Beter groepsbrainstormen | 10 beste tips van 2024

Brainstormen is iets wat we heel vaak doen, normaal gesproken met anderen. Maar we begrijpen niet allemaal alles groep brainstormen, zoals hoe het werkt of hoe het u ten goede komt, en het kan uitmonden in ongeorganiseerde brainstormsessies die helemaal nergens toe leiden. 

Wij hebben je een beetje geholpen door al deze dingen voor je te brainstormen, bekijk hieronder de beste tips voor beter groepsbrainstormen!

Inhoudsopgave

• Verlovingstips met AhaSlides
• Individueel versus groepsbrainstormen
• Voor- en nadelen van brainstormen
• Brainstormen - Werk versus school
• 10 tips voor groepsbrainstormen 
• 3 alternatieven voor brainstormen
• Veelgestelde Vragen / FAQ

Verlovingstips met AhaSlides

• Brainstormdiagram en de variatie ervan
• Brainstorm over activiteiten en sjablonen voor leerlingen

Individuele brainstorming versus groepsbrainstorming

Laten we eens kijken naar de verschillen tussen individuele en groepsbrainstormen en ontdekken welke van de twee het beste aansluit bij uw behoeften.

Voor- en nadelen van groepsbrainstormen

Groepsbrainstormen is een oude maar gouden groepsactiviteit, waarvan ik wed dat we ze allemaal minstens één keer in ons leven hebben gedaan. Toch is het niet voor iedereen weggelegd, en er zijn veel redenen waarom het van sommigen liefde ontvangt, maar van anderen een duim omlaag. 

Pluspunten

• Laat uw bemanning nadenken vrijer en creatief - Een van de doelstellingen van groepsbrainstormen is om zoveel mogelijk ideeën te genereren, zodat uw teamleden of studenten worden aangemoedigd om met alles te komen wat ze maar kunnen. Op deze manier kunnen ze hun creatieve sappen laten stromen en hun hersenen de vrije loop laten.
• Vergemakkelijkt zelfstudie en beter begrip - Mensen moeten wat onderzoek doen voordat ze met hun ideeën aan de slag gaan, waardoor ze zich in de situatie kunnen verdiepen en deze grondig kunnen begrijpen.
• Moedigt iedereen aan om spreken en doe mee met het proces - Er mag geen oordeel zijn tijdens een groepsbrainstormsessie. Bij de beste sessies is iedereen betrokken, wordt ieders bijdrage benadrukt en wordt teamwerk tussen elk lid bevorderd. 
• Stelt uw team in staat om te komen met meer ideeën in een kortere tijd - Nou, dit is vrij duidelijk, toch? Individueel brainstormen kan soms goed zijn, maar meer mensen betekent meer suggesties, wat u veel tijd kan besparen.
• Creëert meer goed afgeronde resultaten - Groepsbrainstormen brengt verschillende perspectieven aan tafel, zodat u het probleem vanuit verschillende invalshoeken kunt aanpakken en de beste oplossingen kunt kiezen.
• Verbetert de samenspel en binding (soms!) - Groepswerk helpt je team of klas met elkaar te verbinden en is een geweldige manier om de banden tussen de leden te versterken. Zolang er geen ernstige conflicten plaatsvinden 😅, kan je team samen van het proces genieten zodra ze het onder de knie hebben.

nadelen

• Niet iedereen neemt actief deel aan brainstormen - Het feit dat iedereen wordt aangemoedigd om mee te doen, betekent niet dat iedereen daartoe bereid is. Hoewel sommige mensen enthousiast zijn, zwijgen anderen misschien en komen ze in de verleiding om het als een pauze van hun werk te beschouwen.
• Sommige deelnemers meer tijd nodig om bij te praten - Ze willen misschien hun eigen ideeën indienen, maar kunnen de informatie niet snel genoeg verwerken. In de loop van de tijd kan dit leiden tot steeds minder ideeën, omdat iedereen leert zijn mond te houden. Uitchecken deze tips om de rollen om te draaien!
• Sommige deelnemers misschien praat te veel - Het is geweldig om enthousiaste mensen in het team te hebben, maar soms kunnen ze het gesprek domineren en anderen terughoudend maken om iets te zeggen. Groepsbrainstormen mag niet eenzijdig zijn, toch?
• Kost tijd plannen en hosten - Het is misschien geen echt lange discussie, maar je moet toch vooraf een gedetailleerd plan en agenda maken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Dit kan behoorlijk tijdrovend zijn.

Groepsbrainstormen op het werk versus op school

Groepsbrainstormen kan overal plaatsvinden, in de klas, een vergaderruimte, uw kantoor of zelfs in een virtuele brainstormsessie. De meesten van ons hebben het zowel op school als in ons werk gedaan, maar heb je ooit stilgestaan ​​bij de verschillen tussen de twee?

Brainstormen op het werk is praktisch en meer resultaatgericht omdat het tot doel heeft de echte problemen aan te pakken waarmee bedrijven worden geconfronteerd. Ondertussen is het tijdens de lessen waarschijnlijk een meer academische of theoretische methode die helpt denkvaardigheden bevorderen en richt zich vaak op een bepaald onderwerp, zodat de output over het algemeen niet zoveel gewicht in de schaal legt.

Daarnaast kunnen de ideeën die zijn opgedaan tijdens brainstormen op het werk worden toegepast op echte problemen, zodat de resultaten meetbaar zijn. Daarentegen is het moeilijker om ideeën die zijn gegenereerd door brainstormen in de klas om te zetten in echte acties en hun effectiviteit te meten.

10 tips voor groepsbrainstormen

Het is misschien gemakkelijk om mensen te verzamelen en te beginnen praten, maar om er een praktische brainstormsessie van te maken, is wat meer inspanning nodig. Hier is een lijst met dingen die u wel en niet moet doen om ervoor te zorgen dat uw groepsbrainstorm soepel verloopt.

Takenlijst

1. Leg de problemen uit - Voordat u een groepsbrainstorm organiseert, moet u de problemen definiëren die u probeert op te lossen, om te voorkomen dat u nergens heen gaat en uw tijd verspilt. Het helpt de discussie op koers te houden.
2. Geef de deelnemers wat tijd om zich voor te bereiden (optioneel) - Sommige mensen geven er misschien de voorkeur aan om spontaan te brainstormen om hun creativiteit te stimuleren, maar als uw leden moeite hebben met nadenken in een korte tijd, probeer ze dan een paar uur of een dag het onderwerp te geven voordat u het bespreekt. Ze zouden betere ideeën kunnen produceren en zich zelfverzekerder voelen bij het presenteren ervan. 
3. Gebruik ijsbrekers - Vertel een verhaal (zelfs een gênante) of organiseer leuke spelletjes om de sfeer op te warmen en je team te enthousiasmeren. Het kan stress loslaten en mensen helpen betere ideeën aan te dragen. Bekijk de beste ijsbrekerspellen om te spelen!
4. Stel open vragen - Ga aan de slag met een aantal intrigerende vragen waarmee iedereen meer over zijn of haar gedachten kan zeggen. Je vragen moeten direct en specifiek zijn, maar je moet nog steeds ruimte maken voor enige uitleg, in plaats van mensen een duidelijk ja of nee te laten zeggen.
5. Stel voor om de ideeën uit te breiden - Nadat iemand een idee heeft gepresenteerd, moedig hem dan aan om het te ontwikkelen door voorbeelden, bewijsmateriaal of verwachte resultaten te geven. De rest van de groep kan op deze manier hun voorstellen beter begrijpen en beoordelen.
6. Moedig debat aan - Als je een kleine groepsbrainstorm organiseert, kun je je groep vragen om (beleefd!) elkaars ideeën te weerleggen om er zeker van te zijn dat ze waterdicht zijn. In de klas is dit een geweldige manier om het kritische denken van leerlingen te vergroten.

Niet te doen lijst

1. Vergeet de agenda niet - Het is essentieel om een ​​duidelijk plan te hebben en dit publiekelijk bekend te maken, zodat iedereen precies begrijpt wat hij of zij gaat doen. Dit helpt je ook om de tijd bij te houden en zorgt ervoor dat niemand verdwaalt tijdens de sessie.
2. Verleng de sessie niet - Lange discussies zijn vaak uitputtend en kunnen de kans creëren dat mensen zich op iets anders concentreren dan het onderwerp waarover u probeert te praten. Het is in dit geval veel beter om de groepsbrainstorm kort en effectief te houden.
3. Wijs suggesties niet meteen af - Laat mensen zich gehoord voelen, in plaats van meteen koud water over hun ideeën te gieten. Zelfs als hun suggesties niet geweldig zijn, moet je iets aardigs zeggen om te laten zien dat je hun inzet waardeert.
4. Laat niet overal ideeën achter - Je hebt enorm veel ideeën, maar wat nu? Laat het daar gewoon staan ​​en beëindig de sessie? Dat kan wel, maar het kost je meer tijd om alles zelf te regelen of nog een afspraak te maken om de volgende stappen te bepalen. Verzamel en visualiseer alle ideeën en laat het hele team ze samen evalueren. De meest traditionele manier is waarschijnlijk door middel van handopsteking, maar u kunt tijd en moeite besparen met behulp van online tools.

Organiseer online een groepsbrainstormsessie! ️

3 alternatieven voor groepsbrainstormen

'Ideatie' is een mooie term voor met ideeën komen. Mensen gebruiken ideatietechnieken om zoveel mogelijk oplossingen voor een probleem te bedenken, en brainstormen is slechts een van die technieken.

Als je team of klas het brainstormen behoorlijk zat is en iets 'hetzelfde maar dan anders' wilt doen, probeer dan deze technieken eens 😉

#1: Mindmapping

Het bekende mindmapping-proces toont de verbanden tussen het hoofdonderwerp en kleinere categorieën, of een probleem en haalbare oplossingen. Het is een geweldige manier om ideeën in een groot geheel te visualiseren om te zien hoe alles met elkaar verbonden is en wat je gaat doen.

Mensen gebruiken mindmaps vaak tijdens het brainstormen en ze zijn een beetje uitwisselbaar. Een mindmap kan echter de relatie tussen uw ideeën illustreren, terwijl brainstormen eenvoudigweg alles in uw geest kan uitleggen (of zeggen), soms op een ongeorganiseerde manier.

💡Lees meer: 5 gratis mindmap-sjablonen voor PowerPoint (+ gratis download)

#2: Storyboarden

Een storyboard is een picturaal verhaal om je ideeën en de resultaten op een rij te zetten (maak je geen zorgen over je gebrek aan artistiek talent 👩‍🎨). Omdat het een verhaal met een plot is, is deze methode goed voor het definiëren van processen. Door een storyboard te maken, kun je ook je fantasie de vrije loop laten, zodat je alles kunt visualiseren en kunt anticiperen op mogelijke situaties. 

Het beste is dat storyboarding elke stap kan presenteren, zodat je niets cruciaals mist bij het zoeken naar oplossingen.

💡 Meer informatie over storyboarden hier.

#3: Hersenen schrijven

Iets anders dat te maken heeft met onze hersenen (alles doet het eigenlijk...) 🤓 Brainwriting is een strategie om ideeën te produceren en te ontwikkelen, maar in plaats van je eigen ideeën te ontwikkelen, ga je die van anderen uitbreiden. 

Hier is hoe:

1. Leg de problemen of onderwerpen uit waaraan uw bemanning moet werken.
2. Geef ze allemaal 5-10 minuten om erover na te denken en hun ideeën op papier te schrijven, zonder iets te zeggen.
3. Elk lid geeft het papier door aan de volgende persoon.
4. Iedereen leest de krant die ze net hebben gekregen en breidt de ideeën uit die ze leuk vinden (niet noodzakelijk alle genoemde punten). Deze stap duurt nog 5 of 10 minuten.
5. Verzamel alle ideeën en bespreek ze samen.

Dit is een interessante techniek om je team of klas in stilte te laten communiceren. Groepswerk vereist vaak praten met anderen, wat soms een beetje overweldigend is voor introverte mensen of zelfs te veel voor spraakzame mensen. Brainwriting is dus iets dat voor iedereen goed zou kunnen werken en nog steeds vruchtbare resultaten oplevert.

💡 Lees meer over hersenen schrijven vandaag!

Veelgestelde Vragen / FAQ