Хийж буй зүйлдээ дур сонирхолтой байх нь дундаж болон онцгой гүйцэтгэлийн хоорондох ялгаа байж болно. Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчид ажлын байрандаа халдварт энерги авчирч, инновацийг хөдөлгөж, хамт олондоо урам зориг өгдөг.
Гэхдээ та өөрийнхөө болон бусдын хүсэл тэмүүллийг хэрхэн таних вэ? Тэдний ажилд чин сэтгэлээсээ ханддагийг харуулсан эдгээр ажлын жишээнүүдийг үзээрэй.
Ажлын хүсэл тэмүүлэл гэж юу вэ?
Ажил хийх хүсэл тэмүүлэл гэдэг нь ажил, карьертаа гүн гүнзгий бөгөөд тууштай урам зориг, тууштай байхыг хэлдэг. Энэ нь таны хийж буй зүйлд чин сэтгэлээсээ хандаж, таашаал авдаг, ихэвчлэн санхүүгийн урамшуулал эсвэл гадны шагналаас илүүтэйгээр тодорхойлогддог.
Ажил хийх хүсэл тэмүүлэл нь дотоод урам зоригоор өдөөгддөг бөгөөд хүмүүс ажил нь өөрөө үр өгөөжтэй, үйл явцаас таашаал авч, өндөр оролцоо, эрч хүчийг бий болгодог. Энэхүү хүсэл тэмүүлэл нь хүн өөрийн үүрэгт тууштай, үнэнч байх, сорилт бэрхшээлд эерэг хандлага, тасралтгүй суралцах, сайжруулах хүсэл эрмэлзэлээр илэрдэг.
Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчид ажилдаа хувийн сэтгэл ханамж, сэтгэл ханамжийг мэдрэхээс гадна хамт ажиллагсаддаа урам зориг өгч, эерэгээр нөлөөлж, ажлын эрч хүчтэй, эерэг орчинд хувь нэмрээ оруулдаг.
Ажил дээрээ хүсэл тэмүүлэлтэй байх нь яагаад чухал вэ?
Ажил хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байх нь хувь хүний болон мэргэжлийн хөгжилд төдийгүй байгууллагын эрүүл мэнд, амжилтад маш чухал юм. Энэ нь эерэг өөрчлөлтийг жолоодох, тогтвортой амжилтанд хүрэх чадвартай, эрч хүчтэй, шинийг санаачлагч, тэсвэр тэвчээртэй ажиллах хүчийг бий болгодог.
Хамгийн алдартай нөлөөнд дараахь зүйлс орно.
Сайжруулсан гүйцэтгэл, бүтээмж
Хүсэл тэмүүлэл нь урам зориг, эрч хүчийг нэмэгдүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлж, ажлын чанарыг дээшлүүлдэг. Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилтнууд байх магадлал өндөр байдаг үүрэг гүйцэтгэж, үүрэг хүлээсэн, энэ нь илүү сайн гүйцэтгэл, өөрсдийн дүрд илүү сайн ажиллах хүсэл эрмэлзлийг илэрхийлдэг.
Хувийн биелэлт ба ажлын сэтгэл ханамж
Ажил хийх хүсэл тэмүүлэл нь ихэвчлэн сэтгэл ханамж, сэтгэл ханамжийн гүн гүнзгий мэдрэмжийг төрүүлдэг. Хувь хүмүүс хийж байгаа зүйлдээ дуртай байх тусам ажил нь илүү утга учиртай, үр өгөөжтэй байдаг нь тэдний ажлын ерөнхий сэтгэл ханамж, сайн сайхан байдлыг дээшлүүлдэг.
Уян хатан байдал ба эерэг хандлага
Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчид бэрхшээл, бүтэлгүйтэлтэй тулгарч байсан ч илүү уян хатан байж, эерэг хандлагыг хадгалах хандлагатай байдаг. Энэхүү тэсвэр хатуужил нь мэргэжлийн амьдралын өгсөлт, бууралтыг даван туулахад маш чухал бөгөөд хувь хүмүүст бэрхшээлийг өсөлт, суралцах боломж гэж үзэх боломжийг олгодог.
Инноваци ба Бүтээлч байдал
Хүсэл тэмүүлэл нь бүтээлч байдал, инновацийг хөгжүүлэх гол хөдөлгөгч хүч юм. Ажилтнууд ажилдаа чин сэтгэлээсээ ханддаг бол бүтээлчээр сэтгэж, шинэ санаа дэвшүүлж, аливаа асуудлыг шийдвэрлэх өвөрмөц шийдлийг олох хандлагатай байдаг нь байгууллагын хөгжил, амжилтад чухал үүрэгтэй.
Нөлөөлөл ба багийн ёс суртахуун
Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчид ихэвчлэн хамт ажиллагсаддаа эерэг нөлөө үзүүлдэг. Тэдний урам зориг, эрч хүч нь халдвартай байж, илүү урам зоригтой, урам зоригтой багийг бий болгож, эерэг, үр бүтээлтэй ажлын орчинд хувь нэмэр оруулдаг.
Ажил мэргэжлийн дэвшил
Ажилдаа чин сэтгэлээсээ ханддаг хүмүүс санаачлагатай байж, суралцах боломжийг эрэлхийлж, манлайлах шинж чанаруудыг харуулдаг. Энэхүү идэвхтэй арга барил нь ихэвчлэн карьераа хурдан ахиулж, мэргэжлийн илүү их боломжийг олгодог.
Ажлын хүсэл тэмүүлэл
Хүсэл тэмүүлэл нь зөвхөн ажлын үүрэг хариуцлагаа биелүүлэхэд биш, харин илүү их миль явахад илэрдэг. Эдгээр хүмүүс тасралтгүй сайжруулалтыг эрэлхийлж, ажилдаа гүнзгий оролцож, мэргэжлийнхээ эрэл хайгуулаас хувийн сэтгэл ханамж, баяр баясгаланг олж авдаг.
Мэргэжилдээ дуртай байдгийг харуулсан ажлын хүсэл тэмүүллийн 5 жишээг энд оруулав.
Дуудлагаас давж гарах нь
Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилчдад ажлын байрны тодорхойлолт, ажлын цагаар баригддаггүй.
Тэд нэмэлт төслүүдэд сайн дурын ажил хийдэг, хамтран ажиллагсаддаа хариуцлагагүй байсан ч туслахад бэлэн байдаг бөгөөд хийсэн ажилдаа чин сэтгэлээсээ таашаал авдаг учраас ажлын бус цагаар ч гэсэн ажлын талаар боддог. Тэдний амлалт нь зөвхөн даалгавраа шалгахаас цаашгүй - тэд утга учиртай хувь нэмэр оруулахыг зорьдог.
Тасралтгүй суралцах, өөрийгөө сайжруулахыг харуулах
Ажилдаа дуртай хүмүүс үргэлж илүү ихийг сурч, ур чадвараа дээшлүүлэхийг эрмэлздэг. Тэд бол семинарт оролцож, сургалтанд бүртгүүлж, салбарын хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг цаг тухайд нь авдаг.
Энэхүү мэдлэгийг тасралтгүй эрэлхийлэх нь тэдний хувийн өсөлт хөгжилтөд тус дөхөм үзүүлэхээс гадна баг, байгууллагад чухал ач холбогдолтой юм.
Инноваци ба бүтээлч байдлыг түлхэж байна
Хүсэл тэмүүллийн төрлүүд бүтээлч байдал. Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилтан хайрцагнаас гадуур сэтгэхээс буцдаггүй; тэд ихэвчлэн нарийн төвөгтэй асуудлуудад шинэлэг шийдлүүдийг санал болгодог. Тэдний ажилдаа урам зоригтой байх нь тэдний бүтээлч байдлыг идэвхжүүлж, байгууллагыг урагшлуулах шинэ санаа, арга барилд хүргэдэг.
Тэдний ажил, компанийг сурталчлах хүчтэй байдлыг харуулах
Хүсэл тэмүүлэлтэй ажилтнууд нь ихэвчлэн компанийнхаа хамгийн сайн элч байдаг. Тэд албан ёсоор биш, харин компанийн эрхэм зорилго, үнэт зүйлд чин сэтгэлээсээ итгэдэг учраас ажлынхаа талаар ихэд ярьдаг. Тэдний ажлын үр нөлөөнд итгэх итгэл нь үйлчлүүлэгчид болон сонирхогч талуудад итгэх итгэл, итгэлийг төрүүлдэг.
Эерэг энерги түгээх
Ажилдаа дуртай хүний шинж тэмдэг бол түүний хандлага юм. Тэд сорилтод хийж чадах сэтгэлээр хандаж, бүтэлгүйтлийг суралцах боломж гэж үздэг.
Ажилдаа дуртай хүмүүс хамт олонтойгоо бат бөх харилцаа тогтоодог. Тэд хамтын ажиллагааны ач холбогдлыг ойлгож, мэдлэг, туршлагаа хуваалцах хүсэлтэй байдаг.
Хийж байгаа зүйлдээ хэрхэн илүү сонирхолтой байх вэ?
Ажилдаа хүсэл тэмүүллийг төлөвшүүлэх нь сэтгэлгээ, үйлдлүүдийг багтаасан аялал юм. Хийж буй зүйлдээ илүү сонирхолтой болоход тань туслах зарим стратеги энд байна:
- Ажилдаа утга учрыг нь ол: Таны хувийн үнэт зүйл, сонирхолд нийцэх ажлынхаа талыг хайж олох. Таны ажил бусдад хэрхэн нөлөөлж, илүү том дүр зургийг гаргахад хувь нэмрээ оруулдгийг ойлгох нь зорилго, сэтгэл ханамжийг гүнзгийрүүлж чадна.
- Хувийн зорилго тавь: Өөрийн үүрэгт юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа тодорхойлж, хэцүү атлаа хүрч болох зорилтуудыг тавь. Эдгээр зорилгынхоо төлөө ажиллах нь таны хүсэл тэмүүллийг өдөөж, ахиц дэвшил, амжилтыг мэдрэх болно.
- Сурах боломжийг эрэлхийл: Суралцах, сайжруулах боломжуудыг тасралтгүй эрэлхийлж, өсөлтийн сэтгэлгээг хүлээн авах. Өөрийн салбартай холбоотой семинар, вебинар эсвэл сургалтанд хамрагдаарай. Мэдлэг, ур чадвараа өргөжүүлэх нь таны ажил хийх сонирхол, урам зоригийг сэргээж чадна.
- Шинэ сорилтуудад оролцох: Тав тухтай бүсээсээ гарч, шинэ, хүнд хэцүү ажлуудыг хий. Янз бүрийн төслүүдтэй тэмцэх нь нэгэн хэвийн байдлыг эвдэж, таны бүтээлч байдал, хүсэл тэмүүллийг идэвхжүүлнэ.
- Ажил дээрээ харилцаа холбоог бий болгох: Хамтран ажиллагсадтайгаа бат бөх харилцаа тогтоох нь ажлын туршлагаа дээшлүүлнэ. Багаар ажиллах, мэдлэгээ хуваалцах, бие биенээ дэмжих нь таны ажлын орчинг илүү тааламжтай, сэтгэл ханамжтай болгоно.
- Эерэг зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүл: "Хагас шил дүүрэн" залуу бай! Ажлынхаа сөрөг тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд өөрт таалагддаг тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хичээ. Эерэг хандлага нь таны үүргийг илүү гүн гүнзгий үнэлэхэд тусална.
- Ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг хадгалах: Ажил, хувийн амьдралын тэнцвэрт байдлыг хангаж, ядрахаас зайлсхий. Хобби хийх, дасгал хийх, амрах цаг гаргах нь таны эрч хүч, ажил хийх хэтийн төлөвийг сэргээж чадна.
Үүнийг боож байна!
Ажилд орох хүсэл тэмүүлэл нь аливаа ажилд нэмэлт хүчин чармайлт гаргахаас эхлээд суралцах, сайжруулахын тулд тасралтгүй эрэлхийлэх хүртэл янз бүрийн хэлбэрээр илэрдэг. Энэ нь эерэг хандлага, тэсвэр хатуужил, чанарт гүнээ тууштай байх тухай юм. Өөртөө ч бай, ажилчдаа ч бай энэ хүсэл тэмүүллийг хүлээн зөвшөөрч, хөгжүүлэх нь зөвхөн хувийн сэтгэл ханамжийг төдийгүй байгууллагын томоохон амжилтанд хүргэж чадна.
Дээрх ажлын жишээнүүдийн хүсэл тэмүүлэл нь таныг ажил мэргэжлээрээ илүү их амжилт, сэтгэл ханамжийг бий болгоход урам зориг өгөхөөс гадна эргэн тойрныхоо хүмүүст хийж буй зүйлдээ өөрийн хүсэл тэмүүллийг олоход нь сүнслэг нөлөө үзүүлнэ гэж найдаж байна.
