✍️ आफ्नो जागिर छोड्ने निर्णय गर्न सजिलो छैन।
यस समाचारको बारेमा आफ्नो मालिकलाई जानकारी दिनु एक स्नायु-र्याकिङ क्षण हुन सक्छ, र तपाईं आफ्नो शब्दहरू सकेसम्म पेशेवर र विनम्र हुन चाहानुहुन्छ राम्रो सर्तहरूमा सबै कुरा समाप्त गर्न।
तपाईंको काँधबाट भारी तौल उठाउन, हामी तपाईंलाई कसरी लेख्ने प्रक्रियाको माध्यमबाट मार्गदर्शन गर्नेछौं कर्मचारीको राजीनामा पत्र साथै उदाहरणहरू जुन तपाईं लिन सक्नुहुन्छ र आफ्नै लागि निजीकृत गर्न सक्नुहुन्छ।
| राजीनामाको रोजगार पत्रमा के समावेश गर्नुपर्छ? | मिति, प्राप्तकर्ताको नाम, र राजीनामा गर्ने तपाईंको निर्णय। |
| पत्रमा राजीनामाको कारण उल्लेख गर्न आवश्यक छ ? | यो ऐच्छिक छ, तर तपाईं चाहनुहुन्छ भने संक्षिप्त व्याख्या प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ। |
विषयसूची
दर्शक संलग्नताका लागि सुझावहरू
सेकेन्डमा सुरु गर्नुहोस्।
तपाईंको अर्को अन्तरक्रियात्मक प्रस्तुतिको लागि नि: शुल्क टेम्प्लेटहरू प्राप्त गर्नुहोस्। नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस् र टेम्प्लेट लाइब्रेरीबाट आफूले चाहेको कुरा लिनुहोस्!
🚀 नि: शुल्क खाता लिनुहोस्
तपाइँ कसरी एक कर्मचारी इस्तीफा पत्र लेख्नुहुन्छ?
इस्तीफाको गुणस्तरीय रोजगार पत्रले तपाइँ र पूर्व कम्पनी बीचको सम्बन्धलाई उच्च नोटमा राख्नेछ। तपाईको जागिर इस्तीफा पत्रमा के समावेश गर्ने हेर्नुहोस्:
#१। परिचय
लामो र जटिल खोल्नको लागि कुनै आवश्यकता छैन, यसलाई तपाइँको प्रत्यक्ष प्रबन्धक वा पर्यवेक्षकलाई सम्बोधन गरेर सुरु गर्नुहोस्।
सीधा र टु-द-पोइन्ट इमेल विषयको साथ जानुहोस्: "राजीनामा सूचना"। त्यसपछि "प्रिय [नाम]" जस्तो अभिवादन सुरु गर्नुहोस्।
सन्दर्भको लागि शीर्षमा हालको मिति समावेश गर्नुहोस्।
#२। शरीर र निष्कर्ष
तपाईंको इस्तीफाको रोजगार पत्रको शरीरमा समावेश गर्न यहाँ केहि राम्रा चीजहरू छन्:
पहिलो अनुच्छेद:
बताउनुहोस् कि तपाइँ कम्पनीमा आफ्नो पदबाट राजीनामा गर्न लेख्दै हुनुहुन्छ।
तपाईको रोजगारी समाप्त हुने मिति निर्दिष्ट गर्नुहोस् (सम्भव भएमा कम्तिमा २ हप्ताको सूचना दिनुहोस्)।
उदाहरणका लागि: “म ACME Corporation मा खाता प्रबन्धकको पदबाट राजीनामा दिन लेख्दैछु। मेरो रोजगारीको अन्तिम दिन अक्टोबर 30, 2023 हुनेछ, जसले 4-हप्ताको सूचना अवधिको लागि अनुमति दिन्छ।"
दोस्रो अनुच्छेद:
अवसर र अनुभवको लागि तपाईंको प्रत्यक्ष प्रबन्धक/पर्यवेक्षकलाई धन्यवाद।
कम्पनीमा आफ्नो भूमिका र समयको बारेमा तपाईले के आनन्द उठाउनुभयो व्यक्त गर्नुहोस्।
तपाइँ किन छोड्दै हुनुहुन्छ - अन्य क्यारियर अवसरहरू पछ्याउँदै, विद्यालयमा फर्किनु, स्थानान्तरण, इत्यादिको बारेमा छोटकरीमा छलफल गर्नुहोस्। यसलाई सकारात्मक राख्नुहोस्।
उदाहरणका लागि: “विगत दुई वर्षमा ACME टोलीको हिस्सा बन्ने अवसरको लागि म तपाईंलाई धन्यवाद दिन चाहन्छु। यस्तो प्रतिभाशाली व्यक्तिहरूको समूहसँग काम गर्न र कम्पनीको सफलतामा योगदान गर्न पाउँदा मैले साँच्चै आनन्द उठाएको छु। जे होस्, मैले मेरो दीर्घकालीन करियर लक्ष्यहरूसँग अझ राम्रोसँग मिल्ने नयाँ भूमिकालाई अगाडि बढाउने निर्णय गरेको छु।
तेस्रो अनुच्छेद:
तपाईंको अन्तिम दिन र ह्यान्डअफको लागि तयारी गर्न र ट्रान्जिसन कार्यमा मद्दत गर्न इच्छुकता दोहोर्याउनुहोस्।
थप सहकर्मीहरूलाई धन्यवाद र पुन: कृतज्ञता व्यक्त गर्नुहोस्।
उदाहरण को लागी: "मेरो अन्तिम दिन अप्रिल 30th हुनेछ। म आगामी हप्ताहरूमा ज्ञान हस्तान्तरण र मेरो जिम्मेवारीहरूको संक्रमणमा सहयोग गर्न पाउँदा खुसी छु। सबै कुराको लागि फेरि धन्यवाद। मैले ACME मा पाएको अवसर र अनुभवको कदर गर्छु।"
तपाईंको हस्ताक्षर, भविष्यमा सहयोग गर्न इच्छुकता र सम्पर्क जानकारीको साथ बन्द गर्नुहोस्। समग्र पत्रलाई १ पृष्ठ वा कम लम्बाइमा राख्नुहोस्।
#३। नियोक्तालाई तपाईंको सूचना पत्रमा जोगिन गल्तीहरू
राजीनामा को रोजगार पत्र को लागि स्थान छैन:
- अस्पष्ट कथनहरू - सन्दर्भ बिना "अन्य अवसरहरू पछ्याउने" जस्ता कुराहरू भन्नुमा सान्दर्भिकता छैन।
- गुनासोहरू - व्यवस्थापन, तलब, कामको बोझ आदिमा समस्याहरू उद्धृत नगर्नुहोस्। यसलाई सकारात्मक राख्नुहोस्।
- बर्नर ब्रिजहरू - कम्पनीमा बसिरहेका अरूलाई फसाउन वा आलोचना नगर्नुहोस्।
- लामो शंकाहरू - "म मेरो भविष्यको बारेमा अनिश्चित छु" जस्ता वाक्यांशहरूले तपाइँलाई तपाइँको छनोटमा असीमित देखिन्छ।
- अल्टिमेटमहरू - केहि परिवर्तन (बृद्धि, पदोन्नति, र यस्तै) को अभावको कारणले तपाईंले राजीनामा दिनुभएको संकेत नगर्नुहोस्।
- जागिर बासिङ - कम्पनी वा भूमिकालाई कुनै पनि हिसाबले नकारात्मक प्रकाशमा चित्रण नगर्नुहोस् (तपाईंले आफ्नो पर्यवेक्षक वा HR प्रबन्धकसँग 1-on-1 बैठक हुँदा यसलाई छोड्नुहोस्)।
- TMI - जान्न आवश्यक विवरणहरू राख्नुहोस्। तपाईंको हस्तान्तरण प्रक्रियामा कुनै लामो व्यक्तिगत उपाख्यानहरू वा विस्तृत निर्देशनहरू छैनन्।
- धम्कीहरू - "धम्की" को रूपमा तपाईंसँग ग्राहकहरू, खाताहरू वा IP लिने उल्लेख नगर्नुहोस्।
- मागहरू - कुनै पनि मागहरूमा अन्तिम तलब वा सन्दर्भ जाँचहरू सशर्त नगर्नुहोस्।
तपाईं छोड्नुको कारणहरूको बारेमा सकारात्मक, इमानदार तर कूटनीतिक रहनुले तपाईंलाई अगाडि बढ्दा पनि राम्रो सर्तहरूमा भाग लिन मद्दत गर्दछ।
तपाईंले राजीनामाको रोजगार पत्र कहिले पठाउनुपर्छ?
जागिर छोड्ने तपाईंको सूचना समाप्त गरेपछि, तपाईंले अर्को महत्त्वपूर्ण भागको बारेमा सोच्नुपर्छ - तपाईंको राजीनामा पत्र कहिले पठाउने। यहाँ सामान्य दिशानिर्देश छ:
- कम्तिमा उपलब्ध गराउनुहोस् 2 हप्ता' यदि सम्भव छ भने नोटिस गर्नुहोस्। यो एक मानक शिष्टाचार हो जुन तपाइँको रोजगारदाता लाई तपाइँको काम को संक्रमण को लागी समय दिन को लागी हो।
- गैर-व्यवस्थापन भूमिकाहरूको लागि, धेरै जसो केसहरूमा 2 हप्ता पर्याप्त हुन्छ। थप वरिष्ठ पदहरूको लागि, तपाईंले दिन सक्नुहुन्छ एक महिनाको सूचना.
- आफ्नो राजीनामा पत्र पेश नगर्नुहोस् नयाँ काम सुरक्षित गर्नु अघि, जबसम्म तपाईंसँग पर्याप्त बचत छैन। राजीनामा पछिको योजना राख्नुहोस्।
- क्वार्टर-अन्त वा छुट्टीको मौसम जस्तै व्यस्त कार्य अवधिमा पेश नगर्नुहोस् जब तपाइँको उपस्थिति महत्वपूर्ण छ बिल्कुल आवश्यक नभएसम्म।
- सोमबार बिहान ए पेश गर्न राम्रो समय किनकि यसले संक्रमण योजनामा छलफल गर्न पूरा हप्ता अनुमति दिन्छ।
- तपाईको इस्तीफा इमेल तपाईको मालिकलाई पठाउनुहोस् महत्वपूर्ण काम को माइलस्टोन / परियोजनाहरु पछि अवरोधहरूबाट बच्न पूरा गरिन्छ।
- छैन शुक्रबारमा त्यसैले तपाईको प्रबन्धकसँग यसको बारेमा तनाव दिनको लागि सम्पूर्ण सप्ताहन्त छैन।
- छैन बिदा/PTO अघि वा पछि संक्रमणको समयमा निरन्तरताको रूपमा अवधि महत्त्वपूर्ण छ।
- एकचोटि तपाइँसँग तपाइँको नयाँ कम्पनीमा एक फर्म सुरु मिति छ, एक प्रदान गर्नुहोस् अन्तिम कार्य मिति स्पष्ट गर्नुहोस्.
- यदि तपाइँ हालका सहकर्मीहरूलाई सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्ने योजना बनाउनुहुन्छ भने, दिनुहोस् न्यूनतम सूचना भन्दा बढी तिनीहरूको तालिकाको लागि विचार बाहिर।
तपाईंलाई मन पर्न सक्ने केही विषयहरू:
रोजगार इस्तीफा पत्रका उदाहरणहरू के हुन्?
साधारण कर्मचारी इस्तीफा पत्र
प्रिय [नाम],
म XX कम्पनीको खाता प्रबन्धकको रूपमा मेरो पदबाट राजीनामा दिएको जानकारी दिनको लागि लेख्दैछु।
मैले यहाँ मेरो समयको साँच्चै आनन्द उठाएको छु र मैले मेरो कार्यकालमा सिकेको सबै कुराको कदर गर्छु। यो एक प्रतिभाशाली टोलीको साथ एक उत्कृष्ट कम्पनी हो, र म विगत दुई वर्षमा यसको सफलताको सानो अंश हुन पाउँदा भाग्यमानी महसुस गर्छु। [प्रबन्धकको नाम] मैले बढ्दो जिम्मेवारीहरू लिँदा तपाईंको सल्लाह र नेतृत्व मेरो लागि अमूल्य भएको छ। म [अन्य सहकर्मीहरू] को समर्थनको लागि पनि आभारी छु।
म अर्को दुई हप्तामा सहज संक्रमणको लागि मेरो प्रतिबद्धता दोहोर्याउन चाहन्छु। कृपया मलाई थाहा दिनुहोस् कि म कसरी निरन्तरता सुनिश्चित गर्न मेरो ज्ञान र सक्रिय परियोजनाहरू स्थानान्तरण गर्न मद्दत गर्न सक्छु। यदि कुनै प्रश्न उठ्छ भने म मेरो अन्तिम दिन भन्दा बाहिर उपलब्ध हुन पाउँदा खुसी छु।
मेरो रोजगारीको समयमा अवसर र समर्थनको लागि फेरि धन्यवाद। म [कम्पनी नाम] भविष्यमा निरन्तर वृद्धि र समृद्धिको कामना गर्दछु।
शुभेक्षा सहित,
[तिम्रो नाम]।
व्यक्तिगत कारण कर्मचारी राजीनामा पत्र
• थप शिक्षा पछ्याउँदै:
म यस पतनबाट सुरु हुने MBA कार्यक्रममा स्वीकृत भएको हुनाले अगस्ट १ देखि लागू हुने मेरो राजीनामाको जानकारी दिन म तपाईंलाई लेख्दैछु। यहाँ मेरो समयमा मेरो शैक्षिक लक्ष्यहरूलाई समर्थन गर्नुभएकोमा धन्यवाद।
• पारिवारिक कारणहरूको लागि स्थानान्तरण:
अफसोस, मेरी श्रीमतीको जागिर सिएटलमा स्थानान्तरण भएकोले मैले सफ्टवेयर इन्जिनियरको भूमिकाबाट राजीनामा दिनु पर्छ। ज्ञान स्थानान्तरणको लागि समय दिनको लागि मेरो अन्तिम कार्य दिन मार्च 31st हुनेछ।
• क्यारियर मार्गहरू परिवर्तन गर्दै:
धेरै विचार पछि, मैले मार्केटिङ मा एक फरक क्यारियर मार्ग पछ्याउने निर्णय गरेको छु। उत्पादन विकास मा चार उत्कृष्ट वर्ष को लागी धन्यवाद। Acme Inc मा काम गर्ने मेरो सीपहरू धेरै बढाइएको थियो।
• सेवानिवृत्ति:
३५ वर्षदेखि यस संस्थाको सेवा गर्न पाउँदा खुसी लागेको छ । मेरो सेवानिवृत्तिको अन्तिम दिन जुलाई 35 मा हुनेछ। एक अद्भुत क्यारियर को लागी धन्यवाद।
• चिकित्सा कारणहरू:
अफसोस, मेरो उपचारमा ध्यान केन्द्रित गर्नको लागि मैले तुरुन्तै प्रभावकारी स्वास्थ्य कारणहरूको लागि राजीनामा दिनु पर्छ। यो कठिन समयमा तपाईंको बुझाइको लागि धन्यवाद।
• परिवारका सदस्यहरूको हेरचाह:
अफसोसका साथ, मैले राजीनामा दिनु पर्छ किनकि म मेरी आमाको डिमेन्सिया निदान पछि पूर्ण-समय हेरचाह गर्नेछु। उहाँको रोग भरि तपाईंको लचिलोपनको लागि धन्यवाद। मेरो अन्तिम दिन अगस्त 15 हो।
तल रेखा
जब तपाईं कम्पनीमा आफ्नो काम समाप्त गर्न सक्नुहुन्छ, यसको मतलब यो होइन कि तपाईंले काम गरेका व्यक्तिहरूसँग सबै सम्बन्धहरू काट्न सक्नुहुन्छ। एक उत्साही तर शान्त र समाधान-केन्द्रित रोजगार पत्र को राजिनामा को कायम राखेर सम्मानपूर्वक बिछोड गर्दा तपाईले सँगै पूरा गर्नुभएको काममा गर्व देखाउँदछ।
प्रेरणा: फोर्ब्स
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
कसरी विनम्रतापूर्वक राजीनामा दिनुहुन्छ?
विनम्रतापूर्वक राजीनामा दिने मुख्य पक्षहरू सूचना दिनु, प्रशंसा र कृतज्ञता व्यक्त गर्नु, समाधानहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नु, सङ्क्रमण सहायता प्रस्ताव गर्नु, प्रक्रियाहरू अनुसरण गर्नु, र सम्पूर्ण प्रक्रियामा व्यावसायिकता कायम राख्नु हो।
म कसरी छोटो राजीनामा पत्र लेख्न सक्छु?
छोटो राजीनामा पत्रले मुख्य आवश्यक विवरणहरू 150 भन्दा कम शब्दहरूमा र विनम्र, व्यावसायिक रूपमा समावेश गर्दछ। यदि आवश्यक भएमा तपाईले थप सन्दर्भ थप्न सक्नुहुन्छ, तर यसलाई छोटो र संक्षिप्त राख्नाले उनीहरूको समयको विचार देखाउँदछ।
