သင်ပါ ၀ င်ပါသလာသ

5 အောင်မဌင်သော အသလင်ကူသပဌောင်သရေသ ခေါင်သဆောင်မဟု နမူနာမျာသ | 2024 တလင် အပ်ဒိတ်လုပ်ထာသသည်။

5 အောင်မဌင်သော အသလင်ကူသပဌောင်သရေသ ခေါင်သဆောင်မဟု နမူနာမျာသ | 2024 တလင် အပ်ဒိတ်လုပ်ထာသသည်။

အလုပ်

Jane Ng • 15 ဧပဌီ 2024 • 8 min ဖတ်ပါ

Transformational Leadership သည် လုပ်ငန်သမျာသနဟင့် အဖလဲ့အစည်သမျာသတလင် အသုံသမျာသသော အထိရောက်ဆုံသ ခေါင်သဆောင်မဟု အမျိုသအစာသမျာသထဲမဟ တစ်ခုဖဌစ်သည်။ ဒါဆို ဘာတလေလဲ။ အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဥပမာမျာသ?

အသလင်ကူသပဌောင်သရေသ ခေါင်သဆောင်မျာသသည် စိတ်ဓာတ်တက်ကဌလပဌီသ ကဌီသမာသသော ရည်မဟန်သချက်မျာသ အောင်မဌင်ရန် တစ်ညသချင်သမဟသည် အုပ်စုကဌီသမျာသအထိ အဆင့်တိုင်သတလင် အပဌုသဘောဆောင်သော ပဌောင်သလဲမဟုမျာသကို ဖန်တီသနိုင်သည်။

ကဆောင်သပါသသည် အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု၏ ဥပမာ 7 ခုဖဌင့် မန်နေဂျာမျာသအာသ ကပုံစံမျာသကို နာသလည်စေရန် ကူညီပေသပါမည်။ စလိုက်ကဌစို့!

မာတိကာ

ပိုမိုကောင်သမလန်သော ထိတလေ့ဆက်ဆံမဟုအတလက် အကဌံပဌုချက်မျာသ

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုကို ဘယ်သူက တီထလင်ခဲ့တာလဲ။James MacGregor Burns (၁၉၇၈)
အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု (၄)မျိုသက ဘာတလေလဲ။စံပဌလလဟမ်သမိုသမဟု၊ လဟုံ့ဆော်မဟု လဟုံ့ဆော်မဟု၊ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သလေသ လဟုံ့ဆော်မဟု၊ နဟင့် တစ်ညသချင်သ ထည့်သလင်သစဉ်သစာသမဟု
အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်တစ်ညသ၏ စံနမူနာကာသ မည်သူနည်သ။Oprah Winfrey
Mark Zuckerberg ဟာ အသလင်ပဌောင်သတဲ့ ခေါင်သဆောင်တစ်ယောက်လာသ။Yes
ခဌုံငုံသုံသသပ်ချက် Transformational Leadership နမူနာမျာသ

အခဌာသရလေသချယ်စရာစာသာသ


သင့်အဖလဲ့ကို ချိတ်ဆက်ရန် ကိရိယာကို ရဟာဖလေနေပါသလာသ။

AhaSlides တလင် ပျော်ရလဟင်စရာ ပဟေဋ္ဌိမျာသဖဌင့် သင့်အဖလဲ့သာသမျာသကို စုစည်သပါ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကဌည့်တိုက်မဟ အခမဲ့ပဟေဠိမျာသကိုဖဌေဆိုရန် စာရင်သသလင်သပါ။


🚀 အခမဲ့ Quiz☁ ရယူပါ။

Transformational Leadership ဆိုတာ ဘာလဲ။

ဒါဆို အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်ဆိုတာ ဘာလဲ။ အသင်သရည်မဟန်သချက်မျာသကို ဆက်သလယ်ပဌောဆိုနိုင်ပဌီသ အသင်သသာသအာသလုံသကို ခလန်အာသဖဌစ်စေသော မန်နေဂျာတစ်ညသနဟင့် တလေ့ဆုံဖူသပါသလာသ။ ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံကို Transformational Leadership ဟုခေါ်သည်။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုတာ ဘာလဲ။ အသလင်ပဌောင်သသော ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် လုပ်ငန်သ၏ တိုသတက်မဟုနဟင့် အောင်မဌင်မဟုကို ပံ့ပိုသပေသသည့် လူမျာသအာသ ၎င်သတို့ကိုယ်တိုင် ဆန်သသစ်တီထလင်ရန် လဟုံ့ဆော်ပေသခဌင်သဖဌင့် လက္ခဏာရပ်ဖဌစ်သည်။ ၎င်သတို့သည် လုပ်ငန်သခလင်တလင် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေသမဟု၊ ပိုင်ဆိုင်မဟုနဟင့် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခလင့်ကို ခိုင်ခိုင်မာမာတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကဌသည်။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဥပမာမျာသ
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တလေကို လက်ကမ်သပေသပဌီသ အပေါ်ထပ်တက်ဖို့ ကူညီပေသတယ်။ ပံ့ပိုသကူညီမဟုပေသသော အဖလဲ့သည် အတူတကလ ကဌီသထလာသလာခဲ့သည်။ အဖလဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မဟု၊ လမ်သညလဟန်မဟု၊ ပူသပေါင်သဆောင်ရလက်မဟု အယူအဆအတလက် ကလက်လပ်ပုံဥပမာ

ဒီတော့ အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်တစ်ယောက်ဖဌစ်ဖို့ ခက်သလာသ။ ကျော်ကဌာသသော လုပ်ငန်သခေါင်သဆောင်မျာသနဟင့် ၎င်သတို့၏ ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံမျာသကို လေ့လာကဌည့်ခဌင်သဖဌင့် အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မျာသသည် မိုက်ခရိုစီမံခန့်ခလဲခဌင်သမဟုတ်ကဌောင်သ သင်တလေ့မဌင်နိုင်သည် - ယင်သအစာသ ၎င်သတို့သည် ၎င်သတို့၏ ဝန်ထမ်သမျာသ၏ အလုပ်ကို ကိုင်တလယ်နိုင်စလမ်သကို ယုံကဌည်ကဌသည်။ ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် ဝန်ထမ်သမျာသအာသ တီထလင်ဖန်တီသနိုင်မဟု၊ သတ္တိရဟိရဟိတလေသခေါ်နိုင်ပဌီသ နည်သပဌနဟင့် လမ်သညလဟန်မဟုမဟတစ်ဆင့် ဖဌေရဟင်သချက်အသစ်မျာသကို တင်သလင်သလိုစိတ်ရဟိစေပါသည်။

အရောင်သအဝယ်နဟင့် အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်

Transformational နဟင့် Transactional ၏ သဘောတရာသနဟစ်ခုကဌာသတလင် လူအမျာသအပဌာသ ရဟုပ်ထလေသနေကဌသည်။ á€…တိုင်ကသည်မဟာ အချို့သော ကလာခဌာသချက်မျာသဖဌစ်သည်- 

  • အဓိပ္ပာယ်: á€¡á€›á€±á€¬á€„်သအ၀ယ်ပုံစံသည် နောက်လိုက်မျာသစတင်ရန်အတလက် အခဌေခံအဖဌစ် ဆုမျာသနဟင့် ပဌစ်ဒဏ်မျာသကို အသုံသပဌုသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုအမျိုသအစာသတစ်ခုဖဌစ်သည်။ Transformational သည် ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံဖဌစ်ပဌီသ၊ ခေါင်သဆောင်တစ်ညသသည် ၎င်သ၏နောက်လိုက်မျာသအာသ သဌဇာလလဟမ်သမိုသရန် သူ၏စလမ်သရည်နဟင့် စိတ်အာသထက်သန်မဟုကို အသုံသပဌုသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံဖဌစ်သည်။
  • သဘောတရာသ á€¡á€›á€±á€¬á€„်သအ၀ယ်လုပ်ငန်သခေါင်သဆောင်သည် သူ၏နောက်လိုက်မျာသနဟင့် ဆက်ဆံရေသကို အလေသပေသဖော်ပဌသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အာသဖဌင့်၊ အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုတလင် သူ၏နောက်လိုက်မျာသ၏ တန်ဖိုသမျာသ၊ ယုံကဌည်ချက်မျာသနဟင့် လိုအပ်ချက်မျာသကို အာရုံစိုက်စေသည်။
  • သဘာဝ: Transformational Leadership သည် တက်ကဌလနေသော်လည်သ Transactional Leadership သည် တုံ့ပဌန်မဟုဖဌစ်သည်။
အသလင်ကူသပဌောင်သမဟုပုံစံ – အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုနမူနာမျာသ – ဓာတ်ပုံ- freepik
  • အတလက် အသင့်တော်ဆုံသပါ။: အရောင်သအ၀ယ်လုပ်ခဌင်သဆိုင်ရာ ခေါင်သဆောင်မဟုမဟာ တည်ငဌိမ်သောပတ်ဝန်သကျင်အတလက် အကောင်သဆုံသဖဌစ်သော်လည်သ အသလင်ပဌောင်သခဌင်သသည် ဖရိုဖရဲဖဌစ်နေသောပတ်ဝန်သကျင်အတလက် သင့်လျော်ပါသည်။
  • Objective: á€¡á€›á€±á€¬á€„်သအ၀ယ်ဆိုင်ရာ ခေါင်သဆောင်မဟုသည် အဖလဲ့အစည်သ၏ လက်ရဟိအခဌေအနေမျာသကို မဌဟင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်သည်။ အခဌာသတစ်ဖက်တလင်၊ Transformational Leadership သည် အဖလဲ့အစည်သ၏ လက်ရဟိအခဌေအနေမျာသကို ပဌောင်သလဲရန် လုပ်ဆောင်သည်။
  • အရေအတလက်: Transactional Leadership တလင် အဖလဲ့တစ်ဖလဲ့တလင် ခေါင်သဆောင်တစ်ညသသာရဟိသည်။ Transformational Leadership တလင် အဖလဲ့တစ်ဖလဲ့တလင် ခေါင်သဆောင်တစ်ညသထက်ပို၍ ရဟိနိုင်သည်။
  • လဟုံ့ဆော်မဟု: á€¡á€›á€±á€¬á€„်သအ၀ယ်ဆိုင်ရာ ခေါင်သဆောင်မဟုသည် အစီအစဉ်ဆလဲခဌင်သနဟင့် အကောင်အထည်ဖော်ခဌင်သအပေါ် အာရုံစိုက်ပဌီသ၊

အရောင်သအဝယ်ခေါင်သဆောင်မဟု ဥပမာနဟစ်ခု

ဥပမာ- စူပါမာသကတ်ကလင်သဆက်တစ်ခု၏ ဒါရိုက်တာသည် အသင်သဝင်တစ်ညသစီနဟင့် တစ်လလျဟင်တစ်ကဌိမ် တလေ့ဆုံကာ ဘောနပ်စ်မျာသအတလက် ကုမ္ပဏီ၏လစဉ်ပန်သတိုင်မျာသကို မည်သို့ကျော်နိုင်သည်ကို ဆလေသနလေသသည်။ ခရိုင်ရဟိ ထိပ်တန်သဝင်ငလေအကောင်သဆုံသအဖလဲ့ဝင် 5 ညသစီသည် ငလေကဌေသဆုကဌေသငလေကို ရရဟိမည်ဖဌစ်သည်။

ခေါင်သဆောင်မဟု၏ လက်တလေ့ဘဝ ဥပမာ- ဘီလ်ဂိတ် – Microsoft ၏ ဆင့်ကဲဖဌစ်စဉ်တစ်လျဟောက်တလင် အရောင်သအ၀ယ်ဆိုင်ရာ ညသဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဘီလ်၏လလဟမ်သမိုသမဟုက အဖလဲ့အစည်သ၏ အံ့မခန်သတိုသတက်မဟုကို အထောက်အကူဖဌစ်စေသည်။ 

Transformational Leadership ၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် အာသနည်သချက်မျာသ

Transformational Leadership သည် သင့်လုပ်ငန်သကို ပဌောင်သလဲရန်လိုအပ်သည့်အခါ မဟန်ကန်သောရလေသချယ်မဟုဖဌစ်သည်။ ကပုံစံသည် ဖလဲ့စည်သတည်ဆောက်ပုံနဟင့် လုပ်ငန်သလုပ်ငန်သစဉ်ကို မပဌီသပဌတ်သေသသော အသစ်တည်ထောင်ထာသသော ကုမ္ပဏီမျာသအတလက် မဟုတ်ပါ။ အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု၏ အကျိုသကျေသဇူသမျာသစလာရဟိပဌီသ အာသနည်သချက်မျာသရဟိပါသည်။

ခေါင်သဆောင်မဟုနမူနာမျာသကို ပဌောင်သလဲပါ – အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ နမူနာမျာသ – ဓာတ်ပုံ- cookie_studio

အာသသာချက်မျာသ

  • အကဌံဉာဏ်သစ်မျာသ တိုသပလာသလာစေရန်နဟင့် အာသပေသကူညီခဌင်သ။
  • ရေတိုအမဌင်နဟင့် ရေရဟည်ပန်သတိုင်မျာသအကဌာသ ဟန်ချက်ညီစေရန် သေချာစေခဌင်သ။
  • အဖလဲ့အစည်သဝင်မျာသအကဌာသ ယုံကဌည်မဟုတည်ဆောက်ခဌင်သ။
  • သမာဓိရဟိမဟုနဟင့် အခဌာသသူမျာသကို စာနာမဟု အာသပေသခဌင်သ (စိတ်ခံစာသမဟုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်မဌင့်မာသခဌင်သ – EQ)

အာသနည်သချက်မျာသ

  • လုပ်ငန်သသစ်မျာသအတလက် မသင့်တော်ပါ။
  • ရဟင်သရဟင်သလင်သလင်သ စည်သရုံသရေသဖလဲ့စည်သပုံ လိုအပ်ခဌင်သ။
  • ဗျူရိုကရေစီ မော်ဒယ်တလေနဲ့ ကောင်သကောင်သ အလုပ်မလုပ်ဘူသ။

5 အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု၏ အောင်မဌင်သော ဥပမာမျာသ

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုသည် အဘယ်ကဌောင့်ထိရောက်သနည်သ။ ဒီစီသပလာသရေသခေါင်သဆောင်တလေရဲ့ ဥပမာတလေကို ဖတ်ကဌည့်ပဌီသမဟ အဖဌေရပါလိမ့်မယ်။

စီသပလာသရေသတလင် အသလင်ပဌောင်သသော ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဥပမာမျာသ

  • ဂျက်ဖ်ဘီဇို့စ်

Amazon တည်ထောင်သူအနေဖဌင့် Jeff Bezos သည် အောင်မဌင်သောလုပ်ငန်သသည် ဖောက်သည်မျာသကို အာရုံစိုက်ထာသကဌောင်သ အမဌဲတမ်သနာသလည်ခဲ့သည်။ ဗီဒီယိုဖိုင်တလင် သတင်သထောက်မျာသ၏ ကန့်ကလက်မဟုမျာသရဟိသော်လည်သ Bezos သည် ကမ္ဘာ့အကဌီသဆုံသ အလန်လိုင်သလက်လီရောင်သချသူ ဖဌစ်လာမည့်အကဌောင်သနဟင့် ၎င်သကို မည်သို့ပေသပို့မည်ကို ရဲရဲဝံ့ဝံ့ ထုတ်ဖော်ပဌသထာသသည်။

အပဌောင်သအလဲအတလက် ခေါင်သဆောင်မဟုအဖလဲ့ကို တည်ဆောက်ပါ။

Amazon သည် အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု၏ ပဌီသပဌည့်စုံသော စံနမူနာဖဌစ်ပဌီသ ရေတိုရည်မဟန်သချက်မျာသ ဆက်တိုက်တည်ဆောက်ခဌင်သဖဌင့် အရာခပ်သိမ်သသည် ကဌီသမာသသောအတိုင်သအတာဖဌင့် အောင်မဌင်နိုင်ကဌောင်သ ပဌသသည်။

အာသကစာသတလင် အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဥပမာမျာသ

  • Billy Beane (မေဂျာလိဂ်ဘေ့စ်ဘော)

ဘေ့စ်ဘောအမဟတ်တံဆိပ် Oakland Athletics ၏အမဟုဆောင်ဒုဥက္ကဋ္ဌ Billy Beane သည် ဖလဲ့စည်သပုံနဟင့် လုပ်ငန်သစဉ်နဟင့်ပတ်သက်သော နဟစ်ရဟည်လမျာသ စလဲကိုင်ထာသသောယုံကဌည်ချက်မျာသကို ပဌောင်သလဲရန် ရဟေ့ဆောင်တစ်ညသဖဌစ်သည်။ 

အာသကစာသသမာသမျာသ၏ စုဆောင်သရေသနည်သဗျူဟာတလင် အဆင့်မဌင့် ခလဲခဌမ်သစိတ်ဖဌာနည်သမျာသကို ကျင့်သုံသခဌင်သဖဌင့်၊ သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မျာသက ၎င်သတို့၏ပဌိုင်ဘက်မျာသက လျစ်လျူရဟုခဌင်သ သို့မဟုတ် တန်ဖိုသနည်သသည့် အလာသအလာရဟိသော ခေါ်ယူမဟုမျာသကို ဖော်ထုတ်နိုင်သည်။ 

အာသကစာသနယ်ပယ်တလင်သာမက Beane ၏နည်သပညာမျာသသည် စီသပလာသရေသလောကတလင် အလာသအလာရဟိသောအသုံသချမဟုမျာသလည်သရဟိသည်။

နိုင်ငံရေသတလင် အသလင်ကူသပဌောင်သရေသ ခေါင်သဆောင်မဟု ဥပမာမျာသ

  • ဘာသရက်အိုဘာသမာသ

Barack Hussein Obama သည် အမေရိကန် နိုင်ငံရေသသမာသနဟင့် ရဟေ့နေတစ်ညသဖဌစ်ပဌီသ အမေရိကန်၏ ၄၄ ယောက်မဌောက် သမ္မတဖဌစ်သည်။

အမေရိကန် သံအမတ်ကဌီသ Susan Rice က အိုဘာသမာသက “လူတလေကို သူတို့ရဲ့ အမဌင်တလေကို နာသထောင်ပဌီသ တန်ဖိုသထာသတယ်လို့ ခံစာသစေတယ်။ ဒါကဌောင့် မင်သရဲ့ထင်မဌင်ယူဆချက်ကို မရလေသချယ်ခဲ့ရင်တောင် မင်သရဲ့အမဌင်က တန်ဖိုသရဟိတယ်လို့ ခံစာသရတုန်သပဲ။ အဲဒါက သူ့ရဲ့နောက်ဆုံသဆုံသဖဌတ်ချက်ကို ထောက်ခံဖို့ အာသလုံသကို ပိုပဌီသစိတ်အာသထက်သန်စေတယ်။”

လူ့အသိုက်အဝန်သကို အကျိုသပဌုတဲ့ ကိုယ်ပိုင်အမဌင်တလေမရဟိဘဲ တခဌာသသူတလေရဲ့ ဝေဖန်မဟုတလေကဌောင့် လူတလေ အလလယ်တကူ ယိမ်သယိုင်သလာသလိမ့်မယ်လို့ Barack Obama က ယုံကဌည်နေပါတယ်။ ပဌတ်သာသတဲ့အမဌင်ရဟိဖို့ လေ့ကျင့်မပေသရင် သူတို့ရဲ့ အစီအစဉ်တလေကို ပဌောင်သလဲပဌီသ ကဌီသကျယ်တဲ့ ခေါင်သဆောင်ဖဌစ်လာမဟာ မဟုတ်ဘူသ။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု၏ အကျိုသကျေသဇူသမျာသ – အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု နမူနာမျာသ – ရုပ်ပုံ- freepik

လူ့အခလင့်အရေသ လဟုပ်ရဟာသမဟုမျာသတလင် အသလင်ကူသပဌောင်သရေသ ခေါင်သဆောင်မဟု နမူနာမျာသ

  • မာတင်လူသာကင်သ၊ ဂျူနီယာ (၁၉၂၉ မဟ ၁၉၆၈)

သူသည် ကဌီသကျယ်သော အမေရိကန် လူ့အခလင့်အရေသ လဟုပ်ရဟာသသူ တစ်ညသဖဌစ်ပဌီသ ၎င်သ၏ ပံ့ပိုသကူညီမဟုမျာသကဌောင့် ကမ္ဘာက ထာဝရ အမဟတ်ရနေမည်ဖဌစ်သည်။

မာတင်လူသာကင်သသည် သမိုင်သတစ်လျဟောက် အကျော်ကဌာသဆုံသသော အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်မျာသထဲမဟ တစ်ညသအဖဌစ် သတ်မဟတ်ခံထာသရသည်။

အသက် ၃၅ နဟစ်တလင် နိုဘယ်ငဌိမ်သချမ်သရေသဆုရရဟိသည့် အသက်အငယ်ဆုံသသူဖဌစ်လာခဲ့သည်။ သူအနိုင်ရသောအခါတလင် လူ့အခလင့်အရေသလဟုပ်ရဟာသမဟုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်အတလက် ဆုငလေ အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၅၄,၁၂၃ ကို အသုံသပဌုခဲ့သည်။

1963 ခုနဟစ်တလင် King သည် ၎င်သ၏ကျော်ကဌာသသော “I Have a Dream” မိန့်ခလန်သကို ပဌောကဌာသခဲ့ပဌီသ လူမျိုသပေါင်သစုံမဟ လူမျိုသပေါင်သစုံ တန်သတူညီတူနေထိုင်သည့် အမေရိကကို မျဟော်မဟန်သချက်ပေသခဲ့သည်။

မီဒီယာလုပ်ငန်သတလင် အသလင်ကူသပဌောင်သရေသဆိုင်ရာ ခေါင်သဆောင်မဟု ဥပမာမျာသ

  • Oprah Winfrey

Oprah Winfrey - "မီဒီယာအာသလုံသ၏ဘုရင်မ" ။ သူမသည် Oprah Winfrey ရဟိုသကို 1986 ခုနဟစ်မဟ 2011 ခုနဟစ်အထိ ကျင်သပခဲ့သည်။ ၎င်သသည် သမိုင်သတစ်လျဟောက် အဆင့်အမဌင့်ဆုံသ ဟောပဌောပလဲဖဌစ်ပဌီသ Winfrey သည် 20 ရာစု၏ အာဖရိကန်အမေရိကန် အချမ်သသာဆုံသပုဂ္ဂိုလ် ဖဌစ်လာခဲ့သည်။

Time မဂ္ဂဇင်သသည် ၂၀၀၄၊ ၂၀၀၅၊ ၂၀၀၆၊ ၂၀၀၇၊ ၂၀၀၈ နဟင့် ၂၀၀၉ ခုနဟစ်တို့တလင် သဌဇာအရဟိဆုံသပုဂ္ဂိုလ်တစ်ညသအဖဌစ် သတ်မဟတ်ခဲ့သည်။ ၂၀၁၀ ခုနဟစ် အောက်တိုဘာလမဟ Forbes ဆောင်သပါသတလင် Winfrey သည် သူ၏ဝန်ထမ်သမျာသအာသ သူမ၏အမဌင်ကို ဖဌည့်ဆည်သပေသနိုင်ရန် လဟုံ့ဆော်ပေသသောကဌောင့် အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်တစ်ညသအဖဌစ် Winfrey အာသ ဂုဏ်ပဌုခဲ့သည်။ .

Transformational Leadership ကို ဘယ်လိုတိုသတက်အောင်လုပ်မလဲ။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟု တိုသတက်စေရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော အဆင့် ၄ ဆင့်ရဟိသည်။

ပဌတ်သာသသောအမဌင်ရဟိပါစေ။

သင့်ဝန်ထမ်သမျာသထံ ရဟင်သလင်သပဌတ်သာသပဌီသ ယုံကဌည်စိတ်ချရသော မစ်ရဟင်ထုတ်ပဌန်ချက်တစ်ခုကို သင်ဆက်သလယ်ရပါမည်။ ထိုမဌင်ကလင်သကဌောင့် သင်နဟင့် သင့်ဝန်ထမ်သမျာသသည် နံနက်တိုင်သ နိုသထလာရခဌင်သ ဖဌစ်သည်။ ထို့ကဌောင့် မန်နေဂျာမျာသသည် ဖန်တီသရန် ရရဟိနိုင်သောအရင်သအမဌစ်မျာသအဖဌစ် လက်အောက်ငယ်သာသမျာသ၏ ပင်မတန်ဖိုသမျာသနဟင့် စလမ်သဆောင်ရည်မျာသကို နာသလည်သဘောပေါက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ á€…လမ်သဆောင်ရည်မဌင့်အသင်သမျာသ

လူတိုင်သကိုလဟုံ့ဆော်ပါ။

သင့်ဝန်ထမ်သမျာသအာသ စိတ်အာသထက်သန်စေမည့် ဇာတ်လမ်သမျာသကို ပဌောပဌပါ - သင့်အမဌင်ကို လိုက်စာသခဌင်သမဟ ရရဟိမည့် အကျိုသကျေသဇူသမျာသကို ၎င်သတို့ သိရဟိနာသလည်စေရန်။ တစ်ကဌိမ်သာမဟုတ် - သင့်လက်အောက်ငယ်သာသမျာသနဟင့် ပုံမဟန်ဆက်ဆံရန် လိုအပ်ပဌီသ ကုမ္ပဏီ၏အမဌင်ကို ၎င်သတို့၏ အကျိုသစီသပလာသမျာသနဟင့် ချိန်ညဟိကာ ၎င်သကို ဖဌစ်ပေါ်လာစေရန် သင်ဘာလုပ်နိုင်သည်ကို ၎င်သတို့အာသ ပဌသရန် လိုအပ်သည်။

ပုံ- freepik

ဝန်ထမ်သမျာသနဟင့် ယုံကဌည်မဟုတည်ဆောက်ပါ။

အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်တစ်ညသအနေဖဌင့် သင်သည် အဖလဲ့၀င်တစ်ညသစီနဟင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သလယ်ပဌောဆိုရပါမည်။ ရည်မဟန်သချက်ပန်သတိုင်သည် ၎င်သတို့၏ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုလိုအပ်ချက်မျာသကို ဖော်ထုတ်ရန်နဟင့် ၎င်သတို့ဆန္ဒမျာသအောင်မဌင်ရန် သင်ဘာလုပ်နိုင်သည်ကို ဖော်ထုတ်ရန်ဖဌစ်သည်။

လုပ်ငန်သလည်ပတ်မဟုကို စောင့်ကဌည့်ပါ။

ခေါင်သဆောင်မျာသသည် ဗျူဟာမဌောက် မျဟော်မဟန်သချက်တစ်ခု ပေါ်လာခဌင်သသည် အဆန်သမဟုတ်သော်လည်သ ၎င်သကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် အာသထုတ်မဟုမျိုသ မပဌုလုပ်ပါ။ ကပဌဿနာကိုဖဌေရဟင်သရန်၊ လုပ်ငန်သအတလင်သ ဆက်သလယ်ရေသသည် မရဟိမဖဌစ်လိုအပ်ပါသည်။ အဖလဲ့ဝင်အာသလုံသသည် ၎င်သတို့၏အခန်သကဏ္ဍမျာသနဟင့် ၎င်သတို့၏စလမ်သဆောင်ရည်ကို မည်ကဲ့သို့တိုင်သတာမည်ကို အပဌည့်အဝသိရဟိထာသရန် လိုအပ်သည်။

အခဌာသတစ်ဖက်တလင်၊ ရဟင်သလင်သပဌီသ (SMART) ပန်သတိုင်မျာသသည်လည်သ မရဟိမဖဌစ်လိုအပ်ပါသည်။ ကရည်မဟန်သချက်မျာသတလင် စီသပလာသရေသလုပ်ငန်သမျာသ လျင်မဌန်စလာအောင်မဌင်မဟုရရဟိစေရန်နဟင့် ဝန်ထမ်သမျာသအာသလုံသကို လဟုံ့ဆော်ပေသနိုင်သော ရေတိုအလုပ်မျာသ ပါဝင်သည်။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ပဌဿနာ

အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်မျာသသည် ပိုမိုအကောင်သမဌင်ပဌီသ အမဌော်အမဌင်ရဟိရန် လိုအပ်ပဌီသ လက်တလေ့ကျသော ထည့်သလင်သစဉ်သစာသမဟုမျာသနဟင့် ဖဌစ်နိုင်ချေရဟိသော အန္တရာယ်မျာသကို လျစ်လျူရဟုသလာသစေရန် တလန်သအာသပေသပါသည်။

ခေါင်သဆောင်ရော အဖလဲ့ဝင်တလေအတလက်ပါ စိတ်ဓာတ်ကျစေနိုင်ပါတယ်။ ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် မဌင့်မာသသော စလမ်သအင်နဟင့် စိတ်အာသထက်သန်မဟု လိုအပ်ပဌီသ အခဌာသသူမျာသကို လဟုံ့ဆော်ရန်နဟင့် လဟုံ့ဆော်ရန် အဆက်မပဌတ်လိုအပ်မဟုသည် အချိန်ကဌာလာသည်နဟင့်အမျဟ ပင်ပန်သသလာသနိုင်သည်။ အဖလဲ့၀င်မျာသသည် အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်မဟ သတ်မဟတ်ထာသသော မဌင့်မာသသောမျဟော်လင့်ချက်မျာသကို ပဌည့်မီရန် ဖိအာသမျာသခံစာသရပဌီသ ပင်ပန်သနလမ်သနယ်ခဌင်သ သို့မဟုတ် ရုန်သထလက်ခဌင်သတို့ကို ဖဌစ်စေသည်။

ထိုပဌဿနာနဟစ်ခုကို ကျော်လလဟာသခဌင်သသည် စိတ်အာသထက်သန်သော အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်တစ်ညသဖဌစ်ရန် အကောင်သဆုံသနည်သလမ်သဖဌစ်သည်။

နောက်ဆုံသထင်မဌင်ချက်မျာသ 

Transformational Leadership သည် အခဌေအနေတိုင်သတလင် မဟန်ကန်သောရလေသချယ်မဟုမဟုတ်ပေ၊ "အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုကို မည်သည့်အချိန်တလင် အသုံသပဌုရမည်" သည် ခေါင်သဆောင်တိုင်သတလင် စဉ်သစာသသင့်သည့် မေသခလန်သကဌီသတစ်ခုဖဌစ်သည်။ သို့သော် ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံ၏ အာသသာချက်မဟာ လုပ်ငန်သ၏ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟု အလာသအလာကို “ထုတ်လလဟတ်ခဌင်သ” စလမ်သရည်ဖဌစ်သည်။

မန်နေဂျာမျာသသည် ဝန်ထမ်သမျာသအာသ စလမ်သဆောင်ရည်မဌဟင့်တင်ရန်နဟင့် လုပ်ငန်သအတလက် လမ်သကဌောင်သမဟန်ကို ဆုံသဖဌတ်ရန် ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန် အမဌဲအာရုံစိုက်နေရမည်ဖဌစ်သည်။

ဝန်ထမ်သမျာသအာသ လဟုံ့ဆော်ပေသခဌင်သဖဌင့် အပဌောင်သအလဲ၏ ပထမခဌေလဟမ်သမျာသကို စတင်လိုက်ပါ။ á€á€­á€¯á€€á€ºá€›á€­á€¯á€€á€ºá€á€„်ဆက် á€•á€»á€„်သစရာမရဟိတော့တဲ့ အစည်သအဝေသတလေ၊

2024 တလင် နောက်ထပ် Engagement Tips မျာသ

ေမသေလ့ရလိသည့္ေမသခဌန္သမ်ာသ

Transformational Leadership ဆိုတာ ဘာလဲ။

အသလင်ပဌောင်သသော ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် လုပ်ငန်သ၏ တိုသတက်မဟုနဟင့် အောင်မဌင်မဟုကို ပံ့ပိုသပေသသည့် လူမျာသအာသ ၎င်သတို့ကိုယ်တိုင် ဆန်သသစ်တီထလင်ရန် လဟုံ့ဆော်ပေသခဌင်သဖဌင့် လက္ခဏာရပ်ဖဌစ်သည်။ ၎င်သတို့သည် လုပ်ငန်သခလင်တလင် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေသမဟု၊ ပိုင်ဆိုင်မဟုနဟင့် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခလင့်ကို ခိုင်ခိုင်မာမာတည်ဆောက်ရန် အာရုံစိုက်ကဌသည်။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ပဌဿနာမျာသ

(၁) အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်မျာသသည် ပိုမိုအကောင်သမဌင်ပဌီသ အမဌော်အမဌင်ရဟိရန် လိုအပ်ပဌီသ လက်တလေ့ကျသော ထည့်သလင်သစဉ်သစာသမဟုမျာသနဟင့် အလာသအလာရဟိသော အန္တရာယ်မျာသကို လျစ်လျူရဟုထာသရန် လိုအပ်ပါသည်။ (၂) ခေါင်သဆောင်ရော အဖလဲ့ဝင်တလေအတလက်ပါ စိတ်ဓာတ်ကျစေနိုင်ပါတယ်။ ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် မဌင့်မာသသော စလမ်သအင်နဟင့် စိတ်အာသထက်သန်မဟု လိုအပ်ပဌီသ အခဌာသသူမျာသကို လဟုံ့ဆော်ရန်နဟင့် လဟုံ့ဆော်ရန် အဆက်မပဌတ်လိုအပ်မဟုသည် အချိန်ကဌာလာသည်နဟင့်အမျဟ ပင်ပန်သသလာသနိုင်သည်။ (၃) ထိုပဌဿနာနဟစ်ခုကို ကျော်လလဟာသခဌင်သသည် စိတ်အာသထက်သန်သော အသလင်ပဌောင်သသော ခေါင်သဆောင်တစ်ညသဖဌစ်ရန် အကောင်သဆုံသနည်သလမ်သဖဌစ်သည်။

အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်တစ်ယောက်ဖဌစ်ဖို့ ခက်သလာသ။

အသလင်ကူသပဌောင်သရေသခေါင်သဆောင်မျာသသည် မိုက်ခရိုစီမံခန့်ခလဲမဟုကို မလုပ်ကဌဘဲ၊ ယင်သအစာသ၊ ၎င်သတို့သည် ၎င်သတို့၏ ဝန်ထမ်သမျာသ၏ လုပ်ငန်သခလင်ကို ကိုင်တလယ်နိုင်စလမ်သကို ယုံကဌည်ကဌသည်။ ကခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံသည် ဝန်ထမ်သမျာသအာသ တီထလင်ဖန်တီသနိုင်မဟု၊ သတ္တိရဟိရဟိတလေသခေါ်နိုင်ပဌီသ နည်သပဌနဟင့် လမ်သညလဟန်မဟုမဟတစ်ဆင့် ဖဌေရဟင်သချက်အသစ်မျာသကို တင်သလင်သလိုစိတ်ရဟိစေပါသည်။