टोली निर्माणका ४ प्रकार | मानव संसाधन प्रबन्धकहरूको सर्वश्रेष्ठ निश्चित गाइड

प्रत्येक वर्ष विश्वले टोली निर्माण गतिविधिहरूमा करोडौं डलर खर्च गर्दछ। त्यसोभए टोली निर्माण गतिविधिहरूको प्रकार के हो? कति वटा टोली निर्माण को प्रकार त्यहा छन्? के तिनीहरू एक "जादुई छडी" हो जसले व्यवसाय वा संगठनको सबै समस्याहरू सुधार गर्न सक्छ? 

संग अन्वेषण गरौं AhaSlides!

विषयसूची

• टोली निर्माण गतिविधिहरू के हुन्?
• टोली निर्माण गतिविधिहरू किन महत्त्वपूर्ण छन्?
• टोली निर्माण गतिविधिहरूको 4 मुख्य प्रकारहरू?
  • गतिविधिमा आधारित टोली निर्माण
  • सीपमा आधारित टोली निर्माण
  • व्यक्तित्व आधारित टोली निर्माण
  • टोली बन्धन
• प्रभावकारी टोली निर्माणका लागि सुझावहरू
• साथ थप सुझावहरू AhaSlides
• प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

साथ थप संलग्नता सुझाव AhaSlides

• अनियमित टोली जेनरेटर | 2024 अनियमित समूह निर्माताले प्रकट गर्दछ
• AhaSlides रेटिंग स्केल - 2024 प्रकट गर्दछ
• सर्वश्रेष्ठ AhaSlides स्पिनर व्हील

टोली निर्माण गतिविधिहरू के हुन्?

टोली निर्माण गतिविधिहरू सामाजिककरण, अन्तरक्रियात्मकता, र टोलीहरूमा भूमिकाहरू परिभाषित गर्न प्रयोग गरिने विभिन्न प्रकारका गतिविधिहरूको संग्रह हो, प्रायः संगठन भित्र सहयोगी कार्यहरू समावेश गर्दछ।

टोली निर्माण गतिविधिहरू किन महत्त्वपूर्ण छन्?

टोली निर्माण अनिवार्य रूपमा एक पाठ्यक्रम हो। जसले सहभागीहरू (कर्मचारीहरू) लाई विभिन्न परिस्थितिहरू अनुभव गराउन विभिन्न गतिविधिहरू प्रयोग गर्दछ। तर तिनीहरूको मुख्य उद्देश्य कार्यमा व्यावहारिक पाठहरू, प्रत्येक व्यक्तिको मनोवृत्ति र व्यवहार समायोजन गर्दै संगठनको साझा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सँगै काम गर्ने उद्देश्य हो।

थप रूपमा, टोली निर्माण गतिविधिहरूले निम्न उत्कृष्ट फाइदाहरू पनि ल्याउँदछ:

• संचार कौशल सुधार गर्नुहोस्। टोली निर्माण गतिविधिहरूले सदस्यहरूलाई राम्रोसँग सञ्चार र जानकारी प्रदान गर्न आवश्यक छ। नयाँ र पूर्व कर्मचारीहरू बीच पनि संचार प्रभावकारी हुनुपर्छ। यसले मानिसहरूलाई अवरोधहरू तोड्न र संचार कौशल सुधार गर्न मद्दत गर्दछ।
• प्रेरणा सिर्जना गर्नुहोस्। टोली निर्माणले आवश्यक सफलताहरू सिर्जना गर्न सक्छ, मानिसहरूलाई वातावरण र बोर काम गर्ने बानीबाट बच्न मद्दत गर्दछ।
• नयाँ विचारहरू उत्पन्न गर्नुहोस्। तपाईं नवाचार र सुधारहरूमा छक्क पर्नुहुनेछ जुन आरामदायक काम गर्ने वातावरणमा धेरै दिमागहरू संयोजनको परिणाम हो।

• समस्या समाधान गर्ने सीपहरू सुधार गर्नुहोस्। टोली निर्माणले तपाइँका कर्मचारीहरूलाई छोटो समयमा अप्रत्याशित समस्याहरू कसरी समाधान गर्ने भनेर सिक्न सक्षम बनाउँछ, जसले उनीहरूमा धेरै सम्भावनाहरूलाई उत्तेजित गर्दछ।
• विश्वास निर्माण गर्नुहोस्। टोली निर्माण गतिविधिहरु को प्रकार को लागी कर्मचारी देखि नेतृत्व स्तर सम्म खेलाडीहरु लाई भाग लिन आवश्यक छ। काम गर्ने, सञ्चार गर्ने र समस्याहरू समाधान गर्ने कार्यले मानिसहरूलाई राम्रोसँग बुझ्न र एकअर्कामा विश्वास बलियो बनाउन मद्दत गर्छ।

नोट: चाहे तपाइँ टोली निर्माणको प्रकारहरू प्रयोग गर्न चाहानुहुन्छ, उनीहरूले प्रतिस्पर्धाको सट्टा सहयोगलाई प्रोत्साहित गर्नुपर्छ। तपाईंको कार्यस्थलको दिनचर्या र अभ्यासहरूमा टोली निर्माण समावेश गर्न निश्चित गर्नुहोस्।

टोली निर्माण गतिविधिहरु को 4 मुख्य प्रकार के हो?

टोली निर्माण अभ्यास को प्रकार 4 मुख्य कोटिहरु मा विभाजित छन्:

गतिविधिमा आधारित टोली निर्माण

• कामको लागि टोली निर्माण गतिविधिहरू आफ्ना कर्मचारीहरूलाई दैनिक कामको "रील" बाट बाहिर निस्कन मद्दत गर्नुहोस्। यहाँ, सदस्यहरूले अनलाइन, घर भित्र र बाहिर गरिएका विभिन्न मानसिक वा शारीरिक गतिविधिहरूमा भाग लिन सक्छन्। उदाहरण को लागी, संगठित कम्पनी आउटिङ टोली सदस्यहरु बीच संचार बढाउँछ। बाहिरी गतिविधिहरूले तिनीहरूलाई ताजा र छिटो काम गर्न मद्दत गर्दछ। 
  • चेक आउट: 5 मिनेट टोली निर्माण गतिविधिहरु र उत्तम टोली निर्माणका लागि प्रश्नोत्तरी

• यदि तपाइँको कम्पनी समय वा रोग द्वारा सीमित छ भने, लाइभ क्विज धेरै तयारी खर्च नगरी कर्मचारीहरूलाई चाँडै आफ्नो मुड सुधार गर्न मद्दत गर्नेछ। यी टोली-निर्माण खेलहरू कामको दिनमा समय-उपभोग र जटिल छैनन्। तिनीहरू छिटो, कुशल, र सुविधाजनक छन्, र मानिसहरूलाई अब भाग लिन हिचकिचाउँदैनन्।

• अनलाइन टोली निर्माण खेलहरू विगत २ वर्षमा महामारीका कारण पनि लोकप्रिय भएका छन्। तिनीहरूले अनलाइन कार्य संस्कृतिको नकारात्मक प्रभावहरूलाई कम गर्छन्, जस्तै व्यक्तिगत समयबाट कामको समय अलग गर्न असक्षमता। यसले मानसिक स्वास्थ्यमा एक्लोपन र तनाव कम गर्न पनि मद्दत गर्दछ।

• कर्मचारी संलग्नता गतिविधिहरू वा कर्मचारी-केन्द्रित गतिविधिहरूले कर्मचारी र संगठन बीचको मानसिक-भावनात्मक सम्बन्धलाई बलियो बनाउँछ। कर्मचारीहरूलाई खुशी महसुस गराउनुहोस् र तिनीहरूको काममा संलग्न हुनुहोस्, जसले गर्दा टोली र व्यवसायमा थप योगदान दिनुहोस्।

सीपमा आधारित टोली निर्माण

गतिविधिमा आधारित टोली निर्माण बाहेक, यदि तपाइँको टोलीले एक विशेष कौशल सुधार गर्न चाहन्छ भने, यो तपाइँलाई आवश्यक गतिविधि को प्रकार हो। वास्तवमा, यसको अतिरिक्त टोली कार्य कौशल - एक महत्त्वपूर्ण कौशल सेट सामान्यतया टोलीलाई प्रभावकारी रूपमा काम गर्न मद्दत गर्न हो। त्यहाँ विशेष रूपमा नेतृत्व, द्वन्द्व व्यवस्थापन, समस्या समाधान, आलोचनात्मक सोच, वार्ता कौशल, आदि सिकाउन डिजाइन गरिएको अभ्यासहरू छन्। 

यी पनि क्रियाकलाप हुन् उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू हराएको कौशल सुधार गर्न र काम उत्पादकता वृद्धि गर्न अभ्यास। यद्यपि, दिमागमा राख्नुहोस् कि सीपमा आधारित टोली निर्माण गर्न, तपाइँलाई तपाइँको टोलीको लागि प्रशिक्षण रणनीति योजना बनाउनको लागि फरक क्षेत्रमा प्रत्येक विशेषज्ञ चाहिन्छ।

उदाहरणका लागि, परफेक्ट स्क्वायर नेतृत्व, सञ्चार, सुन्ने, समस्या समाधान गर्ने सीपहरूलाई प्रोत्साहन गर्ने उत्तम खेल हो। कर्मचारी र प्रबन्धकहरूले सहयोग गर्नुपर्छ, मौखिक सञ्चार प्रयोग गरेर तारको लामो टुक्रालाई आँखामा पट्टी बाँधेर पूर्ण वर्गमा परिणत गर्न।

व्यक्तित्व आधारित टोली निर्माण

सबैसँग अद्वितीय व्यक्तित्व विशेषताहरू, सीपहरू, र काम गर्ने शैलीहरू छन्। यदि तपाइँ यसलाई बुझ्नुहुन्छ भने, तपाइँ तिनीहरूलाई उनीहरूको बल र कमजोरीहरू खेल्न र एक अर्कालाई अफसेट गर्ने उत्तम टोली निर्माण गर्न विशेष कार्यहरू तोक्न सक्नुहुन्छ।

सहकर्मीहरूको बारेमा थप जान्न र टोली निर्माणको लागि एक रमाइलो विकल्प पनि एक व्यक्तित्व परीक्षणको साथ सुरु गर्नु हो। तपाईं Myers-Briggs प्रकार सूचक प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ (MBTI) - एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण जसले मानिसहरूलाई सोह्र विभिन्न व्यक्तित्वहरू मध्ये एकमा वर्गीकृत गर्दछ।

कुन कर्मचारीहरू अरू भन्दा बढी अन्तर्मुखी र बहिर्मुखी छन् भन्ने कुरा बुझ्दा प्रबन्धकहरूलाई उनीहरूलाई थप विशिष्ट कार्यहरू तोक्न नेतृत्व गर्न सक्छ। अन्तर्मुखीहरू विशेष रूपमा रचनात्मक हुन सक्छन्, जबकि बहिर्मुखीहरूले मानिसहरू र ग्राहकहरूसँग अन्तरक्रिया गर्ने कार्यहरू लिन सक्छन्।

प्रत्येक भिन्नता मनाउने कुरा हो किनभने तिनीहरू टोलीहरूलाई नवीन रहन र परिणामहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्छन्।

🎉 जाँच गर्नुहोस्: टोली विकास को चरणहरू

टोली बन्धन

टोली निर्माणका चार प्रकारमध्ये, टोली सम्बन्ध गतिविधिहरू विशेष कौशल विकास गर्न ध्यान केन्द्रित नगर्नुहोस्। तिनीहरू सबै सदस्यहरूलाई भाग लिन र आरामदायी वातावरणमा सँगै समय बिताउनको लागि सरल र सजिलो गतिविधिहरू हुन्।

सानो च्याट, कराओके, पिउने, आदि सबै टोली बन्धन गतिविधिहरू हुन् जुन ज्ञान वा कार्य कौशल अभ्यासमा भन्दा टोलीको आध्यात्मिक मूल्य पक्षमा बढी लगानी गरिन्छ। 

ब्रेनस्टर्मिङ उपकरण संग AhaSlides

• नि: शुल्क शब्द क्लाउड सिर्जनाकर्ता
• 14 मा स्कूल र काममा ब्रेनस्टर्मिङका लागि 2024 उत्कृष्ट उपकरणहरू
• आइडिया बोर्ड | नि: शुल्क अनलाइन ब्रेनस्टोर्मिङ उपकरण
• खुला प्रश्नहरू सोध्दै

यी चार प्रकारका टोली निर्माण कार्यस्थलमा सहयोगलाई प्रोत्साहित गर्न संगठनात्मक नेताहरूले लिन सक्ने विभिन्न दृष्टिकोणहरूको एक भाग मात्र हुन्। 

🎊 जाँच गर्नुहोस्: उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीका उदाहरणहरू

प्रभावकारी टोली निर्माणका लागि सुझावहरू

एक राम्रो योजनाबद्ध टोली निर्माण घटनाले तपाइँको टोलीलाई बलियो बनाउन सक्छ, टोलीका सदस्यहरू र नेताहरू बीच बलियो सम्बन्ध निर्माण गर्न सक्छ, र दिगो उत्कृष्ट परिणामहरू सिर्जना गर्न सक्छ।

प्रभावकारी टोली निर्माण रणनीतिको लागि, तपाइँ निम्न चरणहरू सन्दर्भ गर्न सक्नुहुन्छ।

• कर्मचारीलाई सर्वेक्षणको आवश्यकता बनाउनुहोस्: कर्मचारीको आकांक्षाको बारेमा सिक्नु र उनीहरूले कुन सीपहरू सुधार्न चाहन्छन् वा तपाईंको टोलीमा कुन खालका कमीहरू छन् भन्ने कुरा पत्ता लगाउने प्रभावकारी टोली-निर्माण रणनीति विकास गर्न पहिलो कदमहरू हुन्। तिमी प्रयोग गर्नसक्छौ सर्वेक्षण टेम्प्लेट र उदाहरणहरू यसलाई सजिलो बनाउनको लागि।
  • AhaSlides अनलाइन पोल मेकर - सर्वश्रेष्ठ सर्वेक्षण उपकरण
  • रेटिङ स्केल भनेको के हो? | नि: शुल्क सर्वेक्षण स्केल निर्माता
  • २०२४ मा १२ नि:शुल्क सर्वेक्षण उपकरणहरू
  • २०२४ मा नि:शुल्क लाइभ प्रश्नोत्तरहरू होस्ट गर्नुहोस्

• समयरेखा सेट गर्नुहोस्: संग कम्पनीहरु को लागी यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ हाइब्रिड कार्यस्थल मोडेल। यसले तपाईंलाई एजेन्डा बनाएर र सहभागीहरूको संख्या सुनिश्चित गरेर योजना धेरै सजिलो बनाउन मद्दत गर्नेछ। उदाहरणका लागि, 80 भन्दा बढी व्यक्तिहरूको लागि रिट्रीट वा विशेष कार्यक्रमको लागि, तपाईंले 4 - 6 महिनाको लागि योजना सुरु गर्न आवश्यक हुनेछ।

• गर्नुपर्ने कामको सूची बनाउनुहोस्: एउटा कार्य सूची सिर्जना गर्नाले तपाईंलाई व्यवस्थित रहन र कार्यक्रमको लागि तयार हुन सबै कुरा जान्न मद्दत गर्नेछ। त्यसैले कुन काम पूरा भएन वा उत्पन्न भइरहेका छन् भन्ने नियन्त्रण गर्न सजिलो हुनेछ।

• आफ्नो लक्ष्य परिभाषित गर्नुहोस्: तपाईंको टोली-निर्माण घटना प्रभावकारी हुनको लागि, तपाईंले कार्यक्रमको लागि आफ्नो फोकस परिभाषित र परिभाषित गर्न आवश्यक छ। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँको घटना तपाइँको टोली को आवश्यकताहरु लाई फिट गर्दछ र तपाइँको टोली सदस्यहरु लाई पनि यसमा भाग लिन को लागी रमाईलो छ। तपाइँ वैकल्पिक प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ वा यी 4 प्रकारको टोली निर्माण मासिक वा त्रैमासिक संयोजन गर्न सक्नुहुन्छ।
• बाट थप विचार प्राप्त गर्नुहोस् AhaSlides: हामी सबै रमाइलोको स्रोत हौं जुन तपाईंले कार्यस्थलको लागि उपयुक्त पाउन सक्नुहुन्छ, हामी जाँच गरौं:
  • कर्पोरेट घटना विचार
  • स्क्याभेन्जर हन्ट विचारहरू
  • मैले कहिल्यै प्रश्न गरेन
  • यो खेल जित्न मिनेट

साथ थप सुझावहरू AhaSlides सार्वजनिक टेम्प्लेट पुस्तकालय

यस लेख मार्फत, AhaSlides आशा छ कि तपाईंले आफ्नो टोलीको लागि केही उत्कृष्ट टोली निर्माण गतिविधिहरू योजना गर्न सक्नुहुन्छ र महत्त्वपूर्ण फलो-अप प्रक्रिया सहित चार प्रकारका टोली निर्माण घटनाहरू योजना गर्ने चरणहरूको बारेमा धेरै सिक्न सक्नुहुन्छ।

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू