उत्तम गट विचारमंथन | 10 मधील 2024 सर्वोत्तम टिपा

विचारमंथन ही अशी गोष्ट आहे जी आपण सहसा इतरांसोबत करतो. परंतु आपल्या सर्वांनाच सर्व काही मिळते असे नाही गट विचारमंथन, जसे की ते कसे कार्य करते किंवा त्याचा तुम्हाला कसा फायदा होतो आणि ते अव्यवस्थित विचारमंथन सत्रांसह समाप्त होऊ शकते जे पूर्णपणे कोठेही नाही. 

तुमच्यासाठी या सर्व गोष्टींवर विचारमंथन करून आम्ही तुम्हाला थोडी मदत केली आहे, चांगल्या गट विचारमंथनासाठी खालील सर्वोत्तम टिपा पहा!

अनुक्रमणिका

• सह प्रतिबद्धता टिपा AhaSlides
• वैयक्तिक विरुद्ध गट विचारमंथन
• विचारमंथनाचे फायदे आणि तोटे
• विचारमंथन - कार्य वि शाळा
• ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंगसाठी 10 टिपा 
• विचारमंथन करण्यासाठी 3 पर्याय
• सतत विचारले जाणारे प्रश्न

सह प्रतिबद्धता टिपा AhaSlides

• ब्रेनस्टॉर्म आकृती आणि त्याचे फरक
• विद्यार्थ्यांसाठी मंथन क्रियाकलाप आणि टेम्पलेट्स

वैयक्तिक विचारमंथन विरुद्ध गट विचारमंथन

चला वैयक्तिक आणि गट विचारमंथन मधील फरक पाहू आणि त्यापैकी कोणते तुमच्या गरजा चांगल्या प्रकारे पूर्ण करतात ते शोधूया.

ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंगचे फायदे आणि तोटे

गट विचारमंथन ही एक जुनी-पण सोनेरी गट क्रियाकलाप आहे, जी आपण सर्वांनी आपल्या आयुष्यात एकदा तरी केली आहे. तरीही, ते प्रत्येकासाठी नाही, आणि काहींकडून त्याला प्रेम मिळण्याची अनेक कारणे आहेत परंतु इतरांकडून थंब्स डाउन आहे. 

साधक ✅

• आपल्या क्रूला विचार करण्यास अनुमती देते अधिक मुक्तपणे आणि सर्जनशीलपणे - गट विचारमंथनाचे एक उद्दिष्ट हे शक्य तितक्या जास्त कल्पना निर्माण करणे आहे, त्यामुळे तुमच्या टीम सदस्यांना किंवा विद्यार्थ्यांना ते जे काही करता येईल ते घेऊन येण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते. अशा प्रकारे, ते त्यांचे सर्जनशील रस वाहू शकतात आणि त्यांचे मेंदू जंगली होऊ शकतात.
• सुविधा स्वतः शिकणे आणि चांगली समज - लोकांना त्यांच्या कल्पनांशी जोडण्यापूर्वी थोडे संशोधन करणे आवश्यक आहे, जे त्यांना परिस्थितीचा शोध घेण्यास आणि ते पूर्णपणे समजून घेण्यास मदत करते.
• सर्वांना प्रोत्साहन देते बोला आणि प्रक्रियेत सामील व्हा - गट विचारमंथन सत्रात कोणताही निर्णय होऊ नये. सर्वोत्कृष्ट सत्रांमध्ये प्रत्येकाचा समावेश होतो, प्रत्येकाचे योगदान हायलाइट करा आणि प्रत्येक सदस्यादरम्यान टीमवर्क वाढवा. 
• आपल्या कार्यसंघास येण्यास सक्षम करते कमी वेळात अधिक कल्पना - बरं, हे अगदी स्पष्ट आहे, बरोबर? वैयक्तिकरित्या विचारमंथन करणे कधीकधी चांगले असू शकते, परंतु अधिक लोक म्हणजे अधिक सूचना, ज्यामुळे तुमचा बराच वेळ वाचू शकतो.
• अधिक निर्माण करतो चांगले गोलाकार परिणाम - गट विचारमंथन टेबलवर भिन्न दृष्टीकोन आणते, त्यामुळे, तुम्ही वेगवेगळ्या कोनातून समस्या हाताळू शकता आणि सर्वोत्तम उपाय निवडू शकता.
• सुधारते कार्यसंघ आणि बाँडिंग (कधी कधी!) - गट कार्य तुमचा कार्यसंघ किंवा वर्ग जोडण्यास मदत करते आणि सदस्यांमधील बंध घट्ट करण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे. जोपर्यंत कोणताही गंभीर संघर्ष होत नाही तोपर्यंत 😅, तुमचे पथक एकदा या प्रक्रियेचा आनंद घेऊ शकतात.

बाधक ❌

• प्रत्येकजण नाही विचारमंथनात सक्रियपणे भाग घेतो - प्रत्येकाला सामील होण्यासाठी प्रोत्साहन दिले जाते, याचा अर्थ असा नाही की ते सर्वजण तसे करण्यास इच्छुक आहेत. काही लोक उत्साही असतात, तर काही लोक गप्प बसतात आणि त्यांना कामाचा ब्रेक मानण्याचा मोह होऊ शकतो.
• काही सहभागी अधिक वेळ हवा पकडण्यासाठी - त्यांना त्यांच्या स्वतःच्या कल्पना सादर करायच्या असतील परंतु माहिती पटकन पचवता येत नाही. कालांतराने, यामुळे कमी आणि कमी कल्पना येऊ शकतात कारण प्रत्येक व्यक्ती शांत राहण्यास शिकते. तपासा ही टीपा टेबल फिरवण्यासाठी!
• काही सहभागी कदाचित खूप बोला - संघात उत्साही डोकावणे खूप छान आहे, परंतु काहीवेळा, ते संभाषणावर प्रभुत्व मिळवू शकतात आणि इतरांना बोलण्यास नाखूष करू शकतात. गट विचारमंथन एकतर्फी होऊ नये, बरोबर?
• वेळ लागतो योजना आखणे आणि होस्ट करणे - ही खरोखरच दीर्घ चर्चा असू शकत नाही, परंतु तरीही ते सुरळीत चालेल याची खात्री करण्यासाठी तुम्हाला तपशीलवार योजना आणि अजेंडा आधीच तयार करणे आवश्यक आहे. हे खूपच वेळ घेणारे असू शकते.

कामावर विरुद्ध शाळेत गट विचारमंथन

गट विचारमंथन कुठेही, वर्गात, बैठकीच्या खोलीत, तुमच्या कार्यालयात किंवा अगदी अ आभासी विचारमंथन सत्र. आपल्यापैकी बर्‍याच जणांनी आपल्या शालेय आणि नोकरीच्या जीवनात हे केले आहे, परंतु आपण कधीही दोघांमधील फरकांचा विचार करणे थांबवले आहे का?

कामावर विचारमंथन करणे व्यावहारिक आहे आणि अधिक परिणाम-केंद्रित कारण कंपन्यांना भेडसावणाऱ्या वास्तविक समस्यांचे निराकरण करण्याचे उद्दिष्ट आहे. दरम्यान, वर्गांमध्ये, ही अधिक शैक्षणिक किंवा सैद्धांतिक पद्धत असण्याची शक्यता आहे जी मदत करते विचार कौशल्यांना प्रोत्साहन द्या आणि बऱ्याचदा दिलेल्या विषयावर लक्ष केंद्रित करते, त्यामुळे आउटपुट सामान्यतः जास्त वजन घेत नाही.

त्यासोबतच, कामावर विचारमंथनातून मिळालेल्या कल्पना वास्तविक समस्यांवर लागू केल्या जाऊ शकतात, त्यामुळे परिणाम मोजता येतील. याउलट, वर्ग विचारमंथनातून निर्माण झालेल्या कल्पनांना वास्तविक कृतींमध्ये बदलणे आणि त्यांची प्रभावीता मोजणे कठीण आहे.

ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंगसाठी 10 टिपा

लोकांना एकत्र करणे आणि बोलणे सुरू करणे सोपे असू शकते परंतु ते एक व्यावहारिक विचारमंथन सत्र बनवण्यासाठी थोडे अधिक प्रयत्न करावे लागतील. तुमचे गट विचारमंथन लोण्यासारखे गुळगुळीत आहे याची खात्री करण्यासाठी तुम्ही काय करावे आणि करू नये अशा गोष्टींची यादी येथे आहे.

करण्याच्या कामांची यादी 👍

1. समस्या मांडा - गट विचारमंथन आयोजित करण्यापूर्वी, आपण कुठेही न जाणे आणि आपला वेळ वाया घालवू नये यासाठी आपण ज्या समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करीत आहात ते आपण परिभाषित केले पाहिजे. त्यामुळे चर्चा रुळावर राहण्यास मदत होते.
2. सहभागींना तयारीसाठी थोडा वेळ द्या (पर्यायी) - काही लोक त्यांच्या सर्जनशीलतेला चालना देण्यासाठी उत्स्फूर्तपणे विचारमंथन करण्यास प्राधान्य देऊ शकतात, परंतु जर तुमच्या सदस्यांना अल्प कालावधीत विचार करण्यास अडचण येत असेल, तर चर्चा करण्यापूर्वी त्यांना काही तास किंवा एक दिवस आधी विषय देण्याचा प्रयत्न करा. ते चांगल्या कल्पना निर्माण करण्यास सक्षम असतील आणि त्या सादर करण्यात अधिक आत्मविश्वासाने वाटेल. 
3. आइसब्रेकर वापरा - एक कथा सांगा (अगदी एक लाजीरवाणी) किंवा वातावरण उबदार करण्यासाठी आणि तुमच्या टीमला उत्तेजित करण्यासाठी काही मजेदार खेळ आयोजित करा. हे तणाव मुक्त करू शकते आणि लोकांना चांगल्या कल्पना देण्यास मदत करू शकते. तपासा खेळण्यासाठी शीर्ष आइसब्रेकर गेम!
4. ओपन एंडेड प्रश्न विचारा - प्रत्येक व्यक्तीला त्यांच्या विचारांबद्दल अधिक बोलण्याची परवानगी देणारे काही गूढ प्रश्नांसह धावत जा. तुमचे प्रश्न थेट आणि विशिष्ट असले पाहिजेत, परंतु तरीही लोकांना हो किंवा नाही असे स्पष्टीकरण देण्याऐवजी तुम्हाला काही स्पष्टीकरणासाठी जागा तयार करणे आवश्यक आहे.
5. कल्पनांचा विस्तार करण्यास सुचवा - कोणीतरी कल्पना मांडल्यानंतर, उदाहरणे, पुरावे किंवा अंदाजित परिणाम देऊन ती विकसित करण्यास प्रोत्साहित करा. उर्वरित गट अशा प्रकारे त्यांचे प्रस्ताव अधिक चांगल्या प्रकारे समजू शकतात आणि त्यांचे मूल्यांकन करू शकतात.
6. वादविवादाला प्रोत्साहन द्या - जर तुम्ही एका लहान गटाचे विचारमंथन आयोजित करत असाल, तर तुम्ही तुमच्या गटाला (विनम्रपणे!) एकमेकांच्या कल्पनांचे खंडन करण्यास सांगू शकता जेणेकरून ते निर्विकार आहेत याची खात्री करा. वर्गात, विद्यार्थ्यांची गंभीर विचारसरणी वाढवण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.

न करण्याजोगी यादी 👎

1. अजेंडा विसरू नका - स्पष्ट योजना असणे आवश्यक आहे आणि ते सार्वजनिकपणे घोषित करणे आवश्यक आहे जेणेकरून प्रत्येकजण ते काय करणार आहे हे समजू शकेल. तसेच, हे आपल्याला वेळेचा मागोवा ठेवण्यात मदत करते आणि सत्रादरम्यान कोणीही गमावले जाणार नाही याची खात्री करते.
2. सत्र वाढवू नका - लांबलचक चर्चा बऱ्याचदा कमी होते आणि लोकांसाठी तुम्ही ज्या विषयावर बोलण्याचा प्रयत्न करत आहात त्याशिवाय इतर गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करण्याची शक्यता निर्माण करू शकते. या प्रकरणात गट विचारमंथन लहान आणि प्रभावी ठेवणे अधिक चांगले आहे.
3. सूचना लगेच डिसमिस करू नका - त्यांच्या कल्पनांवर ताबडतोब थंड पाणी ओतण्याऐवजी लोकांना ऐकू येऊ द्या. जरी त्यांच्या सूचना आश्चर्यकारक नसल्या तरीही, तुम्ही त्यांच्या प्रयत्नांची प्रशंसा करण्यासाठी काहीतरी चांगले बोलले पाहिजे.
4. सर्वत्र कल्पना सोडू नका - तुमच्याकडे अनेक कल्पना आहेत, पण आता काय? ते तिथेच सोडून सत्र संपवायचे? बरं, तुम्ही कदाचित कराल, पण तुम्हाला स्वतःहून सर्वकाही व्यवस्थित करण्यासाठी किंवा पुढील पायऱ्या ठरवण्यासाठी दुसरी बैठक आयोजित करण्यात तुम्हाला अधिक वेळ लागेल. सर्व कल्पना संकलित करा आणि कल्पना करा नंतर संपूर्ण पथकाला एकत्रितपणे त्यांचे मूल्यांकन करू द्या. सर्वात पारंपारिक मार्ग कदाचित हात दाखवणे आहे, परंतु आपण ऑनलाइन साधनांच्या मदतीने आपला वेळ आणि श्रम वाचवू शकता.

ऑनलाइन ग्रुप ब्रेनस्टॉर्म सत्र आयोजित करा! 🧩️

3 ग्रुप ब्रेनस्टॉर्मिंगचे पर्याय

'विचार' ही एक भन्नाट संज्ञा आहे कल्पनांसह येत आहे. लोक एखाद्या समस्येचे शक्य तितके निराकरण करण्यासाठी विचार तंत्र वापरतात आणि विचारमंथन हे त्यापैकी एक तंत्र आहे.

तुमचा कार्यसंघ किंवा वर्ग विचारमंथनाने कंटाळला असेल आणि 'समान समान परंतु वेगळे' काहीतरी करू इच्छित असल्यास, ही तंत्रे वापरून पहा 😉

#1: माइंड मॅपिंग

सुप्रसिद्ध माईंड मॅपिंग प्रक्रिया मुख्य विषय आणि लहान श्रेणी, किंवा समस्या आणि व्यवहार्य उपाय यांच्यातील दुवे दर्शवते. प्रत्येक गोष्ट एकमेकांशी कशी जोडली जाते आणि तुम्ही काय करणार आहात हे पाहण्यासाठी कल्पना मोठ्या चित्रात पाहण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.

बरेचदा विचारमंथन करताना लोक माइंडमॅप्स वापरतात आणि ते थोडेसे बदलण्यायोग्य असतात. तथापि, एक माइंडमॅप आपल्या कल्पनांमधील संबंध स्पष्ट करू शकतो, तर विचारमंथन हे आपल्या मनातील सर्व काही मांडणे (किंवा सांगणे) असू शकते, कधीकधी अव्यवस्थित पद्धतीने.

💡 अधिक वाचा: PowerPoint साठी 5 मोफत माइंड मॅप टेम्पलेट (+ मोफत डाउनलोड)

#2: स्टोरीबोर्डिंग

स्टोरीबोर्ड ही तुमच्या कल्पना आणि परिणाम मांडण्यासाठी एक सचित्र कथा आहे (तुमच्या कलात्मक प्रतिभेच्या कमतरतेबद्दल काळजी करू नका 👩‍🎨). हे कथानक असलेल्या कथेसारखे असल्याने, प्रक्रिया परिभाषित करण्यासाठी ही पद्धत चांगली आहे. स्टोरीबोर्ड तयार केल्याने तुमची कल्पकता उडू शकते, तुम्हाला सर्व गोष्टींची कल्पना करण्यात आणि संभाव्य परिस्थितींचा अंदाज घेण्यास मदत होते. 

सर्वोत्कृष्ट गोष्ट अशी आहे की स्टोरीबोर्डिंग प्रत्येक पायरी सादर करू शकते जेणेकरून उपाय शोधत असताना तुम्ही कोणतीही महत्त्वाची गोष्ट गमावणार नाही.

💡 स्टोरीबोर्डिंगबद्दल अधिक माहिती मिळवा येथे.

#3: मेंदूलेखन

आपल्या मेंदूशी संबंधित आणखी एक गोष्ट (प्रत्येक काही करते, तरीही, खरोखर…) 🤓 ब्रेन रायटिंग ही कल्पना निर्माण आणि विकसित करण्याची एक रणनीती आहे, परंतु स्वतःचा विकास करण्याऐवजी, तुम्ही इतरांचा विस्तार करणार आहात. 

कसे ते येथे आहे:

1. तुमच्या क्रूला ज्या समस्या किंवा विषयांवर काम करणे आवश्यक आहे ते मांडा.
2. त्या सर्वांना विचार करण्यासाठी 5-10 मिनिटे द्या आणि काहीही न बोलता त्यांच्या कल्पना कागदाच्या तुकड्यांवर लिहा.
3. प्रत्येक सदस्य पुढील व्यक्तीला पेपर देतो.
4. प्रत्येकजण त्यांना नुकताच मिळालेला पेपर वाचतो आणि त्यांना आवडलेल्या कल्पनांचा विस्तार करतो (सर्व सूचीबद्ध मुद्दे आवश्यक नाही). या चरणासाठी आणखी 5 किंवा 10 मिनिटे लागतात.
5. सर्व कल्पना गोळा करा आणि त्यावर एकत्र चर्चा करा.

तुमचा कार्यसंघ किंवा वर्ग शांतपणे संवाद साधू देण्यासाठी हे एक मनोरंजक तंत्र आहे. सामूहिक कार्यासाठी सहसा इतरांशी बोलणे आवश्यक असते, जे काहीवेळा अंतर्मुखी लोकांसाठी थोडे जबरदस्त असते किंवा बोलका लोकांसाठी खूप जास्त असते. तर, मेंदूलेखन ही अशी गोष्ट आहे जी सर्वांसाठी चांगली कार्य करू शकते आणि तरीही फलदायी परिणाम देते.

बद्दल अधिक शोधा मेंदूलेखन आज!

सतत विचारले जाणारे प्रश्न