नैतिकता आणि नेतृत्व हे परिभाषित करण्यासाठी सर्वात जटिल विषयांपैकी एक आहेत, विशेषत: जेव्हा राजकारण आणि व्यवसाय संदर्भ येतो, जेथे फायदे आणि नफा हे बहुतेक संस्था आणि कंपन्यांचे प्राथमिक लक्ष्य असतात.
राखणेनैतिक नेतृत्व उदाहरणे 
उद्योगात हे एक कठीण काम आहे, ज्यासाठी स्पर्धात्मक प्राधान्यक्रम असतानाही, नैतिक तत्त्वांचे पालन करण्यासाठी एकत्रित प्रयत्न आणि वचनबद्धता आवश्यक आहे.
तर अनुसरण करण्यासाठी सर्वोत्तम नैतिक नेतृत्व उदाहरणे आणि तत्त्वे कोणती आहेत, चला ते जाणून घेऊया!
| नैतिक नेतृत्व म्हणजे काय? | नैतिक विश्वास आणि मूल्ये आणि इतरांच्या प्रतिष्ठेसाठी आणि अधिकारांना प्रोत्साहन देणे |
| 5 नैतिक नेतृत्व काय आहेत? | आदर, सेवा, समुदाय, न्याय आणि प्रामाणिकपणा |
| नैतिक नेता कोणाला मानले जाते? | जे त्यांच्या शब्द आणि कृतीतून चांगले मूल्य प्रदर्शित करतात |
नैतिक नेतृत्व उदाहरणांचे विहंगावलोकनअनुक्रमणिका:
नैतिक नेतृत्व म्हणजे काय?
नैतिक नेतृत्व ही एक व्यवस्थापन शैली आहे जी आचारसंहितेचे पालन करते आणि इतरांसाठी देखील तसे करण्यासाठी मानक सेट करते. ते उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करतात, कामाच्या ठिकाणी आणि बाहेर दोन्ही नैतिक तत्त्वे आणि मूल्ये प्रदर्शित करतात. त्याच्या मुळात, नैतिक नेतृत्व हे योग्य गोष्टी करण्याबद्दल आहे, जरी कोणी पाहत नसले तरीही.
आजकाल नैतिक आणि अनैतिक नेतृत्व दोन्ही पाहणे सामान्य आहे, सीईओ घ्या आणि राजकारणी नैतिक नेतृत्वाची उदाहरणे आहेत. त्यांच्याकडून नेहमीच उच्च नैतिक मानके राखण्याची अपेक्षा केली जाते.
उदाहरणार्थ, अब्राहम लिंकन, नैतिक नेतृत्वाच्या उदाहरणांचे आदर्श उदाहरण, नैतिक नेत्यामध्ये असले पाहिजेत असे सर्व गुण प्रदर्शित करतात. किंवा हॉवर्ड शुल्त्झ – माजी सीईओ आणि स्टारबक्सचे संस्थापक आणि नैतिक नेतृत्वाच्या पद्धती ही उत्तम नैतिक नेतृत्वाची उदाहरणे आहेत.
नैतिक नेतृत्व उदाहरणे | प्रतिमा: फ्रीपिकनैतिक नेतृत्व महत्वाचे का आहे?
अखंडता, विश्वास आणि उत्तरदायित्व याला प्राधान्य देणारी मजबूत संघटनात्मक संस्कृती प्रस्थापित करण्यासाठी नैतिक नेतृत्व आवश्यक आहे. हे एक शक्तिशाली साधन आहे जे संपूर्णपणे संस्थेला आणि समाजाला फायदेशीर ठरू शकते. येथे, आम्ही नैतिक नेतृत्वामुळे संस्थेला मिळू शकणारे काही महत्त्वपूर्ण फायदे हायलाइट केले आहेत.
- ब्रँड प्रतिमा सुधारित करा: जेव्हा नैतिक नेते सातत्याने नैतिक निर्णय घेतात आणि सचोटीने वागतात, तेव्हा ते संपूर्ण संस्थेसाठी विश्वासार्हता आणि विश्वासार्हतेची प्रतिष्ठा निर्माण करते, ज्यामुळे सकारात्मक ब्रँड प्रतिमा निर्माण होते आणि संस्थेला तिच्या प्रतिस्पर्ध्यांपासून वेगळे केले जाते.
- घोटाळा टाळा: नैतिक नेतृत्व कायदे, नियम आणि नैतिक मानकांचे पालन करण्यास प्राधान्य देत असल्याने घोटाळे, कायदेशीर समस्या किंवा सार्वजनिक छाननी होऊ शकणार्‍या क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याची शक्यता कमी केली जाऊ शकते.
- कर्मचारी निष्ठा वाढवा: सकारात्मक कामाच्या वातावरणात कर्मचार्‍यांना मूल्यवान आणि आदर वाटतो. यामुळे कर्मचार्‍यांचे प्रतिधारण दर अधिक होतात आणि एकूणच नोकरीतील समाधान वाढते.
- ग्राहकांची निष्ठा वाढवा: ग्राहक ते समर्थन करत असलेल्या कंपन्यांच्या नैतिक पद्धतींबद्दल अधिक जागरूक आहेत. कंपनी जितकी पारदर्शक असेल तितकी ग्राहक एकनिष्ठ राहण्याची शक्यता जास्त असते.
- गुंतवणूक आकर्षित करा: गुंतवणुकीच्या संधी शोधताना नैतिक वर्तन संस्थेला स्पर्धात्मक फायदा देऊ शकते.
नैतिक नेतृत्व तत्त्वे काय आहेत?
नैतिक नेतृत्वाची 6 तत्त्वे नैतिक नेतृत्वाची तत्त्वे उत्तम प्रकारे प्रदर्शित करण्यासाठी, आम्ही फादर फ्रेमवर्क वापरतो, जे निष्पक्षता, जबाबदारी, विश्वास, प्रामाणिकपणा, समानता आणि आदर यांचे संक्षिप्त रूप आहे. प्रत्येक तत्त्व कसे दिसते ते येथे आहे:
#७. आदर
नैतिक नेते इतरांच्या प्रतिष्ठेचा, अधिकारांचा आणि मतांचा आदर करतात. ते एक अशी संस्कृती तयार करतात जिथे कर्मचार्‍यांना त्यांच्या योगदानाबद्दल मोलाचे आणि कौतुक वाटते.
#२. प्रामाणिकपणा
नैतिक नेतृत्वाच्या उदाहरणांमध्ये, नेत्याच्या परस्परसंवादामध्ये प्रामाणिकपणा आणि सत्यतेला प्राधान्य देणे अनिवार्य आहे. ते माहितीबद्दल पारदर्शक आहेत, जरी ती कठीण किंवा अस्वस्थ असली तरीही.
#६. निष्पक्षता
तिसरे तत्त्व निष्पक्षतेसह येते ज्यामध्ये नेते पक्षपात किंवा भेदभाव न करता सर्व व्यक्तींशी प्रामाणिकपणे आणि न्याय्यपणे वागतात. ते हे सुनिश्चित करतात की निर्णय वस्तुनिष्ठ निकषांवर आधारित आहेत आणि वैयक्तिक पूर्वाग्रहांनी प्रभावित होत नाहीत.
#१७. समानता
समानतेचा अर्थ असा आहे की सर्व व्यक्तींना आदराने वागवले जाते आणि यशस्वी होण्यासाठी समान संधी दिली जाते. त्यांची पार्श्वभूमी, लिंग, वंश, वांशिकता, धर्म किंवा इतर कोणत्याही वैशिष्ट्यांची पर्वा न करता त्यांना यशस्वी होण्यासाठी समान संधी प्रदान केल्या जातात.
#४. जबाबदारी
नैतिक नेते त्यांच्या कृती आणि निर्णयांची जबाबदारी घेतात. ते त्यांच्या चुका मान्य करतात, त्यांच्याकडून शिकतात आणि स्वतःला आणि इतरांना त्यांच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार धरतात.
#६. भरवसा
विश्वास हा नैतिक नेतृत्वाचा मूलभूत आधारस्तंभ आहे. प्रभावी सहकार्य, मुक्त संवाद आणि कर्मचारी, ग्राहक आणि भागधारक यांच्याशी मजबूत संबंध निर्माण करण्यासाठी विश्वास आवश्यक आहे.
संबंधित:
7 नैतिक नेतृत्व उदाहरणे
हॉवर्ड शुल्झ, स्टारबक्सचे कार्यकारी अध्यक्ष हे सर्वात प्रसिद्ध नैतिक नेतृत्व उदाहरणांपैकी एक आहे | प्रतिमा: स्टारबक्सएक चांगला नैतिक नेता बनण्यासाठी तुम्ही शिकू शकता आणि सराव करू शकता अशी 7 शीर्ष नैतिक नेतृत्व उदाहरणे पहा.
एक उत्तम उदाहरण ठेवा
"करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे असणे." - लाओ त्झू. चांगल्या नैतिक नेतृत्वाची उदाहरणे असे नेते आहेत जे इतरांकडून अपेक्षित असलेली मूल्ये आणि वर्तन प्रतिबिंबित करण्यासाठी स्वत: ला आरसा बनवतात. या संकल्पनेला सहसा "उदाहरणार्थ अग्रगण्य" म्हणून संबोधले जाते. ते नैतिक आदर्श म्हणून कार्य करतात आणि त्यांच्या कार्यसंघ सदस्यांना समान वर्तन प्रदर्शित करण्यासाठी प्रेरित करतात.
मूल्यांची जाणीव ठेवा
सर्वात सामान्य नैतिक नेतृत्व उदाहरणांपैकी एक म्हणजे असे नेते ज्यांनी मूल्ये ओळखली आणि त्यांनी स्वतःवर आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांवर ठेवलेल्या अपेक्षा स्पष्टपणे ओळखल्या. कार्यसंघ सदस्यांमध्ये एक सामायिक दृष्टी निर्माण करण्यासाठी, त्यांना त्यांच्या व्यक्तीसाठी खरोखर काय महत्त्वाचे आहे ते शोधून काढले जाते, नंतर प्रत्येकाला समान उद्दिष्टांच्या दिशेने संरेखित करा आणि एक एकसंध आणि प्रेरित संघ वाढवा
तणाव प्रभावीपणे व्यवस्थापित करा
प्रभावी ताण व्यवस्थापन हे नैतिक नेतृत्वाच्या उत्तम उदाहरणांपैकी एक असू शकते जे आजकाल खूप लक्ष वेधून घेते. नैतिक नेते हे ओळखतात की त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे कल्याण केवळ त्यांच्या वैयक्तिक वाढीसाठी आणि समाधानासाठीच नाही तर संस्थेच्या एकूण यशासाठी देखील महत्त्वाचे आहे.
नैतिक कर्मचारी नियुक्त करा
आणखी एक नैतिक नेतृत्व उदाहरण ज्याचा उल्लेख केला जाऊ शकतो ते म्हणजे मूल्य-आधारित भरती म्हणजे नैतिकतेचा समान दृष्टीकोन असलेल्या समविचारी उमेदवारांना नियुक्ती देण्यास प्राधान्य देणे.
संघ बांधणीवर लक्ष केंद्रित करा
नैतिक नेतृत्वाची उदाहरणे देखील अनेकदा संघ बांधणीच्या महत्त्वावर भर देतात. नैतिक नेतृत्व शैलीमध्ये, कार्यशाळा, परिसंवाद आणि संघ-बांधणी व्यायाम यांसारख्या इतर कार्यसंघ विकास क्रियाकलापांवर कार्यसंघ सदस्यांना एकत्र काम करण्याच्या संधी वाढतात.
खुल्या संवादाला प्रोत्साहन द्या
येथे सामान्य नैतिक नेतृत्व उदाहरणे आहेत जी तुम्हाला सहसा भेटू शकतात: कर्मचारी आणि नियोक्ते यांच्यात मुक्त संवाद. कर्मचार्‍यांना त्यांचे तणाव आणि आव्हाने, इतर कामाशी संबंधित दबाव आणि वैयक्तिक समस्यांबद्दल चर्चा करण्यात आरामदायक वाटते, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना ऐकले आणि समजले जाऊ शकते.
नैतिक उल्लंघनांवर बंदी घाला
अनैतिक वर्तनाचा थेट सामना करणे आणि त्याकडे डोळेझाक न करणे हे एक उत्कृष्ट नैतिक नेतृत्व उदाहरण आहे. कर्मचारी आणि स्टेकहोल्डर्स अशा नेत्यांवर विश्वास ठेवण्याची अधिक शक्यता असते जे गैरवर्तणुकीचे थेट निराकरण करण्यास इच्छुक असतात, ज्यामुळे संस्थेची विश्वासार्हता आणि प्रतिष्ठा वाढते.
कामाच्या ठिकाणी अनैतिक नेतृत्व समस्या हाताळा?
आधुनिक व्यावसायिक वातावरणातील गुंतागुंत, तीव्र स्पर्धा आणि अल्प-मुदतीचे परिणाम साध्य करण्याचा दबाव यासारख्या विविध कारणांमुळे नेतृत्वाचा प्रसार होऊ शकतो.
आजच्या एकमेकांशी जोडलेल्या जगात, जिथे माहिती वेगाने पसरते, अनैतिक नेतृत्वाची उदाहरणे एखाद्या संस्थेच्या प्रतिष्ठेवर आणि खालच्या ओळीवर गंभीर परिणाम करू शकतात.
नेतृत्वाच्या नैतिक आव्हानांवर लक्ष केंद्रित करणार्‍या संशोधक जोआन बी. सिउला अनैतिक नेतृत्वाच्या समस्यांना खालीलप्रमाणे कसे सामोरे जावे याबद्दल काही सल्ला देतात:
- जेव्हा अनैतिक वर्तन होते तेव्हा ते ओळखणे आणि त्याचा सामना करणे. दुर्लक्ष करणे किंवा अनैतिक आचरण सहन केल्याने संस्थेतील विश्वास आणि मनोबल बिघडू शकते.
- मार्गदर्शक, सहकारी किंवा एचआर व्यावसायिकांकडून समर्थन आणि मार्गदर्शन मिळवणे. विश्वासू व्यक्तींसोबत खुली चर्चा करणे आणि समस्या शेअर करणे
- आपल्या मूल्यांशी प्रामाणिक राहणे आणि बाह्य दबावांमुळे त्यांच्याशी तडजोड न करणे.
- अनैतिक कृतींची नोंद ठेवणे उपयुक्त ठरू शकते जेव्हा संबंधित अधिकारी किंवा उच्च-अप्‍यांशी चिंतेवर चर्चा करता येते.
- तुमच्या चिंता आणि निरीक्षणे व्यक्त करा आणि इतर व्यक्तीचा दृष्टीकोन ऐकण्यासाठी मोकळे व्हा.
⭐️ लीडर्ससाठी, सर्वेक्षण आणि वारंवार खुले संवाद साधून उत्तम संघ व्यवस्थापन करता येते. औपचारिक आणि कंटाळवाणा सर्वेक्षण शैली विसरा, एहास्लाइड्सनिनावी सर्वेक्षण आणि लाइव्ह क्विझ प्रदान करते जे प्रत्येक सदस्याला आरामशीर आणि आरामदायक मीटिंगमध्ये एकत्र जोडतात. अधिक प्रेरणा मिळविण्यासाठी लगेच AhaSlides पहा.
- 2023 मध्ये नेतृत्वाची कोचिंग शैली | उदाहरणांसह एक अंतिम मार्गदर्शक
- Pacesetting नेतृत्व | 2023 मध्ये तुम्हाला माहित असणे आवश्यक असलेली सर्व उदाहरणे
- संलग्न नेतृत्व | उदाहरणे 2023 सह नवशिक्यांसाठी अंतिम मार्गदर्शक
- प्रभावी दूरदर्शी नेतृत्व | 2023 मध्ये सर्वोत्तम अद्यतनित
- 8 मध्ये ट्रान्झॅक्शनल लीडरशिपची शीर्ष 2023 उदाहरणे
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
एलोन मस्क एक चांगला नैतिक नेता आहे का?
कस्तुरी हे नैतिक नेतृत्वाच्या प्रसिद्ध उदाहरणांपैकी एक आहे कारण तो कोणत्याही गोष्टीसाठी त्याच्या मूल्यांशी तडजोड करत नाही. अंतराळ संशोधन आणि हवामान बदल यासारख्या जागतिक आव्हानांचे निराकरण करण्याची त्यांची वचनबद्धता आहे आणि ते करण्यासाठी तो स्वत: लिहिणार आहे.
बिल गेट्स एक नैतिक नेता आहे का?
बिल गेट्सचे परोपकारी कार्य किमान नैतिक नेतृत्वाच्या गंभीर प्रयत्नांचे स्पष्टीकरण देते, त्यांनी याची खात्री केली की त्यांची कंपनी त्यांनी कल्पना केली होती त्या गतीने वाढली.
मजबूत नैतिक नेतृत्वाच्या 7 सवयी कोणत्या आहेत?
सशक्त नैतिक नेतृत्व उदाहरणांच्या 7 सवयी आहेत: (1) उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करा; (२) स्पष्ट उद्दिष्टे निश्चित करा; (2) नियंत्रण कामगिरी; (3) चांगल्या कामाचे वारंवार आणि योग्य बक्षीस; (4) प्रभावीपणे संवाद साधा; (5) कल्पना आणि उपक्रमांना प्रोत्साहन देणे; (७) तुमच्या संघांना अनुकूल बनवा.
Ref: बेटर अप | व्यवसाय बातमी दैनिक | खरंच
