Edit page title မိနစ်ပိုင်းအတွင်း သင့်စစ်တမ်းကို မြှင့်တင်ရန် အကောင်းဆုံး စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား 7 ခု | 2024 ထုတ်ပြသည် - AhaSlides
Edit meta description 2023 ခုနှစ်တွင် စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများကား အဘယ်နည်း။ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင်အသုံးပြုနိုင်သော စစ်တမ်းအမျိုးအစားများ၊ ၎င်းတို့ကို စကားလုံးများဆီသို့ အကောင်းဆုံးစီးဆင်းမှု၊ မည်သည့်အချိန်နှင့် အဘယ်ကြောင့် မေးရမည်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါမည်။

Close edit interface

မိနစ်ပိုင်းအတွင်း သင့်စစ်တမ်းကို မြှင့်တင်ရန် အကောင်းဆုံး စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား 7 ခု | 2024 တွင်ဖော်ပြသည်။

အလုပ်

Leah Nguyen 03, ဇွန်လ 2024 8 min ဖတ်ပါ

လုပ်ငန်းကို ဖြန့်ကျက်ပြီး အမြတ်တွေတိုးချင်ရင်တော့ သင့်ဖောက်သည်တွေကို သိဖို့က အရေးကြီးပါတယ်။

ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာတူးရန် မီးနည်းလမ်းမှာ ၎င်းတို့၏ခရီးအတွက် ပြီးပြည့်စုံသောအချိန်၌ ခိုင်မာသောမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်ဖြစ်သည်။

ဒီလမ်းညွှန်ချက် ပျက်သွားလိမ့်မယ်။ စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများပရိသတ်ကို ရိုက်ခတ်နိုင်သည်၊ ၎င်းတို့ကို စကားအပြောအဆို အကောင်းဆုံး စီးဆင်းနိုင်သည်၊ ထို့အပြင် တစ်ဦးစီကို မည်သည့်အချိန်နှင့် ဘာကြောင့် မေးရမည်နည်း။

ဒီစာကိုဖတ်ပြီးရင် သူတို့လိုအပ်တဲ့အခါ၊ သူတို့လိုအပ်တာတွေကို သင်သိပြီး အနီးနားပတ်ဝန်းကျင်မှာ ပိုလေးနက်တဲ့ဆက်ဆံရေးတွေ တည်ဆောက်ပါ။

မာတိကာ

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

နောက်ထပ် Tips များနှင့်အတူ AhaSlides

အခြားရွေးချယ်စရာစာသား


စုရုံးမှုများအတွင်း ပိုမိုပျော်စရာရှာနေပါသလား။

ပျော်ရွှင်စရာ ပဟေဋ္ဌိများဖြင့် သင့်အဖွဲ့သားများကို စုစည်းပါ။ AhaSlides. အခမဲ့ပဟေဠိကိုရယူရန် စာရင်းသွင်းပါ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကြည့်တိုက်။


🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

အောက်တွင် အတွေ့ရအများဆုံး စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများနှင့် သင့်စစ်တမ်းလက်ရာကို ဖန်တီးရန် ၎င်းတို့ကို သင်မည်ကဲ့သို့အသုံးပြုနိုင်မည်နည်း။

✅ ကိုလည်းကြည့်ပါ- 65+ ထိရောက်သော စစ်တမ်းမေးခွန်း နမူနာများ + အခမဲ့ နမူနာများ

#1 ။ ရွေးချယ်မှုများစွာ

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံ
စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော ရွေးချယ်မှုအမျိုးအစားများတစ်လျှောက် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်ကို လိုချင်သည့်အခါ ရွေးချယ်မှုအများအပြားသည် အသုံးဝင်သည်။ ဤသည်တို့အနက် AI အွန်လိုင်းပဟေဠိဖန်တီးသူ | Quizzes တိုက်ရိုက်လုပ်ပါ။

📌ပိုမိုလေ့လာရန်- MCQ Quizzes အမျိုးအစား 10 ခုပါပါတယ်။ AhaSlides

:

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

ရွေးချယ်စရာများ- သင်သည် ဖြေဆိုသူမှ ရွေးချယ်ရန် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော အဖြေရွေးချယ်စရာ 3-5 ခု ပေးပါသည်။ အကန့်အသတ်များလွန်းသော ဒေတာများလွန်းသဖြင့် ရွေးရခက်စေသည်။

အဖြေတစ်ခုတည်း- "သက်ဆိုင်သမျှကို ရွေးချယ်နိုင်သည်" ဟု အမှတ်အသားမပြုပါက ရွေးချယ်မှုတစ်ခုသာ ခွင့်ပြုပါသည်။

အော်ဒါမှာခြင်း- ဘက်လိုက်မှု သို့မဟုတ် တသမတ်တည်းဖြစ်မှုကို ရှောင်ရှားရန် ရွေးချယ်စရာများကို အကြိမ်တိုင်း ကျပန်းမှာယူနိုင်ပါသည်။

လိုအပ်သည်- ဒေတာပျောက်ဆုံးခြင်းမဖြစ်စေရန် သင်က ၎င်းကို သတ်မှတ်နိုင်သောကြောင့် ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ရပါမည်။

စကားအသုံးအနှုန်း- ရွေးချယ်စရာများသည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်ဖြစ်ပြီး တစ်ခုနှင့်တစ်ခုသာ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ရန် သီးသန့်ဖြစ်သင့်သည်။ အနုတ်လက္ခဏာ/နှစ်ထပ်သောအဖြေများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

Visual formatting- ရွေးချယ်စရာများကို စာရင်းတစ်ခုတွင် အလျားလိုက်တင်ပြနိုင်သည် သို့မဟုတ် ကျည်ဆန်များကို ဒေါင်လိုက်ဖြင့် ဖော်ပြနိုင်သည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- တုံ့ပြန်မှုများကို ရွေးချယ်မှုတစ်ခုစီအတွက် ရာခိုင်နှုန်း/နံပါတ်များအဖြစ် အလွယ်တကူ တွက်ချက်နိုင်သည်။

ဥပမာများ- အကြိုက်ဆုံးအရောင်၊ ဝင်ငွေအဆင့်၊ မူဝါဒဦးစားပေးမှုများအတွက် ဟုတ်/မဟုတ်၊ နှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုတို့သည် ကောင်းမွန်သောအသုံးပြုမှုဖြစ်သည်။

ကန့်သတ်ချက်များ- အဖွင့်အစွန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထိုရွေးချယ်မှုကို အဘယ်ကြောင့် ရွေးချယ်ခဲ့ခြင်းအပေါ် ချဲ့ထွင်ခွင့်မပြုပါ။ မထင်မှတ်ထားသော အဖြေများကို လွတ်သွားနိုင်သည်။

အကောင်းဆုံးအတွက်- ပိတ်ထားသောမေးခွန်းများအတွက် ထင်သာမြင်သာသတ်မှတ်ထားသော အမျိုးအစားများတစ်လျှောက် သဘောထားအမြင်များ ဖြန့်ဝေမှုကို လျင်မြန်စွာနားလည်ခြင်း။

#၂။ မက်ထရစ်/ဇယား

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား

စစ်တမ်းများတွင် matrix/table မေးခွန်းအမျိုးအစားတစ်ခုသည် ဖြေဆိုသူများအား ခေါင်းစဉ်တစ်ခုတည်းရှိ အပိတ်မေးခွန်းများစွာကို ဖြေနိုင်သည် သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများကို ဘေးချင်းယှဉ်၍ နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။

မက်ထရစ်မေးခွန်း၏ ဂရစ်ပုံသဏ္ဌာန်တူသော ဖွဲ့စည်းပုံသည် ဖြေဆိုသူများနှင့် လေ့လာသုံးသပ်သူများအတွက် အမြင်ဆိုင်ရာ နှိုင်းယှဉ်မှုများနှင့် ပုံစံအစက်အပြောက်များကို ချောမွေ့စေသည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

ဖော်မတ်- မေးခွန်းအတန်းများ နှင့် အဖြေကော်လံများပါရှိသော ဇယားကွက် သို့မဟုတ် ဇယားတစ်ခုနှင့်တူပုံရသည်။

မေးခွန်းများ- ယေဘူယျအားဖြင့် မတူညီသောအကြောင်းအရာများအကြောင်း တူညီသောမေးခွန်းကိုမေးပါ သို့မဟုတ် တူညီသောဂုဏ်ရည်များပေါ်ရှိ အရာများကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

အဖြေများ- အတန်း/ကော်လံများတွင် တူညီသောစကေးကို ထားရှိခြင်းကဲ့သို့ တုံ့ပြန်ချက်များကို တသမတ်တည်းထားပါ။ အဆင့်သတ်မှတ်စကေးများ၊ ဟုတ်/မဟုတ်၊ သဘောတူညီချက်များစကေးများ အစရှိသည်တို့ကို အသုံးပြုလေ့ရှိပါသည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- ဖြေဆိုသူများသည် အကြောင်းအရာတစ်ခုစီကို အခြားသူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် ရည်ညွှန်းချက်တစ်ခုစီကို ကြည့်ရှုပုံ သို့မဟုတ် အဆင့်သတ်မှတ်ပုံတွင် ပုံစံများကို အလွယ်တကူ သိနိုင်သည်။ ရလဒ်များကို တွက်ချက်နိုင်သည်။

ဥပမာများ- အင်္ဂါရပ် 5 ခု၏ အရေးပါမှုကို အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း 3 ဦးအတွက် ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့် သဘောတူညီချက်ကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်း၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးများကို အကဲဖြတ်ခြင်း။

အကျိုးကျေးဇူးများ- ဖြေဆိုသူများသည် သီးခြားမေးခွန်းများနှင့် ဘက်လိုက်မှု အနည်းဆုံးဖြစ်စေမည့် ရွေးချယ်စရာများကို တိုက်ရိုက် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။ ထပ်ခါတလဲလဲနဲ့ အချိန်ကုန်သက်သာတယ်။

ကန့်သတ်ချက်များ- အတန်း/ကော်လံများစွာဖြင့် ရှုပ်ထွေးနိုင်သောကြောင့် ရိုးရှင်းစွာထားပါ။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်ထားသော အရာများကို ကန့်သတ်ထားသော အရေအတွက်ကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်သည်။

အကောင်းဆုံးအသုံးပြုမှု- ထင်မြင်ယူဆချက်များကို တိုက်ရိုက်နှိုင်းယှဉ်သည့်အခါ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများသည် လွတ်လပ်သောအမြင်များထက် ဆွေမျိုးအကြိုက်များ သို့မဟုတ် အကဲဖြတ်ချက်များကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

#၃။ Likert အတိုင်းအတာ

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ likert စကေး
စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား

အဆိုပါ Likert အတိုင်းအတာရိုးရှင်းသော သဘောတူညီချက်မေးခွန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက သဘောထားများကို ပိုမိုသိမ်မွေ့စွာ တိုင်းတာနိုင်စေပါသည်။ အခြေခံပိတ်မေးခွန်းများ လွတ်သွားသည့် ပြင်းထန်မှုကို ဖမ်းယူသည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

စကေး- ပုံမှန်အားဖြင့် "ပြင်းထန်စွာသဘောတူသည်" မှ "ပြင်းပြင်းထန်ထန်သဘောတူသည်" ကဲ့သို့ သဘောတူညီချက်/သဘောကွဲလွဲမှု၏ပြင်းထန်မှုကို တိုင်းတာရန် 5 သို့မဟုတ် 7-မှတ် ညွှန်ကြားထားသောတုံ့ပြန်မှုစကေးကို အသုံးပြုသည်။

အဆင့်များ- အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်မှုကို တွန်းအားပေးရန် အကောင်းဆုံးအဆင့်များ (ကြားနေအလယ်အလတ်မှတ်တစ်ခုအပါအဝင်) ထူးဆန်းသောအဆင့်များ။

ဖော်ပြချက်- မေးခွန်းများသည် ဖြေကြားသူများနှင့် ၎င်းတို့၏သဘောတူညီချက်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပေးသည့် ကြေငြာချက်ထုတ်ပြန်ချက်ပုံစံဖြစ်သည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- ပျမ်းမျှအဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို အလွယ်တကူ အရေအတွက်သတ်မှတ်ရန် သဘောတူ/သဘောမတူသူ ရာခိုင်နှုန်းကို ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။

တည်ဆောက်ခြင်း- စကားလုံးအသုံးအနှုန်းသည် ရိုးရှင်းပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမရှိရမည်ဖြစ်ပြီး အပျက်သဘောဆောင်သည့် နှစ်ထပ်ကို ရှောင်ရှားရပါမည်။ အကြေးခွံများကို မှန်ကန်စွာ တံဆိပ်တပ်ပြီး တသမတ်တည်း အမိန့်ပေးသင့်သည်။

အသုံးချနိုင်မှု- ပြင်းထန်မှုအတိုင်းအတာရှိသည့် အယူအဆများ၊ မူဝါဒများ၊ သဘောထားများနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များအပေါ် သဘောထား အတိုင်းအတာကို နားလည်ရန် အသုံးပြုသည်။

ကန့်သတ်ချက်များ- တုံ့ပြန်မှုများနောက်ကွယ်ရှိ အကြောင်းပြချက်ကို မဖော်ပြပါ။ အဖွင့်မေးခွန်းများနှင့် ပိုမိုတိကျသော အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို လွတ်သွားနိုင်သည်။

ဥပမာများ- အလုပ်ကျေနပ်မှုအဆင့်၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွေ့အကြုံ၊ နိုင်ငံရေးပြဿနာများ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ စရိုက်လက္ခဏာများဆိုင်ရာ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

အကျိုးကျေးဇူးများ- ရိုးရှင်းသောသဘောတူညီချက်ကိုကျော်လွန်၍ အကြောင်းအရာများပေါ်ရှိ ခံစားချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကို ပိုမိုအသေးစိတ်နားလည်မှုပေးပါသည်။ လွယ်လွယ်ကူကူ တွက်ဆနိုင်သည်။

#4 ။အဆင့်သတ်မှတ်ချက်စကေး

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ အဆင့်သတ်မှတ်စကေး
သင်တန်းအတွက် စစ်တမ်းမေးခွန်းနမူနာများ

အဆင့်သတ်မှတ်ကြေးအကဲဖြတ်သည့် တုံ့ပြန်ချက်သည် ဖြေဆိုသူများ နားလည်ရန်နှင့် တိုင်းတာရန် လွယ်ကူသော ရိုးရှင်းသော ပမာဏပုံစံဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

စကေး- အနိမ့်မှ အမြင့်အထိ နံပါတ်တပ်ထားသည့် စကေးကို အသုံးပြုသည် (ဥပမာ- 1 မှ 10) အကဲဖြတ်မှု သို့မဟုတ် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ရန်။

မေးခွန်းများ- သတ်မှတ်ထားသော စံသတ်မှတ်ချက်အချို့ (အရေးကြီးမှု၊ ကျေနပ်မှု စသည်) ကို အခြေခံ၍ တစ်စုံတစ်ခုကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ဖြေဆိုသူများကို မေးပါ။

နံပါတ်များ- နံပါတ်စဉ်တပ်ထားသည့် စကေးတစ်ခု (ဥပမာ- 1 မှ 5၊ 1 မှ 10) သည် အပြုသဘော သို့မဟုတ် အနုတ်လက္ခဏာအဆင့်သတ်မှတ်ချက်နှင့် ဘက်မလိုက်သော အလယ်အမှတ်ကို တွန်းအားပေးသည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- ပျမ်းမျှ၊ ဖြန့်ဖြူးမှုနှင့် ရာခိုင်နှုန်းများကို ဆုံးဖြတ်ရန် လွယ်ကူသည်။ အုပ်စုများအလိုက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။

အကျိုးကျေးဇူးများ- dichotomous တုံ့ပြန်မှုများထက် သေးငယ်သောဒေတာကို ပေးစွမ်းသည်။ ဖြေဆိုသူများသည် အတိုင်းအတာအယူအဆနှင့် ရင်းနှီးကြသည်။

ဖော်ပြရန် အကြံပြုချက်မလိုအပ်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်ချက်များ၊ အကဲဖြတ်မှုများ သို့မဟုတ် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်မှုများကို တောင်းဆိုသည့်အခါတွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

ကန့်သတ်ချက်များ- ပွင့်လင်းမြင်သာစွာတုံ့ပြန်မှု၏ နောက်ခံအကြောင်းအရာ ကင်းမဲ့နေနိုင်သေးသည်။ အဆင့်သတ်မှတ်မှု စံနှုန်းများကို တိတိကျကျ သတ်မှတ်ရန် ခက်ခဲသည်။

ဥပမာများ- 1-10 စကေးပေါ်တွင် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအပေါ် စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်သတ်မှတ်ပါ။ 10 (အနိမ့်) မှ 1 (မြင့်) မှ အချက် 5 ၏ အရေးကြီးပုံကို အဆင့်သတ်မှတ်ပါ။

တည်ဆောက်ခြင်း- အဆုံးမှတ်များနှင့် နံပါတ်တစ်ခုစီ၏ ဆိုလိုရင်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပါ။ တစ်သမတ်တည်းဖြစ်သော နှုတ်နှင့် ဂဏန်းအညွှန်းတပ်ခြင်းကို သုံးပါ။

#5 ။Open- အဆုံးသတ်

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ အဖွင့်အပိတ်
စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

ပွင့်လင်းမေးခွန်းများအရည်အသွေးဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုများ ရရှိရန်အတွက် တောက်ပသော်လည်း အပိတ်ပုံစံမေးခွန်းများနှင့် ထိပ်ပိုင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု တိုးမြင့်လာပါသည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

ဖော်မတ်- ဖြေကြားသူသည် ၎င်းတို့အလိုရှိသလောက် သို့မဟုတ် အနည်းငယ် ရိုက်ထည့်ရန် အလွတ် သို့မဟုတ် စာသားအကွက်ကို ချန်ထားပါ။ အကြံပြုထားသော အဖြေမရှိပါ။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အရေအတွက် အချက်အလက်ထက် အရည်အသွေးကို ပေးသည်။ အပြင်အဆင်များနှင့် ပုံစံများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော စာသားပိုင်းခြားစိတ်ဖြာမှု လိုအပ်သည်။

အကျိုးကျေးဇူးများ- ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော ရွေးစရာများအပြင် ကွဲလွဲသော၊ မျှော်လင့်မထားသောနှင့် အသေးစိတ်တုံ့ပြန်မှုများကို ခွင့်ပြုသည်။ စိတ်ကူးသစ်များ သို့မဟုတ် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများ ဖန်တီးနိုင်သည်။

အသုံးချနိုင်မှု- စူးစမ်းရှာဖွေခြင်း၊ စိတ်ကူးများဖန်တီးခြင်း၊ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်နားလည်ခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်သူ၏ကိုယ်ပိုင်စကားများတွင် သီးခြားတုံ့ပြန်ချက် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားချက်များကို ရယူခြင်းတို့အတွက် ကောင်းမွန်သည်။

ကန့်သတ်ချက်များ- တုံ့ပြန်မှုများကို အရေအတွက်သတ်မှတ်ရန် ပို၍ခက်ခဲသည်၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပိုမိုအားထုတ်ရန် လိုအပ်သည်။ တုံ့ပြန်မှုနှုန်းများ နည်းပါးနိုင်သည်။

စကားလုံးအသုံးအနှုန်း- မေးခွန်းများသည် ရှာဖွေထားသော အချက်အလက်အမျိုးအစားကို လမ်းညွှန်ရန် လုံလောက်သော်လည်း အဖြေကို ဦးမဆောင်ဘဲ ထားသင့်သည်။

ဥပမာများ- ထင်မြင်ချက်မေးခွန်းများ၊ တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်၊ ဖြေရှင်းချက်များနှင့် အထွေထွေ မှတ်ချက်များ။

အကြံပြုချက်များ- မေးခွန်းများကို အာရုံစိုက်ထားပါ။ ကြီးမားသော စာသားသေတ္တာများသည် အသေးစိတ်ကို အားပေးသော်လည်း သေးငယ်သော ပျော့ပြောင်းမှုကို ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ စိတ်ကြိုက်နှင့် လိုအပ်သည်များကို သုံးသပ်ပါ။

#၆။ လူဦးရေစာရင်း

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား
စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစား

လူဦးရေစာရင်းအချက်အလက်သည် မတူညီသော အစုအဖွဲ့များ၏ ရှုထောင့်များမှ ရလဒ်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုသည် သုတေသနလိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်နာမှုထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများအပေါ် မူတည်ပါသည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

ရည်ရွယ်ချက်- အသက်၊ ကျား၊ မ၊ တည်နေရာ၊ ဝင်ငွေအဆင့် စသည်တို့ကဲ့သို့သော ဖြေဆိုသူများအကြောင်း နောက်ခံအချက်အလက် စုဆောင်းပါ။

နေရာချထားခြင်း- ဘက်လိုက်သော ထင်မြင်ချက်မေးခွန်းများကို မဖြစ်စေရန်အတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် အစ သို့မဟုတ် အဆုံးတွင် ထည့်သွင်းထားသည်။

မေးခွန်းများ- ဦးတည်ချက်၊ ဖြစ်ရပ်မှန်မေးခွန်းများကို မေးပါ။ ပုဂ္ဂလဓိဋ္ဌာန်အရည်အချင်းများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

ဖော်မတ်များ- ရွေးချယ်စရာမျိုးစုံ၊ စံသတ်မှတ်ထားသော အဖြေများအတွက် ကွက်လပ်များ။ အကွက်ဖွင့်ရန် စာတို။

လိုအပ်သည်- သက်တောင့်သက်သာနှင့် ပြီးမြောက်မှုနှုန်းကို တိုးမြှင့်ရန် မကြာခဏ ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- တုံ့ပြန်မှုများကို အပိုင်းပိုင်းခွဲခြင်းနှင့် အုပ်စုများကြားရှိ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ သို့မဟုတ် ကွဲပြားမှုများကို ထောက်လှမ်းခြင်းအတွက် အရေးကြီးပါသည်။

ဥပမာများ- အသက်၊ လိင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ပညာရေးအဆင့်၊ အိမ်ထောင်စုအရွယ်အစား၊ နည်းပညာအသုံးပြုမှု။

အကျိုးကျေးဇူးများ- နမူနာလူဦးရေများတစ်လျှောက် ကွဲလွဲမှုများကို နားလည်ရန်အတွက် အကြောင်းအရာကို ပံ့ပိုးပါ။

ကန့်သတ်ချက်များ- ဖြေဆိုသူများသည် မေးခွန်းများသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆန်လွန်းသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။ စံသတ်မှတ်ထားသော အဖြေများ လိုအပ်သည်။

ဆောက်လုပ်ရေး- သက်ဆိုင်ရာမေးခွန်းများကိုသာ မေးပါ။ လိုအပ်သောအကွက်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တံဆိပ်တပ်ပါ။ ကိုရှောင်ကြဉ် နှစ်ထပ်ပြမေးခွန်းများ.

လိုက်နာမှု- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဥပဒေများကို မည်သည့်ဒေတာကို စုဆောင်းထားပုံနှင့် ၎င်းကို သိမ်းဆည်းထားပုံ/အစီရင်ခံခြင်းတွင် လိုက်နာပါ။

👆 အကြံပြုချက်များ- a ကိုသုံးပါ။ ကျပန်းအဖွဲ့မီးစက်သင်၏အဖွဲ့ကိုခွဲရန်။

#၇။ မှန်/မှား

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများသည် မှန်သည်ဖြစ်စေ၊ မှားသည်ဖြစ်စေ
စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

အယူမှား / စစ်မှန်သောအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အသိပညာကို အကဲဖြတ်ရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သော်လည်း စူးစမ်းလေ့လာသော စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ၏ ဆက်စပ်မှု ကင်းမဲ့နေသည်။ အကြို/စမ်းသပ်မှုအပြီး ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ကောင်းမွန်သည်။

ဘယ်လိုသုံးစွဲဖို့:

ဖော်မတ်- ဖြေဆိုသူသည် မှန် သို့မဟုတ် အမှားကို ရွေးချယ်သည့် ဖော်ပြချက်တစ်ခုအဖြစ် ပုံဆောင်ထားသည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အဖြေတစ်ခုစီကို ရွေးချယ်သည့် ရာခိုင်နှုန်းအပေါ် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်ကို ပေးသည်။

ထုတ်ပြန်ချက်- ၎င်းတို့သည် တိကျသေချာသော အဖြေရှိစေမည့် တိကျသေချာသော၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမရှိသော အရေးဆိုမှုများ ဖြစ်သင့်သည်။ ထင်မြင်ချက်အခြေခံ ပြောဆိုချက်များကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

အကျိုးကျေးဇူးများ- ရိုးရှင်းသော binary တုံ့ပြန်မှုပုံစံသည် ဖြေဆိုသူများအတွက် မြန်ဆန်လွယ်ကူသည်။ အဖြစ်မှန် အသိပညာ အကဲဖြတ်ရန် ကောင်းပါတယ်။

ကန့်သတ်ချက်များ- ၎င်းသည် ရှင်းလင်းချက် သို့မဟုတ် မသေချာမရေရာမှုများကို ခွင့်မပြုပါ။ အဖြေမှန်ကို ကျပန်း ခန့်မှန်းနိုင်ခြေ။

နေရာချထားခြင်း- အသိပညာသစ်လွင်နေချိန်တွင် အစနှင့်အနီးဆုံးတွင် အကောင်းဆုံး ပုံစံကို ထပ်ခါတလဲလဲ မလုပ်မိစေရန် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

စကားအသုံးအနှုန်း- ဖော်ပြချက်များအား တိုတိုတုတ်တုတ် ထားရှိကာ အပျက်သဘောဆောင်သည့် နှစ်ထပ်ကို ရှောင်ရှားပါ။ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုအတွက် လေယာဉ်မောင်းစမ်းသပ်မှု။

ဥပမာများ- ထုတ်ကုန်သတ်မှတ်ချက်များ၊ သမိုင်းဝင်ဖြစ်ရပ်များ၊ လက်တွေ့စမ်းသပ်မှုရလဒ်များနှင့် မူဝါဒအသေးစိတ်များအကြောင်း ဖြစ်ရပ်မှန်အရေးဆိုမှုများ။

တည်ဆောက်ခြင်း- မှန်နှင့်မှားသော တုံ့ပြန်မှုရွေးချယ်စရာများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တံဆိပ်တပ်ပါ။ "မသေချာပါ" ရွေးချယ်မှုကို စဉ်းစားပါ။

မီးစစ်တမ်းများဖန်တီးပါ။ နှင့် AhaSlides'အဆင်သင့်လုပ်ပြီးသား စစ်တမ်းပုံစံများ!

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

စစ်တမ်းမေးခွန်းကောင်း ၅ ခုက ဘာတွေလဲ။

သင့်သုတေသနအတွက် အဖိုးတန်သော တုံ့ပြန်ချက်များကို ထွက်ပေါ်လာစေမည့် ကောင်းမွန်သော စစ်တမ်းမေးခွန်း ၅ ခုမှာ ကျေနပ်မှုမေးခွန်းများ၊ အဆုံးဖွင့်တုံ့ပြန်ချက်၊ Likert စကေးအဆင့်သတ်မှတ်ချက်များ၊ လူဦးရေစာရင်းမေးခွန်းများနှင့် မြှင့်တင်မေးခွန်းများဖြစ်သည်။

စစ်တမ်းတစ်ခုအတွက် ဘာတောင်းဆိုရမလဲ။

ဖောက်သည်ထိန်းထားမှု၊ ထုတ်ကုန်အကြံဉာဏ်သစ်များနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေမှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကဲ့သို့သော သင့်ရည်မှန်းချက်များအတွက် မေးခွန်းများကို ပုံဖော်ပါ။ အပိတ်/အဖွင့်၊ နှင့် အရည်အသွေး/အရေအတွက် မေးခွန်းများ ရောနှောပါဝင်ပါ။ သင်၏စစ်တမ်းကို ဦးစွာစမ်းသပ်ပါ။