11 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ 2024 ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਅਣਜਾਣ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨੇ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਵੀ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਵੱਈਆ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। 

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਇੱਕ ਦਿਨ, ਜਾਂ ਆਖ਼ਰੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਓ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣ ਦੇ 11 ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ, ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਜੁਗਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੀਏ।

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

• 11 ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ
• FAQs ਸੈਸ਼ਨ
• ਮਿਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਦੇਣ ਲਈ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀ
• ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼

ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
• ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

11 ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ

ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਬਹਾਨੇ ਜਾਣਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਰਹਿ ਸਕੋ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਸਕੋ। ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਔਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਬਹਾਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਅਚਾਨਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਜਾਂ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ। ਵਿਗੜਨਾ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਕਟੌਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਰਹੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਦਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਛੋਟੇ ਨੋਟਿਸਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

#1। ਅਚਾਨਕ ਬਿਮਾਰ 

"ਅਚਾਨਕ ਬਿਮਾਰ" ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਬਹਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਐਲਰਜੀ, ਅਚਾਨਕ ਸਿਰ ਦਰਦ, ਅਤੇ ਪੇਟ ਦਰਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਜਾਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

#2. ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਰੂਰੀ

"ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ" ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਬਹਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ। , ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਵੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

#3. ਅੰਤਿਮ-ਸੰਸਕਾਰ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੀ ਬੇਨਤੀ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਤਿਮ-ਸੰਸਕਾਰ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੀ ਕਾਲ ਹੈ, ਇਹ ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਬਹਾਨਾ ਹੈ। ਅੰਤਿਮ-ਸੰਸਕਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਸਮੇਂ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅੰਤਿਮ-ਸੰਸਕਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਮਝੇਗਾ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰੇਗਾ, ਇਸਲਈ ਇਹ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਹੈ।

#4. ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਹਾਊਸ ਮੂਵਿੰਗ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਛੋਟਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

#5. ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ

ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਹੌਲੀ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਡਾਕਟਰੀ ਬਹਾਨੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਾਕਟਰੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

#6. ਬੱਚੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ

ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬੱਚਾ ਬਿਮਾਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਜਾਣ ਦੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਬਹਾਨੇ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵੱਲ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਸੀ।

#7. ਸਕੂਲ/ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਰੱਦ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਬਣਨਾ ਇੱਕ ਔਖਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੌਕੇ ਅਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਬੁਲਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਕੂਲ, ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਜਾਂ ਬੇਬੀਸਿਟਿੰਗ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

#8. ਲਾਪਤਾ ਪਾਲਤੂ

ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਚਾਨਕ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਨੂੰ ਸਮਝੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਔਖੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਘਬਰਾਓ ਨਾ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

#9. ਧਾਰਮਿਕ ਸਮਾਗਮ/ਜਸ਼ਨ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕ ਸਮਾਗਮਾਂ ਜਾਂ ਜਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕੋ ਨਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ।

#10. ਅਚਾਨਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਮੁਰੰਮਤ ਜਾਂ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਘਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਮਝਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇ ਆਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਘਰ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਿਯਮਤ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

#11. ਜਿਊਰੀ ਡਿਊਟੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਊਰੀ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਬਹਾਨਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿਊਰੀ ਡਿਊਟੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਆਉ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਬੁਲਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨੇ ਦੇਖੀਏ!

Q: ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਯੋਗ ਬਹਾਨਾ ਕੀ ਹੈ?

ਜਵਾਬ: ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਯੋਗ ਬਹਾਨਾ ਇਮਾਨਦਾਰ, ਸੱਚਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਾਰਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਬਹਾਨਾ ਹੈ।

Q: ਮੈਂ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਾਹਰ ਜਾਵਾਂ?

ਜਵਾਬ: ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਪਰਹੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸੁਵਿਧਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖਰੀ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹੋ:

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਕਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਅਚਾਨਕ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਜਾਣਾ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

Q: ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਾਰਨ ਦੱਸੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਵੇਂ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹੋ?

A: ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਸਾਲ ਭਰ ਵਰਤਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਬਹਾਨੇ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਐਮਰਜੈਂਸੀ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਵ ਹੱਦ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਘਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਇੱਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹੈ। 

Q: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਛੱਡਣਾ ਪਏਗਾ?

ਜਵਾਬ: ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਟੈਕਸਟ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਚਾਨਕ ਮੌਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। 

Q: ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਕੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਜਲੀ ਬੰਦ ਹੋਣਾ, ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ। 

Q: ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਲਈ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨੇ ਕੀ ਹਨ?

ਜਵਾਬ: ਕੁਝ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਥਿਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਬੂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ, ਹੜ੍ਹ ਜਾਂ ਅੱਗ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਮੌਤ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਹਨ।

ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੱਤ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ

• ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੱਚਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਇਜ਼ ਬਹਾਨੇ ਵਰਤਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਾਅਲੀ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਾਖ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਹਾਨੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਨੋਟ ਜਾਂ ਰਸੀਦ, ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ। 
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਦੇਵੇਗਾ।
• ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ.
• ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਸੋਗ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਸੰਬੰਧੀ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।
• ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦਿਨ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਔਨਲਾਈਨ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੋ। ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਨਲਾਈਨ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ। 

ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼

ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਕਿਉਂ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਗੇ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਰਿਫ ਸੰਤੁਲਨ