ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਰੇਕ ਸੰਸਥਾ ਕੋਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤਰਜੀਹੀ ਚਿੰਤਾ ਰਹੀ ਹੈ
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀਆਂ
ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਮਾਨਤਾ ਇੱਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ ਉਸ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਵਿਚਾਰ ਦੇਵਾਂਗੇ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਕਿਵੇਂ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਵਿਧਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਧਨ
AhaSlides ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਲਈ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਬਾਹਰੀ ਸਰੋਤ:
ਕਰਮਚਾਰੀਪੀਡੀਆ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਟੂਲ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?
ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ AhaSlides 'ਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਵਿਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਤੋਂ ਮੁਫਤ ਕਵਿਜ਼ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ!
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ
ਜਦੋਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ, ਅਸੀਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸੂਚਿਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਬਾਰੇ ਵੈਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਸਹੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜਾਂ ਉਸਾਰੂ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਸਹੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਮਿਲੇ।
ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਅਤੇ ਗਲਤ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸ਼ੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਰੁਝੇਵੇਂ
AI ਔਨਲਾਈਨ ਕਵਿਜ਼ ਸਿਰਜਣਹਾਰ | ਕੁਇਜ਼ ਲਾਈਵ ਬਣਾਓ | 2024 ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ
AhaSlides ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਲ ਮੇਕਰ - ਸਰਬੋਤਮ ਸਰਵੇਖਣ ਟੂਲ
ਰੈਂਡਮ ਟੀਮ ਜਨਰੇਟਰ | 2024 ਰੈਂਡਮ ਗਰੁੱਪ ਮੇਕਰ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ
![ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2022/09/appraisal-comment-2.jpg)
![appraisal comment](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼
ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਹਨ:
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਦਦਗਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਉਹ ਮਿਆਰੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ, ਤਰੱਕੀਆਂ, ਬੋਨਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
AhaSlides ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰੋ
ਰੇਟਿੰਗ ਸਕੇਲ ਕੀ ਹੈ? | ਮੁਫਤ ਸਰਵੇਖਣ ਸਕੇਲ ਸਿਰਜਣਹਾਰ
2024 ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਈਵ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੋ
ਓਪਨ-ਐਂਡ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ
12 ਵਿੱਚ 2024 ਮੁਫ਼ਤ ਸਰਵੇਖਣ ਟੂਲ
ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਘੱਟ-ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਗਿਆਨ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਸੰਚਾਰ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਉਤਪਾਦਕਤਾ
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਧਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸਾਰੂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਕੁਝ ਬੋਨਸਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪਾਏ ਜਾਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਗੇਮਾਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਏ
ਸਪਿਨਰ ਵ੍ਹੀਲ ਬੋਨਸ ਗੇਮਜ਼ ਦਾ ਨਮੂਨਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ।
![ਮੁਲਾਂਕਣ ਟਿੱਪਣੀ](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2022/09/appraisal-comment-1.jpg)
![appraisal comment](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
AhaSlides ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ
ਲਾਈਵ ਵਰਡ ਕਲਾਉਡ ਜੇਨਰੇਟਰ | 1 ਵਿੱਚ #2024 ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਡ ਕਲੱਸਟਰ ਸਿਰਜਣਹਾਰ
14 ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਲਈ 2024 ਵਧੀਆ ਟੂਲ
ਆਈਡੀਆ ਬੋਰਡ | ਮੁਫਤ ਔਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਟੂਲ
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅ
ਆਉ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ
ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼
. ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ
ਅਹਾਸਲਾਈਡਜ਼ ਸਪਿਨਰ ਵ੍ਹੀਲ ਗੇਮਜ਼
ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਸੰਗਠਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ।