✍️ नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेणे सोपे नाही.
या बातमीबद्दल तुमच्या बॉसला माहिती देणे हा एक चिंताग्रस्त क्षण असू शकतो आणि तुमचे शब्द शक्य तितके व्यावसायिक आणि विनम्र असले पाहिजेत आणि सर्वकाही चांगल्या अटींवर समाप्त होईल.
आपल्या खांद्यावरून जास्त वजन उचलण्यासाठी, आम्ही तुम्हाला कसे लिहायचे या प्रक्रियेत मार्गदर्शन करू कर्मचारी राजीनामा पत्र तसेच उदाहरणे जी तुम्ही स्वतः घेऊ शकता आणि वैयक्तिकृत करू शकता.
| राजीनाम्याच्या रोजगार पत्रामध्ये काय समाविष्ट केले पाहिजे? | तारीख, प्राप्तकर्त्याचे नाव आणि तुमचा राजीनामा देण्याचा निर्णय. |
| राजीनामा देण्याचे कारण पत्रात नमूद करणे आवश्यक आहे का? | हे ऐच्छिक आहे, परंतु तुम्हाला हवे असल्यास तुम्ही थोडक्यात स्पष्टीकरण देऊ शकता. |
अनुक्रमणिका
प्रेक्षक व्यस्ततेसाठी टिपा
सेकंदात प्रारंभ करा.
तुमच्या पुढील संवादात्मक सादरीकरणासाठी विनामूल्य टेम्पलेट मिळवा. विनामूल्य साइन अप करा आणि टेम्पलेट लायब्ररीमधून तुम्हाला हवे ते घ्या!
🚀 मोफत खाते मिळवा
तुम्ही कर्मचारी राजीनामा पत्र कसे लिहाल?
राजीनाम्याचे दर्जेदार रोजगार पत्र तुमच्या आणि पूर्वीच्या कंपनीमधील नातेसंबंध उच्च नोटवर ठेवेल. तुमच्या नोकरीच्या राजीनामा पत्रात काय समाविष्ट करायचे ते पहा:
#1. परिचय
लांब आणि गुंतागुंतीच्या उघडण्याची गरज नाही, तुमच्या थेट व्यवस्थापक किंवा पर्यवेक्षकाला संबोधित करून सुरुवात करा.
सरळ आणि टू-द-पॉइंट ईमेल विषयासह जा: “राजीनामा सूचना”. नंतर “प्रिय [नाम]” सारख्या नमस्काराने सुरुवात करा.
संदर्भासाठी शीर्षस्थानी वर्तमान तारीख समाविष्ट करा.
#२. शरीर आणि निष्कर्ष
तुमच्या राजीनामा पत्राच्या मुख्य भागामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी येथे काही चांगल्या गोष्टी आहेत:
पहिला परिच्छेद:
सांगा की तुम्ही कंपनीतील तुमच्या पदाचा राजीनामा देण्यास लिहित आहात.
तुमचा रोजगार संपेल ती तारीख निर्दिष्ट करा (शक्य असल्यास किमान 2 आठवड्यांची सूचना द्या).
उदाहरणार्थ: “मी ACME कॉर्पोरेशनमध्ये खाते व्यवस्थापक म्हणून माझ्या पदाचा राजीनामा देण्यासाठी लिहित आहे. माझा नोकरीचा शेवटचा दिवस ऑक्टोबर 30, 2023 असेल, जो 4-आठवड्यांच्या नोटिस कालावधीसाठी परवानगी देतो”.
दुसरा परिच्छेद:
संधी आणि अनुभवासाठी तुमच्या थेट व्यवस्थापक/पर्यवेक्षकाचे आभार.
कंपनीतील तुमची भूमिका आणि वेळ याबद्दल तुम्हाला काय आवडले ते व्यक्त करा.
तुम्ही का सोडत आहात याबद्दल थोडक्यात चर्चा करा – इतर करिअर संधींचा पाठपुरावा करणे, शाळेत परत जाणे, स्थान बदलणे इ. सकारात्मक ठेवा.
उदाहरणार्थ: “गेल्या दोन वर्षांत ACME टीमचा भाग बनण्याची संधी मिळाल्याबद्दल मी तुमचे आभार मानू इच्छितो. अशा प्रतिभावान लोकांच्या समूहासोबत काम करताना आणि कंपनीच्या यशात हातभार लावण्याचा मला खरोखर आनंद झाला आहे. तथापि, मी माझ्या दीर्घकालीन कारकिर्दीच्या उद्दिष्टांशी सुसंगत असलेली नवीन भूमिका स्वीकारण्याचे ठरवले आहे.”
तिसरा परिच्छेद:
तुमचा शेवटचा दिवस आणि हँडऑफसाठी तयारी करण्याची आणि संक्रमणाच्या कामात मदत करण्याची इच्छा पुन्हा सांगा.
अतिरिक्त सहकाऱ्यांना धन्यवाद आणि कृतज्ञता पुन्हा सांगा.
उदाहरणार्थ: “माझा शेवटचा दिवस ३० एप्रिल असेल. मला पुढील आठवड्यात ज्ञान हस्तांतरण आणि माझ्या जबाबदाऱ्यांचे संक्रमण यामध्ये मदत करण्यात आनंद होत आहे. प्रत्येक गोष्टीसाठी पुन्हा धन्यवाद. ACME मध्ये मला मिळालेल्या संधी आणि अनुभवाची मी प्रशंसा करतो.”
तुमच्या स्वाक्षरीसह बंद करा, भविष्यात सहयोग करण्याची इच्छा आणि संपर्क माहिती. एकूण पत्र 1 पृष्ठ किंवा त्यापेक्षा कमी लांबीचे ठेवा.
#३. नियोक्त्याला तुमच्या नोटिस लेटरमध्ये टाळण्याच्या चुका
राजीनाम्याचे रोजगार पत्र यासाठी स्थान नाही:
- अस्पष्ट विधाने - संदर्भाशिवाय "इतर संधींचा पाठपुरावा करणे" यासारख्या गोष्टी बोलण्यात अर्थ नाही.
- तक्रारी - व्यवस्थापन, वेतन, कामाचा ताण इत्यादी समस्या उद्धृत करू नका. सकारात्मक ठेवा.
- बर्नर ब्रिज - कंपनीसोबत राहणाऱ्या इतरांना गुंतवू नका किंवा टीका करू नका.
- रेंगाळणाऱ्या शंका – “मला माझ्या भविष्याबद्दल खात्री नाही” यासारखी वाक्ये तुम्हाला तुमच्या निवडीशी निश्चिंत वाटतात.
- अल्टिमेटम्स - काही बदल न झाल्यामुळे (वाढ, पदोन्नती आणि असे) तुम्ही राजीनामा दिला असा अर्थ लावू नका.
- जॉब बॅशिंग - कंपनी किंवा भूमिका कोणत्याही प्रकारे नकारात्मक प्रकाशात दाखवू नका (जेव्हा तुमची पर्यवेक्षक किंवा एचआर व्यवस्थापकाशी 1-ऑन-1 बैठक असेल तेव्हा हे सोडा).
- TMI - माहिती असणे आवश्यक असलेले तपशील ठेवा. तुमच्या हँडओव्हर प्रक्रियेवर कोणतेही मोठे वैयक्तिक किस्से किंवा तपशीलवार सूचना नाहीत.
- धमक्या - क्लायंट, खाती किंवा आयपी तुमच्यासोबत "धमकी" म्हणून घेऊन जाण्याचा उल्लेख करू नका.
- मागण्या - कोणत्याही मागण्यांवर अंतिम वेतन किंवा संदर्भ धनादेश सशर्त करू नका.
तुमच्या सोडण्याच्या कारणांबद्दल सकारात्मक, प्रामाणिक पण मुत्सद्दी राहणे तुम्हाला पुढे जात असतानाही चांगल्या अटींवर भाग घेण्यास मदत करते.
तुम्ही राजीनाम्याचे रोजगार पत्र कधी पाठवावे?
नोकरी सोडण्याची तुमची सूचना पूर्ण केल्यानंतर, तुम्ही पुढील महत्त्वाच्या भागाचा विचार केला पाहिजे - तुमचा राजीनामा पत्र कधी पाठवायचे. येथे सामान्य मार्गदर्शक तत्त्वे आहे:
- किमान द्या 2 आठवडे' शक्य असल्यास लक्षात ठेवा. तुमच्या नियोक्त्याला तुमचे काम बदलण्यासाठी वेळ देण्यासाठी हे एक मानक सौजन्य आहे.
- व्यवस्थापन नसलेल्या भूमिकांसाठी, बहुतेक प्रकरणांमध्ये 2 आठवडे पुरेसे असतात. अधिक वरिष्ठ पदांसाठी, तुम्ही देऊ शकता एक महिन्याची सूचना.
- राजीनामा पत्र सादर करू नका नवीन नोकरी मिळवण्यापूर्वी, तुमच्याकडे पुरेशी बचत असल्याशिवाय. राजीनामा नंतरची योजना ठेवा.
- क्वार्टर-एंड किंवा सुट्टीच्या हंगामासारख्या व्यस्त कामाच्या कालावधीत सबमिट करू नका जेव्हा तुमची उपस्थिती गंभीर असते पूर्णपणे आवश्यक असल्याशिवाय.
- सोमवारी सकाळी अ सबमिट करण्यासाठी चांगली वेळ संक्रमण नियोजनावर चर्चा करण्यासाठी संपूर्ण आठवडा अनुमती देते.
- तुमचा राजीनामा ईमेल तुमच्या बॉसला पाठवा महत्त्वपूर्ण कामाचे टप्पे/प्रकल्पानंतर व्यत्यय टाळण्यासाठी पूर्ण केले जातात.
- नाही शुक्रवारी त्यामुळे तुमच्या मॅनेजरला संपूर्ण वीकेंडचा ताण नसतो.
- नाही सुट्टीच्या आधी किंवा नंतर/PTO संक्रमणादरम्यान निरंतरता महत्त्वाची असते.
- एकदा तुमची नवीन कंपनी सुरू होण्याची तारीख निश्चित झाली की, ए शेवटची कामाची तारीख साफ करा.
- तुम्ही सध्याच्या सहकाऱ्यांना संदर्भ म्हणून वापरण्याची योजना करत असल्यास, द्या किमान सूचनांपेक्षा जास्त त्यांच्या वेळापत्रकाचा विचार न करता.
तुम्हाला आवडतील असे काही विषय:
रोजगार राजीनामा पत्रांची उदाहरणे काय आहेत?
साधे कर्मचारी राजीनामा पत्र
प्रिय [नाव],
मी XX कंपनीत खाते व्यवस्थापक म्हणून माझ्या पदावरून राजीनामा दिल्याची माहिती देण्यासाठी मी तुम्हाला लिहित आहे.
मी येथे माझ्या वेळेचा खरोखरच आनंद लुटला आहे आणि माझ्या कार्यकाळात मी जे काही शिकलो त्याची प्रशंसा करतो. ही एक प्रतिभावान संघ असलेली एक उत्तम कंपनी आहे आणि गेल्या दोन वर्षांतील तिच्या यशाचा एक छोटासा भाग म्हणून मी भाग्यवान समजतो. [व्यवस्थापकाचे नाव] तुमचे मार्गदर्शन आणि नेतृत्व माझ्यासाठी अमूल्य आहे कारण मी वाढत्या जबाबदाऱ्या स्वीकारल्या आहेत. [इतर सहकाऱ्यांच्या] पाठिंब्याबद्दलही मी कृतज्ञ आहे.
मला पुढील दोन आठवड्यांमध्ये सुरळीत संक्रमणासाठी माझ्या वचनबद्धतेचा पुनरुच्चार करायचा आहे. कृपया सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी माझे ज्ञान आणि सक्रिय प्रकल्प हस्तांतरित करण्यात मी सर्वोत्तम कशी मदत करू शकतो ते मला कळवा. काही प्रश्न असल्यास माझ्या शेवटच्या दिवसाच्या पलीकडे उपलब्ध असल्याने मला आनंद होत आहे.
माझ्या नोकरी दरम्यान संधी आणि समर्थनासाठी पुन्हा धन्यवाद. मला भविष्यात [कंपनीचे नाव] सतत वाढ आणि समृद्धीची इच्छा आहे.
बेस्ट विनम्र,
[तुमचे नाव].
वैयक्तिक कारण कर्मचारी राजीनामा पत्र
• पुढील शिक्षण घेणे:
मी तुम्हाला माझ्या राजीनाम्याची 1 ऑगस्टपासून माहिती देण्यासाठी लिहित आहे कारण मला या शरद ऋतूपासून एमबीए प्रोग्रामसाठी स्वीकारण्यात आले आहे. माझ्या येथे असताना माझ्या शैक्षणिक ध्येयांना पाठिंबा दिल्याबद्दल धन्यवाद.
• कौटुंबिक कारणास्तव स्थान बदलणे:
खेदाने, माझ्या पत्नीच्या नोकरीचे सिएटल येथे स्थलांतर झाल्यामुळे मला सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणून माझ्या भूमिकेतून राजीनामा द्यावा लागेल. ज्ञान हस्तांतरणासाठी वेळ देण्यासाठी माझा शेवटचा कामाचा दिवस 31 मार्च असेल.
• करिअरचे मार्ग बदलणे:
खूप विचार केल्यानंतर, मी मार्केटिंग मध्ये एक वेगळा करियर मार्ग अवलंबण्याचे ठरवले आहे. उत्पादन विकासातील चार उत्कृष्ट वर्षांसाठी धन्यवाद. Acme Inc मध्ये काम करताना माझी कौशल्ये खूप वाढली आहेत.
• निवृत्ती:
गेली 35 वर्षे या संस्थेची सेवा केल्याचा आनंद वाटतो. माझा निवृत्तीचा शेवटचा दिवस ३१ जुलै असेल. अप्रतिम कारकीर्दीबद्दल धन्यवाद.
• वैद्यकीय कारणे:
खेदाने, माझ्या उपचारांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी मी आरोग्याच्या कारणास्तव त्वरित राजीनामा दिला पाहिजे. या कठीण काळात तुम्ही समजून घेतल्याबद्दल धन्यवाद.
• कुटुंबातील सदस्यांची काळजी घेणे:
खेदाने, मला राजीनामा द्यावा लागेल कारण मी माझ्या आईच्या स्मृतिभ्रंश निदानानंतर पूर्णवेळ काळजी घेईन. तिच्या आजारपणात तुमच्या लवचिकतेबद्दल धन्यवाद. माझा शेवटचा दिवस १५ ऑगस्ट आहे.
तळ ओळ
तुम्ही कंपनीतील तुमची नोकरी संपुष्टात आणू शकता, याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही ज्या लोकांसोबत काम केले आहे त्यांच्याशी तुम्ही सर्व संबंध तोडू शकता. राजीनाम्याचे उत्साही परंतु शांत आणि समाधान-केंद्रित रोजगार पत्र राखणे हे आदरपूर्वक विभक्त असताना तुम्ही एकत्र केलेल्या कामाचा अभिमान दर्शवितो.
प्रेरणा 'फोर्ब्स' मासिकाने
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
तुम्ही विनम्रपणे राजीनामा कसा देता?
विनम्रपणे राजीनामा देण्याचे प्रमुख पैलू म्हणजे सूचना देणे, कौतुक आणि कृतज्ञता व्यक्त करणे, उपायांवर लक्ष केंद्रित करणे, संक्रमण मदत ऑफर करणे, प्रक्रियांचे अनुसरण करणे आणि संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान व्यावसायिकता राखणे.
मी एक लहान राजीनामा पत्र कसे लिहू?
एक लहान राजीनामा पत्र 150 पेक्षा कमी शब्दांमध्ये आणि विनम्र, व्यावसायिक पद्धतीने मुख्य आवश्यक तपशील समाविष्ट करतो. आवश्यक असल्यास तुम्ही अधिक संदर्भ जोडू शकता, परंतु ते लहान आणि संक्षिप्त ठेवल्याने त्यांच्या वेळेचा विचार होतो.
