154 teamnavn for arbeid, etter avdeling og teamtype

Et teamnavn på jobben gjør mer enn å fylle en linje på en quiz-ledertavle. Det gir en avdeling, en prosjektgruppe eller et eksternt team noe felles å støtte, og det er en av de raskeste måtene å få en ny gruppe til å føles som et team.

Det ligger forskning bak det. Googles re: Studie av effektiviteten til arbeidsteamet av 180 team fant ut at hvordan et team jobber sammen betyr mer enn hvem som er med i det, med psykologisk trygghet som den viktigste faktoren. En 2021 studie av 7,294 ansatte i 28 land fant at personer med ledere som bygde en felles følelse av «oss» identifiserte seg sterkere med teamet sitt, og at sterkere teamidentifikasjon gikk med lavere utbrenthet. Et navn vil ikke gjøre det alene, men å velge et sammen er et enkelt første skritt.

Nedenfor finner du 154 lagnavn for jobb, sortert etter avdeling og lagtype, hver liste med våre favoritter markert, etterfulgt av tips om hvordan du velger et navn og lanserer det på ditt neste lagmøte. For idrettsklubber, se vår lagnavn for idrett; for gruppechatter og venner, prøv navn på grupper.

Teamnavn for salgs- og markedsføringsteam

Salgsnavn kan ha litt skryt, mens markedsføringsnavn har en tendens til å vise frem litt ordspill. Vårt valg: Traktvisjon, et ordspill alle markedsførere får med en gang, og en god beskrivelse av hvordan teamet ser verden.

Teamnavn for IT- og ingeniørteam

Teknologiteam elsker en intern spøk, og de beste navnene her er de som bare en utvikler vil sette pris på. Vårt valg: Ctrl Alt Elite, en ordspill med hurtigtaster som fungerer for både utviklere, IT-support og datateam.

Teamnavn for HR-, finans- og kundesupportteam

Personalteam, finansteam og supportavdelinger holder alle andre i gang, og hver av dem har sitt eget vokabular å låne fra. Vårt valg: Sum slags fantastisk, et navn på et finansteam som får månedsavslutningen til å høres ut som en feiring.

Teamnavn for juridiske, administrative og driftsmessige team

Disse lagene får sjelden rampelyset, så et godt navn er en liten måte å gi dem det på. Vårt valg: Klausul og virkning, et juridisk lagnavn med en skikkelig ordspill i hjertet.

Lagnavn for eksterne og hybride team

For team som møtes på video oftere enn ansikt til ansikt, er de beste navnene mer opptatt av den delte opplevelsen av samtaler, chat og tidssoner. Vårt valg: Du er på lydløs, en setning alle eksterne team har hørt, og sagt, altfor mange ganger.

Motiverende teamnavn for jobb

Navn som setter tonen for et stort kvartal, en produktlansering eller et vanskelig prosjekt. Vårt valg: Misjon mulig, et selvsikkert navn som fortsatt har et blunk i seg.

Ettords teamnavn for jobb

Kort nok for en lysbildetittel, en Slack kanal eller en ledertavle. Vårt valg: Stifinnere, en god match for ethvert team som jobber med noe nytt.

Kreative og morsomme teamnavn for jobb

Lettbeinte navn til kontorquizen, julebordet eller laget som kjører på snacks, alt trygt å lese opp foran ledergruppen. For hundrevis flere, se listen vår over morsomme lagnavnVårt valg: Koalifiserte bjørner, et ordspill som er vanskelig å si uten å smile.

Navn på et prosjektteam på fem

Små prosjektgrupper og hackathon-team kommer ofte i grupper på fem, og det er ingen mangel på navn som spiller på antallet. Vårt valg: The Power of Five, som høres ut som et team som får ting gjort.

Hvordan velge et teamnavn på jobb

Start med lagets identitet

Se på avdelingen din, målene dine og hva teamet er flinke til. Navn som «Excels herrer» eller «Innholdskonger» fungerer fordi kolleger kan se med et blikk hvem teamet er. Delt historikk hjelper også: et prosjektkodenavn, en løpende vits fra en åpningsrunde, eller verktøyet alle bruker.

Hold det profesjonelt

En god test er om du ville vært fornøyd med at navnet dukket opp på et lysbilde foran en klient eller administrerende direktør. Unngå alt som retter seg mot en person, en aldersgruppe, et kjønn eller en bakgrunn, og hopp over vitser i teamet som halvparten av teamet ikke forstår. Googles forskning knytter teamets ytelse til psykologisk trygghet, og et navn som utelater noen virker mot det.

Gjør det minneverdig

Allitterasjon («Marketing Maniacs»), ordspill fra din bransje («Ctrl Alt Elite») og korte fraser fester seg best. Hvis folk må spørre hvordan det staves, fortsett å lete.

Få alle involvert

Navnet faller bedre i smak når teamet velger det. Samle inn ideer fra alle, inkludert eksterne kolleger og de mer stillegående menneskene som ikke roper ut en i et møte, og deretter finn en kortliste og stem.

Hent inspirasjon fra det du allerede har

Bedriftsverdier, bransjetermer, verktøyene du bruker, eller symboler for samarbeid som dyregrupper (en flokk, en flokk, en sverm) er alle gode utgangspunkt.

Lanser navnet på ditt neste teammøte

Når vi arrangerer lagsosialiteter og kickoff-arrangementer i AhaSlides, navngivning fungerer best som en kort aktivitet i selve møtet: beskriv teamet, presenter navnene, og stem deretter. Det tar noen minutter, og alle får si noe, enten de er i rommet eller deltar eksternt.

1. Beskriv teamet i en ordskyAlle blir med med en kode på telefonen sin og sender inn ett ord som oppsummerer teamet. Populære ord blir større, noe som gir deg temaer å bygge navn på. Prøv det med en levende ordsky.
2. Samle pitcher på en åpen sklie: spør om et navn og en begrunnelse på én linje, slik at de roligere kollegene også får argumentere for saken sin.
3. Stem på en kortliste: legg dine tre til fem beste navn i en avstemning på nettet og se resultatene komme direkte. Hvis to navn går likt, en spinnerhjul tar den endelige avgjørelsen.

Når navnet er valgt, bruk det: i kanalnavnet, på lagsiden og på resultattavlen til din neste lagquiz. For flere måter å samle et lag på, se vår team bonding aktiviteter og isbryter-spill.

Ofte stilte spørsmål

Hvorfor skal et team på jobben ha et navn?

Et felles navn gir et team en enkel, synlig identitet, noe som hjelper nye og eksterne medlemmer med å føle seg som en del av gruppen. Forskning på teamidentifikasjon knytter en sterkere følelse av «oss» på jobb med lavere utbrenthet.

Hva er et godt teamnavn for jobb?

Et godt navn på et arbeidsteam er kort, lett å stave, relevant for hva teamet gjør og profesjonelt nok til å brukes foran kunder. Avdelingsbaserte navn som «Finance Fixers» eller «Code Kings» er et trygt utgangspunkt.

Hva er et godt navn for et eksternt team?

Len deg inn i hva teamet deler: videosamtaler, chat og tidssoner. Navn som «Du er på lydløs» eller «Tidssonereise» får et smil til å skje, fordi alle i teamet har opplevd dem.

Hvordan velger man et lagnavn på en rettferdig måte?

Samle ideer fra alle, inkludert eksterne kolleger, lag en kortliste på tre til fem og hold en rask avstemning. Hvis to navn er likt, tar et hjul den endelige avgjørelsen.