နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ကမ္ဘာသည် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လုပ်ငန်းများတွင် ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာ သုံးစွဲနေပါသည်။ ဒါဆို အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှု အမျိုးအစားတွေက ဘာတွေလဲ။ ဘယ်လောက်များ အသင်းတည်ဆောက်မှုအမျိုးအစားများ ရှိလား ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ပြဿနာအားလုံးကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် “မှော်တုတ်တံ” တစ်ခုလား။
AhaSlides ဖြင့် လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။
မာတိကာ
AhaSlides ဖြင့် နောက်ထပ် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု အကြံပြုချက်များ
Team Building Activities ဆိုတာ ဘာလဲ။
အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများသည် လူမှုပေါင်းစည်းမှု၊ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုနှင့် အသင်းအဖွဲ့များတွင် အခန်းကဏ္ဍများသတ်မှတ်ခြင်းတို့ကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် အသုံးပြုသည့် မတူညီသောလှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားများ စုစည်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်များ ပါဝင်လေ့ရှိသည်။
Team Building Activities တွေက ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။
Team Building သည် အခြေခံအားဖြင့် သင်တန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပါဝင်သူများ (ဝန်ထမ်းများ) သည် မတူညီသော အခြေအနေများကို တွေ့ကြုံခံစားနိုင်စေရန် မတူညီသော လှုပ်ရှားမှုများကို အသုံးပြုသည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ လက်တွေ့ကျတဲ့ သင်ခန်းစာတွေကို ရည်မှန်းပြီး အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဘုံရည်မှန်းချက်တွေကို အောင်မြင်ဖို့အတွက် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နေချိန်မှာ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ သဘောထားနဲ့ အပြုအမူတွေကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။
ထို့အပြင် အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများသည် အောက်ဖော်ပြပါ အကျိုးကျေးဇူးများကို ဆောင်ကြဉ်းပေးပါသည်။
- ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။. အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း လုပ်ငန်းဆောင်တာများသည် အဖွဲ့ဝင်များထံ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်နှင့် သတင်းအချက်အလက်များ ကောင်းမွန်စွာ ပေးပို့ရန် လိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်နှင့် ဝန်ထမ်းဟောင်းများကြား ဆက်သွယ်ရေးသည်ပင်လျှင် ထိရောက်မှုရှိရမည်။ ၎င်းသည် လူများအား အတားအဆီးများကို ချေဖျက်ပြီး ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
- လှုံ့ဆော်မှုဖန်တီးပါ။ အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းသည် လူတို့အား ပတ်ဝန်းကျင်မှလွတ်မြောက်ရန်နှင့် ငြီးငွေ့သောအလုပ်အလေ့အထများကို ကူညီပေးနိုင်ပြီး လိုအပ်သောအောင်မြင်မှုများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
- စိတ်ကူးသစ်များ ဖန်တီးပါ။ သက်တောင့်သက်သာရှိသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် စိတ်များစွာကို ပေါင်းစည်းခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများနှင့် တိုးတက်မှုများကို သင်သည် အံ့အားသင့်နေမည်ဖြစ်ပါသည်။
- ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ။. အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းသည် သင့်ဝန်ထမ်းများအား မမျှော်လင့်ထားသောပြဿနာများကို အချိန်တိုအတွင်း ဖြေရှင်းနည်းကို လေ့လာနိုင်စေပြီး ၎င်းတို့တွင် အလားအလာများစွာကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်။
- ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပါ။ အသင်းတည်ဆောက်မှု အမျိုးအစားများသည် ဝန်ထမ်းများမှ ခေါင်းဆောင်အဆင့်အထိ ကစားသမားများ ပါဝင်ရန် လိုအပ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ဆက်သွယ်ခြင်းနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းသည် လူများကို ပိုမိုနားလည်စေပြီး အချင်းချင်းယုံကြည်မှုကို ခိုင်မာစေပါသည်။
မှတ်စု: အသင်းတည်ဆောက်မှု အမျိုးအစားများကို အသုံးပြုရန် ရည်ရွယ်သည်ဖြစ်စေ ယှဉ်ပြိုင်မှုထက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားပေးသင့်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းခွင်၏ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များနှင့် အလေ့အကျင့်များတွင် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းကို ထည့်သွင်းရန် သေချာပါစေ။
Team Building Activities ၏ အဓိက အမျိုးအစား (၄) မျိုးက အဘယ်နည်း။
အသင်းတည်ဆောက်ရေးလေ့ကျင့်ခန်း အမျိုးအစားများကို အဓိက အမျိုးအစား 4 မျိုး ခွဲခြားထားသည်။
လှုပ်ရှားမှုအခြေပြု အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း။
- အလုပ်အတွက် Team building လှုပ်ရှားမှုများ သင့်ဝန်ထမ်းများကို နေ့စဥ်အလုပ်၏ “ရှုပ်” မှ လွတ်မြောက်အောင် ကူညီပေးပါ။ ဤတွင်၊ အဖွဲ့ဝင်များသည် အွန်လိုင်း၊ အိမ်တွင်းနှင့် အပြင်ဘက်တွင် ပြုလုပ်သော စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီအပြင်ထွက်ခြင်းများကို စီစဉ်ပေးခြင်းသည် အဖွဲ့၀င်များအကြား ဆက်ဆံရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။ ပြင်ပလှုပ်ရှားမှုများက သူတို့ကို လန်းဆန်းစေပြီး အလုပ်အမြန်လုပ်ရန် ကူညီပေးသည်။
- ထွက်ခွာသည်: 5 မိနစ် Team Building လှုပ်ရှားမှုများ နှင့်အကောင်းဆုံး အသင်းအဆောက်အ ဦ များအတွက်ပဟေquိ
- သင့်ကုမ္ပဏီသည် အချိန် သို့မဟုတ် ရောဂါဖြင့် ကန့်သတ်ထားလျှင်၊ တိုက်ရိုက်ပဟေိ ပြင်ဆင်မှု အလွန်အကျွံ မသုံးစွဲဘဲ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ခံစားချက်ကို လျင်မြန်စွာ တိုးတက်အောင် ကူညီပေးပါမည်။ ဤအသင်းတည်ဆောက်ရေးဂိမ်းများသည် အလုပ်နေ့အတွင်း အချိန်ကုန်ပြီး ရှုပ်ထွေးမှုမရှိတော့ပါ။ ၎င်းတို့သည် မြန်ဆန်၊ ထိရောက်ပြီး အဆင်ပြေပြီး လူများကို ပါဝင်ရန် တွန့်ဆုတ်မနေတော့ပါ။
- အွန်လိုင်းအသင်းတည်ဆောက်ခြင်းဂိမ်းများ ကပ်ရောဂါကြောင့် လွန်ခဲ့သည့် ၂ နှစ်အတွင်း လူကြိုက်များလာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ချိန်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချိန်ကို မခွဲခြားနိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော အွန်လိုင်းအလုပ်ယဉ်ကျေးမှု၏ ဆိုးကျိုးများကို လျှော့ချပေးသည်။ စိတ်ကျန်းမာရေးအတွက် အထီးကျန်ခြင်းနဲ့ စိတ်ဖိစီးမှုတွေကိုလည်း လျှော့ချပေးပါတယ်။
- Employee Engagement လှုပ်ရှားမှုများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းဗဟိုပြု လှုပ်ရှားမှုများသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းအကြား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချိတ်ဆက်မှုကို အားကောင်းစေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပျော်ရွှင်စွာပါဝင်နိုင်စေခြင်းဖြင့် အသင်းနှင့်လုပ်ငန်းအတွက် ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
ကျွမ်းကျင်မှုအခြေခံအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း။
လှုပ်ရှားမှုအခြေပြုအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းမှလွဲ၍ သင့်အဖွဲ့သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုကို မြှင့်တင်လိုပါက ဤသည်မှာ သင်လိုအပ်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။ အမှန်ကတော့ အပြင် teamwork ကျွမ်းကျင်မှု - ယေဘူယျအားဖြင့် အသင်းအဖွဲ့ကို ထိထိရောက်ရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် အရေးကြီးသော အရည်အချင်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ခေါင်းဆောင်မှု၊ ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှု၊ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှု၊ ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုစွမ်းရည်စသည်တို့ကို သင်ကြားပေးရန် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော လေ့ကျင့်ခန်းများရှိပါသည်။
ဒါတွေကလည်း လုပ်စရာတွေ ရှိတယ်။ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်အသင်းများ ပျောက်ဆုံးနေသော ကျွမ်းကျင်မှုများ မြှင့်တင်ရန်နှင့် အလုပ်၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ရန် လေ့ကျင့်ပါ။ သို့သော်၊ ကျွမ်းကျင်မှုအခြေပြုအဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်၊ သင့်အဖွဲ့အတွက် လေ့ကျင့်ရေးဗျူဟာတစ်ခုစီစဉ်ရန် မတူညီသောနယ်ပယ်တစ်ခုမှ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးစီ လိုအပ်ကြောင်း မှတ်သားထားပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ Perfect Square သည် ခေါင်းဆောင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ နားထောင်မှု၊ ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်များကို အားပေးသည့် အကောင်းဆုံးဂိမ်းဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာများသည် ဝိုင်ယာကြိုးရှည်ကြီးတစ်စကို ခေါက်ပြီး ပြီးပြည့်စုံသော လေးထောင့်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန်အတွက် နှုတ်ဖြင့် ဆက်သွယ်မှုကို အသုံးပြု၍ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအခြေခံ Team Building
လူတိုင်းတွင် ထူးခြားသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ အရည်အချင်းများနှင့် အလုပ်ပုံစံများရှိသည်။ ဒါကို ဆုပ်ကိုင်ထားရင် သူတို့ရဲ့ အားသာချက် အားနည်းချက်တွေကို ကစားပြီး အချင်းချင်း နှိမ်ချတဲ့ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ အဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ဖို့ သူတို့ကို သတ်သတ်မှတ်မှတ် တာဝန်ပေးနိုင်ပါတယ်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန်နှင့် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းအတွက် ပျော်ရွှင်စရာရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းတစ်ခုမှာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးမှုဖြင့် စတင်ခြင်းဖြစ်သည်။ Myers-Briggs အမျိုးအစားအညွှန်းကိန်းကို သင်အသုံးပြုနိုင်သည် (MBTI) – လူတွေကို မတူညီတဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ဆယ့်ခြောက်ခုထဲက တစ်ခုအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲပေးတဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စမ်းသပ်မှု။
မည်သည့်ဝန်ထမ်းများသည် အခြားသူများထက် ပင်ကိုယ်ပုံပန်းနှင့် ဖောက်ပြန်တတ်ကြောင်း နားလည်ခြင်းက မန်နေဂျာများအား ၎င်းတို့အား ပိုမိုတိကျသောအလုပ်များကို တာဝန်ပေးအပ်ရန် ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။ Introvert များသည် အထူးဖန်တီးနိုင်သောကြောင့်၊ Extrovert များသည် လူများနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း၊
ကွဲပြားမှုတိုင်းသည် အသင်းများကို ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး ရလဒ်များရရှိရန် ကူညီပေးသောကြောင့် ဂုဏ်ပြုပွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။
🎉 ကြည့်ရှုရန် Team Development အဆင့်များ
အဖွဲ့လိုက် ပေါင်းစည်းခြင်း။
အသင်းတည်ဆောက်မှု အမျိုးအစား လေးမျိုးအနက်၊ အဖွဲ့လိုက် ပေါင်းစည်းခြင်းလုပ်ငန်းများ တိကျတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု တိုးတက်ဖို့ အာရုံစိုက်မနေပါနဲ့။ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးပါဝင်ရန်နှင့် စိတ်အေးလက်အေးရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အတူတကွ အချိန်ဖြုန်းရန်အတွက် ရိုးရှင်းပြီး လွယ်ကူသော လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သည်။
စကားပြောခန်းငယ်များ၊ ကာရာအိုကေ၊ အရက်သောက်ခြင်းစသည်ဖြင့် အသိပညာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်မှုကို လေ့ကျင့်ခြင်းထက် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏ ဝိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာတန်ဖိုးများတွင် ပိုမိုရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသည့် အဖွဲ့လိုက်ဆက်ဆံရေး လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သည်။
AhaSlides ဖြင့် ဖောက်ထွက်သည့်ကိရိယာများ
ဤအသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း အမျိုးအစားလေးမျိုးသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားပေးရန်အတွက် အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သော မတူညီသောနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမျှသာဖြစ်သည်။
🎊 စစ်ဆေးရန်- စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်အသင်းများ ဥပမာများ
ထိရောက်သောအဖွဲ့တည်ဆောက်မှုအတွက် အကြံပြုချက်များ
ကောင်းစွာစီစဉ်ထားသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းပွဲသည် သင့်အဖွဲ့အား ခွန်အားဖြစ်စေနိုင်ပြီး အသင်းဝင်များနှင့် ခေါင်းဆောင်များကြားတွင် ပိုမိုခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်နိုင်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ရလဒ်များကို ဖန်တီးပေးနိုင်သည်။
ထိရောက်သောအသင်းတည်ဆောက်မှုဗျူဟာတစ်ခုရရှိရန် အောက်ပါအဆင့်များကို ကိုးကားနိုင်ပါသည်။
- ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်စစ်တမ်းတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။: ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ဆန္ဒတွေကို လေ့လာပြီး သူတို့လိုချင်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ ဒါမှမဟုတ် သင့်အဖွဲ့ထဲမှာ ကွာဟချက်တွေကို ရှာဖွေတာက ထိရောက်တဲ့ အသင်းတည်ဆောက်မှုဗျူဟာကို ဖော်ဆောင်ဖို့ ပထမဆုံးခြေလှမ်းတွေပါ။ သုံးလို့ရတယ်။ စစ်တမ်းပုံစံများနှင့် နမူနာများ ဒီပိုမိုလွယ်ကူစေရန်။
- အချိန်ဇယား သတ်မှတ်ပါ- ကုမ္ပဏီတွေအတွက် အတော်လေး အရေးကြီးတယ်။ ဟိုက်ဘရစ် လုပ်ငန်းခွင် မော်ဒယ်များ. ၎င်းသည် အစီအစဉ်တစ်ခုပြုလုပ်ပြီး ပါဝင်သူအရေအတွက်ကို သေချာစေခြင်းဖြင့် အစီအစဉ်ကို ပိုမိုလွယ်ကူစွာ သတ်မှတ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးပါမည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူ 80 ကျော်အတွက် ပြန်လည်ဆုတ်ခွာခြင်း သို့မဟုတ် အထူးပွဲတစ်ခုအတွက် သင်သည် 4 လမှ 6 လအထိ အစီအစဉ်ဆွဲရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။
- လုပ်စရာစာရင်းတစ်ခု ဖန်တီးပါ- လုပ်ဆောင်ရမည့်စာရင်းကို ဖန်တီးခြင်းသည် သင့်အား စနစ်တကျရှိနေစေရန်နှင့် ပွဲအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ရန် အရာအားလုံးကို သိရှိရန် ကူညီပေးပါမည်။ ထို့ကြောင့် မည်သည့်အလုပ်များ မပြီးမြောက်သေးသနည်း သို့မဟုတ် ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အရာများကို ထိန်းချုပ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။
- သင့်ပန်းတိုင်များကို သတ်မှတ်ပါ- သင်၏အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးကိစ္စထိရောက်စေရန်၊ အစီအစဉ်အတွက် သင်၏အာရုံစိုက်မှုကို သတ်မှတ်သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင့်ပွဲသည် သင့်အဖွဲ့၏လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန်နှင့် သင့်အဖွဲ့သားများသည်လည်း ၎င်းတွင်ပါဝင်ပျော်ရွှင်ကြောင်း သေချာပါစေ။ လစဉ် သို့မဟုတ် သုံးလတစ်ကြိမ်တွင် အသင်းတည်ဆောက်မှုပုံစံ 4 ခုကို ပေါင်းစပ်အသုံးပြုနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်နိုင်သည်။
- AhaSlides မှ နောက်ထပ် အကြံဥာဏ်များ ရယူပါ။: လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ သင့်တော်ဖို့ သင်ရှာတွေ့နိုင်တဲ့ ပျော်ရွှင်မှုအားလုံးရဲ့ ရင်းမြစ်တွေပါပဲ၊ ကြည့်လိုက်ကြရအောင်။
AhaSlides Public Template Library ဖြင့် နောက်ထပ် အကြံပြုချက်များ
ဤဆောင်းပါးမှတဆင့်၊ AhaSlides သည် သင့်အဖွဲ့အတွက် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်အချို့ကို စီစဉ်နိုင်ပြီး အရေးကြီးသောနောက်ဆက်တွဲလုပ်ငန်းစဉ်အပါအဝင် အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းအစီအစဉ်လေးမျိုးအား စီစဉ်ရန် အဆင့်များအကြောင်း များစွာလေ့လာသင်ယူနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်းစတင်ပါ။
အထက်ဖော်ပြပါ ဥပမာများထဲမှ တစ်ခုကို နမူနာပုံစံများအဖြစ် ရယူပါ။ အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပြီး AhaSlides Public Library ဖြင့် နောက်ထပ် နမူနာများကို ရယူပါ။
🚀 ☁️ အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပါ။
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
အသင်းတည်ဆောက်ခြင်းဆိုတာဘာလဲ။
အဖွဲ့သည် အဖွဲ့တစ်ခု၏ အဖွဲ့ဝင်များအား လှုပ်ရှားမှုများ သို့မဟုတ် ဂိမ်းများတွင် ပါဝင်စေခြင်းဖြင့် ကောင်းစွာ အတူတကွ လုပ်ဆောင်ရန် အားပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်သည်။
အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများသည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။
အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေပြီး ကုမ္ပဏီတွင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုများကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးပါသည်။
အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှု၏ အဓိက အမျိုးအစား (၄) ခုက အဘယ်နည်း။
Personality Based Team၊ Activity Based Team Building၊ Skills Based Team Building နှင့် Problem-Solving Based ။
