De werkplek verandert snel. Werknemers hebben nu andere verwachtingen, prioriteiten en technologische vaardigheden. Millennials en generatie Z-werknemers zijn opgegroeid met het feit dat leren niet beperkt blijft tot lezingen in de klas; ze verwachten meer innovaties en creativiteit.
Daarom moet ook de traditionele opleiding worden ontwikkeld om zich aan te passen aan de belangstelling van jongeren.
Daarom opnemen interactieve spellen voor trainingssessies is een onvermijdelijke trend. Laten we de 14 beste interactieve games voor trainingssessies eens nader bekijken om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten.
Inhoudsopgave
Tips voor trainingssessies
- Hoe u een persoonlijk trainingsplan kunt ontwikkelen | 2024 Onthullen
- Top 5 software voor personeelstraining die nu het meest wordt gebruikt | Bijgewerkt in 2024
- Effectief een trainingssessie plannen in 2024
- Scavenger Hunt-ideeën
- Waarheden en een leugen
- Generator voor bingokaarten
- Organiseer een boekenclub
- Hoe speel je het Catchphrase-spel?
- Spelletjes op Slack
- Raad dat deuntje
- Online verspreidheden
- Hoe Skribblo te spelen
- Het vraagspel
- Stilleven tekenen
Betrek uw leerlingen bij de les
Begin zinvolle discussies, krijg nuttige feedback en onderwijs uw studenten. Meld u aan om een gratis AhaSlides-sjabloon te gebruiken
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Het belang van interactieve games voor trainingssessies
Nu de budgetten in alle sectoren krap zijn, wil geen enkele manager hippe nieuwe trends nastreven zonder dat er bewijs achter zit. Gelukkig valideren gegevens de positieve effecten van het gebruik van interactieve games voor trainingssessies.
Uit onderzoek van onderzoekers als Karl Kapp blijkt dat interactieve leersimulaties en games de herinnering met meer dan 70% verbeteren in vergelijking met lezingen of schoolboeken. Trainees zijn ook 85% meer gemotiveerd om te leren met behulp van spelmethoden.
Bij technologiegigant Cisco verhoogde een interactief klantenservicespel, gespeeld door 2300 stagiairs, het kennisbehoud met 9%, terwijl de onboardingtijd bijna werd gehalveerd. L'Oréal zag vergelijkbare resultaten via merkrollenspellen die nieuwe cosmetische producten introduceerden, waardoor de conversiepercentages voor in-game verkopen tot 167% hoger waren dan bij standaard e-learningtrainingen.
14+ Beste interactieve spellen voor trainingssessies
Klaar om een verandering aan te brengen in bedrijfstrainingen Rust uw zoektocht uit met deze top interactieve games voor trainingssessies. Eenvoudig op te zetten en vol spanning.
Trivia-quizzen
Quiz is niet nieuw trainingsprogramma, maar wat het speciaal maakt, is de inzet van gamification-elementen. Op gamified gebaseerde trivia-quiz is de beste keuze voor een trainingsspel. Het is leuk en boeiend, wat een gezonde competitie tussen leerlingen kan creëren.
Deze aanpak transformeert training in een dynamische en interactieve reis, waardoor deelnemers gemotiveerd en enthousiast blijven om meer te ontdekken. Hoewel je de traditionele manier kunt gebruiken om trivia te hosten, maar toch gebruikt interactieve quizsjablonen zoals AhaSlides kunnen effectiever en tijdbesparend zijn.
Rollenspel
Het is ook een goed idee om rollenspellen te gebruiken als trainingsspel. Het kan helpen de communicatie, interpersoonlijke vaardigheden, conflictoplossing, onderhandeling en meer te verbeteren. En het is belangrijk om feedback te geven op het rollenspel, omdat het een praktische manier is om het leerproces te versterken en deelnemers naar verbetering te begeleiden.
menselijke knoop
Een goede bedrijfstraining moet fysieke activiteiten omvatten. Liever op één plek zitten, het lichaam in beweging brengen met een menselijk knoopspel is een uitstekend idee. Het doel van het spel is om teamwerk en bindingen te bevorderen. Wat het tot een van de geweldige interactieve games voor trainingssessies maakt, is dat iedereen elkaars handen niet kan loslaten.
Helium stok
Om het ijs snel te breken en de energie te vergroten, is heliumstick een geweldige optie. Dit trainingsspel is het beste om het lachen, de interactie en een positieve groepssfeer aan te moedigen. Het is eenvoudig op te zetten; het enige wat je nodig hebt is een lange, lichtgewicht paal (zoals een PVC-buis) die de groep horizontaal vasthoudt met alleen hun wijsvingers. Er mag niet worden gegrepen of geknepen. Als iemand het contact verliest, moet de groep opnieuw beginnen.
Het vragenspel
Wat zijn de beste interactieve games voor trainingen? Er is geen beter spel dan de vraagspellen zoals het spel met 20 vragen, Wat zou je liever doen…, Nooit ooit…, Dit of dat, en meer. Het element plezier en de onverwachte vragen kunnen voor de hele groep een lach, vreugde en verbinding brengen. Enkele goede vragen om mee te beginnen, zoals: “Wil je liever diepzeeduiken of bungeejumpen?”, of “Schoenen of pantoffels?”, “Koekjes of chips?”.
“Vind twee mensen”
Het uitgangspunt is eenvoudig: deelnemers krijgen een lijst met kenmerken of eigenschappen, en het doel is om twee mensen in de groep te vinden die aan elk criterium voldoen. Het bevordert niet alleen interactie en communicatie, maar legt ook de basis voor een samenwerkende en onderling verbonden groepsdynamiek.
Scavenger Hunt
Dit is een klassiek spel voor sociale evenementen en educatief programma's, en trainers kunnen het gebruiken voor bedrijfstrainingen. Het houdt in dat deelnemers naar specifieke items zoeken, aanwijzingen oplossen of taken voltooien binnen een gedefinieerde ruimte. Deze game is goed voor zowel offline als online instellingen. Gebruik bijvoorbeeld Zoom en AhaSlides om een Virtuele speurtocht, waar iedereen zijn videofeeds kan delen terwijl hij naar items zoekt of uitdagingen voltooit.
De hete stoel
In ‘The Hot Seat’ kruipt een deelnemer in de huid van de geïnterviewde, terwijl anderen spontane vragen stellen. Deze boeiende activiteit bevordert snel denken, communicatieve vaardigheden en het vermogen om onder druk te reageren. Het is een uitstekend hulpmiddel voor teambuilding en bevordert een dieper begrip onder de deelnemers terwijl ze verschillende perspectieven en persoonlijkheden verkennen.
Vraagballen
Bij ‘vraagballen’ gooien deelnemers een bal naar elkaar, waarbij voor elke vangst de vanger een vraag op de bal moet beantwoorden. Het is een geweldige combinatie van training en het vragenspel. De trainer kan de vragen afstemmen op het trainingsprogramma of het doel om elkaar te leren kennen.
Telefoonnummer
In het spel 'Telefoon' vormen de deelnemers een rij en wordt er van persoon tot persoon een bericht gefluisterd. De laatste persoon onthult vervolgens de boodschap, vaak met humoristische verdraaiingen. Deze klassieke ijsbreker benadrukt de uitdagingen van communicatie en het belang van duidelijkheid, waardoor het een van de beste interactieve games voor trainingssessies is.
Catchphrase-spel
Oud maar goud! Dit gezelschapsspel laat niet alleen zien hoe geestig, logisch en snel denkvermogen van spelers is, maar versterkt ook de harmonie tussen teamleden. In dit levendige spel streven de deelnemers ernaar een bepaald woord of zinsnede over te brengen zonder specifieke ‘taboe’-woorden te gebruiken.
gekke libs
Veel trainingsprogramma's waarderen de laatste tijd het gekke libs-spel. Dit interactieve trainingsspel is het beste voor het bevorderen van creativiteit, het verbeteren van communicatieve vaardigheden en het injecteren van een element van plezier in de leerervaring. Het is een traditioneel woordspel waarbij deelnemers de lege plekken invullen met willekeurige woorden om humoristische verhalen te creëren. Ontdekken aanpasbare sjablonen met behulp van interactieve tools zoals AhaSlides. Dit is vooral handig voor virtuele trainingssessies of trainingen op afstand.
Schoenenscrambler
Soms is het geweldig om los te komen en met elkaar samen te werken en daarom is shoe scrambler gemaakt. Bij dit spel trekken de deelnemers hun schoenen uit en gooien ze op een stapel. De schoenen worden vervolgens door elkaar gehaald en elke deelnemer kiest willekeurig een paar dat niet van hemzelf is. Het doel is om de eigenaar van de schoenen die ze hebben uitgekozen te vinden door middel van informele gesprekken. Het doorbreekt barrières, moedigt mensen aan om te communiceren met collega's die ze misschien niet goed kennen, en injecteert een gevoel van speelsheid in de werkomgeving.
Samenwerkingswoordwolk
In de afgelopen jaren is het gebruik van wereld wolk gaat niet alleen over het zoeken naar de trefwoorddichtheid, maar het is een interactief trainingsspel voor het maken van teamsamenwerking. Of leerlingen daarin excelleren visuele, auditief, of kinesthetic modi zorgt het interactieve karakter van de woordwolk voor inclusiviteit en betrokkenheid voor alle deelnemers.
Key Takeaways
Gamificatie en interactiviteit vertegenwoordigen de toekomst van effectieve bedrijfstrainingen. Beperk bedrijfstrainingen niet met pennen en lezingen, maar voeg interactieve games op virtuele manieren toe AhaDia's. Met gepersonaliseerde, merkspellen die nauw aansluiten bij de verantwoordelijkheden in de echte wereld, wordt training de reden hiervoor betrokkenheid van medewerkers, tevredenheid en betrokkenheid.
Veelgestelde Vragen / FAQ
Hoe kan ik mijn trainingssessie interactiever maken?
Integreer games zoals trivia, rollenspel en praktische uitdagingen die betrokkenheid en toepassing van de lessen afdwingen. Deze interactiviteit cementeert kennis beter dan passieve lezingen.
Hoe maak je trainingen leuk?
Ontwerp interactieve activiteiten zoals competitieve quizzen, simulaties en avonturenspellen die spanning en samenwerking bevorderen tijdens het lesgeven. Dit inherente plezier stimuleert deelname op organische wijze.
Hoe betrek je mensen bij een training?
Trek mensen naar een ervaring zoals op verhalen gebaseerde games die zijn afgestemd op het versterken van vaardigheden, in plaats van hen droge presentaties op te dringen. Interactieve uitdagingen zorgen voor een diepere betrokkenheid.
Hoe kan ik computertraining leuk maken?
Integreer multiplayer-quizzen, digitale speurtochten, avatar-rollenspel en op speurtochten gebaseerde lessen, aangedreven door vriendschappelijke concurrentie, in eLearning voor een avontuurlijke game-achtige ervaring die de betrokkenheid vergroot.
ref: EdApp
