आव्हाने
गेरव्हानला आढळले की त्याचे स्थानिक समुदाय आणि त्याचे दुर्गम सहकारी दोघेही साथीच्या आजारामुळे समान समस्येचा सामना करत आहेत.
- कोविड दरम्यान, त्याच्या समुदायांनी एकत्र येण्याची भावना नाही. सर्वजण एकटे होते, त्यामुळे अर्थपूर्ण संवाद होत नव्हते.
- त्याच्या फर्ममधील दूरस्थ कामगार आणि इतरांचाही संपर्क कमी होता. घरून काम करणे टीमवर्क कमी प्रवाही आणि मनोबल कमी.
- धर्मादाय उपक्रम म्हणून सुरुवात करून, त्याने निधी नाही आणि शक्य तितक्या परवडणाऱ्या उपायाची आवश्यकता होती.
निकाल
गेरव्हानने पाणी पिण्यासाठी बदकासारखा प्रश्नमंजुषा घेतली.
धर्मादाय उपक्रम म्हणून सुरुवात झालेल्या या उपक्रमामुळे त्याला लवकरच यजमानपद मिळाले आठवड्यातून ८ प्रश्नमंजुषा, काही मोठ्या कंपन्यांसाठी ज्यांना त्याच्याबद्दल केवळ तोंडी बोलण्याद्वारे माहिती मिळाली.
आणि तेव्हापासून त्याचे प्रेक्षक वाढत आहेत.
गेरव्हनच्या लॉ फर्ममधील कर्मचाऱ्यांना त्याच्या क्विझ इतक्या आवडतात की ते प्रत्येक सुट्टीसाठी वैयक्तिक टीम क्विझची विनंती करतात.
“दर आठवड्याला आमचे अंतिम सामने रंगतदार असतात,” गर्व्हन म्हणतात, “पहिल्या आणि दुसऱ्या क्रमांकातील फरक बहुतेकदा फक्त १ किंवा २ गुणांचा असतो, जो खेळासाठी अविश्वसनीय असतो! माझ्या खेळाडूंना ते खूप आवडते”.
