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүсийн хувьд сэтгэл ханамжтай, өгөөжтэй ажил мэргэжлийн зам байж болно. Ажилтны сургагч багш болох энгийн гарын авлагыг эндээс үзнэ үү.
Өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн мэдлэг олж ав
Үр дүнтэй ажилтны сургагч болохын тулд заах гэж буй сэдвээрээ мэргэжилтэн болж эхэл. Өөрийн салбартай холбоотой ур чадвар, сэдвүүдийн талаар практик туршлага, гүнзгий мэдлэг олж аваарай.
Хүчтэй харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх
Тодорхой бөгөөд үр дүнтэй харилцаа холбоо нь амжилттай сургагч байх түлхүүр юм. Үзэгчиддээ ойлгомжтой, сонирхолтой байдлаар мэдээллийг дамжуулахын тулд харилцааны ур чадвараа дадлагажуулж, сайжруул.
Сургалт, боловсролын үнэмлэх авах
Хэдийгээр албан ёсны боловсрол заавал байх албагүй ч холбогдох гэрчилгээ эсвэл сургалтын итгэмжлэл авах нь сургагч багшийн хувьд таны итгэлийг нэмэгдүүлэх болно. Сургалтын загвар, насанд хүрэгчдийн сургалтын зарчим, сургалтын арга зүйд чиглэсэн сургалтын хөтөлбөр, курсуудыг хайж олоорой.
Технологи болон интерактив хэрэгслийг ашиглах
Сургалтын хамгийн сүүлийн үеийн технологи, интерактив хэрэгслүүдтэй байнга холбоотой байгаарай. гэх мэт платформуудтай танилцаарай AhaSlides, энэ нь танд үзэгчдэд сонирхолтой, динамик сургалтын туршлагыг бий болгоход тусална.
Өөртөө тохирсон сургалтын хэрэглэгдэхүүн боловсруулах
Үзэгчдийнхээ хэрэгцээнд нийцүүлэн сургалтын хэрэглэгдэхүүнээ бүтээгээрэй. Ажил хэрэгч, хамааралтай, байгууллагын зорилгод нийцсэн контентыг зохиоход анхаарлаа хандуул.
Сүлжээ байгуулж, санал хүсэлтээ аваарай
Салбарын бусад сургагч багш, мэргэжилтнүүдтэй холбогдож тэдний туршлага, ойлголтоос суралцаарай. Сургалтын техник, хэрэглэгдэхүүнээ тасралтгүй сайжруулахын тулд сонсогчдоос санал хүсэлтээ аваарай.
Сургалтын албан тушаалд бүртгүүлнэ үү
Хэрэв та өөрийн ур чадвар, туршлагадаа итгэлтэй байвал байгууллагынхаа сургагч багшийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж эхлээрэй. Ажилд орох өргөдөл, ярилцлагад өөрийн мэдлэг чадвар, харилцааны ур чадвар, бусдыг чадавхижуулах хүсэл тэмүүллийг онцлон тэмдэглэ.
Мэдлэгээ байнга шинэчилж байгаарай
Ажилтны сургагч багшийн хувьд салбарын чиг хандлага, шилдэг туршлага, сургалтын арга зүйн дэвшлийн талаар байнга мэдээлэлтэй байх нь чухал юм. Сургалт тань хамааралтай, үр дүнтэй хэвээр байхын тулд тасралтгүй суралцах ажилд оролцоорой.
Final бодол
Ажилтны сургагч багш нар ажилчдаа өсч томрох, амжилтанд хүрэх боломжийг олгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд өөрсдийн ур чадвар, хүсэл тэмүүллээр суралцах, хамтран ажиллах соёлыг хөгжүүлж, инноваци, бүтээмжийг бий болгодог. гэх мэт интерактив хэрэгслүүдээр дамжуулан AhaSlides, тэд сонирхолтой сургалтын туршлагыг бий болгож, хувь хүмүүс болон байгууллагуудад эерэг нөлөө үзүүлдэг. Ажилтны сургагч багш нарын хүчийг хүлээн авч, гэрэлт ирээдүйг хамтдаа бүтээцгээе!
Түгээмэл асуултууд
Ажлын байранд сургагч багш гэж юу вэ?
Ажлын байран дахь сургагч багш нь ажилчдын ур чадвар, мэдлэг, гүйцэтгэлийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, хүргэх, хөнгөвчлөх үүрэгтэй мэргэжлийн хүн юм. Тэд байгууллага дотроо суралцах, хөгжүүлэх соёлыг төлөвшүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
HRM-д сургагч багш нар хэн бэ?
HRM (Хүний Нөөцийн Менежмент)-ийн сургагч багш нар бол ажилчдыг сургах, хөгжүүлэх боломжийг олгох чиглэлээр мэргэшсэн хүний нөөцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд юм. Тэд ажилчдын гүйцэтгэлийг сайжруулах, ажилчдын оролцоог дэмжих, байгууллагын зорилтод хүрэхийн тулд ажиллах хүчийг шаардлагатай ур чадвараар хангахад анхаардаг.
Мэргэжлийн дасгалжуулагч гэж юу вэ?
Мэргэшсэн сургагч багш гэдэг нь тодорхой сэдэв, чиглэлээр мэргэшсэн, бусдад сургалт явуулдаг хувь хүн юм. Тэд харилцааны болон илтгэх чадвар сайтай бөгөөд бусдад сурч хөгжихөд нь туслах зорилготой. Мэргэжлийн сургагч багш нар аж ахуйн нэгжээс эхлээд боловсролын байгууллага болон бусад салбаруудад ажиллах боломжтой.
Бидэнд яагаад ажлын байранд сургагч багш хэрэгтэй байна вэ?
Сургагч багш нар хэд хэдэн шалтгааны улмаас ажлын байранд зайлшгүй шаардлагатай байдаг: Сургагч багш ажилчдын ур чадвар, чадварыг дээшлүүлж, ажил үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх боломжийг олгодог. Тэд туршлага, мэдлэгээ хуваалцаж, ажилтнуудаа салбарын чиг хандлага, шилдэг туршлагыг цаг тухайд нь авч байх боломжийг олгодог. Сургагч багш нар гүйцэтгэлийн дутагдлыг тодорхойлж, арилгахад тусалдаг бөгөөд ингэснээр бүтээмж, үр ашгийг дээшлүүлэхэд хүргэдэг.
