အံ့သြ မေးခွန်းတွေကို ဘယ်လိုမေးရမလဲ စနစ်တကျ? မေးခွန်းကောင်းများမေးခြင်းသည် သင်ထင်သည်ထက် ပိုမိုအားထုတ်ရန် လိုအပ်သည်။
ရင်ဆိုင်ကြပါစို့၊ သူစိမ်းများနှင့် စကားစမြည်ပြောခြင်းသည် တုန်လှုပ်ဖွယ်ကောင်းသည်။ ပါတီပွဲတစ်ခုမှာ Jenny လိုပဲ၊ တော်တော်များများက မှန်ကန်တဲ့မေးခွန်းတွေကို ရှာဖို့ ရုန်းကန်နေကြရပါတယ်။ ၎င်းသည် လူမှုဆက်ဆံရေးဆက်တင်များတွင်သာမက စကားစမြည်ပြောဆိုရန် အရေးကြီးသည့် ဘဝ၏ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။
ယနေ့ကမ္ဘာကြီးတွင် ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် ထိရောက်သောမေးခွန်းများကို မည်သို့မေးရမည်ကို မသိကြပေ။ အင်တာဗျူးရလဒ်များကို လိုက်ကြည့်ခြင်း၊ တစ်စုံတစ်ဦး၏ ကျန်းမာရေးကို စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် စကားစမြည်ပြောခြင်းဖြစ်စေ မေးခွန်းများမေးနိုင်မှုမှာ အရေးကြီးပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် မေးခွန်းများမေးခြင်း၏ စွမ်းအား၊ မေးခွန်းမေးသူကောင်းတစ်ဦးကို မည်သည့်အရာက ဖြစ်စေသနည်း၊ သင်၏မေးခွန်းထုတ်နည်းစနစ်များ တိုးတက်စေရန် လက်တွေ့ကျသော ဗျူဟာများကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။
မာတိကာ
- ဘယ်အရာက မေးခွန်းကောင်းတွေ ဖြစ်စေလဲ။
- ဘယ်သူက မေးခွန်းမေးတာကောင်းလဲ။
- အောင်မြင်မှုနည်းဗျူဟာဖြင့် အချို့သောအခြေအနေများတွင် မေးခွန်းများမေးနည်း
- 7 ထိရောက်သောမေးခွန်းမေးနည်းများ
- မေးခွန်းများကို ထိရောက်စွာမေးနည်း- အကောင်းဆုံး အကြံဥာဏ် ၇ ခု
- Key ကို Takeaways
- ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ
- တိုက်ရိုက် Q & A သင်၏တင်ပြမှုကို အားကောင်းစေရန် ကိရိယာ
- Q & A session တစ်ခု
- နေကောင်းလားလို့ ပြန်ဖြေပါတယ်။
သင့်အိမ်ထောင်ဖက်များကို ပိုသိအောင်လုပ်ပါ။
ပဟေဋ္ဌိနှင့် ဂိမ်းများကို အသုံးပြုပါ။ AhaSlides ပျော်ရွှင်စရာနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော စစ်တမ်းကို ဖန်တီးရန်၊ အလုပ်တွင်၊ အတန်းထဲတွင် သို့မဟုတ် သေးငယ်သော စုရုံးမှုအတွင်း လူအများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို စုဆောင်းရန်
🚀 အခမဲ့စစ်တမ်း☁️ ဖန်တီးပါ။
ဘယ်အရာက မေးခွန်းကောင်းတွေ ဖြစ်စေလဲ။
မေးခွန်းကောင်းတစ်ခုမေးခြင်းသည် အဖြေကောင်းများကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် စတင်သည်ဟု သင်ထင်ကောင်းထင်နိုင်သည်။ ဦးဦးဖျားဖျား၊ ရှင်းလင်းပြတ်သားသောမေးခွန်း မရှိမဖြစ်ပါ။ သင်ပြောနေသောလူသည် စိတ်ရှုပ်ထွေးပြီး သင်ဆိုလိုသည်ကို အတိအကျနားလည်နိုင်စေရန် မေးခွန်းကိုယ်တိုင်က မှန်ကန်သောအချက်ဖြင့် စတင်သင့်သည်။
နောက်တစ်ချက်ကတော့ a မေးခွန်းကောင်းသည် သက်ဆိုင်သည်။. ဆွေးနွေးမည့်အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာနှင့် သက်ဆိုင်သင့်သည်။ မသက်ဆိုင်သောမေးခွန်းများမေးခြင်းသည် စကားပြောဆိုမှု သို့မဟုတ် တင်ပြမှုကို နှောင့်နှေးစေပြီး လူတိုင်း၏အချိန်ကို ဖြုန်းတီးစေသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်မေးခွန်းသည် လက်တကမ်းရှိ အကြောင်းအရာနှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း သေချာစေရန် အရေးကြီးပါသည်။
တတိယ မေးခွန်းကောင်းတစ်ခုသည် အဖွင့်အပိတ်ဖြစ်သည်။. ဆွေးနွေးမှုကို အားပေးပြီး အဖြေအမျိုးမျိုးကို ခွင့်ပြုသင့်သည်။ ရိုးရှင်းသော "yes" သို့မဟုတ် "no" ဖြင့် ဖြေနိုင်သည့် အပိတ်မေးခွန်းများသည် စကားဝိုင်းကို တားဆီးနိုင်ပြီး သင်ရရှိသည့် အချက်အလက်ကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ အဖွင့်အပိတ်မေးခွန်းများသည် လူများအား ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များနှင့် အကြံဉာဏ်များကို မျှဝေရန် ဖိတ်ခေါ်ကာ ပိုမိုလေးနက်ပြီး အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်စေသည်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ကြီးစွာသောမေးခွန်းသည်ပါဝင်ပတ်သက်သောမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပရိသတ်ကို စိတ်ဝင်တစားနဲ့ စိတ်အားထက်သန်စွာ သိချင်စိတ်ဖြင့် ထိုသို့သောမေးခွန်းများသည် ဆွေးနွေးမှုတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ထူးခြားသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် အကြံဉာဏ်များကို မျှဝေရန် တွန်းအားပေးသည့်အပြုသဘောဆောင်ပြီး စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် စွမ်းအားရှိသည်။ ဆွဲဆောင်မှုရှိသောမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့် သင်သည် ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး ပူးပေါင်းပါဝင်ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုကို မွေးမြူနိုင်ကာ လက်ထဲတွင်ရှိသော အကြောင်းအရာကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်နိုင်စေသည်။
ဘယ်သူက မေးခွန်းမေးတာကောင်းလဲ။
အချို့လူများအတွက်၊ မေးခွန်းထုတ်ရန် လွယ်ကူလာပြီး အခြားသူများအတွက် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်။ အချို့သောလူများသည် မေးခွန်းများမေးရာတွင် အဘယ်ကြောင့်ထူးချွန်ကြသည်ကို သင်တွေးဖူးပါသလား။ ကြီးကျယ်သောမေးခွန်းများမေးနိုင်မှုသည် လူတိုင်းမပိုင်ဆိုင်နိုင်သော အဖိုးတန်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ စိတ်ပညာရှင်ကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များအား ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်နှင့် ၎င်းတို့၏ဘဝအကြောင်းကို ပိုမိုလေးလေးနက်နက်တွေးတောရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာမေးခွန်းများမေးနိုင်သည့်စွမ်းရည်အတွက် လူသိများသည်။ ဒါပေမဲ့ သူတို့ကို ဘာက ဒီလောက် ကောင်းကောင်း လုပ်တာလဲ။
၎င်းကို ဗျူဟာမြောက်ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုအဖြစ် ခံယူပြီး လူတစ်ဦးအား မေးခွန်းမေးသူကောင်းတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးသည့် လက္ခဏာများစွာကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ-
တက်ကြွစွာနှင့် စာနာစိတ်ဖြင့် နားထောင်နိုင်စွမ်းရှိသည်။. အခြားသူများပြောနေသည်ကို ဂရုတစိုက်အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့်၊ ပရိသတ်၏အခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏နားလည်မှုကို ပိုမိုရှင်းလင်းစေပြီး နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများကို သင်မေးနိုင်သည်။
စူးစမ်းမေးမြန်းနိုင်သော စွမ်းရည်. အကဲဖြတ်သည့်မေးခွန်းများသည် ယူဆချက်များအား စိန်ခေါ်ပြီး မေးခွန်းထုတ်ခံရသူအား ၎င်းတို့၏ယုံကြည်ချက်နှင့် ရှုထောင့်များကို ဝေဖန်ပိုင်းခြားစဉ်းစားရန် အားပေးသည့်အရာများဖြစ်သည်။ မေးခွန်းမေးသူကောင်းတစ်ဦးသည် တွေးခေါ်မှုကို လှုံ့ဆော်ရန်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ထောက်ကူပေးသော တရားမ၀င်၊ ထောက်မမှုဖြင့် စူးစမ်းသည့်မေးခွန်းများကို မည်သို့မေးရမည်ကို သိရှိသည်။
သတ္တိရှိရှိ မေးမြန်းခြင်း။ ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ နားလည်မှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော ပြောင်းလဲမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ၎င်းသည် စူးစမ်းလိုစိတ်နှင့် ပွင့်လင်းသောစိတ်ဖြင့် လူတစ်ဦး၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန်ပြင်ပသို့ ထွက်ခွာရန် လိုအပ်ပြီး မေးခွန်းထုတ်ခံရသူကို လေးစားမှုနှင့် ရဲရင့်မှုတို့ကို ချိန်ညှိရန် လိုအပ်သည်။
အောင်မြင်မှုနည်းဗျူဟာဖြင့် အချို့သောအခြေအနေများတွင် မေးခွန်းများမေးနည်း
မင်းဘဝမှာ မေးခွန်းတွေမေးဖို့ အခက်ခဲဆုံးအချိန်ကဘာလဲ။ အကယ်၍ သင်သည် အောက်ပါအခြေအနေများတွင် ရှိနေပါက၊ ၎င်းကို လှုံ့ဆော်မှု၏ အရင်းအမြစ်အဖြစ် သင်ယူနိုင်သည်။ မဟုတ်ပါက စိတ်မပူပါနှင့်၊ မေးခွန်းများမေးနည်းအတွက် သင်လိုအပ်သော နည်းပညာအားလုံးသည် နောက်အပိုင်းများတွင် ပါရှိပါသည်။
မေးခွန်းများမေးနည်း - သင့်အား စကားပြောရန် တစ်စုံတစ်ဦးကို မေးနည်း
သင့်အား စကားပြောဆိုရန် တစ်စုံတစ်ဦးအား မေးမြန်းလိုလျှင် ၎င်းတို့၏ အချိန်နှင့် နယ်နိမိတ်များကို လေးစားမှုရှိရှိ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တိုက်ရိုက်ပြောရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤသည်မှာ သင့်ကိုယ်ပိုင်အခြေအနေများတွင် အသုံးပြုနိုင်သော ဥပမာများဖြစ်သည်။
- "[အထူးအကြောင်းအရာ] အကြောင်း စကားစမြည်ပြောနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ မကြာခင်မှာ ငါနဲ့ ဒီအကြောင်းကို ပြောဖို့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ရှိမလား။"
- "[အထူးပြဿနာတစ်ခု] နဲ့ ပတ်သက်ပြီး မင်းရဲ့ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနဲ့ အမြင်ကို ငါ တကယ်ပဲ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းအချိန်ရရင် ငါနဲ့ စကားပြောဖို့ ဆန္ဒရှိမှာလား။"
မေးခွန်းများမေးနည်း - တုံ့ပြန်ချက်တောင်းခံနည်း
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအတွက် အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများ၊ သူငယ်ချင်းများ၊ မိသားစုများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မန်နေဂျာများထံမှ တုံ့ပြန်ချက်တောင်းခံလေ့ရှိသည်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်တို့အားလုံး ရိုးသားပွင့်လင်းတဲ့ အဖြေကို ရချင်ကြတယ်၊ ဒီမှာ မေးရမယ့် ဥပမာတစ်ခုပါ။
- သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဝင်တစ်ဦးထံမှ- "ဟေး [အမည်]၊ မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်တွေကို ငါတန်ဖိုးထားပြီး ငါလုပ်နေတဲ့ ပရောဂျက်အသစ်အတွက် အကြံပြုချက်တချို့ ပေးနိုင်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ ငါလုပ်တာ မတူဘူးလား ဒါမှမဟုတ် ပိုကောင်းတာတစ်ခုခုရှိမယ်လို့ မင်းထင်လား။"
- ဖောက်သည် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်တစ်ဦးထံမှ- "လေးစားရပါသော [Client Name]၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်းများကို အမြဲရှာဖွေနေပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့် သင့်လတ်တလောအတွေ့အကြုံနှင့်ပတ်သက်သည့် တုံ့ပြန်ချက်များကို ကြားလိုပါသည်။ သင်အထူးနှစ်သက်သည် သို့မဟုတ် မကြိုက်သောအရာများ ရှိပါသလား။ တိုးတက်မှုအတွက်အကြံပြုချက်များ?"
Related:
- ဥပမာ +360 ပါသော 30 ဒီဂရီ တုံ့ပြန်ချက်နှင့်ပတ်သက်၍ သိထားရမည့်အချက်များ
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အကြံပြုချက်များအတွက် အကောင်းဆုံးနမူနာ 20+
မေးခွန်းများမေးနည်း - လုပ်ငန်းတွင် မှန်ကန်သောမေးခွန်းများကို မည်ကဲ့သို့မေးနည်း
လုပ်ငန်းတွင် မှန်ကန်သောမေးခွန်းများနှင့် စမတ်ကျသောမေးခွန်းများကို မေးလိုပါက အသိဥာဏ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်နှင့် အောင်မြင်သောရလဒ်များရရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤသည်မှာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် မေးခွန်းများမေးခြင်း၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
- အလားတူအခြေအနေမျိုးတွင် အခြားဖောက်သည်များအတွက် ဤဖြေရှင်းချက်သည် မည်သို့အလုပ်လုပ်ကြောင်း ဥပမာများ ပေးနိုင်ပါသလား။
- ဤပရောဂျက်၏အောင်မြင်မှုကို တိုင်းတာရန် မည်သည့် မက်ထရစ်များကို သင်အသုံးပြုသနည်း။
မေးခွန်းများမေးနည်း - အီးမေးလ်မှတဆင့် ကျွမ်းကျင်စွာ မေးနည်း
အီးမေးလ်ဖြင့် မေးခွန်းတစ်ခုကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ မေးသောအခါ၊ ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ၊ တိုတိုတုတ်တုတ်၊ လေးစားမှုရှိရန် အရေးကြီးသည်။ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မေးခွန်းများမေးခြင်း၏ နမူနာကောင်းတစ်ခုမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
- ရှင်းလင်းချက်မေးခွန်းချဉ်းကပ်မှု- အစီရင်ခံစာပေးပို့မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တွင် [အထူးကဏ္ဍ] နှင့်ပတ်သက်ပြီး အမြန်မေးခွန်းတစ်ခုရှိသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်အတွက် [အစီရင်ခံစာ၏ သီးခြားအစိတ်အပိုင်း] ကို ရှင်းလင်းပေးနိုင်ပါသလား။
- အချက်အလက်ဆိုင်ရာမေးခွန်း- ဤအီးမေးလ်သည် သင့်အား ကောင်းမွန်စွာတွေ့နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ [topic] နှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို ထပ်မံတောင်းဆိုရန် ကျွန်ုပ် ဆက်သွယ်နေပါသည်။ အတိအကျအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် [တိကျသောမေးခွန်း] အကြောင်း သိချင်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်အား ပြောပြနိုင်ပါသလား။
မေးခွန်းများမေးနည်း - တစ်စုံတစ်ဦးကို သင့်အား အကြံပေးရန် မည်သို့မေးရမည်နည်း။
တစ်စုံတစ်ဦးကို သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးရန် တောင်းဆိုခြင်းသည် ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် အတွေ့အကြုံပိုရှိသူထံမှ သင်ယူရန်နှင့် ကြီးထွားရန်အတွက် အဖိုးတန်အခွင့်အရေးတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ တစ်စုံတစ်ဦးအား သင့်အား သွန်သင်သူအဖြစ် မည်သို့တောင်းဆိုရမည်နည်း ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
- တိုက်ရိုက်ချဉ်းကပ်မှု- "မင်္ဂလာပါ [Mentor's Name]၊ မင်းရဲ့အလုပ်ကို ငါတကယ် သဘောကျခဲ့ပြီး မင်းရဲ့အတွေ့အကြုံနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကနေ သင်ယူချင်ပါတယ်၊ မင်းငါ့ကို နည်းပြလုပ်ဖို့ ဆန္ဒရှိလား။"
- လမ်းညွှန်မှုရယူခြင်း- "မင်္ဂလာပါ [Mentor's Name]၊ ကျွန်ုပ်သည် အတွေ့အကြုံပိုရှိသူထံမှ လမ်းညွှန်ချက်အချို့ကို အသုံးချနိုင်သည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုတွင် ရောက်နေပါသည်။ သင်၏အလုပ်ကို တကယ်လေးစားမိပြီး မင်းက ကောင်းမွန်တဲ့ လမ်းညွှန်ဆရာဖြစ်နိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ပွင့်လင်းပါလား။ အကြံလား?"
မေးခွန်းများမေးနည်း - တစ်စုံတစ်ယောက်အဆင်ပြေလား မပြေလားမေးနည်း
သင်က တစ်ယောက်ယောက်ကို စိတ်ပူပြီး သူတို့ အဆင်ပြေလားလို့ မေးချင်ရင်၊ စကားပြောဆိုမှုကို အာရုံစူးစိုက်မှုရှိပြီး ဂရုတစိုက်နဲ့ ချဉ်းကပ်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အောက်ပါဥပမာများသည် သင့်အတွက် အသုံးဝင်နိုင်သည်-
- မကြာသေးမီက မင်းတိတ်ဆိတ်နေတာကို ငါသတိထားမိတယ်။ မျှဝေလိုတဲ့စိတ်မှာ တစ်ခုခုရှိပါသလား။
- မင်းကြည့်ရတာ ခက်ခဲတဲ့အချိန်တွေကို ဖြတ်သန်းနေပုံရတယ်။ မင်းနဲ့ စကားပြောဖို့ တစ်စုံတစ်ယောက် လိုအပ်ရင် ဒါမှမဟုတ် လေတိုးချင်ရင် ငါ မင်းအတွက် ရှိတယ်။
Related:
- Get To Know You Games | ရေခဲခွဲစက် လှုပ်ရှားမှုများအတွက် မထင်မှတ်ထားသော မေးခွန်း ၄၀+
- သင်စဉ်းစားစေသော အကောင်းဆုံးမေးခွန်း 120+
မေးခွန်းမေးနည်း - အလုပ်အင်တာဗျူးကို ဘယ်လိုတောင်းဆိုမလဲ။
အလုပ်အင်တာဗျုးတစ်ခုတောင်းခြင်းသည် ရာထူးအတွက် သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အရည်အချင်းကိုပြသရန် လိမ္မာပါးနပ်ပြီး ကျွမ်းကျင်သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အား အထင်ကြီးလေးစားစေရန် ကူညီပေးရန်အတွက် အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုတောင်းဆိုရန် တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ထိရောက်သောနည်းလမ်းအချို့ကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်-
ဥပမာ:
ပြီးခဲ့သည့်အပတ် [Event/Networking Meeting] တွင် မင်းကိုတွေ့ဆုံရတာကို ကျေနပ်မိပြီး [စက်မှုလုပ်ငန်း/ကုမ္ပဏီ] နဲ့ပတ်သက်တဲ့ မင်းရဲ့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို သဘောကျမိတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် [ကုမ္ပဏီ] ကို ဆက်လက်စိတ်ဝင်စားကြောင်းဖော်ပြရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဖွင့်ထားသောရာထူးများအတွက် အင်တာဗျူးတစ်ခုတောင်းဆိုရန် စာရေးနေပါသည်။
ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများနှင့် အတွေ့အကြုံများသည် [ကုမ္ပဏီ] အတွက် ခိုင်မာသောအံဝင်ခွင်ကျဖြစ်မည်ဟု ယုံကြည်ပြီး ကျွန်ုပ်၏အရည်အချင်းများကို သင်နှင့် ထပ်မံဆွေးနွေးရန်အခွင့်အရေးကို ကျွန်ုပ်ကြိုဆိုပါသည်။ အင်တာဗျူးဖြေဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင် ဘယ်အချိန်တွေ အဆင်ပြေလဲ ပြောပြပေးပါ။ ဖုန်းဖြင့်ဖြစ်စေ လူကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ စကားပြောဆိုနိုင်ပါသည်၊ သင့်အတွက် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်ပါစေ။
7 ထိရောက်သောမေးခွန်းမေးနည်းများ
သင်အလိုရှိရာကိုရှာဖွေရန် မတူညီသောမေးခွန်းထုတ်နည်းများကို အသုံးချရန်ကိစ္စများရှိပါသည်။ မေးခွန်းများမေးနည်းကို သင်မသိသေးပါက၊ ဤတွင် သင်သည် တရားဝင်နှင့် အလွတ်သဘော အကြောင်းအရာနှစ်ခုလုံးတွင် အသုံးပြုနိုင်သည့် အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော မေးခွန်းထုတ်နည်းများစွာ ဖြစ်သည်-
#1 ။ အဖွင့်မေးခွန်းများမေးပါ။: အဖွင့်အပိတ်မေးခွန်းများသည် လူကို သတင်းအချက်အလက်ပိုမိုမျှဝေရန် တွန်းအားပေးပြီး ပိုမိုလေးနက်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် နားလည်မှုတို့ကို ထုတ်ယူရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဒီမေးခွန်းတွေက "ဘာ" "ဘယ်လို" ဒါမှမဟုတ် "ဘာကြောင့်လဲ" နဲ့ စလေ့ရှိပါတယ်။
#2 ။ ဦးဆောင်မေးခွန်းများကို ရှောင်ပါ။: ဦးဆောင်မေးခွန်းများသည် တုံ့ပြန်မှုကို ဘက်လိုက်နိုင်ပြီး လူတစ်ဦး၏ စစ်မှန်သော အတွေးအမြင်နှင့် ခံစားချက်များကို မျှဝေနိုင်စွမ်းကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ အဖြေတစ်ခုခုကို ညွှန်ပြသော မေးခွန်းများကို ရှောင်ပါ သို့မဟုတ် အချို့သော ရှုထောင့်တစ်ခုဟု ယူဆပါ။
#3 ။ ရောင်ပြန်ဟပ်သော နားထောင်မှုကို အသုံးပြုပါ။: ရောင်ပြန်ဟပ်သောနားထောင်ခြင်းတွင် သင်ကြားပြီး ၎င်းတို့၏အမြင်ကို နားလည်ကြောင်းပြသရန် သူပြောခဲ့သည့်အရာကို ထပ်ခါတလဲလဲ သို့မဟုတ် အဓိပ္ပါယ်ဖော်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်နှင့် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုအတွက် လုံခြုံသောနေရာတစ်ခု ဖန်တီးရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
#4 ။ နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများမေးပါ။: နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများသည် အချက်အလက်များကို ရှင်းလင်းရန်၊ အကြောင်းအရာတစ်ခုကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ရှာဖွေရန်နှင့် စကားဝိုင်းတွင် သင်တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေကြောင်း ပြသရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဤမေးခွန်းများသည် "ငါ့ကို ပိုပြောပြနိုင်မလား..." သို့မဟုတ် "မင်းဘာကိုဆိုလိုလဲ..." ဖြင့် အစပြုလေ့ရှိသည်။
#5 ။ အယောင်ဆောင်မေးခွန်းများ: ဤမေးခွန်းအမျိုးအစားများသည် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ အခြေအနေတစ်ရပ်ကို စိတ်ကူးပုံဖော်ကြည့်ရန်နှင့် ထိုအခြေအနေအပေါ် အခြေခံ၍ တုံ့ပြန်မှုကို ပေးဆောင်ရန် ဖြေဆိုသူများကို ခိုင်းစေပါသည်။ ဥပမာ- "ဘာလုပ်မလဲ...?"
#6 ။ symbolic ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ: ယုတ္တိမဲ့ဆန့်ကျင်ဘက်များကို အာရုံစိုက်ပြီး ၎င်းမဟုတ်သောအရာကို လေ့လာရန်ကြိုးစားသည့်မေးခွန်းများ၊ "မရှိသော"၊ "မဟုတ်" "မဟုတ်တော့"၊... စသည့်မေးခွန်းများတွင် မတူညီသောရွေးချယ်မှုများနှင့် မြင်ကွင်းများကိုရှာဖွေရန် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
#7 ။ လှေကားထစ် အရင်းခံယုံကြည်ချက်များနှင့် တန်ဖိုးများကို စူးစမ်းရှာဖွေရန် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပြီး အခြားသူများ၏ စေ့ဆော်မှုနှင့် ရှုထောင့်များကို ပိုမိုနားလည်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် အရောင်းတွင် အထူးအသုံးဝင်နိုင်သည်။
မေးခွန်းများကို ထိရောက်စွာမေးနည်း: 7 အကောင်းဆုံး အကြံပြုချက်များ
မေးခွန်းများမေးခြင်းသည် ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဗဟုသုတရရှိခြင်း၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ မေးခွန်းမေးရုံမျှမက၊ မှန်ကန်သောမေးခွန်းကို အချိန်မှန်နှင့် မှန်ကန်သောနည်းလမ်းဖြင့် မေးခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အခြားသူများအပေါ် အပြုသဘောဆောင်ပြီး ရေရှည်တည်မြဲသော အထင်အမြင်များ ကျန်ရစ်စေမည့် မေးခွန်းများကို သင် မည်သို့မေးနိုင်မည်နည်း။ ဒါမှမဟုတ် မေးခွန်းတွေမေးဖို့ ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့တဲ့နည်းလမ်းက ဘာလဲ။
ဆွဲဆောင်မှုရှိသော၊ ရိုးသားပွင့်လင်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။: ထိရောက်သော ဆက်သွယ်မှု သည် နည်းလမ်း နှစ်မျိုးလုံး ရှိသည်။ AhaSlides'' Open-end ပလပ်ဖောင်း လူတွေက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပင်ပေါင်တူတဲ့ စိတ်ကူးတွေကို တင်သွင်းနိုင်ပြီး အကောင်းဆုံးတွေကို မဲပေးနိုင်တဲ့ နေရာတွေမှာ တုန်လှုပ်ချောက်ချားနေတဲ့ စိတ်တွေကို လောင်ကျွမ်းစေပါလိမ့်မယ်။
သင်၏ရည်မှန်းချက်များကိုသတ်မှတ်ပါ။: မေးခွန်းများမမေးမီ သင့်ရည်မှန်းချက်များနှင့် ၎င်းတို့အောင်မြင်ရန် သင်လိုအပ်သည့်အချက်အလက်များအကြောင်း ရှင်းလင်းပါ။ ၎င်းသည် သင့်မေးခွန်းများကို အာရုံစိုက်စေပြီး မသက်ဆိုင်သောအကြောင်းအရာများအတွက် အချိန်ဖြုန်းခြင်းမှ ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ယူဆချက်တွေကို ရှောင်ပါ။: သင်သိသည်ဟုထင်သော သို့မဟုတ် တစ်ဖက်လူက သိသည်ဟု ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မယူဆပါနှင့်။ ယင်းအစား၊ အခြားသူတစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ အတွေးအမြင်များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို မျှဝေရန် အားပေးသည့် အဖွင့်မေးခွန်းများကို မေးပါ။
သတ်သတ်မှတ်မှတ်ရှိပါစေ: ရှင်းလင်းပြတ်သားသော အချက်အလက်များဖြင့် ဖြေနိုင်သော သီးခြားမေးခွန်းများကို မေးပါ။ မရေမတွက်နိုင်သော သို့မဟုတ် ကျယ်ပြန့်လွန်းသောမေးခွန်းများသည် ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် အကျိုးမဖြစ်ထွန်းသော ဆွေးနွေးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
တက်ကြွစွာ နားထောင်ပါ။: မှန်ကန်သောမေးခွန်းများမေးခြင်းသည် ညီမျှခြင်းတစ်ဝက်သာဖြစ်သည်။ သင်ရရှိသည့် တုံ့ပြန်မှုများကိုလည်း တက်ကြွစွာ နားထောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏အမြင်ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်နိုင်ရန် စကားပြောသူ၏ လေသံ၊ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားနှင့် ၎င်းတို့၏ တုံ့ပြန်မှုများ၏ ကွဲပြားချက်များကို အာရုံစိုက်ပါ။
သင်၏မေးခွန်းများကို အပြုသဘောဆောင်ပြီး အပြုသဘောဖြင့် ဘောင်ခတ်ပါ။− အပျက်သဘောဆောင်သောဘာသာစကား သို့မဟုတ် ပြစ်တင်ပြောဆိုသောလေသံများကို အသုံးပြုခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ
အာရုံစိုက်နေဖို့: လက်တကမ်းတွင်ရှိသော အကြောင်းအရာကို အာရုံစိုက်ပြီး မသက်ဆိုင်သော ပြဿနာများကြောင့် ဘေးထွက်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သီးခြားအကြောင်းအရာတစ်ခုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်ပါက၊ ၎င်းကို ဆွေးနွေးရန် သီးခြားစကားဝိုင်းတစ်ခုကို အချိန်ဇယားဆွဲပါ။
Key ကို Takeaways
မေးခွန်းများမေးနည်းအတွက် ယခုအချိန်တွင် သင့်ကိုယ်ပိုင်အဖြေများနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ မေးခွန်းထုတ်ရန် လိုအပ်သည့် အခြေအနေတွင် နောက်တစ်ကြိမ် ကြုံတွေ့ရသည့်အခါတွင် သင် မရုန်းကန်တော့မည်မှာ သေချာပါသည်။
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
မေးခွန်းတစ်ခုမေးဖို့ နည်းလမ်းကောင်းကဘာလဲ။
တစ်ကြိမ်လျှင် မေးခွန်းတစ်ခုမေးပြီး လိုအပ်ပါက အကြောင်းအရာကို ပြောပြပါ။ စာနာမှု၊ စေ့စပ်မှုနှင့် နားလည်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် သင်မေးပုံကို ဖော်ပြသည်။
မေးရမယ့် မေးခွန်း ၁၀ ခုက ဘာတွေလဲ။
1. အပျော်လုပ်ရတာ ကြိုက်လား။
2. သင်အကြိုက်ဆုံးရုပ်ရှင်/တီဗီရှိုးကဘာလဲ။
3. မကြာသေးမီက သင်သင်ယူခဲ့သော အရာများကား အဘယ်နည်း။
4. မင်းရဲ့အလုပ်/ကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ မင်းအကြိုက်ဆုံးအရာကဘာလဲ။
5. ငယ်စဉ်ကတည်းက သင်အကြိုက်ဆုံးအမှတ်တရကဘာလဲ။
6. မင်းစိတ်ကူးထဲက အားလပ်ရက်ခရီးလမ်းက ဘယ်မှာလဲ။
7. သင်တကယ် ထူးချွန်တဲ့အရာကဘာလဲ။
8. ဒီနှစ်မှာ သင်လုပ်ချင်တာတစ်ခုက ဘာလဲ။
9. သင်အကြိုက်ဆုံး တနင်္ဂနွေ လှုပ်ရှားမှုက ဘာလဲ။
10. ယခု သင့်ဘ၀တွင် စိတ်ဝင်စားစရာ တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပျက်နေသနည်း။
စမတ်ကျတဲ့မေးခွန်းတွေကို ဘယ်လိုမေးမလဲ။
အမှန်တရားအဖြေများသာမက နက်နဲသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုများရရှိရန် အဘယ်ကြောင့် သို့မဟုတ် မည်သို့မေးခွန်းများမေးပါ။ "ဘာလို့ အလုပ်ဖြစ်မယ်ထင်လဲ" "ဒီပြဿနာကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းတာလဲ။" သင်တက်ကြွစွာနားထောင်နေကြောင်းပြသရန် စပီကာ၏မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အကြံဉာဏ်များကို ကိုးကားပါ။ "မင်း X ကိုပြောတဲ့အခါ Y မေးခွန်းကို တွေးစေတယ်"
ref: HBYR
