What is the work motivation?

Work motivation can be defined as the internal psychological process that energizes, directs, and sustains an individual's work-related behaviors. Work motivation can be classified into intrinsic motivation, which comes from internal factors like enjoyment and personal satisfaction, and extrinsic motivation, which arises from external rewards or incentives, such as salary, bonuses, or recognition.

What are the 7 motivators for work?

According to McKinsey & Company consulting firm, the 7 motivators for work include Praise and Recognition, Sense of Achievement, Personal Growth and Development, Autonomy and Empowerment, Supportive Work Environment, Work-Life Balance, Fair Compensation and Benefits.

How do I get motivated to work?

To stay motivated at work, there are several things you can try such as having clear objectives, taking a regular break, dividing larger tasks into smaller steps, acknowledging your accomplishments, no matter how small, and being organized.

काय तुम्हाला कामावर प्रेरित करते

दहा पैकी नऊ मुलाखतींमध्ये, सारखे प्रमुख प्रश्न "कामावर तुम्हाला काय प्रेरणा देते" नोकरीसाठी अर्ज करण्यासाठी किंवा कठोर परिश्रम करण्यासाठी तुमच्या कामाच्या प्रेरणेबद्दल जवळजवळ सर्व मुलाखतकारांना जाणून घ्यायचे आहे.

आपल्या सर्वांच्या कामात वेगवेगळ्या प्रेरणा असतात. कर्मचार्‍यांचे कार्यप्रदर्शन, कामाची गुणवत्ता आणि एकूणच कामाचे समाधान वाढवण्याचे प्रभावी मार्ग ओळखण्यासाठी या कामाच्या प्रेरणा कंपनीसाठी सर्वोत्तम मार्ग आहेत.

या लेखात, आम्ही एकत्रितपणे "कामावर तुम्हाला काय प्रेरित करते?" या प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी सर्वोत्तम मार्ग शोधू. तर चला त्यावर जाऊया!

*दररोज कठोर परिश्रम करत राहण्यासाठी कामाची प्रेरणा ओळखा | प्रतिमा: फ्रीपिक*

अनुक्रमणिका

कामाची प्रेरणा का महत्त्वाची आहे?
उत्तर कसे द्यावे: "कामावर तुम्हाला काय प्रेरित करते?"
तुम्हाला कठोर परिश्रम करण्यास काय प्रेरणा देते?
तुमच्यासाठी नोकरी मजेदार आणि प्रेरणादायी कशामुळे होते?
की टेकवे
सतत विचारले जाणारे प्रश्न

उत्तम सहभागासाठी टिपा

वैकल्पिक मजकूर

तुमच्या कर्मचाऱ्यांना गुंतवून घ्या

अर्थपूर्ण चर्चा सुरू करा, उपयुक्त अभिप्राय मिळवा आणि तुमच्या कर्मचाऱ्यांचे कौतुक करा. मोफत AhaSlides टेम्पलेट घेण्यासाठी साइन अप करा

🚀 मोफत क्विझ मिळवा☁️

तुम्हाला असे वाटते का की तुम्ही कामावरील बदलाबद्दल प्रेरक कोट्स शोधत आहात? AhaSlides Best 65+ पहा कामासाठी प्रेरक कोट्स2023 मध्ये!

कामाची प्रेरणा का महत्त्वाची आहे?

तुम्हाला कामावर कशामुळे प्रेरणा मिळते हे जाणून घेणे अत्यावश्यक आहे कारण ते तुमच्या नोकरीतील समाधान, उत्पादकता आणि एकूण करिअर यशावर थेट परिणाम करते.

त्याच्या मुळात, कामाची प्रेरणा ही आपल्या कृती आणि वर्तनांना चालना देते. आव्हानांचा सामना करताना हे आपल्याला पुढे चालवते, आपल्याला आपल्या ध्येयांवर केंद्रित ठेवते आणि अडथळ्यांवर मात करण्यास सक्षम करते. कामाची प्रेरणा कामगिरीशी जवळून जोडलेली आहे. जेव्हा तुम्ही प्रेरित असता, तेव्हा तुम्ही आव्हाने स्वीकारण्यास अधिक इच्छुक असता आणि तुमच्या कामात उत्कृष्टता प्राप्त करण्यासाठी अतिरिक्त मैल गाठता.

बर्‍याच व्यक्ती त्यांच्या आयुष्याचा महत्त्वपूर्ण भाग कामाच्या ठिकाणी घालवतात, ज्यामुळे त्यांची वैयक्तिक मूल्ये आणि आकांक्षा त्यांच्या व्यावसायिक व्यवसायांसह संरेखित करणे आवश्यक होते. जेव्हा तुम्ही ओळखता की तुम्हाला खरोखर काय प्रेरणा देते, तेव्हा तुम्ही तुमच्या आवडी, आवडी आणि दीर्घकालीन उद्दिष्टांशी जुळणारे करिअरचे मार्ग शोधू शकता.

उत्तर कसे द्यावे: "कामावर तुम्हाला काय प्रेरित करते?"

मुलाखतीत तुम्हाला कामावर कशामुळे प्रेरणा मिळते याचे उत्तर देण्यासाठी टिपा

कामावर तुम्हाला कशामुळे प्रेरणा मिळते या प्रश्नावर तुमचा प्रतिसाद विकसित करताना, खालील टिप्स वापरण्याचा विचार करा:

आत्मचिंतन: जेव्हा तुम्ही तुमची मूल्ये, तुमची उद्दिष्टे आणि तुमच्या आवडींचा विचार करण्यासाठी वेळ काढता, तेव्हा तुम्हाला प्रत्येक दिवशी दिसण्यासाठी आणि तुमचे सर्वोत्तम कार्य करण्यास कशामुळे प्रेरणा मिळते हे तुम्ही चांगल्या प्रकारे समजू शकता.
अस्पष्ट उत्तरे टाळा: कोणालाही लागू होऊ शकतील अशा सामान्य किंवा क्लिच उत्तरांपासून दूर रहा. त्याऐवजी, विशिष्ट पैलूंवर लक्ष केंद्रित करा जे तुमच्या वैयक्तिक अनुभव आणि आकांक्षांशी जुळतात.
अस्सल व्हा: अनिश्चिततेचे क्षण असणे स्वाभाविक आहे, परंतु असे मानले जाते की स्वतःशी प्रामाणिक असणे हा खरा प्रेरणा शोधण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे.
संक्षिप्त संदेश बिंदू ठेवा: मुख्य मुद्दे तयार करा जे तुमच्या प्रेरणांना संक्षिप्तपणे समाविष्ट करतात. स्पष्ट आणि सुसंगत प्रतिसाद देण्यासाठी तुमचे विचार व्यवस्थित करा.
उत्साही व्हा: मुलाखतीदरम्यान कामावर आपल्याला कशामुळे प्रेरणा मिळते यावर चर्चा करताना, उत्साही आणि सकारात्मक असणे महत्त्वाचे आहे. तुम्ही करत असलेल्या कामाची तुमची आवड आणि ते कंपनीच्या उद्दिष्टांशी कसे जुळते यावर लक्ष केंद्रित करा.
तुमच्या कर्तृत्वाचा दुवा: तुमचे मागील यश सामायिक करून, तुम्ही मुलाखतकाराला दाखवून द्याल की तुम्ही सक्षम आणि प्रेरित उमेदवार आहात जो निकाल देण्यासाठी वचनबद्ध आहात.
पैशाचा जोर टाळा: पगार आणि नुकसानभरपाई महत्त्वाची असली तरी (आम्हा सर्वांना ते माहीत आहे), ते तुमचे शीर्ष प्रेरक म्हणून ठेवल्याने नियोक्ते बंद होऊ शकतात.

तुम्हाला कठोर परिश्रम करण्यास काय प्रेरणा देते?

प्रेरणा सिद्धांतानुसार, आम्ही शोधून काढले आहे की कामाच्या ठिकाणी लोकांच्या कृतींना चालना देणाऱ्या पाच प्रमुख कठोर परिश्रम प्रेरणा आहेत, ज्यात अचिव्हमेंट, पॉवर, संलग्नता, सुरक्षा आणि साहस यांचा समावेश आहे. चला या प्रत्येक प्रेरणांचा शोध घेऊया:

#१५. साध्य

कर्तृत्वाने प्रेरित झालेल्या व्यक्ती उत्कृष्ठ आणि अर्थपूर्ण उद्दिष्टे साध्य करण्याच्या तीव्र इच्छेने प्रेरित असतात. ते आव्हानांवर भरभराट करतात आणि त्यांच्या कर्तृत्वाचा अभिमान बाळगतात. अशा व्यक्ती ध्येयाभिमुख असतात आणि त्यांच्या व्यावसायिक प्रयत्नांमध्ये सुधारणा आणि यशस्वी होण्यासाठी सतत संधी शोधत असतात.

#२. शक्ती

शक्ती-चालित व्यक्ती त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी प्रभाव पाडण्याच्या आणि प्रभाव पाडण्याच्या इच्छेने प्रेरित होतात. ते नेतृत्वाची पोझिशन्स शोधतात आणि भूमिकांमध्ये भरभराट करतात जे त्यांना निर्णय घेण्यास, संघांचे नेतृत्व करण्यास आणि संस्थात्मक परिणामांना आकार देण्यास अनुमती देतात. त्यांच्यासाठी, इतरांवर प्रभाव टाकण्याची आणि बदल घडवून आणण्याची क्षमता ही प्रेरणाचा एक महत्त्वपूर्ण स्रोत आहे.

#३. संलग्नता

जेव्हा संलग्नता एखाद्या व्यक्तीस प्रेरित करते, तेव्हा ते सहकारी आणि सहकार्‍यांसह सकारात्मक संबंध निर्माण करणे आणि टिकवून ठेवण्यावर उच्च मूल्य ठेवण्याची शक्यता असते. ते त्यांच्या कामाच्या वातावरणात टीमवर्क, सहयोग आणि सौहार्दाची भावना यांना प्राधान्य देतात. अशा व्यक्ती अशा भूमिकांमध्ये उत्कृष्ट असतात ज्यांना मजबूत परस्पर कौशल्य आवश्यक असते आणि सहाय्यक आणि सहकारी कार्य संस्कृतीत भरभराट होते.

# 4. सुरक्षा

एखाद्या व्यक्तीने त्यांच्या कामाच्या वातावरणात स्थिरता आणि अंदाज घेण्यास प्राधान्य दिल्यास सुरक्षा ही त्यांची प्राथमिक प्रेरणा असते. ते नोकरीची सुरक्षितता, स्थिरतेची भावना आणि संस्थेतील दीर्घकालीन संभावनांच्या आश्वासनाला महत्त्व देतात. करिअरचे निर्णय घेताना या व्यक्ती आरोग्य विमा, सेवानिवृत्ती योजना आणि नोकरीची स्थिरता यासारख्या लाभांना प्राधान्य देऊ शकतात.

#५. साहस

जर एखाद्याला नवीनता, उत्साह आणि बदल स्वीकारण्याची आणि नवीन आव्हाने स्वीकारण्याची संधी मिळते, ज्यांना साहस-प्रेरित व्यक्ती म्हणतात. ते डायनॅमिक आणि नाविन्यपूर्ण कामाच्या वातावरणात भरभराट करतात आणि नवीन तंत्रज्ञान आणि प्रक्रियांचा लवकर अवलंब करणारे असतात. या व्यक्ती त्यांचे कार्य आकर्षक आणि उत्तेजक ठेवण्यासाठी सतत शिकण्याच्या आणि वाढीच्या संधी शोधतात.

तुमच्यासाठी नोकरी मजेदार आणि प्रेरणादायी कशामुळे होते?

स्वतःला विचारा की तुम्हाला कामावर कोणती प्रेरणा मिळते ते तुम्हाला तुमच्या सध्याच्या स्थितीत काम करण्याचा आनंद शोधण्यात मदत करू शकते

एकाच वेळी अनेक लोक समान कार्य प्रेरणा सामायिक करत नाहीत. तुमच्या करिअरच्या विकासामध्ये, जोपर्यंत तुम्ही व्यावसायिक विकासाची उद्दिष्टे निश्चित करता, तुम्हाला आश्चर्य वाटेल की तुमची प्रेरणा विकसित होण्याची आणि परिवर्तनाची शक्यता आहे.

तुम्‍हाला वेगवेगळी आव्हाने आणि यश मिळत असताना तुमच्‍या प्राधान्यक्रम आणि आकांक्षा विकसित होऊ शकतात, ज्यामुळे तुमच्‍या करिअरच्या मार्गाला आकार देणार्‍या नवीन प्रेरणा मिळू शकतात.

वेळोवेळी, तुम्हाला तुमची नोकरी मजेशीर आणि आकर्षक वाटत असल्यास, कामावर प्रेरणा गमावण्याऐवजी, हे खालील मुद्दे कारणे असू शकतात.

#1. विविध संस्कृतीत काम करणे

अनेकांना वेगवेगळ्या संस्कृतीतून आलेल्या लोकांसोबत काम करायला आवडते. क्रॉस-सांस्कृतिक देवाणघेवाण तुमचे दृष्टीकोन विस्तृत करतात, सर्जनशीलता वाढवतात आणि अधिक समावेशक आणि गतिमान कार्य वातावरणास प्रोत्साहन देतात. हे अद्वितीय दृष्टीकोन, समस्या सोडवण्याचे दृष्टीकोन आणि कल्पना आणण्याची संधी वाढवते.

#२. मजा करणे

बर्‍याच कंपन्या टीम वर्क आणि मैत्रीपूर्ण, जवळच्या कामाच्या ठिकाणाची प्रशंसा करतात जिथे कर्मचार्‍यांना असे वाटते की ते त्यांचे दुसरे कुटुंब आहे. अनेक आकर्षक टीम-बिल्डिंग, विशेषत: कंपनी आउटिंग कर्मचार्‍यांना त्यांच्या नेहमीच्या नित्यक्रमातून विश्रांती देऊ शकतात, निरोगी कार्य-जीवन संतुलनास प्रोत्साहन देऊ शकतात आणि त्यांना कंपनीशी वचनबद्ध होण्यासाठी खरोखर प्रेरित करू शकतात.

#३. प्रगतीची जाणीव होते

बरेच कर्मचारी व्यावसायिक प्रगतीमुळे प्रेरित होतात, ते वारंवार कामासाठी वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक विकासाची उद्दिष्टे ठरवतात. यश आणि प्रगतीची भावना कर्मचार्‍यांना अधिक कठोर परिश्रम करण्यास प्रवृत्त करते, नोकरीतील समाधान वाढवते आणि त्यांच्या कामासाठी सर्वांगीण कल्याण आणि उत्साह वाढवते.

#४. काहीतरी नवीन शिकत आहे

नवीन गोष्टी शिकण्याच्या उत्तम संधींमधून तुम्हाला कामावर प्रेरणा मिळते. अनेक कंपन्या कर्मचाऱ्यांचे ज्ञान आणि कौशल्य वाढवण्यासाठी व्यावसायिक विकास कार्यक्रम आणि कार्यशाळा देतात. हे कार्यक्रम तांत्रिक कौशल्यांपासून नेतृत्व आणि संप्रेषणापर्यंत विविध विषयांचा समावेश करू शकतात.

#५. समाजाला परत देत आहे

काम करणे म्हणजे केवळ पैसे कमवणे किंवा भरपूर पैसे मिळवणे असे नाही. अनेक लोक जे ना-नफा संस्था किंवा प्रकल्पांसाठी काम करतात त्यांना समाजाला परत देण्याच्या आनंदामुळे आणि उत्कटतेमुळे कामावर जाण्याची प्रेरणा मिळते. त्यांचे योगदान महत्त्वाचे आहे आणि समुदायाद्वारे त्याचे मूल्य आहे हे जाणून घेणे आश्चर्यकारकपणे फायद्याचे ठरू शकते.

महत्वाचे मुद्दे

आपण या लेखात स्वत: ला शोधले? जर उत्तर नसेल तर काळजी करू नका. तुम्हाला कदाचित कामाची प्रेरणा आणि व्यक्तिमत्त्वाशी संबंधित अधिक क्विझसह स्वतःची चाचणी घ्यायची असेल.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

कामाची प्रेरणा काय आहे?

कामाची प्रेरणा ही अंतर्गत मानसिक प्रक्रिया म्हणून परिभाषित केली जाऊ शकते जी एखाद्या व्यक्तीच्या कामाशी संबंधित वर्तनांना ऊर्जा देते, निर्देशित करते आणि टिकवून ठेवते. कामाच्या प्रेरणाचे वर्गीकरण आंतरिक प्रेरणामध्ये केले जाऊ शकते, जे आनंद आणि वैयक्तिक समाधान यासारख्या अंतर्गत घटकांमधून येते आणि बाह्य प्रेरणा, जी बाह्य बक्षिसे किंवा प्रोत्साहने, जसे की पगार, बोनस किंवा ओळख यातून उद्भवते.

कामासाठी 7 प्रेरक कोणते आहेत?

McKinsey & Company च्या सल्लागार फर्मच्या मते, कामासाठी 7 प्रेरकांमध्ये प्रशंसा आणि ओळख, सेन्स ऑफ अचिव्हमेंट, वैयक्तिक वाढ आणि विकास, स्वायत्तता आणि सक्षमीकरण, सपोर्टिव्ह वर्क एन्व्हायर्नमेंट, वर्क-लाइफ बॅलन्स, योग्य नुकसान भरपाई आणि फायदे यांचा समावेश आहे.

मला काम करण्यासाठी प्रेरणा कशी मिळेल?

कामावर प्रेरित राहण्यासाठी, स्पष्ट उद्दिष्टे असणे, नियमित विश्रांती घेणे, मोठ्या कार्यांची छोट्या टप्प्यांमध्ये विभागणी करणे, तुमच्या कर्तृत्वाची कबुली देणे, कितीही लहान असले तरीही आणि संघटित असणे यासारख्या अनेक गोष्टी तुम्ही प्रयत्न करू शकता.

Ref: 'फोर्ब्स' मासिकाने | थॉमसन रॉयटर्स | वेफोरम