Pjan ta’ taħriġ personalizzat iġib impenn akbar tal-impjegati, li jwassal għal prestazzjoni tax-xogħol aħjar u dħul aktar baxx. Iżda min iħaddem għandu joqgħod attent. Taħriġ ineffettiv jista 'malajr jibla' biċċiet kbar tal-ħin tal-impjegati u l-baġit tal-kumpanija.
Allura, kif tirnexxi bi pjan ta’ taħriġ personalizzat? Dan l-artikolu jissuġġerixxi l-aħjar pariri biex tagħmel a pjan ta’ taħriġ personalizzat taħdem l-aħjar għall-organizzazzjoni tiegħek.
Werrej
Għajnuniet Għal Ingaġġ Aħjar
Involvi lill-Istudenti tiegħek
Ibda diskussjoni sinifikanti, ikseb feedback utli u teduka lill-impjegati tiegħek. Irreġistra biex tieħu mudell AhaSlides b'xejn
🚀 Aqbad il-Quiz Ħieles☁️
X'inhu Pjan ta' Taħriġ Personalizzat?
It-taħriġ personalizzat għandu l-għan li jġib kontenut imfassal apposta biex jaqbel mal-qawwiet, id-dgħufijiet, il-ħtiġijiet u l-interessi tal-istudenti. Għandu l-għan li jippermetti l-vuċi u l-għażla tal-istudenti f’liema, kif, meta u fejn jegħlbu l-għarfien u l-ħiliet tagħhom—biex tipprovdi flessibilità u appoġġ biex tiżgura ħakma bl-ogħla standards possibbli.
Skont l-Elementi tal-Edukazzjoni, l-erba' ewlenin tat-taħriġ personalizzat jinkludu:
- Kontenuti u għodod flessibbli: Huwa l-proċess tal-użu ta’ kontenut fundamentali, adattiv u li jista’ jiġi personalizzat ħafna biex jgħin lill-istudent itejjeb it-tagħlim tiegħu f’ħidmiet differenzjati ta’ mogħdija, pass u prestazzjoni.
- Istruzzjoni mmirata: L-għalliema jimpjegaw metodi ta' tagħlim u tagħlim distinti biex jilħqu l-bżonnijiet speċifiċi tal-istudenti u l-għanijiet tat-tagħlim, pereżempju, gruppi żgħar, 1-1, u gruppi ta' strateġija.
- Riflessjoni u sjieda tal-istudenti: Tibda b'riflessjoni kontinwa, u l-apprendisti jitgħallmu jistabbilixxu l-miri tagħhom u jkollhom għażliet awtentiċi biex itejbu lilhom infushom għat-taħriġ tagħhom.
- Deċiżjonijiet immexxija mid-dejta: L-istudenti jingħataw opportunitajiet biex jirrevedu tagħhom data u tieħu deċiżjonijiet ta’ tagħlim ibbażati fuq dik id-data.
💡Isma' l-vuċi tal-impjegat tiegħek mill-aqwa stħarriġ ukoll, AhaSlides. Iċċekkja: Stħarriġ dwar is-Sodisfazzjon tal-Impjegati – L-Aħjar Mod biex Oħloq Wieħed fl-2023
X'inhuma Eżempji ta' Pjanijiet ta' Taħriġ Personalizzati?
Kif jaħdem it-taħriġ personalizzat? Dawn l-eżempji huma l-aħjar spjegazzjonijiet biex jgħinuk tifhem aħjar pjan ta’ taħriġ personalizzat:
Taħriġ personali 1-on-1: Hija l-aktar forma komuni ta 'taħriġ personalizzat. Ħafna drabi jiġri fiċ-ċentru tal-fitness, fejn trejner professjonali jiggwida lil student wieħed biss. Hu jew hi huwa responsabbli għall-proċess kollu tat-titjib tal-istudent u l-adattament tal-pjan ta’ taħriġ biex jissodisfa l-bżonnijiet tagħhom. Mingħajr dubju, l-akbar benefiċċju huwa kull workout li tagħmel f'ambjent ta 'one-on-one ma' trejner tas-sengħa malajr tqassar id-distanza tiegħek għal mira ta 'fitness mixtieqa.
Tagħlim 1-on-1: Illum il-ġurnata, ħafna ċentri edukattivi joffru tagħlim 1-on-1, bħat-tagħlim ta' lingwa barranija. Ħafna nies bi skedi impenjattivi jippreferu din il-forma ta’ tagħlim peress li hija mfassla biex taqbel mal-iskeda tagħhom, b’aktar interazzjoni b’inqas distrazzjonijiet, li twassal għal riżultati aħjar.
mentoring: Huwa eżempju tajjeb ta’ pjan ta’ taħriġ korporattiv personalizzat. Hija l-kombinazzjoni ta 'taħriġ u interazzjoni soċjali. Fuq il-post tax-xogħol, il-kumpaniji ħafna drabi jirranġaw għal impjegati mingħajr esperjenza, speċjalment dawk ġodda biex ifittxu pariri, tagħlim u appoġġ minn anzjan b'aktar esperjenza. Dan jista 'malajr jonqos id-differenza fil-ħiliet u l-għarfien li l-impjegati mingħajr esperjenza huma nieqsa.
Liema organizzazzjonijiet madwar id-dinja qed jagħmlu issa?
Kemm jekk huma kumpaniji kbar jew żgħar, l-investiment fit-talent huwa dejjem meħtieġ. Dussert implimenta librerija tal-vidjow, pjattaforma simili għal Youtube biex tgħin lill-impjegati jegħlbu l-ħiliet tagħhom b’mod aktar konvenjenti u personalizzat. Jaħdem taħt il-prinċipju tat-tagħlim tal-magni u jservi rakkomandazzjonijiet perjodiċi bbażati fuq l-għanijiet tal-utent jew opportunitajiet ta 'tkabbir potenzjali.
Barra minn hekk, McDonald reċentement nediet programm ta’ taħriġ elettroniku on-demand imsejjaħ Fred, dilemma tal-ħaddiem mingħajr disk li tippermetti lill-livelli kollha ta’ impjegati jaċċessaw l-aħħar materjali ta’ taħriġ aġġornati permezz tal-kompjuter, tablet, u mowbajl.
Fil-frattemp, LaSalle jagħmilha aktar sempliċi. Billi jistaqsu spiss lill-impjegati tagħhom dwar liema punti dgħajfa jridu jsaħħu u liema ħiliet iridu jiksbu, huma jiżguraw li l-vuċijiet kollha jinstemgħu u li t-tim tal-parrinu u t-trejners jaħdmu iebes biex iwettquh.
Kif Toħloq Taħriġ Personalizzat Online għall-Impjegati Ħieles?
"Kull impjegat għandu xi ħaġa unika li jrid jaħdem fuqha, u jitgħallmu wkoll b'modi differenti." - – Sirmara Campbell Twohill, SHRM-CP, LaSalle Network
Meta tfassal taħriġ korporattiv personalizzat għall-impjegati, il-konvenjenza, l-ispiża, u l-effettività huma dak li kważi l-organizzazzjonijiet kollha huma mħassba dwarhom. Għalhekk, it-tendenza ta 'investiment f'taħriġ personalizzat online hija esponenzjali. Hawn huma l-aqwa 4 strateġiji biex jappoġġjaw taħriġ personalizzat fuq il-post tax-xogħol:
#1. Ifhem lill-istudenti
L-ewwel, Programm korporattiv personalizzat ta 'suċċess jibda billi jifhmu lill-istudenti, l-istili ta' tagħlim tagħhom, u dak li għandhom bżonn. Ejja nistaqsu dawn il-mistoqsijiet meta trid tibda tippersonalizza l-pjan ta' taħriġ għall-impjegati tiegħek:
- Kif jitgħallem dan l-impjegat? Filwaqt li xi impjegati jistgħu jitgħallmu l-aħjar b'viżwali u awdjo, oħrajn jippreferu jitgħallmu b'attivitajiet prattiċi.
- X'inhi l-veloċità tat-tagħlim tiegħu jew tagħha? Mhux kulħadd jitgħallem bl-istess pass. Anke l-istess persuna titgħallem ħiliet differenti b'pass differenti.
- Xi trid titgħallem hi jew hu? Iffoka fuq il-punti tal-uġigħ. Xi impjegati jistgħu jkunu jridu jitgħallmu ħiliet ġodda biex javvanzaw fil-karriera tagħhom, filwaqt li oħrajn jistgħu jkunu jridu jitgħallmu ħiliet ġodda għat-tkabbir personali.
- Għal xiex wieġbu oħrajn? Huwa kruċjali li tħares lejn id-dejta tal-istudenti preċedenti, jew tħares lejn dak li l-istudenti għoġbu fil-passat u tagħmel rakkomandazzjonijiet ibbażati fuq dan.
#2. Oħloq Inventarju tal-Ħiliet
Inventarju tal-ħiliet huwa lista komprensiva tal-esperjenzi kollha, ħiliet professjonali, u kwalifiki edukattivi tal-impjegati f'organizzazzjoni. Hija għodda strateġika tan-negozju li tgħin lill-organizzazzjonijiet jifhmu jekk il-ħiliet attwali tal-impjegati humiex biżżejjed biex jilħqu l-għanijiet tagħhom u fejn huma n-nuqqasijiet fil-ħiliet. Jgħin ukoll lill-professjonisti tal-HR jiggwidaw l-organizzazzjoni f’oqsma ewlenin ta’ fokus ta’ reklutaġġ, ġestjoni tat-talent, tagħlim u żvilupp, u ppjanar strateġiku tal-forza tax-xogħol.
#3. Ħu vantaġġ mill-e-learning
Pjan ta 'taħriġ personalizzati jista' jiswa fortuna, filwaqt li l-mentoring intern u l-kowċing huma effettivi b'xi mod, ma jistax jiggarantixxi li l-anzjani u l-freshers kollha jistgħu jaqblu ma 'xulxin l-ewwel darba. Huwa kost-effettiv li tuża an pjattaforma ta' tagħlim elettroniku biex ifassal il-programm ta’ taħriġ. Ibni mogħdijiet ta' taħriġ personalizzati differenti u toffrilhom għażliet u għażliet fil-korsijiet tagħhom ta' tagħlim elettroniku.
#3. Oħloq moduli ta 'taħriġ interattiv
M'hemm l-ebda mod aħjar biex it-taħriġ isir aktar impenjattiv billi jintużaw moduli ta' taħriġ interattivi, fi kliem ieħor, iħeġġu lill-istudenti biex jinteraġixxu b'mod attiv mal-kontenut. Dawn il-moduli jistgħu jinkludu varjetà ta’ elementi interattivi bħal kwizzijiet, simulazzjonijiet, rakkont diġitali, u xenarji ta’ fergħat. Pereżempju, tista' toħloq leaderboard biex issegwi l-progress tal-impjegati, toffri badges għat-tlestija tal-moduli, jew toħloq a kaċċa għall-kennies li teħtieġ li l-impjegati jsibu informazzjoni fil-kors.
💡Jekk għandek bżonn għajnuna bi pjan ta’ taħriġ personalizzat interattiv, AhaSlides probabbilment hija l-aħjar għodda ta 'preżentazzjoni b'mudelli captivating b'xejn għall-personalizzazzjoni ta' stħarriġ ħajjin, kwizzijiet, u aktar ma ' elementi ta' gamifikazzjoni.
Mistoqsijiet Frekwenti
Kif noħloq pjan ta' taħriġ personali?
Biex tfassal il-pjanijiet ta’ taħriġ personali tiegħek, tista’ tibda tidentifika l-miri tiegħek billi tuża l-qafas SMART u mbagħad tagħżel pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku adattata bħal Udemy jew Coursera. Oħloq skeda ta 'tagħlim u żomm magħha. Il-ponta hija li tissettja tfakkiriet u notifiki biex jgħinuk tibqa' fit-triq it-tajba. Agħmel it-tagħlim drawwa, nies b'persistenza biss jirbħu l-logħba.
Kif nikteb il-programm ta' taħriġ tiegħi stess?
Kif nikteb il-programm ta' taħriġ tiegħi stess?
– Huwa aħjar li jkun hemm l-iffissar tal-għanijiet, kemm dawk għal żmien qasir kif ukoll dawk fit-tul huma essenzjali. L-għanijiet kollha għandhom isegwu l-qafas SMART, u jkunu jistgħu jintlaħqu, speċifiċi u li jistgħu jitkejlu.
– Iddetermina l-kompiti li huma meħtieġa biex jintlaħqu l-għanijiet.
– Skeda dettaljata hija importanti, meta tagħmel dan, kemm tieħu żmien għal kull kompitu, u kemm ikun frekwenti biex it-taħriġ tiegħek isir effettiv.
– Ħu l-ħin biex tikseb feedback iċċekkja l-progress, u agħti xi alternattivi jekk l-inizjali ma jaħdmux tajjeb.
Ref: SHRM | edelements
