Adakah Scrum Master diperlukan?
Scrum ialah rangka kerja yang sangat berkesan untuk mengurus projek yang kompleks, terutamanya dalam bidang pembangunan perisian. Di tengah-tengah amalan Scrum ialah peranan a Guru besar, yang memainkan peranan penting dalam memastikan kelancaran fungsi pasukan Scrum dan kejayaan penyampaian projek.
Dalam artikel ini, anda akan mengetahui banyak fakta menarik tentang konsep master Scrum, peranan dan tanggungjawab, kemahiran yang diperlukan dan latihan yang diperlukan untuk menjadi master Scrum yang berjaya.
Jadual Kandungan
Pengenalan
| Nama lain Scrum Master? | Jurulatih Tangkas |
| Bilakah Agile Ditemui? | 2001 |
| Siapa yang Mencipta Pengurusan Tangkas? | Ken Schwaber dan Jeff Sutherland |
Petua untuk Penglibatan yang Lebih Baik
Mencari cara interaktif untuk mengurus projek anda dengan lebih baik?
Dapatkan templat dan kuiz percuma untuk dimainkan untuk mesyuarat anda yang seterusnya. Daftar secara percuma dan ambil apa yang anda mahukan AhaSlides!
🚀 Dapatkan Akaun Percuma
Apa itu Scrum Master?
Master Scrum bertanggungjawab untuk banyak tugas sepanjang kitaran hayat projek. Mereka bertindak sebagai fasilitator dan jurulatih kritikal dalam rangka kerja Agile, memastikan pasukan Scrum mematuhi prinsip dan amalan Scrum. Tambahan pula, mereka bertindak sebagai pemimpin-pelayan, menggalakkan organisasi diri, kerjasama, dan penambahbaikan berterusan. Tidak seperti pengurus projek tradisional, Scrum Masters memberi tumpuan kepada membolehkan pasukan dan bukannya memerintah mereka.
Apakah Scrum Master Bertanggungjawab?
Memahami peranan dan tanggungjawab master scrum adalah penting jika anda ingin pergi lebih jauh dalam kerjaya ini. Mari kita lihat empat idea utama untuk menjadi pakar Scrum:
Memudahkan Penyelarasan Berkesan
Salah satu tanggungjawab kritikal Scrum Master adalah untuk memudahkan komunikasi yang berkesan dalam pasukan Scrum dan antara pasukan dan pihak berkepentingan luar. Komunikasi yang jelas dan telus adalah penting untuk kejayaan mana-mana projek, dan dalam Scrum, ia menjadi lebih penting kerana sifat rangka kerja yang berulang dan terikat masa.
Pemimpin Scrum bertindak sebagai jambatan antara pasukan pembangunan dan pemilik produk, memastikan keperluan dan keutamaan difahami oleh kedua-dua pihak. Mereka memudahkan mesyuarat tetap, seperti perancangan pecut, pendirian harian dan semakan pecut, di mana pasukan boleh membincangkan kemajuan, menangani cabaran dan membuat keputusan termaklum. Melalui komunikasi terbuka dan jujur, mereka memupuk kepercayaan, kerjasama, dan penjajaran di kalangan semua pihak berkepentingan.
Memudahkan Acara Scrum
Satu lagi tanggungjawab utama pakar Scrum ialah memastikan bahawa setiap acara Scrum seperti Perancangan Sprint, Stand-up Harian, Tinjauan Sprint dan Retrospektif disusun dengan baik, mengikut masa dan berkesan. Mereka membantu pasukan memahami dan mengikuti pendekatan Scrum, menggalakkan penyertaan dan memastikan matlamat dicapai. Semasa Perancangan Sprint, Scrum Master membantu dalam memecahkan tunggakan produk kepada tugas yang boleh diambil tindakan dan membantu pasukan mewujudkan matlamat Sprint yang realistik.
Mengeluarkan Halangan
Mengenal pasti dan menghapuskan halangan, atau mengenal pasti gangguan dan sekatan jalan yang boleh menghalang kemajuan adalah tanggungjawab penting Scrum Master. Halangan ini boleh terdiri daripada isu teknikal dan kebergantungan kepada cabaran organisasi dan kekangan sumber. Mereka bekerja rapat dengan ahli pasukan, pihak berkepentingan dan lain-lain untuk menangani isu dengan segera dan mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk produktiviti.
Fokus Pada Bimbingan dan Bimbingan
Pakar scrum yang baik boleh memberikan bimbingan dan sokongan yang bertimbang rasa untuk memupuk pertumbuhan dan kejayaan mereka. Seperti cermin metafora untuk pasukan, mereka mengarahkan setiap ahli pasukan untuk menyesuaikan diri dan menambah baik untuk mendapatkan keadaan berprestasi lebih tinggi. Khususnya, mereka membantu pasukan menerima prinsip dan amalan Agile, menggalakkan kerjasama, penyusunan diri dan peningkatan berterusan.
Melalui pemerhatian dan penilaian yang teliti, mereka boleh mengetahui kekuatan dan kelemahan setiap ahli pasukan dan menyediakan bimbingan peribadi untuk meningkatkan kemahiran mereka. Mereka menggalakkan pasukan untuk mengambil alih kerja mereka, mempromosikan perkongsian pengetahuan dan memudahkan budaya inovasi dan pembelajaran.
Bilakah Organisasi Memerlukan Sarjana Scrum?
Dengan melaksanakan peranan mereka dengan berkesan, Scrum Master membawa beberapa faedah kepada organisasi. Berikut ialah beberapa contoh di mana mempunyai Pakar dalam Scrum menjadi sangat berharga:
- Dalam projek yang mempunyai kerumitan tinggi atau kebergantungan berbilang, mereka boleh membantu menavigasi kerumitan dan memudahkan kerjasama yang berkesan.
- Jika pasukan mengalami produktiviti yang rendah atau ketidakcekapan dalam prosesnya, mempunyai master scrum yang berdedikasi boleh meningkatkan produktiviti dan kecekapan melalui kerja berpasukan yang dioptimumkan dan proses yang diperkemas.
- Scrum Master memainkan peranan penting dalam memupuk budaya peningkatan berterusan dalam pasukan. Mereka menggalakkan penyampaian berkualiti tinggi melalui penambahbaikan berterusan dan pengenalpastian awal isu.
- Dalam projek di mana terdapat pelbagai pihak berkepentingan luar yang terlibat, dia membantu meningkatkan kepuasan pihak berkepentingan dengan memastikan komunikasi dan kerjasama yang berkesan.
- Mereka lebih mudah menyesuaikan diri dan fleksibel dalam bertindak balas terhadap perubahan keperluan dan dinamik pasaran.
- Mereka juga boleh mempromosikan penciptaan budaya pembelajaran yang menggalakkan inovasi, kreativiti dan organisasi diri.
Kualiti Sarjana Scrum yang Berjaya
Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa master scrum yang berjaya melakukan pelbagai kualiti dan kemahiran yang baik. Anda mungkin ingin menyemak kemahiran yang diperlukan untuk memperoleh pencapaian sebagai pakar dalam industri Scrum.
Kepimpinan yang kuat
Mereka menunjukkan kualiti kepimpinan yang kuat dengan membimbing dan menyokong pasukan. Mereka memimpin melalui teladan, memberi inspirasi kepada kepercayaan dan memperkasakan ahli pasukan untuk mengambil alih kerja mereka. Mereka memudahkan proses membuat keputusan dan membantu pasukan kekal fokus untuk mencapai matlamat mereka.
Komunikasi Cemerlang
Komunikasi yang berkesan adalah penting untuk menjadi Sarjana dalam Scrum. Mereka harus mahir dalam mendengar dan menyatakan idea dengan jelas. Mereka memudahkan komunikasi terbuka dan telus dalam pasukan dan dengan pihak berkepentingan, memastikan semua orang mempunyai pemahaman bersama tentang matlamat, kemajuan dan cabaran projek.
Kemudahan dan Kerjasama
Mereka mempunyai keupayaan untuk memudahkan mesyuarat dan sesi kerjasama. Mereka boleh mewujudkan persekitaran di mana semua ahli pasukan boleh menyumbang dan bekerjasama dengan berkesan. Mereka juga boleh menggunakan teknik pemudahan untuk menggalakkan penyertaan aktif, mengurus konflik, dan memastikan perbincangan kekal fokus dan produktif.
Penyelesaian Masalah dan Penyelesaian Konflik
Selain itu, mereka juga mahir dalam menyelesaikan masalah dan menyelesaikan konflik. Mereka mempunyai pandangan yang tajam untuk mengenal pasti isu atau halangan yang menghalang kemajuan pasukan dan bekerja secara kolaboratif dengan ahli pasukan untuk mencari penyelesaian. Mereka menggalakkan persekitaran pasukan yang positif di mana konflik ditangani secara terbuka dan diselesaikan dengan cara yang membina.
Kesesuaian dan Fleksibiliti
Projek tangkas selalunya melibatkan ketidakpastian dan perubahan. Pakar Scrum yang berjaya merangkumi kebolehsuaian dan fleksibiliti, membimbing pasukan melalui perubahan keperluan dan keutamaan. Mereka membantu pasukan menerima nilai Agile seperti menerima perubahan, penambahbaikan berterusan dan bertindak balas terhadap maklum balas dengan berkesan.
Kecerdasan emosi
Pakar Scrum dengan tinggi kecerdasan emosi boleh memahami dan mengurus emosi mereka sendiri dan mengemudi emosi ahli pasukan dengan berkesan. Mereka berempati, dapat membina hubungan yang kukuh dan mewujudkan persekitaran pasukan yang menyokong dan bekerjasama. Mereka memupuk rasa keselamatan psikologi di mana ahli pasukan berasa selesa menyatakan idea dan kebimbangan mereka.
Bersedia untuk mengemaskini ilmu
Pemimpin dalam Scrum komited terhadap pembelajaran dan pertumbuhan berterusan mereka sendiri. Mereka sentiasa dikemas kini dengan metodologi, alatan dan trend industri Agile terkini. Mereka secara aktif mencari peluang untuk meningkatkan kemahiran mereka melalui latihan, persidangan, dan rangkaian dengan profesional Agile yang lain.
Berkaitan: Apakah Ciri Kepimpinan Terbaik pada 2024?
Bagaimana Untuk Menjadi Master Scrum
Adakah anda mempunyai apa yang diperlukan untuk meneruskan kerjaya sebagai pakar dalam Scrum?
Latihan Pendidikan
Bagi mereka yang bercita-cita untuk menjadi salah seorang daripada mereka, langkah pertama dan terpenting ialah menyertai latihan atau mengambil pensijilan induk Scrum profesional. Jangan risau jika anda menghadapi kekangan masa atau lokasi kerana terdapat pelbagai pilihan latihan dan pensijilan yang tersedia, dalam talian dan luar talian. Program ini memberikan pengetahuan mendalam tentang prinsip, amalan dan peranan Scrum Master. Mereka melengkapkan individu dengan kemahiran dan kecekapan yang diperlukan untuk cemerlang dalam bidang tersebut.
Pensijilan Scrum
Pensijilan seperti Certified Scrum Master (CSM) dan Professional Scrum Master (PSM) dipandang tinggi dalam industri. Mereka menunjukkan pemahaman mendalam tentang Scrum dan mengesahkan kepakaran individu dalam memudahkan pasukan dan projek Scrum.
Walau bagaimanapun, kos berbeza untuk organisasi yang berbeza | Photo: Wawasan Nilai
Soalan Lazim
Apakah Penerangan Kerja Scrum Master?
Biasanya, perekrut lebih suka calon Scrum Master dengan keupayaan ini: (1) Mengenal pasti dan mengendalikan tugas, isu, risiko, dan item tindakan (2) Menjadualkan dan memudahkan pendirian, mesyuarat dan proses membuat keputusan (3) Menganjur dan merancang demo dan menjalankan pemeriksaan produk/sistem dan (4) Mengawal kemajuan dan prestasi serta pasukan sokongan untuk membuat pencapaian.
Apakah Agile VS Scrum Master?
Untuk membezakan konsep Agile dan Scrum, ingat bahawa Agile ialah pendekatan pengurusan projek keseluruhan dengan satu set prinsip dan amalan, dan pengurus projek boleh menggunakan Scrum sebagai salah satu metodologi Agile untuk memudahkan sesuatu projek.
Apa Maksud Scrum?
Dalam konteks perniagaan, Scrum ialah rangka kerja pengurusan yang digunakan oleh pasukan untuk mengatur sendiri dan mengambil pemilikan kerja mereka ke arah matlamat bersama.
Adakah Scrum Master Sama Seperti Ketua Pasukan?
Peranan Scrum Master dan Ketua Pasukan adalah berbeza, walaupun mereka mungkin berkongsi beberapa persamaan dalam konteks tertentu, contohnya, Scrum Master bertanggungjawab mengetuai pasukan projek Agile.
Adakah Scrum Master Seorang Pengurus Projek?
Perbezaan antara Pengurus Projek dan Master Scrum cukup jelas, manakala pengurus projek bertanggungjawab untuk keseluruhan projek; master Scrum bertanggungjawab untuk memastikan keberkesanan dan kecekapan pasukan dalam mencapai matlamat projek.
Line Bawah
Menguasai profesional Scrum bukanlah sesuatu yang mudah, tetapi dengan pengetahuan, kemahiran dan minda yang betul, ia boleh menjadi pengalaman yang memperkaya. Dengan memahami tanggungjawab utama, menerima kepimpinan pelayan, dan terus meningkatkan kebolehan mereka, Scrum Masters boleh memberi impak yang ketara kepada kejayaan projek Scrum.
Terokai latihan penglibatan dengan AhaSlides, di mana anda boleh menemui banyak ciri pembentangan lanjutan untuk meningkatkan tahap bimbingan dan tunjuk ajar anda terhadap ahli pasukan anda sebagai pakar Scrum. Anda boleh memanfaatkan elemen interaktif seperti tinjauan pendapat, kuiz dan slaid untuk melibatkan peserta dan menggalakkan penyertaan aktif.
