✍️ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਸ ਖਬਰ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਘਬਰਾਹਟ ਵਾਲਾ ਪਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਬਦ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਹੋਣ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਆਪਣੇ ਮੋਢੇ ਤੋਂ ਭਾਰੀ ਭਾਰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਹੀ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
| ਅਸਤੀਫੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? | ਮਿਤੀ, ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦਾ ਨਾਮ, ਅਤੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਫੈਸਲਾ। |
| ਕੀ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? | ਇਹ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿਆਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। |
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰੰਭ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਟੈਂਪਲੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟੈਮਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਤੋਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਲਓ!
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਦੇ ਹੋ?
ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਨੋਟ 'ਤੇ ਰੱਖੇਗਾ। ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ:
#1। ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਉਦਘਾਟਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਟੂ-ਦ-ਪੁਆਇੰਟ ਈਮੇਲ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਓ: "ਅਸਤੀਫਾ ਨੋਟਿਸ"। ਫਿਰ "ਪਿਆਰੇ [ਨਾਮ]" ਵਰਗੇ ਸਲਾਮ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
#2. ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਸਿੱਟਾ
ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਚੰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ:
ਪਹਿਲਾ ਪੈਰਾ:
ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ।
ਉਹ ਮਿਤੀ ਦੱਸੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ (ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ)।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: “ਮੈਂ ACME ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਖਾਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ/ਰਹੀ ਹਾਂ। ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਅਕਤੂਬਰ 30, 2023 ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ 4-ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜਾ ਪੈਰਾ:
ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੇ ਮੈਨੇਜਰ/ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ।
ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਆਇਆ, ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ - ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ, ਸਕੂਲ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ, ਸਥਾਨ ਬਦਲਣਾ, ਆਦਿ। ਇਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: “ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ACME ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਨੰਦ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ”
ਤੀਜਾ ਪੈਰਾ:
ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਅਤੇ ਹੈਂਡਆਫ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ।
ਵਾਧੂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੁਬਾਰਾ ਕਰੋ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: “ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਮੈਨੂੰ ਅਗਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਅਤੇ ਮੇਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ। ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਮੈਂ ACME ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।”
ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਸਮੁੱਚੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ 1 ਪੰਨੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲੰਬਾਈ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
#3. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਿਸ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਬਚਣ ਲਈ ਗਲਤੀਆਂ
ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਇਸ ਲਈ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ:
- ਅਸਪਸ਼ਟ ਕਥਨ - ਪ੍ਰਸੰਗ ਦੇ ਬਿਨਾਂ "ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ" ਵਰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਤੱਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ - ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਆਦਿ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਨਾ ਦਿਓ। ਇਸਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੱਖੋ।
- ਬਰਨਰ ਬ੍ਰਿਜ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਫਸਾਉਣ ਜਾਂ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰੋ।
- ਲੰਮੀ ਸ਼ੰਕੇ - "ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ" ਵਰਗੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦੇ ਹਨ।
- ਅਲਟੀਮੇਟਮ - ਇਹ ਨਾ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ (ਉਭਾਰ, ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ) ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
- ਜੌਬ ਬੈਸ਼ਿੰਗ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ (ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ 1-ਆਨ-1 ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ)।
- TMI - ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਰੱਖੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਹੈਂਡਓਵਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਕੋਈ ਲੰਬੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ।
- ਧਮਕੀਆਂ - ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ, ਖਾਤਿਆਂ ਜਾਂ IP ਨੂੰ "ਖਤਰੇ" ਵਜੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ।
- ਮੰਗਾਂ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੰਗ 'ਤੇ ਅੰਤਮ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਹਵਾਲਾ ਚੈੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਰਤੀਆ ਨਾ ਬਣਾਓ।
ਛੱਡਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਪਰ ਕੂਟਨੀਤਕ ਰਹਿਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਕਦੋਂ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਕਦੋਂ ਭੇਜਣਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਆਮ ਸੇਧ ਹੈ:
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ 2 ਹਫ਼ਤੇ' ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਨੋਟਿਸ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਹੈ।
- ਗੈਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਕਾਫੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ.
- ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਾ ਕਰੋ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਬੱਚਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।
- ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਅੰਤ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਰਗੇ ਵਿਅਸਤ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਪੁਰਦ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ।
- ਸੋਮਵਾਰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਏ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਲਈ ਪੂਰੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਈਮੇਲ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰ/ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
- ਨਾ ਇੱਕ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤਣਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਵੀਕੈਂਡ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- ਨਾ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ/PTO ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੌਰਾਨ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੱਕਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ a ਆਖਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ.
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦਿਓ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ.
ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਸਧਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ
ਪਿਆਰੇ [ਨਾਮ],
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ XX ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਲਈ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। [ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਨਾਮ] ਤੁਹਾਡੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਮੇਰੇ ਲਈ ਅਨਮੋਲ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਵੱਧਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ। ਮੈਂ [ਹੋਰ ਸਾਥੀਆਂ] ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਵੀ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਅਗਲੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਮੈਂ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ।
ਮੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੌਰਾਨ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਦੁਬਾਰਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਮੈਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ [ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ] ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
[ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ].
ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ
• ਅੱਗੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ:
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 1 ਅਗਸਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਗਿਰਾਵਟ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਇੱਕ MBA ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਮੇਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮੇਰੇ ਵਿਦਿਅਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ।
• ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਮੁੜ ਵਸੇਬਾ:
ਅਫਸੋਸ ਨਾਲ, ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸੀਏਟਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਮੈਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਗਿਆਨ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ 31 ਮਾਰਚ ਹੋਵੇਗਾ।
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰਸਤੇ ਬਦਲਣਾ:
ਬਹੁਤ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਅਪਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵਧੀਆ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। Acme Inc 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮੇਰੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
• ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ:
35 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਮੇਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 31 ਜੁਲਾਈ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
• ਡਾਕਟਰੀ ਕਾਰਨ:
ਅਫ਼ਸੋਸ ਨਾਲ, ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ।
• ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ:
ਅਫਸੋਸ ਨਾਲ, ਮੈਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮਾਂ ਦੀ ਡਿਮੇਨਸ਼ੀਆ ਨਿਦਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਾਂਗਾ। ਉਸਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਲਚਕਤਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ। ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 15 ਅਗਸਤ ਹੈ।
ਤਲ ਲਾਈਨ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਪਰ ਸ਼ਾਂਤ ਅਤੇ ਹੱਲ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਉਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਨਮਾਨ ਨਾਲ ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਇਕੱਠੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੇਰਣਾ: ਫੋਰਬਸ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫਾ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਹਨ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ, ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ, ਹੱਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਮਦਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
ਮੈਂ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਾਂ?
ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ 150 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਮਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸੰਦਰਭ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖਣਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।
