Сорилтууд
Стелла болон түүний хүний нөөцийн баг нэлээд том сорилттой тулгарсан. Энэ нь зөвхөн бүтээмжийн нэг байсангүй, учир нь хүмүүс хамтран ажиллах чадвартай байх шаардлагатай байсан, гэхдээ бас холбоотой байх ёстой. Бүхэл бүтэн бөөгнөрсөн ажилчид хийдэг үгүй биш Сайн компанийг бий болгох, энэ нь тухайн компани алсын зайн ажил эрхэлж байгаа үед шийдвэрлэхэд онцгой ач холбогдолтой юм.
- Маш олон алслагдсан ажилчидтай ажиллахын тулд Стелла арга зам хэрэгтэй байв багийн сайн сайхан байдлыг шалгах сар бүр "холболтын сесс"-ийн үеэр.
- Стелла бүх ажилчдыг бэлэн байлгах шаардлагатай байв бүрэн нийцсэн компанийн бодлоготой.
- Ажилчдад газар хэрэгтэй байсан бие биенийхээ санааг дэвшүүлж, дүн шинжилгээ хийх. Уулзалтууд виртуал болсон нь үүнийг улам хүндрүүлсэн.
үр дүн
Сард AhaSlides-тэй хэдхэн илтгэл тавих нь бие биетэйгээ бараг ярьдаггүй ажилтнуудын хоорондын харилцаа холбоог бэхжүүлэхэд хангалттай байсан нь хурдан харагдсан.
Стелла түүний оролцогчдын сурах муруй байхгүй гэдгийг олж мэдсэн; Тэд AhaSlides-тэй хурдан танилцаж, энэ нь тэдний уулзалтад хэрэгтэй, хөгжилтэй нэмэлт болж чадсан юм.
- Стеллагийн хоёр сар тутамд хийдэг холболтын сесс нь алслагдсан ажилчдад тусалсан хамт ажиллагсадтайгаа холбоотой байх мэдрэмжийг мэдрэх.
- Асуултуудыг дагаж мөрдөх сургалт хийсэн олон илүү хөгжилтэй өмнөхөөсөө илүү. Тоглогчид өөрт хэрэгтэй зүйлээ мэдэж авсны дараа сурсан зүйлээ энгийн тестээр шалгасан.
- Стелла энэ тухай ярихаасаа өмнө ажилтнууд нь тодорхой ойлголтыг хэрхэн хүлээж авсныг олж мэдэх боломжтой байв. Энэ нь түүнд тусалсан оролцогчидтойгоо илүү сайн холбогдох.
