De uitdagingen
Gabor Toth, coördinator talentontwikkeling en training voor 7 EU-landen, beschrijft Ferrero als een familiebedrijf met een focus op het traditionele. Omdat medewerkersbetrokkenheid steeds belangrijker wordt voor moderne bedrijven, wilde Gabor Ferrero integreren in de inclusieve wereld van vandaag. Hij had een tool nodig die hem hielp de manier van werken te onderwijzen. Ferrirità – Ferrero's kernfilosofie – door middel van leuke, tweerichtingsinteractie, in plaats van dictaten.
- Leren Ferrerità naar teams in heel Europa in een leuke en virtueel manier.
- Naar sterkere teams bouwen binnen Ferrero door maandelijkse trainingssessies voor ongeveer 70 personen.
- Rennen andere grote evenementen zoals jaarlijkse beoordelingen, risicomanagementsessies en kerstfeestjes.
- Om Ferrero de 21e eeuw in te brengen door het bedrijf helpen virtueel te opereren in 7 EU-landen.
De resultaten
Medewerkers nemen superenthousiast deel aan Gabors trainingen. Ze zijn dol op de teamquizzen en geven hem regelmatig enorm positieve feedback (9.9 uit 10!).
Gabor heeft het goede nieuws over AhaSlides verspreid onder zijn collega-regiomanagers, die het met enthousiasme hebben omarmd in hun eigen trainingssessies. Allemaal met vergelijkbare resultaten...
- Medewerkers leren effectief over Ferrerità en goed samenwerken tijdens de kennistoets.
- Introverte teamleden uit hun schulp kruipen en hun ideeën zonder angst indienen.
- Teams in vele landen betere binding boven snelle virtuele quizzen en andere vormen van bedrijfstrainingen.
