10 Soalan Sumbangsaran untuk Sekolah dan Kerja pada 2024

Seni bertanya soalan yang baik adalah kunci kepada sesi sumbangsaran yang berkesan. Ia bukan sains roket, tetapi ia memerlukan sedikit latihan dan perancangan untuk bertanya soalan sumbang saran yang betul untuk mewujudkan persekitaran yang terbuka dan kolaboratif.

Jadi, untuk contoh sumbang saran, inilah soalan sumbang saran panduan dengan contoh untuk semua orang belajar dan menambah baik sesi sumbangsaran mereka.

Jadual Kandungan

• Petua Penglibatan dengan AhaSlides
• Apa itu Brainstorming?
• 5 Soalan Sumbangsaran untuk Sekolah
• 5 Soalan Sumbangsaran untuk Pasukan

Petua Penglibatan dengan AhaSlides

• Bagaimana untuk Sumbangsaran untuk Esei dengan 100+ Idea pada 2024
• 14 Alat terbaik untuk Sumbangsaran di Sekolah dan Tempat Kerja pada tahun 2024
• Papan Idea | Alat Sumbangsaran Dalam Talian Percuma
• Hos sesi Soal Jawab Langsung
• Penjana Awan Kata Langsung
• Pembuat undian dalam talian

Jadi, Apakah Panduan Soalan Sumbangsaran?

Sumbangsaran ialah proses menjana idea yang membantu pasukan atau organisasi anda menyelesaikan isu kritikal dan mempercepatkan kejayaan. Semangat teras di belakang sumbangsaran kumpulan ialah 'tiada idea bodoh'. Jadi, sekiranya anda menjalankan sesi percambahan fikiran, moto utama anda adalah untuk memperkenalkan soalan kolaboratif yang akan menggalakkan semua orang untuk menghasilkan sebanyak mungkin idea tanpa rasa takut diejek atau berat sebelah.

Sumbangsaran tidak terhad kepada dunia korporat; anda mempunyai mereka di dalam bilik darjah, di tapak perkhemahan, semasa merancang untuk percutian keluarga; dan kadang-kadang juga untuk membuat gurauan yang rumit. Dan sementara sumbang saran tradisional memerlukan orang ramai hadir secara fizikal di tempat pertemuan, syarat telah berubah selepas COVID. Sumbangsaran maya berkembang pesat kerana akses internet yang lebih baik dan pelbagai jenis persidangan video dan alat sumbangsaran.

Dengan teknologi dalam permainan, kemahiran untuk merangka soalan sumbang saran yang relevan menjadi lebih berharga; terutamanya kerana kami tidak mempunyai idea yang jelas tentang bahasa badan peserta. Adalah penting untuk soalan anda bersifat terbuka namun seimbang dan membuatkan semua orang berasa selesa. Selain itu, setiap soalan susulan harus menyokong persekitaran seperti ini sehingga pasukan mencapai matlamatnya.

Tetapi apakah soalan-soalan ini? Dan bagaimana anda bertanya kepada mereka? Di sinilah kami datang. Selebihnya artikel ini akan membantu anda mencipta soalan yang sesuai untuk sumbang saran di sekolah dan tempat kerja, dalam persekitaran terpencil atau langsung. Ambil perhatian bahawa soalan ini hanyalah idea dan templat untuk anda menjalankan sesi sumbangsaran yang berkesan; anda sentiasa boleh mengubahnya supaya sesuai dengan agenda dan persekitaran mesyuarat.

Dapatkan Idea Terbaik daripada Krew anda 💡

AhaSlides ialah alat percuma yang membolehkan anda bertukar fikiran bersama. Kumpul idea dan minta semua orang mengundi!

5 Jenis Soalan Sumbangsaran di Sekolah

Jika anda seorang guru baharu atau seseorang yang ingin meningkatkan kemahiran menyoal mereka di dalam bilik darjah, sebaiknya gunakan pendekatan yang mudah dan berterus terang. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu anda ingat untuk menjalankan sesi sumbang saran yang bermanfaat di dalam bilik darjah…

1. Berhati-hati bahawa nada anda menyampaikan tulen rasa ingin tahu and bukan autoriti. Cara anda mengutarakan soalan anda sama ada akan membuatkan mereka teruja untuk sesi itu atau menghentam keghairahan mereka.

2. Beri pelajar anda a masa yang munasabah untuk berfikir supaya mereka dapat mengumpulkan keberanian dan keyakinan untuk membentangkan jawapan mereka. Ini terutama berlaku kepada pelajar yang tidak selesa menyuarakan pendapat mereka di ruang awam.

#1. Apa pendapat anda tentang topik tersebut?

Ini adalah contoh soalan sumbang saran yang sempurna bagi an soalan terbuka yang menggalakkan pelajar anda bercakap tentang topik/projek tanpa menyimpang terlalu jauh daripadanya. Bersikap objektif semasa anda membantu pelajar anda memahami topik dan memberi mereka maklumat yang berkaitan dengan cara yang tidak akan mempengaruhi proses pemikiran bebas mereka. Galakkan mereka menggunakan maklumat tersebut mengikut logik dan pemahaman mereka.

#2. Kenapa awak fikir begitu?

Ia adalah soalan susulan yang harus sentiasa mengiringi soalan sebelumnya. Ia membuatkan pelajar berhenti seketika dan memikirkan sebab dan bukannya mengikut arus. Ia mendorong kumpulan pelajar senyap/pasif untuk keluar dari cengkerang mereka dan berfikir di luar pemikiran dominan di dalam bilik darjah.

#3. Bagaimanakah anda membuat kesimpulan ini?

Soalan ini memaksa pelajar untuk mendalami dan meneroka hubungan antara pemikiran dan logik mereka. Mereka menggunakan pembelajaran, konsep dan pengalaman lepas mereka untuk membuktikan pandangan mereka.

#4. Adakah anda belajar sesuatu yang baru?

Tanya pelajar anda sama ada perbincangan telah membantu mereka mengembangkan proses pemikiran mereka. Adakah rakan sekelas mereka memberi inspirasi kepada mereka dengan cara baharu untuk mendekati sesuatu topik? Soalan ini akan menggalakkan mereka untuk melantunkan idea antara satu sama lain dan membuatkan mereka teruja untuk sesi sumbangsaran seterusnya.

#5. Adakah anda mempunyai sebarang soalan lagi?

Pengakhiran yang tepat untuk sesi - soalan ini menimbulkan sebarang keraguan atau hujah balas terhadap idea yang terbukti. Perbincangan sebegini sering menimbulkan topik menarik yang boleh digunakan untuk sesi sumbang saran pada masa hadapan.

Maka, pembelajaran diteruskan.

5 Jenis Soalan Sumbangsaran untuk Pasukan

Dalam persekitaran kerja jauh semasa di mana pasukan bukan sahaja dipisahkan oleh lokasi tetapi juga zon masa, peraturan sumbangsaran telah melalui perubahan tertentu. Jadi, berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat sebelum anda memulakan sesi sumbang saran maya anda yang seterusnya…

1. Secara amnya dinasihatkan untuk mengehadkan kehadiran anda maksimum 10 apabila anda sumbang saran dalam talian. Pasukan itu haruslah gabungan individu yang seimbang yang mempunyai kepakaran yang diperlukan mengenai topik tersebut tetapi juga dengan set kemahiran, ciri dan sudut pandangan yang berbeza. Jika anda cuba melakukan perbualan yang betul, anda mungkin mahu mencuba maksimum 5.

2. Hantar e-mel pengenalan kepada semua hadirin sebelum mesyuarat supaya mereka tahu apa yang diharapkan dan menyediakan diri mereka dengan lebih awal. Anda juga boleh memberi taklimat kepada mereka untuk mengumpulkan idea tentang topik tersebut dan mencatatnya pada alat pemetaan minda yang biasa untuk manfaat semua orang.

3. Gunakan seberapa banyak isyarat visual yang mungkin untuk memastikan penonton terlibat. Sangat mudah untuk terganggu dalam persekitaran maya atau zon keluar kerana mesyuarat dalam talian yang berlebihan. Kekalkan tempo, bicarakan orang, dan peruntukkan tanggungjawab berkaitan mesyuarat supaya mereka berasa terlibat.

Sekarang mari kita baca untuk soalan.

#1. Soalan Brainstorm Pemerhatian

Soalan pemerhatian ialah soalan pengenalan yang anda, sebagai fasilitator, akan hantar kepada hadirin anda dalam e-mel pengenalan. Soalan-soalan ini menjadi asas kepada penyelidikan mereka dan bertindak sebagai titik permulaan untuk sesi.

Soalan pemerhatian biasa ialah:

• Apa pendapat anda tentang projek ini?
• Apa yang paling menarik perhatian anda tentang produk ini?
• Apakah matlamat mesyuarat ini?

Sebaik sahaja ahli memasukkan pemikiran mereka ke dalam alat pemetaan minda yang dikongsi, sesi sumbang saran maya akan diteruskan.

#2. Kontemplatif Soalan Sumbangsaran

Soalan kontemplatif ialah senarai soalan topikal yang anda akan hantar kepada hadirin sebelum mesyuarat dan minta mereka mencatatkan pemikiran mereka dengan sejelas mungkin. Soalan ini menggalakkan mereka melihat projek/topik secara mendalam dan menyerlahkan ciri asasnya. Galakkan pasukan anda untuk berkongsi jawapan mereka apabila sesi itu disiarkan secara langsung.

Soalan kontemplatif biasa ialah:

• Seberapa mudah atau sukar untuk menavigasi laman web?
• Bagaimanakah strategi ini memenuhi khalayak sasaran kami?
• Adakah anda berasa bermotivasi untuk mengusahakan projek ini? Jika tidak, mengapa tidak?

Memandangkan soalan kontemplatif memerlukan banyak lebar jalur emosi dan intelektual daripada pasukan anda, adalah penting untuk membuatkan mereka berasa cukup selesa untuk berkongsi pandangan jujur ​​mereka.

#3. Bermaklumat Soalan Sumbangsaran

Dengan soalan bermaklumat, anda mengambil langkah ke belakang, minta pasukan anda berkongsi perkara yang telah mereka lakukan pada masa lalu dan bagaimana keadaan sekarang berbeza. Soalan-soalan ini membantu mereka menggariskan faedah dan/atau kelemahan proses lalu dan pelajaran yang dipelajari.

Contoh soalan bermaklumat ialah:

• Apakah kelemahan utama dalam _____?
• Pada pendapat anda, bagaimanakah kita boleh melakukan yang lebih baik?
• Apakah yang telah anda pelajari dalam sesi hari ini?

Soalan bermaklumat membentuk bahagian terakhir mesyuarat dan membantu anda menterjemah idea yang luas kepada item yang boleh diambil tindakan.

#4. terbalik Soalan Sumbangsaran

Sebelum anda menulis senarai akhir item anda yang boleh diambil tindakan, cuba sumbang saran terbalik. Dalam sumbang saran terbalik, anda menangani topik/masalah dari perspektif yang berbeza. Anda menukar soalan untuk mencetuskan idea baharu yang tidak dijangka. Anda mula mencari punca yang boleh gagal projek anda atau memburukkan isu.

Contohnya, jika masalahnya ialah 'kepuasan pelanggan', bukannya "Bagaimana untuk meningkatkan kepuasan pelanggan", tanya "Apakah cara paling teruk yang boleh merosakkan kepuasan pelanggan?"

Galakkan pasukan anda untuk menghasilkan sebanyak mungkin cara berbahaya untuk merosakkan kepuasan pelanggan. Seperti:

• Jangan angkat panggilan mereka
• salah laku
• tidak masuk akal
• Jangan balas e-mel mereka
• Pastikan mereka ditahan, dsb.

Lebih buruk idea, lebih baik. Setelah senarai anda selesai, balikkan idea ini. Tuliskan penyelesaian bagi setiap masalah ini dan analisanya bersama pasukan anda secara terperinci. Pilih yang terbaik, catatkannya sebagai item tindakan, utamakan mengikut strategi anda dan berusaha untuk mencipta perkhidmatan kepuasan pelanggan yang terbaik.

#5. Boleh bertindak Soalan Sumbangsaran

Nah, tidak perlu difikirkan di sini; item boleh tindakan membentuk teras soalan boleh tindakan. Sekarang setelah anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan tentang subjek tersebut, langkah seterusnya ialah mencatatnya sebagai pelan tindakan terperinci.

Beberapa soalan sumbang saran yang boleh diambil tindakan ialah:

• Apakah yang perlu kita teruskan untuk mencapai matlamat kita?
• Siapa yang akan bertanggungjawab untuk langkah pertama?
• Apakah urutan item tindakan ini?

Soalan yang boleh diambil tindakan menapis maklumat yang berlebihan, meninggalkan pasukan dengan penyampaian utama dan arahan yang jelas tentang cara untuk bergerak ke hadapan. Ini menandakan berakhirnya sesi sumbangsaran anda. Selain itu, sebelum mengakhiri, semak semula untuk memastikan semua orang berada di halaman yang sama.

Sekarang anda mempunyai idea yang adil tentang bagaimana untuk brainstorm idea dengan betul, gunakan soalan sumbang saran tersebut untuk memulakan mesyuarat dalam talian anda yang seterusnya.