Муу суулгалт нь мөнгөө үрдэг. Нэгдүгээр хуралдаанаас шинэ ажилчдыг идэвхтэй, үр бүтээлтэй баг болгон хувирга.
Шууд санал асуулга болон хуваалцах тусламжтайгаар эхний өдрөөс багуудын холбоог бий болго.
Интерактив үйл ажиллагаа, үнэлгээ нь ур чадвар эзэмшүүлэхийн зэрэгцээ дутагдлыг эрт илрүүлдэг.
Бие даан, бичил сургалт нь хуваарь, сургалтын хэв маягт дасан зохицдог.
Санал асуулга, санал асуулгаар дамжуулан ажилчдаа ойлгоорой.
Брэндон Холл Группийн судалгаанаас үзэхэд хүчтэй суулгалт нь хадгалах чадварыг 82%, бүтээмжийг 70% сайжруулдаг.
Бие даан суралцах, бичил сургалт, сургалтын материал бүтээхэд хиймэл оюун ухааны тусламжтайгаар.
Хүний нөөцийн ажлын ачааллыг нэмэгдүүлэхгүйгээр илүү олон шинэ ажилчдыг зохицуул.
Сурах муруй байхгүй, QR кодоор суралцагчдад хялбар хандах боломжтой.
Баримт бичгүүдийг PDF форматаар оруулж, хиймэл оюун ухаан ашиглан асуулт үүсгэж, танилцуулгыг ердөө 5-10 минутын дотор аваарай.
Хуралдааны дараах тайлангуудын тусламжтайгаар оролцоо, гүйцэтгэлийн хувь хэмжээг хянаж, сайжруулах талбаруудыг тодорхойл.
.jpg)
