शिक्षक एक ज्ञान ट्रान्समिटर र एक शैक्षिक मनोवैज्ञानिक हो जसले विद्यार्थीहरूलाई कक्षाकोठामा मार्गदर्शन र अभिमुखीकरण गर्दछ। यद्यपि, यो ठूलो चुनौती हो र शिक्षकहरू आवश्यक छ व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरू। किनभने तिनीहरू प्रत्येक पाठको सफलता सुनिश्चित गर्न, सकारात्मक सिकाइ वातावरण सिर्जना गर्न, र राम्रो शिक्षण र सिकाइलाई बढावा दिने आधार हुनेछन्।
नामले संकेत गरे जस्तै, व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरूले योजना, सीप, र प्रविधिहरू समावेश गर्दछ जुन शिक्षक वा आमाबाबुले बच्चाहरूलाई राम्रो व्यवहार प्रवर्द्धन गर्न र खराबहरूलाई सीमित गर्न मद्दत गर्न प्रयोग गर्छन्। त्यसोभए, आजको लेखमा, शिक्षकहरूले जान्नुपर्ने 9 उत्कृष्ट व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरू पत्ता लगाउनुहोस्!
- 1 - विद्यार्थीहरूसँग कक्षाकोठा नियमहरू सेट गर्नुहोस्
- २ - विद्यार्थीहरूलाई बुझ्न मद्दत गर्नुहोस्
- 3 - गतिविधिहरूको लागि सीमित समय
- 4 - सानो हास्य संग गडबड रोक्नुहोस्
- 5 - नवीन शिक्षण विधिहरू प्रयोग गर्नुहोस्
- 6 - "दण्ड" लाई "पुरस्कार" मा बदल्नुहोस्
- 7 - साझेदारीको तीन चरणहरू
- 8 - कक्षाकोठा व्यवस्थापन कौशल लागू गर्नुहोस्
- ९ - सुन्नुहोस् र आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई बुझ्नुहोस्
- अन्तिम विचार
थप सुझावहरू चाहिन्छ?
AhaSlides को साथ राम्रो ब्रेनस्टर्मिंग
सेकेन्डमा सुरु गर्नुहोस्।
तपाइँको परम अन्तरक्रियात्मक कक्षा कोठा गतिविधिहरु को लागी नि: शुल्क शिक्षा टेम्प्लेट प्राप्त गर्नुहोस्। नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस् र टेम्प्लेट लाइब्रेरीबाट आफूले चाहेको कुरा लिनुहोस्!
🚀 नि:शुल्क टेम्प्लेटहरू पाउनुहोस्☁️
1. विद्यार्थीहरूसँग कक्षाकोठा नियमहरू सेट गर्नुहोस्
कक्षाकोठामा व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरू सिर्जना गर्ने पहिलो चरण भनेको कक्षाकोठा नियमहरू विकास गर्न विद्यार्थीहरूलाई संलग्न गराउनु हो.
यस तरिकाले, विद्यार्थीहरूले सम्मान र जिम्मेवारीलाई कायम राख्नको लागि महसुस गर्नेछन् कक्षाकोठा नियम जस्तै कक्षाकोठा सफा राख्नु, कक्षाको समयमा शान्त रहनु, सम्पत्तिको ख्याल राख्नु आदि।
उदाहरणका लागि, कक्षाको सुरुमा, शिक्षकले विद्यार्थीहरूलाई नियम निर्माणमा मार्गदर्शन गर्न निम्न प्रश्नहरू सोध्नेछन्:
- कक्षाको अन्त्यमा तपाईंले तस्विर/उपहारहरू कोर्न सक्षम हुनुहुनेछ भनी कक्षामा कोलाहल नभएको खण्डमा के हामी सहमत हुनुपर्छ?
- ओठमा हात राख्दा के हामी दुबै चुप लाग्न सक्छौ ?
- जब शिक्षकले पढाउनुहुन्छ, के हामी बोर्डमा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्छौं?
वा शिक्षकले बोर्डमा राम्रो श्रोता हुनको लागि "सुझावहरू" लेख्नु पर्छ। प्रत्येक पटक विद्यार्थीले पालना गर्दैन, तुरुन्तै पढाउन रोक्नुहोस् र विद्यार्थीलाई सुझावहरू पुन: पढ्न लगाउनुहोस्।
जस्तै:
- कानले सुन्छन्
- शिक्षकको नजर
- मुखले बोल्दैन
- तपाईको हात उठाउनुहोस् जब तपाईसँग प्रश्न छ
जब विद्यार्थीहरूले शिक्षकको कुरा सुन्दैनन् वा आफ्ना सहपाठीहरूको कुरा सुन्दैनन्, शिक्षकले उनीहरूलाई धेरै गम्भीरतापूर्वक सम्झाउन आवश्यक छ। तपाईले विद्यार्थीहरूलाई तुरुन्तै सुझावहरू दोहोर्याउन र राम्रो सुन्ने क्षमता भएकाहरूलाई धन्यवाद दिन सक्नुहुन्छ।
२. विद्यार्थीहरूलाई बुझ्न मद्दत गर्नुहोस्
कुनै पनि तहमा, विद्यार्थीहरूलाई शिक्षकको "शान्त रहनुहोस्" सङ्केत दिइँदा तुरुन्तै किन गडबड बन्द गर्नुपर्छ भन्ने कुरा बुझ्न दिनुहोस्।
व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरूमा, कुराकानी गर्नुहोस् र तपाइँका विद्यार्थीहरूलाई कक्षाको समयमा ध्यान दिएनन् भने कस्तो हुनेछ भनी कल्पना गर्न मद्दत गर्नुहोस्।
उदाहरण को लागी, तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ, "यदि तपाईं घण्टौंसम्म खेलौनाहरूसँग कुरा गरिरहनुभयो भने, तपाईंले ज्ञान गुमाउनुहुनेछ, र त्यसपछि तपाईंले आकाश किन निलो छ र सूर्य कसरी घुम्छ भनेर बुझ्नुहुनेछैन। हम्म। यो दु:खको कुरा हो, हैन?"
सम्मानका साथ, कक्षाकोठामा सही व्यवहार कायम राख्नु शिक्षकको अख्तियारको लागि होइन तर उनीहरूको फाइदाको लागि हो भनी विद्यार्थीहरूलाई बुझाउनुहोस्।
3. गतिविधिहरूको लागि समय सीमित गर्नुहोस्
यदि तपाइँसँग तपाइँको पाठमा पहिले नै विस्तृत योजना छ भने, प्रत्येक गतिविधिको लागि समय समावेश गर्नुहोस्। त्यसपछि विद्यार्थीहरूलाई बताउनुहोस् कि तपाइँ उनीहरूले ती प्रत्येक समयमा के हासिल गर्न चाहनुहुन्छ। जब त्यो समय सीमा समाप्त हुन्छ, तपाईले 5…4…3…4…1 काउन्ट डाउन गर्नुहुनेछ, र जब तपाई 0 मा फर्किनु हुन्छ पक्कै पनि विद्यार्थीहरूले आफ्नो काम पूरा गर्नेछन्।
तपाईले यो फारमलाई पुरस्कारको साथ प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ, यदि विद्यार्थीहरूले यसलाई कायम राख्छन् भने, तिनीहरूलाई साप्ताहिक र मासिक पुरस्कृत गर्नुहोस्। यदि तिनीहरूले गर्दैनन् भने, तिनीहरू "नि:शुल्क" हुन सक्ने समयलाई सीमित गर्नुहोस् - यो तिनीहरूको "समयको बर्बादी" को लागि तिर्ने मूल्य जस्तै हो।
यो विद्यार्थीहरूलाई योजना र समय सेटिङको महत्त्व बुझ्न र कक्षामा अध्ययन गर्दा उनीहरूको लागि बानी बनाउन मद्दत गर्नेछ।
4. सानो हास्य संग गडबड रोक्नुहोस्
कहिलेकाहीँ हाँसोले कक्षालाई पहिलेकै अवस्थामा फर्काउन मद्दत गर्छ। यद्यपि, धेरै शिक्षकहरूले हास्यास्पद प्रश्नहरूलाई व्यंग्यमा भ्रमित गर्छन्।
जबकि हास्यले स्थितिलाई तुरुन्तै "ठीक" गर्न सक्छ, व्यंग्यले संलग्न विद्यार्थीसँगको तपाईंको सम्बन्धलाई बिगार्न सक्छ। एक विद्यार्थीले रमाइलो र अर्को विद्यार्थीले आपत्तिजनक ठानेका कुराहरू छन् भनी महसुस गर्न सजग रहनुहोस्।
उदाहरण को लागी, जब कक्षा मा एक विद्यार्थी कोलाहल छ, तपाई नरम स्वरमा भन्न सक्नुहुन्छ, "एलेक्ससँग आज तपाईसँग साझा गर्न धेरै हास्यास्पद कथाहरू छन् जस्तो देखिन्छ, हामी कक्षाको अन्त्यमा सँगै कुरा गर्न सक्छौं। कृपया"।
यो कोमल व्यवहार व्यवस्थापन रणनीति रिमाइन्डरले कक्षालाई कसैलाई हानि नदिई चाँडै शान्त हुन मद्दत गर्नेछ।
5/ नवीन शिक्षण विधिहरू प्रयोग गर्नुहोस्
विद्यार्थीको व्यवहारलाई व्यवस्थित गर्ने उत्तम तरिका भनेको उनीहरूलाई अभिनव शिक्षण विधिहरूको साथमा पाठहरूमा संलग्न गराउनु हो। यी विधिहरूले विद्यार्थीहरूलाई व्याख्यान र शिक्षकसँग पहिले भन्दा बढी अन्तरक्रिया गर्न अनुमति दिनेछ बरु आफ्नो हात काटेर बस्नुको सट्टा। केही नवीन शिक्षण विधिहरू निम्न हुन्: भर्चुअल रियालिटी टेक्नोलोजी प्रयोग गर्नुहोस्, डिजाइन-सोच प्रक्रिया प्रयोग गर्नुहोस्, परियोजना-आधारित शिक्षा, सोधपुछ-आधारित शिक्षा, र यस्तै।
यी विधिहरूको साथ, बच्चाहरूले सहयोग गर्ने र गतिविधिहरू छलफल गर्ने अवसर पाउनेछन् जस्तै:
- लाइभ क्विजहरू खेल्नुहोस् र पुरस्कार प्राप्त गर्न खेलहरू
- कक्षाको लागि सामाजिक मिडिया खाता सिर्जना र प्रचार गर्नुहोस्।
- एक कक्षा पार्टी योजना।
६/ "दण्ड" लाई "पुरस्कार" मा परिणत गर्नुहोस्
सजायहरूलाई धेरै भारी नबनाउनुहोस् र तपाईंको विद्यार्थीहरूको लागि अनावश्यक तनावको कारण बनाउनुहोस्। तपाईंले "दण्ड" लाई "पुरस्कार" मा परिणत गर्ने जस्ता थप रचनात्मक र सजिलो तरिकाहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
यो विधि सीधा छ; तपाईंले कक्षामा दुर्व्यवहार गर्ने वा कोलाहल गर्ने विद्यार्थीहरूलाई अनौठो पुरस्कारहरू "दिनुपर्छ"।
उदाहरण को लागी, तपाइँ एक कथन संग सुरु गर्न सक्नुहुन्छ: "आज, मैले कक्षाको समयमा धेरै कुरा गर्नेहरूको लागि धेरै पुरस्कारहरू तयार गरेको छु ..."।
- #1 इनाम: अनुरोध गरिएको जनावरलाई कार्यद्वारा वर्णन गर्नुहोस्
शिक्षकले कागजका धेरै टुक्राहरू तयार पार्छन्; प्रत्येक टुक्राले जनावरको नाम लेख्नेछ। "प्राप्त" गर्न बोलाइएका विद्यार्थीहरूलाई कागजको अनियमित टुक्रामा तान्नेछ, र त्यसपछि त्यो जनावरको वर्णन गर्न तिनीहरूको शरीर प्रयोग गर्नुहोस्। तलका विद्यार्थीहरूसँग जनावर के हो भनेर अनुमान लगाउन नजिकबाट हेर्ने कार्य छ।
शिक्षकहरूले जनावरको नामलाई संगीत वाद्ययन्त्रको नाम (जस्तै, ल्यूट, गिटार, बाँसुरी) संग प्रतिस्थापन गर्न सक्छन्; वस्तुको नाम (भाँडो, प्यान, कम्बल, कुर्सी, आदि); वा खेल नामहरू ताकि "पुरस्कारहरू" प्रशस्त छन्।
- #2 पुरस्कार: भिडियोमा नाच्नुहोस्
शिक्षकले केही नृत्य भिडियोहरू तयार गर्नेछन्। विद्यार्थीहरू कोलाहल भएको बेलामा तिनीहरूलाई कल गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई भिडियोमा नाच्न भन्नुहोस्। जसले सही काम गर्छ उसै ठाउँमा फर्किन्छ। (र दर्शकहरूले निर्णय गर्नेछन् - तल बसेका विद्यार्थीहरू)।
- #3 पुरस्कार: शारीरिक भाषा प्रयोग गरेर सामूहिक छलफल
किनकि विद्यार्थीको गल्ती कक्षाकोठामा हल्ला गर्नु हो, यस सजायले विद्यार्थीले उल्टो गर्नु पर्छ। शिक्षकले विद्यार्थीहरूलाई व्यवस्थित रूपमा बोलाउँछन् र विद्यार्थीहरूलाई २-३ समूहमा विभाजन गर्छन्।
तिनीहरूले कागजको टुक्रा प्राप्त गर्नेछन् जसमा लेखिएको अनियमित चीजको नाम छ। कार्य भनेको विद्यार्थीहरूको समूहहरूलाई अनुहारको हावभाव र शरीरका इशाराहरू मात्र प्रयोग गर्न अनुमति दिइन्छ, शब्दहरू होइन, यो शब्द कसरी व्यक्त गर्ने भनेर एकअर्कासँग छलफल गर्न। जब कक्षाले चीजहरूको नाम अनुमान गर्छ।
7/ साझेदारीको तीन चरणहरू
कक्षाकोठामा दुर्व्यवहार गर्ने विद्यार्थीलाई सोध्नु वा सजाय दिनुको सट्टा, तपाइँ विद्यार्थीसँग कस्तो महसुस गर्दै हुनुहुन्छ, किन साझा नगर्ने? यसले तपाईलाई साँच्चिकै हेरचाह र तपाईका विद्यार्थीहरूसँग साझा गर्न पर्याप्त विश्वास देखाउनेछ।
उदाहरणका लागि, यदि तपाइँ तपाइँको साहित्य कक्षाका विद्यार्थीहरूले तपाइँलाई तल साझेदारी गर्ने तीन चरणहरू द्वारा कसरी महसुस गराउनुहुन्छ भन्ने बारे कुरा गर्नुहुन्छ:
- विद्यार्थीको व्यवहारको बारेमा कुरा गर्नुहोस्: "जब म शेक्सपियरका महान कविको कथा सुनाउँदै थिएँ, तपाईं एडमसँग कुरा गरिरहनुभएको थियो।"
- विद्यार्थी व्यवहारको नतिजाहरू बताउनुहोस्: "मैले रोक्नु पर्छ..."
- यस विद्यार्थीलाई तपाई कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ भनी बताउनुहोस्: "यसले मलाई दुःखी तुल्याउँछ किनभने मैले यो व्याख्यानको लागि तयारी गर्न धेरै दिन बिताएँ।"
अर्को घटनामा, एक शिक्षकले कक्षाको सबैभन्दा शरारती विद्यार्थीलाई भने: "तिमीले मलाई घृणा गर्नको लागि मैले के गरें मलाई थाहा छैन। कृपया मलाई थाहा दिनुहोस् यदि म रिसाएको छु वा तपाईलाई चित्त दुखाउन केहि गरेको छु। मैले तिमीलाई असन्तुष्ट पार्न केही गरें भन्ने महसुस भयो, त्यसैले तिमीले मलाई आदर गरेनौ।”
यो दुवै पक्षबाट धेरै प्रयास संग स्पष्ट कुराकानी थियो। र त्यो विद्यार्थीले अब कक्षामा हल्ला गर्दैन।
8. कक्षाकोठा व्यवस्थापन कौशल लागू गर्नुहोस्
चाहे तपाईं नयाँ शिक्षक हुनुहुन्छ वा वर्षौंको अनुभव छ, यी व्यावहारिक कक्षाकोठा व्यवस्थापन कौशल तपाईलाई तपाईका विद्यार्थीहरूसँग दिगो सम्बन्ध बनाउन मद्दत गर्नेछ र उत्कृष्ट सिकाइ वातावरण सिर्जना गर्न मद्दत गर्नेछ।
रिफ्रेसर खेलहरू खेल्दै वा गणित खेलहरू, लाइभ क्विजहरू, फन ब्रेनस्टर्मिङ, पिक्सनरी, मार्फत तपाईंको कक्षालाई अझ रोमाञ्चक बनाउने शब्द बादल, र विद्यार्थी दिवसले तपाइँलाई तपाइँको कक्षाकोठाको नियन्त्रणमा राख्छ र कक्षालाई थप रमाइलो बनाउँछ।
विशेष गरी, सबैभन्दा प्रभावकारी कक्षाकोठा व्यवस्थापन र सबैभन्दा प्रभावकारी व्यवहार व्यवस्थापनलाई समर्थन गर्ने कक्षा मोडेलहरू मध्ये एकलाई नबिर्सनुहोस् - पल्टिएको कक्षा.
९. आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई सुन्नुहोस् र बुझ्नुहोस्
व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरू निर्माण गर्नका लागि सुन्नु र बुझ्नु दुई महत्त्वपूर्ण कारकहरू हुन्।
प्रत्येक विद्यार्थीको अद्वितीय व्यक्तित्व विशेषताहरू हुन्छन्, जसलाई विभिन्न दृष्टिकोण र समाधानहरू आवश्यक पर्दछ। प्रत्येक व्यक्तिले कसरी सोच्दछ भनेर बुझ्दा शिक्षकहरूलाई आफ्ना विद्यार्थीहरूसँग नजिक हुन अनुमति दिनेछ।
थप रूपमा, जबरजस्ती वा आफ्नो विचार व्यक्त गर्न अनुमति नदिँदा धेरै विद्यार्थीहरू विघटनकारी र आक्रामक हुन्छन्। त्यसैले आफ्नो हेरचाह सुनिश्चित गर्नुहोस् र कुनै पनि व्यवहारको निर्णय गर्नु अघि बच्चालाई बोल्न दिनुहोस्।
अन्तिम विचार
त्यहाँ धेरै व्यवहार व्यवस्थापन रणनीतिहरू छन्, तर प्रत्येक कक्षाको अवस्था र विद्यार्थीहरूको समूहको लागि, तपाईंको लागि सही मार्ग खोज्नुहोस्।
विशेष गरी, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले आफ्नो भावनात्मक सामान कक्षाकोठा बाहिर छोड्नुभयो। यदि तपाइँसँग रिस, बोरियत, निराशा वा थकान जस्ता नकारात्मक भावनाहरू छन् भने, तपाइँ तिनीहरूलाई तपाइँका विद्यार्थीहरूलाई नदेखाउन सुनिश्चित गर्नुहोस्। एक खराब भावना महामारी जस्तै फैलिन सक्छ, र विद्यार्थीहरू संक्रमणको लागि धेरै संवेदनशील हुन्छन्। एक शिक्षकको रूपमा, तपाईंले यसलाई पार गर्न आवश्यक छ!
