चुनौतिहरु
गेर्भानले पत्ता लगाए कि उनका स्थानीय समुदाय र उनका टाढाका सहकर्मीहरू दुवैले महामारीको कारणले एउटै समस्याको सामना गरिरहेका थिए।
- कोभिडको समयमा, उनका समुदायहरूले एकताको भावना छैनसबैजना एक्लै थिए, त्यसैले अर्थपूर्ण अन्तरक्रियाहरू भइरहेका थिएनन्।
- उनको फर्ममा रहेका टाढाका कामदारहरू र अरूसँग पनि सम्पर्कको अभाव थियो। घरबाट काम गर्ने तरिका टिमवर्क कम तरल र मनोबल कम।
- परोपकारी प्रयासको रूपमा सुरु गर्दै, उनले कुनै कोष छैन र सम्भव भएसम्म सबैभन्दा किफायती समाधान चाहियो।
परिणामहरू
गेर्भानले पानी पिउन हाँसले जस्तै क्विजमा भाग लिए।
परोपकारी प्रयासको रूपमा सुरु भएको कुराले उनलाई चाँडै नै आतिथ्य प्रदान गर्न प्रेरित गर्यो हप्तामा ८ वटा क्विज, केही ठूला कम्पनीहरूका लागि जसले उनको बारेमा केवल मौखिक रूपमा थाहा पाए।
अनि त्यसबेलादेखि उनका दर्शकहरू बढ्दै गएका छन्।
गेर्भानको कानून फर्मका कर्मचारीहरूलाई उनको क्विजहरू यति मन पर्छ कि उनीहरू प्रत्येक बिदाको लागि व्यक्तिगत टोली क्विजहरू अनुरोध गर्छन्।
“हरेक हप्ता हामीसँग महाकाव्य फाइनलहरू भइरहेका हुन्छन्,” गेर्भान भन्छन्, “पहिलो र दोस्रो बीचको भिन्नता प्रायः १ वा २ अंक मात्र हुन्छ, जुन संलग्नताको लागि अविश्वसनीय छ! मेरा खेलाडीहरूलाई यो एकदमै मन पर्छ”।
